求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 挨拶以下

英語: 流暢

歓迎

日本語能力試験(JLPT): N2

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

More Than

英語利用割合

More Than

リモートワーク可能フレックスタイム英語力を使う外国人メンバーが多い自社製品開発有休消化率が高いストックオプションあり海外展開あり（日系グローバル企業）

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
More Than

英語利用割合
More Than

仕事内容

【募集背景】
業績に伴う、人員増加のため

【仕事内容】
全体でチームのビジョン、ミッション、戦略を定義、進化させ、伝達します。
プロダクト マネージャー、デザイナー、バックエンド、フロントエンド エンジニアとブレインストーミングを行い、デザイン スプリントを実行して、新しい機能とアーキテクチャを構築します。

＜仕事の詳細＞
既存の製品 (主に Ruby または Node JS API) を維持および改善します。
アーキテクチャの置き換えのために Go などの最新テクノロジーを使用して新しい API を開発し
既存製品（Ruby）に取り組み、改善既存製品の保守や交換には、根気のいる努力が必要です。
場合によっては、ドキュメントが完璧ではない場合や、問題を解決するためにエンジニアがコードを深く掘り下げる必要がある場合があります。積極的に努力できる方を求めています。
 同社ではこの種の取り組みを過小評価していません。一部のレガシー製品は当社のビジネスの中核です。これらの製品のおかげで、私たちのビジネスは適切に運営されています。
そしてスタートアップとして、ユーザーに新たな価値を提供し続けることも期待されている。
このような観点から、既存製品の修正・改良も必要となります。

2) 新しい技術を継続的に学び、問題や要件を解決する方法を見つけます (主に Go)。
一方、WealthPark は、ビジネスを拡大し、ミッションを実現するために、アーキテクチャを既存のアプリから最新のアプリに移行したいと考えています。
新しいアーキテクチャに貢献するために、新しいテクノロジーを継続的に学習し、問題や要件を解決する方法を見つける人材も期待しています。プログラミング言語としては主にGolangを使用する予定です。
しかし、同社は非常にフラットな組織およびチームです。したがって、必要に応じてアーキテクチャや技術スタックを提案することもできます。
上記 2 つの期待を実現できる人は、モノリスからマイクロサービスベースへのアーキテクチャの置き換えを加速できると考えます。

【開発環境】
居住地が出社可能である関東近郊であれば、リモートワーク勤務は可能です。
リモート日は各部署にて相談の上、定めております。

【社内言語】
エンジニアの８割が外国籍で構成されており、非常にグローバルな環境です。
基本のコミュニケーションは、英語を使用しています。

【キャリアパスについて】
エンジニアからマネジメントへ進むことも可能です。
例）エンジニア⇒チームマネージャー
また、担当するプロダクトを変更することも可能です。
エンジニアのキャリアのため、本人の意思を尊重した、ポジション配置を実施しております。

【評価制度について】
エンジニアの評価制度を設けております。
評価は年に２回行います。

必要なスキルと経験

【必須要件 - 経験】５年以上の専門的なWebアプリケーションの構築【必須条件 - 技術スキル】 RubyまたはGoでの開発経験主な強みが Ruby の場合、Ruby Web アプリケーションフレームワーク開発 (Sinatra または Rails) の経験 Web API開発の知識データベース設計の知識 Jenkins、Github Actions、GitLab CI/CDなどの CI/CD ツールに関する知識 Golang などの新しい技術を学ぶ動機【必須要件 - ソフトスキル】英語（エンジニアの8割が外国人です。非常にインターナショナルなチームです。）組織力が高い方チーム開発に対するモチベーションを持っている WealthParkの行動アイデンティティへの共感急速に変化し急速に成長する企業において、複数の、しばしば矛盾する制約を比較検討し、意思決定を下すことができる新しいテクノロジーを継続的に学習し、問題や要件を解決する方法を見つけます【歓迎スキル】 PHP、Python、Scala、Nodeによる開発経験日本人によるコミュニケーション（必須ではありません）不動産業界またはFintech業界での勤務経験イベント駆動アーキテクチャの経験 GraphQLの経験

関連スキル

ライブラリ・フレームワーク

Ruby on Rails Node.js

プログラミング

Ruby Go Jenkins PHP Python Scala

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
東京都渋谷区恵比寿1-20-18　三富ビル新館３階

【雇用形態】
正社員
試用期間：３か月

【勤務時間】
10:00～19:00
*フレックスタイム制 (コアタイム 11:00 to 16:00)

