株式会社ホロンシステム

【リードポジション】システムエンジニア／コンサルティングを含む上流工程から担当可能！

バックエンドエンジニアすべて表示 (3)

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム

関連スキル

プログラミング

Java C++ C#

マネジメント・システムプロジェクト経験

テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

歓迎

データなし

仕事内容

■ 概要
・Java、VB.NET、C++、C＃、PL/SQL、Oracleをはじめとした幅広い技術を使用し、プロジェクトごとにさまざまな事業分野の開発業務を担当します
・顧客へのコンサルティングを含む上流工程から携わります

■ 詳細
＜案件例＞
当社では、大手から中小企業に至るまでの20件のプライム案件を保有しており、以下の業種や具体的な案件に参画します。
・金融：リース、クレジットカード、生命保険、損害保険、決済
・産業：電力、ガス、製造、物流、流通、小売
・公共：介護、国保、各種福祉、防災（地図）、官公庁
・リース：コンサルティング、基幹システム、会計システム

スマート決済再構築プロジェクト：
・大手通信会社のスマホ決済システム刷新に企画提案から参画し、PMやメンバー60名体制で開発を行っています
・開発にはSpring Framework、Java、Oracleを使用しています

大手電子部品メーカーSCM基幹再構築プロジェクト：
・生産や販売管理システムの構築・海外展開プロジェクトに参画し、保守、開発継続中です
・最大25名体制で長期継続のプロジェクトです

大手建設会社工程管理再構築プロジェクト：
・施工工程管理システムの再構築プロジェクトに参画し最大15名体制で保守継続中です

大手ホームセンター物流・在庫管理システム開発保守プロジェクト：
・物流在庫管理システムの開発、保守プロジェクトにて最大30名体制で長期継続中です

共済会社基幹システム刷新プロジェクト：
・終身共済保険、年金共済等その他領域で新規保険契約、異動系契約対応を順次刷新中です
・PMやメンバー計20名体制で開発を行っています
・開発にはJava、Oracleを使用しています

＜案件に関して＞
・システム事業本部に所属し業務を進めます
・経験や能力または希望勤務地により配属するユニットを決定し、最適な業務を担当します
・配属後は各プロジェクトのPMの指示を仰ぎながら業務を進めます
・使用するツールに関しては案件により異なります

＜入社後の流れに関して＞
・OJT
・階層別研修
・全社員研修

年次にあわせた研修を実施しています。
入社後、経験や能力または希望勤務地により参画プロジェクトを決定し、OJTにて業務知識やプロジェクト標準作業を覚えていただきます。
社内で技術研修や階層別研修を用意しているので、入社後もスキルアップが図れます。
3年ごとの全社員研修も用意しているため、経営方針や各拠点で取り組んでいるプロジェクトについて情報を得たり、社員間で交流したりすることができます。

■ この仕事の魅力、面白み
・お客様とともに課題を解決するためのシステムを作り上げていく中で、ものづくりの楽しみが感じられるだけでなく、お客様からの直接の感謝の言葉も得られます
・金融、産業における大きな社会インフラの成長に貢献できます
・AIやクラウドなどの先進技術や研究にも注力しており、エンジニアとして高度な技術を身につける機会が得られます
・事業部ごとにノウハウの蓄積を行っており、担当する顧客の業種に応じた業務知識を習得することが可能です
・多様な事業分野の知見を得られます

【得られる経験・キャリアパス】
■ キャリアパス
・階層に従った研修制度が整備されているので、当社の方針に沿った業務習得を行います
・数年後には、プロジェクトリーダーを担うことが当社の人材教育方針であり、ご自身のキャリアアップに繋がっていきます 

■ キャリアパス
・入社後は、階層に従った研修制度が整備されているので、当社の方針に従って業務を習得していただきます
・数年後にプロジェクトリーダーを担えるように成長させることが当社の人材教育方針であり、ご自身のキャリアアップに繋がっていきます

＜キャリアパス例＞
2018年に中途入社し、当初はJavaを活用した生命保険システムの開発に携わっていたエンジニアは、約4年が経った現在、上流工程を担当しています。

開発環境・現場
■ チーム詳細
・各事業毎に10名程のユニットを編成しています

■ 現場・社員の風景
・若手社員が多く、社員は活気にあふれています
・若手のうちから活躍できる組織であり、実力次第でプロジェクトのリーダーを担っている社員もいます
・横のつながりが強くフラットな組織です
・現在は、コロナの影響で自粛中ではありますが、親睦会主体のイベントや部、ユニット、プロジェクト単位の飲み会が活発です

