TDCソフト株式会社

【フロントエンドエンジニア】React／Vue.js／Flutter／Kotlin／Swift

フロントエンドエンジニア

450万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能自社製品開発自己学習支援（語学・資格取得）長期休暇取得可能有休消化率が高い選考回数が少ない／内定までが速いオフィスが新しい従業員1000人以上

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

プログラミング

Java COBOL C#

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N3

歓迎

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N2

仕事内容

【募集背景】
これまでのSI事業を大切にしながらも、さらなる成長を目指す当社にはまだまだ多くの仲間が必要です。
当社の次世代型SI事業への取り組みや企業文化、未来への可能性など、どこかに少しでも興味がございましたら、ぜひお声掛けください。

【仕事内容】
各部署ごとに記載します。
配属は、ご自身の意向に沿って提案します。

・クラウドネイティブ技術を活用したアプリ開発
・自社製品の開発（研究開発）
・自社製品の顧客先への導入SI
・UXデザインサービス
・自動車の情報セキュリティ分野
・アジャイルプロジェクトの推進・支援
・アジャイル・エンジニアの育成
・CX&UXデザイン案件
・PJ支援や教育
⇒社内のSI案件のCX&UXデザインの展開や教育も支援します
・DX案件の提案・立ち上げ支援
・新規サービスの立ち上げ（セキュリティ、コンテナ）
・新規技術の取得推進、人財育成（モダンWeb、ブロックチェーン、AI など）
・技術情報の発信やイベント企画・運営
・サービスや技術の社外に向けたマーケティング活動
・DT本部の取り組みを社内外へ発信
⇒YouTube, 社内報 などによる社内・社外への情報発信など

【仕事のやりがい】
「技術を使ってお客さまの価値を創り上げる」ことを理念に掲げており、デリバリーと研究開発の両方に取り組むことができます。
※具体的には※
・モダンな技術/開発手法を用いてユーザと共に社会の課題を解決に導く仕組みを実現
・プロジェクト業務とは別に、本部としての注力技術分野を設定し、一定時間（月10時間目安）を技術習得活動に時間を割ける様な取り組みを実施

【開発環境】
メンバーの多様性
・外国籍の開発メンバーがいます
・育児中の開発メンバーが在籍しています
・開発メンバーの新卒採用を実施しています

※以下ではさらに詳細な開発環境を記載しています※
開発メンバーの裁量
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います

コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています
・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしています

テストの実施度
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施しています

アジャイル実践状況
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています
・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っています

ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています
・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています

オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています

労働環境の自由度
・仕事中、イヤホンの装着が許容されています
・リモート勤務を行うことができます（PJ次第）

技術カルチャー
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアです
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっています
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがあります

【社内言語】
日本語のみ使用します。

【教育体制】
①キャリアパス及び教育制度が充実
SEとしての経験を積んだ後、「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年2回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可。
選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。

②資格取得・技術向上出来る環境
同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。
また部門ごとに教育予算を確保しているため、研修費用は基本的に会社が負担します。

具体的には最大20万円の資格取得報奨金に加えて、例えばPMPであれば申込みや研修、落ちた際の再受験料、更新など資格取得に関わる川上から川下までをトータルでサポートさせていただきます。

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】・React、Vue.js、Flutter、Kotlin、Swift、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験【歓迎要件】・iPhone、Android等のモバイル端末上のアプリ開発経験・Cloud環境（AWS Azure GCP等）でのアプリ開発経験、環境構築経験・アジャイルの開発手法（SCRUM等）を用いたプロジェクトでの開発経験【求める人物像】・新しい開発手法、アーキテクトへの興味関心、技術的な向上心をお持ちの方・実務経験が若干劣っていても自己学習を具体的に進めている方（資格勉強をしているだけでなく自宅に環境構築を行うなど）

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
＜本社＞東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4階、5階
※プロジェクトごとに勤務地が異なることがあります（東京および東京近郊）
最寄駅：東京メトロ東西線 九段下
喫煙環境種別：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月