【想定年収】
700万円～850万円
ボーナスなし
年俸制
給与改定年２回
みなし残業手当３５時間分を含む、超過分別途支給

【休日・休暇】
土日祝 / リフレッシュ休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / 出産育児休暇

【福利厚生】
通勤手当 / 社会保険完備 / ウェルカムランチ（CEO、部門、部門）/ ウェルカムドリンク / 社内イベント（年末パーティー等） / 無料ドリンク（ウォーターサーバー、インスタントコーヒー・紅茶） / 自動販売機の設置

【その他】
PC：Mac 
室内禁煙となります。

選考フロー

１．GitTapより応募
２．書類選考（英語履歴書※あれば職務経歴書）
３．一次面接
４．二次面接
５．最終面接

事業内容

WealthPark株式会社は『オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける』をミッションに、不動産やアート、未上場株式といった「オルタナティブ資産」の民主化に取り組むテクノロジー企業です。不動産管理会社向けDXサービス『WealthParkビジネス』『不動産DXコンサルティングサービス』、不動産投資家向けの資産運用アプリ『WealthPark』の提供、海外投資家向けアセットマネジメント事業『WealthParkアセットマネジメント』などを展開しています。 10を超える国から集まった様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成される多様性に富んだ組織です。サービスについて ①不動産オーナー向けモバイルアプリ『WealthPark』 ②不動産管理会社向けDXサービス『WealthParkビジネス』 ③不動産管理会社向けDXサービス『不動産DXコンサルティングサービス』 ④外投資家向けアセットマネジメント事業『WealthParkアセットマネジメント』

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求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 挨拶以下

英語: 流暢

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求人の魅力

外国籍メンバーの割合

More Than

英語利用割合

More Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
More Than

英語利用割合
More Than

仕事内容

【募集背景】
業績に伴う、人員増加のため

【仕事内容】
全体でチームのビジョン、ミッション、戦略を定義、進化させ、伝達します。
プロダクト マネージャー、デザイナー、バックエンド、フロントエンド エンジニアとブレインストーミングを行い、デザイン スプリントを実行して、新しい機能とアーキテクチャを構築します。

＜仕事の詳細＞
既存の製品 (主に Ruby または Node JS API) を維持および改善します。
アーキテクチャの置き換えのために Go などの最新テクノロジーを使用して新しい API を開発し
既存製品（Ruby）に取り組み、改善既存製品の保守や交換には、根気のいる努力が必要です。
場合によっては、ドキュメントが完璧ではない場合や、問題を解決するためにエンジニアがコードを深く掘り下げる必要がある場合があります。積極的に努力できる方を求めています。
 同社ではこの種の取り組みを過小評価していません。一部のレガシー製品は当社のビジネスの中核です。これらの製品のおかげで、私たちのビジネスは適切に運営されています。
そしてスタートアップとして、ユーザーに新たな価値を提供し続けることも期待されている。
このような観点から、既存製品の修正・改良も必要となります。

2) 新しい技術を継続的に学び、問題や要件を解決する方法を見つけます (主に Go)。
一方、WealthPark は、ビジネスを拡大し、ミッションを実現するために、アーキテクチャを既存のアプリから最新のアプリに移行したいと考えています。
新しいアーキテクチャに貢献するために、新しいテクノロジーを継続的に学習し、問題や要件を解決する方法を見つける人材も期待しています。プログラミング言語としては主にGolangを使用する予定です。
しかし、同社は非常にフラットな組織およびチームです。したがって、必要に応じてアーキテクチャや技術スタックを提案することもできます。
上記 2 つの期待を実現できる人は、モノリスからマイクロサービスベースへのアーキテクチャの置き換えを加速できると考えます。

【開発環境】
居住地が出社可能である関東近郊であれば、リモートワーク勤務は可能です。
リモート日は各部署にて相談の上、定めております。

【社内言語】
エンジニアの８割が外国籍で構成されており、非常にグローバルな環境です。
基本のコミュニケーションは、英語を使用しています。

【キャリアパスについて】
エンジニアからマネジメントへ進むことも可能です。
例）エンジニア⇒チームマネージャー
また、担当するプロダクトを変更することも可能です。
エンジニアのキャリアのため、本人の意思を尊重した、ポジション配置を実施しております。

【評価制度について】
エンジニアの評価制度を設けております。
評価は年に２回行います。

必要なスキルと経験

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