必要なスキルと経験

■ 必須スキル/経験・オープン系言語での開発経験（2～3年以上）・詳細設計以上の経験 ■ 歓迎スキル/経験・金融、流通系製造、地方自治体、会計関連に関する知識や業界における実務経験・何かしらのリーダー経験・要件定義や顧客折衝の経験 ■ 求める人物像・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとして活躍したい方・チャレンジ精神や向上心がある方・自己表現力、対人コミュニケーション力を持つ方・自己管理能力に自信がある方・上流工程からの開発、コンサルティングに携わりたい方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

■勤務時間
9:00～17:30（実働7時間45分）

■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後など）、介護休業、育児休業
※全拠点で産休・育休の取得実績あり
※年間休日120日以上

■待遇・福利厚生
＜福利厚生制度＞
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）、確定拠出年金制度、資格報奨金制度、慶弔見舞金、永年勤続祝金、退職金制度、親睦会（社員旅行、歓送迎会、レクリエーション）、契約保養所（全国に多数）、ボルダリングジム（Fish and Bird無料）、メンター制度（先輩社員が新入社員を1年間マンツーマンでサポート）
 
＜諸手当＞
管理職手当、職位手当、地域手当（東京：2万円、大阪・名古屋：1万円）、家族手当、子育て支援手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当（東京のみ2万円/月） 
 
※働き方は、担当するプロジェクトにより異なる
※各種制度には規定あり
※リモート勤務：可
※副業：不可

選考フロー

[1] 書類選考：応募書類（履歴書、職務経歴書）をもとに書類選考を実施します。
[2] 一次面接：事業部長、現場部長から業務内容の説明や志望動機、希望職務をご確認します。
[3] 最終面接：社長から今後のビジョンをお伝えしますので、一緒に働く事をイメージしてください。
[4] 内定

事業内容

1 システムコンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアの受託開発、運用・保守サービス 2 クラウドビジネス 3 インターネット電子商取引・電子問屋、オリジナル商品開発

【技術集団】仕事の出来栄えは非凡

初めてのお客様から、よくこんな質問を受けます。「ソフトハウスは掃いて捨てるほどあるが、お宅の特徴は何ですか？」と、こんな時、私たちはこうお答えします。我社は仕事の中で知識と経験を積んだ技術集団です。私たちは仕事に誇りを持ち、知恵を絞り、創意工夫を凝らし、必死に出来栄えの良い仕事をする努力をしています。自分たちの仕事の成果物が、我ながらホレボレする出来栄えになるように、お客様から「よくやった、ありがとう」という、たった一言を聞くために全力で取り組みます。私たちの会社は平凡な人間の集団ですが、仕事の出来栄えは非凡と言われるよう、努力する集団です。これが我社の特徴です、と。

【品質第一】当たり前のことを確実に

当たり前のことを確実に、「品質第一をモットーにお客様に最適なサービスを提供する」これがわれわれのミッションです。私たちは、様々な業種・業務のシステム構築で培ってきた知識・技術と経験をもとに「品質保証の徹底」、「ノウハウ・技術情報の共有・集約」を進め、日々変化していくお客様のニーズにお応えできるシステムの企画立案から設計・開発、運用・保守までを一貫して行っています。ますます高度化・複雑化していく時代の中で、社員個々の高い意識と十分な体制によって、信頼性・安全性の高いサービスを提供します。

アットホームな社風

仕事は定時内にきっちりとやることで、ワークライフバランスを大切にする社風です。仕事後に同僚と飲みに行ったり、趣味に時間を使えます。また、休日はバスケやフットサル、野球観戦などを企画して定期的に実施されています。運動が苦手な人も、飲み会やバーベキューなどで楽しむことができます。会社のイベントとして社員が企画しているものから、有志で企画しているものまで様々です。

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バックエンドエンジニアすべて表示 (3)

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム

関連スキル

プログラミング

Java C++ C#

マネジメント・システムプロジェクト経験

テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

歓迎

データなし

仕事内容

■ 概要
・Java、VB.NET、C++、C＃、PL/SQL、Oracleをはじめとした幅広い技術を使用し、プロジェクトごとにさまざまな事業分野の開発業務を担当します
・顧客へのコンサルティングを含む上流工程から携わります

■ 詳細
＜案件例＞
当社では、大手から中小企業に至るまでの20件のプライム案件を保有しており、以下の業種や具体的な案件に参画します。
・金融：リース、クレジットカード、生命保険、損害保険、決済
・産業：電力、ガス、製造、物流、流通、小売
・公共：介護、国保、各種福祉、防災（地図）、官公庁
・リース：コンサルティング、基幹システム、会計システム

スマート決済再構築プロジェクト：
・大手通信会社のスマホ決済システム刷新に企画提案から参画し、PMやメンバー60名体制で開発を行っています
・開発にはSpring Framework、Java、Oracleを使用しています