【勤務時間】
勤務時間種別：標準労働時間
勤務時間：09:00～17:30
・休憩60分
・時間外労働：有
・平均残業時間：26.1時間（2022年度時点）

【想定年収】
450 - 900万円
賞与制度：有
残業手当種別：全額支給
・給与形態：月給制
・給与形態：月給制
・基本給：260,000円～
・月給：261,800円～
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・固定残業有無：無
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します

【待遇・福利厚生】
＜保険制度＞
各種社会保険完備

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当（全額支給）/ 家族手当（扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円）/ 前払い退職金制度（賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能）

＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修 / プロジェクトマネジメント研修 / PMP資格対策講座 / プロジェクトマネージャ養成研修 / 各種技術研修

＜その他補足＞
資格取得報奨金（5～20万円） / 財形貯蓄制度 / 社員会（社内報発行、各種クラブ活動）

【休日休暇】
完全週休2日制 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 夏期休暇 / 育児短時間措置 / 産前産後休暇 / 振替休日制度 / 半日休暇制度あり
※年間休日：122日間（2022年度実績）

選考フロー

1.　書類選考
2.　1次面接
3.　２次面接
4.　内定

事業内容

・ITコンサルティング＆サービス・金融ITソリューション・公共法人ITソリューション・プラットフォームソリューション等

１．TDCソフト株式会社

TDCソフト株式会社は1962年に創業した独立系SIerです。金融系システム開発に強みを発揮し多くの実績を持つ他、幅広い業種のプロジェクトでシステム構想や設計、開発、保守運用に貢献してきました。当社は、社会情勢の急激な変化に対応するべく『Shift to the Smart SI Plus』を掲げて最新の技術要素とソリューション提供が可能な「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指し、既存SI事業をより強固にすると共に、事業領域の拡大に挑みます。

２．会社の魅力

＜先端技術と最新開発手法に取り組む＞顧客のDX推進を支援するにあたっては、AIやIoT、ブロックチェーンなどの先端技術を追求。さらに、SIサービスの価値を高めるため、エンタープライズアジャイルやDev/Opsなど、顧客のニーズに対応できる開発手法に注力しています。 ▼テクノロジー＆コンサルティング事業・DXを実現するアジャイルサービス・SAFe® (Scaled Agile Framework) - エンタープライズアジャイルサービス・UXデザイン・アジャイル開発の即戦力人材を育成するスクラム研修・CISSPによるトータルセキュリティ支援サービス・AI コンサルティング＜ワークライフバランス＞ TDCソフトでは、安定した環境の中で成長につながる仕事を経験し、キャリアを築けるのが魅力です。残業時間の管理や残業代全額支給の徹底、時短推進委員会の設置など、働きやすい環境整備に取り組み、社員の定着率は94％、3年以内の離職率は10%未満、平均勤続年数は11年、残業時間は月で約30時間未満となっています。こうした取り組みが評価され、2018年に健康優良企業認定制度において金の認定を取得。2021年には、「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を受けています。

３．会社の展望

TDCソフトは2022年4月より中期経営計画『Shift to the Smart SI Plus』をスタートし、これまでの課題解決型のアプローチから、顧客の潜在ニーズを先回りして捉えて最新デジタル技術に対応した価値創造型のサービスを提供する「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指します。現在は全事業を拡大しているフェーズにあり、チャレンジ精神や主体性、好奇心を持ち、一緒に事業を成長させてくれる方を仲間として迎えたいと考えています。安定した経営基盤の中で、新たな挑戦をしてみたい方、上流工程に携わりたい方は、ぜひ当社にご応募ください

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求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

プログラミング

Java COBOL C#

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N3

歓迎

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N2

仕事内容

【募集背景】
これまでのSI事業を大切にしながらも、さらなる成長を目指す当社にはまだまだ多くの仲間が必要です。
当社の次世代型SI事業への取り組みや企業文化、未来への可能性など、どこかに少しでも興味がございましたら、ぜひお声掛けください。

