G Talent

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

800万 - ***万円

大阪府すべて表示 (1)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: あり / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理その他

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 流暢

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

■業務概要：
同社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォームは、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、プロジェクトチームの責任者として業務を推進していただきます。

■業務詳細：
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム
【業務内容】
　・顧客対応（要件のヒアリング、要件調整）
　・プロジェクトの進行に関わるQCD管理
　・エンジニアとの協業
　・継続的な組織および業務改善活動

■開発環境：
　・バックエンド：PHP（一部Python）
　・フレームワーク：Laravel
　・フロントエンド：Vue.js 
　・データベース：MySQL 
　・インフラ：AWS、Docker 
　・デプロイ/ビルド：Github 
　・コミュニケーション：Teams、ASANA 

私たちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。

必要なスキルと経験

■必須条件：サステナビリティ領域に興味関心のある方同社の描くビジョンへの共感中～大規模WEBシステム開発PM経験（50人月以上、アジャイル開発）プロダクト内製PM経験（10人月以上、スクラム開発）小規模システム開発複数並行PM経験（5件以上）システム運用リード経験（2年以上）システム開発提案経験（顧客折衝、要件定義）日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ■歓迎条件：クライメート／エネルギー業界における経験 ITコンサルティング経験（顧客の課題解決、ソリューション提案）ソフトウェアエンジニアリングの経験アジャイル開発手法（スクラム、カンバンなど）の実務経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
・コアタイム
午後1時00分から午後5時00分まで
・フレキシブルタイム
始業　午前6時00分から午後1時00分まで
就業　午後5時00分から午後10時00分まで
フレックスタイム制(Flextime System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
月給57万円～85.7万円

給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
出産育児休暇(Parental Leave)
夏季休暇（Summer Holiday）
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
健康診断(Medical Checkup)
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　( 1日、1.5時間まで短縮可 )
　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

手当
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当
※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます（役職者はその限りはありません）
※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません

選考フロー

書類選考→一次選考→最終面接（代表 青井）
※代表面接が複数回となるケースがあります。
※主にオンライン面接にて対応しておりますが、終盤の面接ではご来社いただく可能性もございます。
※適性検査の実施はありません。

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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オンライン面談: あり

海外リモートワーク: あり / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理その他

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 流暢

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

■業務概要：
同社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォームは、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、プロジェクトチームの責任者として業務を推進していただきます。

■業務詳細：
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム
【業務内容】
　・顧客対応（要件のヒアリング、要件調整）
　・プロジェクトの進行に関わるQCD管理
　・エンジニアとの協業
　・継続的な組織および業務改善活動

■開発環境：
　・バックエンド：PHP（一部Python）
　・フレームワーク：Laravel
　・フロントエンド：Vue.js 
　・データベース：MySQL 
　・インフラ：AWS、Docker 
　・デプロイ/ビルド：Github 
　・コミュニケーション：Teams、ASANA 

私たちが大切にしている価値観
・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。
・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。
・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。
・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
・コアタイム
午後1時00分から午後5時00分まで
・フレキシブルタイム
始業　午前6時00分から午後1時00分まで
就業　午後5時00分から午後10時00分まで
フレックスタイム制(Flextime System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
月給57万円～85.7万円

給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
出産育児休暇(Parental Leave)
夏季休暇（Summer Holiday）
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
健康診断(Medical Checkup)
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　( 1日、1.5時間まで短縮可 )
　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

手当
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当
※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます（役職者はその限りはありません）
※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません

選考フロー

書類選考→一次選考→最終面接（代表 青井）
※代表面接が複数回となるケースがあります。
※主にオンライン面接にて対応しておりますが、終盤の面接ではご来社いただく可能性もございます。
※適性検査の実施はありません。

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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