大手電子部品メーカーSCM基幹再構築プロジェクト：
・生産や販売管理システムの構築・海外展開プロジェクトに参画し、保守、開発継続中です
・最大25名体制で長期継続のプロジェクトです

大手建設会社工程管理再構築プロジェクト：
・施工工程管理システムの再構築プロジェクトに参画し最大15名体制で保守継続中です

大手ホームセンター物流・在庫管理システム開発保守プロジェクト：
・物流在庫管理システムの開発、保守プロジェクトにて最大30名体制で長期継続中です

共済会社基幹システム刷新プロジェクト：
・終身共済保険、年金共済等その他領域で新規保険契約、異動系契約対応を順次刷新中です
・PMやメンバー計20名体制で開発を行っています
・開発にはJava、Oracleを使用しています

＜案件に関して＞
・システム事業本部に所属し業務を進めます
・経験や能力または希望勤務地により配属するユニットを決定し、最適な業務を担当します
・配属後は各プロジェクトのPMの指示を仰ぎながら業務を進めます
・使用するツールに関しては案件により異なります

＜入社後の流れに関して＞
・OJT
・階層別研修
・全社員研修

年次にあわせた研修を実施しています。
入社後、経験や能力または希望勤務地により参画プロジェクトを決定し、OJTにて業務知識やプロジェクト標準作業を覚えていただきます。
社内で技術研修や階層別研修を用意しているので、入社後もスキルアップが図れます。
3年ごとの全社員研修も用意しているため、経営方針や各拠点で取り組んでいるプロジェクトについて情報を得たり、社員間で交流したりすることができます。

■ この仕事の魅力、面白み
・お客様とともに課題を解決するためのシステムを作り上げていく中で、ものづくりの楽しみが感じられるだけでなく、お客様からの直接の感謝の言葉も得られます
・金融、産業における大きな社会インフラの成長に貢献できます
・AIやクラウドなどの先進技術や研究にも注力しており、エンジニアとして高度な技術を身につける機会が得られます
・事業部ごとにノウハウの蓄積を行っており、担当する顧客の業種に応じた業務知識を習得することが可能です
・多様な事業分野の知見を得られます

【得られる経験・キャリアパス】
■ キャリアパス
・階層に従った研修制度が整備されているので、当社の方針に沿った業務習得を行います
・数年後には、プロジェクトリーダーを担うことが当社の人材教育方針であり、ご自身のキャリアアップに繋がっていきます 

■ キャリアパス
・入社後は、階層に従った研修制度が整備されているので、当社の方針に従って業務を習得していただきます
・数年後にプロジェクトリーダーを担えるように成長させることが当社の人材教育方針であり、ご自身のキャリアアップに繋がっていきます

＜キャリアパス例＞
2018年に中途入社し、当初はJavaを活用した生命保険システムの開発に携わっていたエンジニアは、約4年が経った現在、上流工程を担当しています。

開発環境・現場
■ チーム詳細
・各事業毎に10名程のユニットを編成しています

■ 現場・社員の風景
・若手社員が多く、社員は活気にあふれています
・若手のうちから活躍できる組織であり、実力次第でプロジェクトのリーダーを担っている社員もいます
・横のつながりが強くフラットな組織です
・現在は、コロナの影響で自粛中ではありますが、親睦会主体のイベントや部、ユニット、プロジェクト単位の飲み会が活発です

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

■勤務時間
9:00～17:30（実働7時間45分）

■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後など）、介護休業、育児休業
※全拠点で産休・育休の取得実績あり
※年間休日120日以上

■待遇・福利厚生
＜福利厚生制度＞
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）、確定拠出年金制度、資格報奨金制度、慶弔見舞金、永年勤続祝金、退職金制度、親睦会（社員旅行、歓送迎会、レクリエーション）、契約保養所（全国に多数）、ボルダリングジム（Fish and Bird無料）、メンター制度（先輩社員が新入社員を1年間マンツーマンでサポート）
 
＜諸手当＞
管理職手当、職位手当、地域手当（東京：2万円、大阪・名古屋：1万円）、家族手当、子育て支援手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当（東京のみ2万円/月） 
 
※働き方は、担当するプロジェクトにより異なる
※各種制度には規定あり
※リモート勤務：可
※副業：不可

選考フロー

[1] 書類選考：応募書類（履歴書、職務経歴書）をもとに書類選考を実施します。
[2] 一次面接：事業部長、現場部長から業務内容の説明や志望動機、希望職務をご確認します。
[3] 最終面接：社長から今後のビジョンをお伝えしますので、一緒に働く事をイメージしてください。
[4] 内定

事業内容

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【品質第一】当たり前のことを確実に

アットホームな社風

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