【仕事内容】
各部署ごとに記載します。
配属は、ご自身の意向に沿って提案します。

・クラウドネイティブ技術を活用したアプリ開発
・自社製品の開発（研究開発）
・自社製品の顧客先への導入SI
・UXデザインサービス
・自動車の情報セキュリティ分野
・アジャイルプロジェクトの推進・支援
・アジャイル・エンジニアの育成
・CX&UXデザイン案件
・PJ支援や教育
⇒社内のSI案件のCX&UXデザインの展開や教育も支援します
・DX案件の提案・立ち上げ支援
・新規サービスの立ち上げ（セキュリティ、コンテナ）
・新規技術の取得推進、人財育成（モダンWeb、ブロックチェーン、AI など）
・技術情報の発信やイベント企画・運営
・サービスや技術の社外に向けたマーケティング活動
・DT本部の取り組みを社内外へ発信
⇒YouTube, 社内報 などによる社内・社外への情報発信など

【仕事のやりがい】
「技術を使ってお客さまの価値を創り上げる」ことを理念に掲げており、デリバリーと研究開発の両方に取り組むことができます。
※具体的には※
・モダンな技術/開発手法を用いてユーザと共に社会の課題を解決に導く仕組みを実現
・プロジェクト業務とは別に、本部としての注力技術分野を設定し、一定時間（月10時間目安）を技術習得活動に時間を割ける様な取り組みを実施

【開発環境】
メンバーの多様性
・外国籍の開発メンバーがいます
・育児中の開発メンバーが在籍しています
・開発メンバーの新卒採用を実施しています

※以下ではさらに詳細な開発環境を記載しています※
開発メンバーの裁量
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います

コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています
・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしています

テストの実施度
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施しています

アジャイル実践状況
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています
・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っています

ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています
・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています

オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています

労働環境の自由度
・仕事中、イヤホンの装着が許容されています
・リモート勤務を行うことができます（PJ次第）

技術カルチャー
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアです
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっています
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがあります

【社内言語】
日本語のみ使用します。

【教育体制】
①キャリアパス及び教育制度が充実
SEとしての経験を積んだ後、「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年2回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可。
選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加できるため、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。

②資格取得・技術向上出来る環境
同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。
また部門ごとに教育予算を確保しているため、研修費用は基本的に会社が負担します。

具体的には最大20万円の資格取得報奨金に加えて、例えばPMPであれば申込みや研修、落ちた際の再受験料、更新など資格取得に関わる川上から川下までをトータルでサポートさせていただきます。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
＜本社＞東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4階、5階
※プロジェクトごとに勤務地が異なることがあります（東京および東京近郊）
最寄駅：東京メトロ東西線 九段下
喫煙環境種別：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月

【勤務時間】
勤務時間種別：標準労働時間
勤務時間：09:00～17:30
・休憩60分
・時間外労働：有
・平均残業時間：26.1時間（2022年度時点）

【想定年収】
450 - 900万円
賞与制度：有
残業手当種別：全額支給
・給与形態：月給制
・給与形態：月給制
・基本給：260,000円～
・月給：261,800円～
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・固定残業有無：無
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します

【待遇・福利厚生】
＜保険制度＞
各種社会保険完備

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当（全額支給）/ 家族手当（扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円）/ 前払い退職金制度（賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能）

＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修 / プロジェクトマネジメント研修 / PMP資格対策講座 / プロジェクトマネージャ養成研修 / 各種技術研修

＜その他補足＞
資格取得報奨金（5～20万円） / 財形貯蓄制度 / 社員会（社内報発行、各種クラブ活動）

【休日休暇】
完全週休2日制 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 夏期休暇 / 育児短時間措置 / 産前産後休暇 / 振替休日制度 / 半日休暇制度あり
※年間休日：122日間（2022年度実績）

選考フロー

1.　書類選考
2.　1次面接
3.　２次面接
4.　内定

事業内容

・ITコンサルティング＆サービス・金融ITソリューション・公共法人ITソリューション・プラットフォームソリューション等

１．TDCソフト株式会社

２．会社の魅力

３．会社の展望

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