株式会社エーピーコミュニケーションズ

【Tokyo】インフラエンジニア Azure/AWS

ブリッジSE すべて表示 (1)

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い派遣・常駐なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い派遣・常駐なし

関連スキル

Linux

サーバ・ミドルウェア

Windows Server

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

日本語能力試験(JLPT): N2

歓迎

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N2

仕事内容

【仕事内容】
当事業部はネットワーク案件 / クラウド案件 だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語を活用しながらお客様の課題を解決しています。
本チームは海外のベンダー・エンジニアと国内のお客様、双方とコミュニケーションを取りながら案件を完遂することをミッションとしています。
主には、パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。
システムのベンダーやエンジニアが外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。
案件で取り扱う技術領域はネットワーク、クラウド・サーバと多岐にわたるので、インフラエンジニアとして技術的な幅を広げていくことが可能です。
Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。

＜案件例①＞
B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。
提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。
メンバー: 2名
使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等

＜案件例②＞
グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート
案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。
メンバー: 2名
使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall

【外国籍社員について】
アメリカ・中国・ミャンマー・台湾・韓国・日本国籍で構成されています。
社員の30％が外国籍のため、チームミーティングは英語で行っています。
※祝日、お祭り、家族行事に合わせて母国に帰国する社員もいるため、自己都合の休暇も取りやすいです。
　例えば、1週間帰国し家族との時間を過ごした後、1週間旅行を楽しむなど

【開発環境】
配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。
社員の多くは、フルリモートにて勤務をしています。
社員同士のコミュニケーションは、ovice/slackを活用しています。

【社内言語】
チーム内のミーティングは、英語で行っています。
お客様とのコミュニケーションは、日本語と英語で行います。

【キャリアパスについて】
各人がエンジニアとしてどうありたいかを考える組織文化のため、自分が挑戦したいことが実現できる環境です。
また、APCでは、”エンジニアがエンジニアであり続けられるキャリア”を作るために以下のキャリアステップを用意しています。
・プロフェッショナル職
　ー技術に向き合い、社内社外問わずアウトプットも積極的に行います。
・プロジェクトマネージメント職
　ーPMを担当案件を持つことができます。
・エンジニアリングマネージメント職
　ーテックリードとして技術けん引する、もしくはグループマネージャ―としての役割を担います。

【学習支援について】
APCでは、社内外問わず、たくさんの現役エンジニアが講演者となり、最新技術やトレンドを共有する勉強会を開催しています。
・APアカデミー
　ー試験対策、言語別勉強会、英語レッスンなどがあります
・8a1勉強会
　ー社外の方も参加する勉強会です
・AP TECH FEST
　ー技術好き向けの勉強会です
・AP TECH TALK
　ー技術について語り合う勉強会です

【評価制度について】
エンジニアの評価制度が整っています。
表彰制度があります。
・APCアワード
・インセンティブ制度
　ー報奨型、経験型インセンティブなど選ぶことが可能です

必要なスキルと経験

【必須スキル】英語によるドキュメントやメールの作成、電話会議が可能な方英語の実業務は経験不問、英語習得意欲がある方目安：TOEIC700点程度下記いずれかのご経験がある方 LinuxもしくはWinodowsサーバの設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上ネットワーク設計・構築・運用業務いずれかのご経験2年以上【歓迎スキル】顧客対応、ベンダーコントロールのご経験 Azure、AWS、他パブリッククラウドの設計構築のご経験海外での就業経験・データベースの構築/設計のご経験コーディング、開発業務のご経験(Pythonなどの言語、yaml等を使用してのIaC等)

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
自宅　or　東京神田	
※在宅勤務実施率：92%

【試用期間】
6ヶ月（待遇変更無し）

【勤務時間】
所定労働時間：7.5時間
平均残業時間：20.5時間
※2022年の平均

【給与】
年収：500 ~ 700万円
＜手当＞
家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円
　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円
・社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）
　　　　　　　　20,000円/月（経験者1名）
　　　　　　　　※月額上限10万円
　　　　　　　　※最大3年間継続支給

【時間外労働】
有
※1分単位で手当支給
※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります
※固定残業金額は等級・役職によって異なります

＜昇給＞	
年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
※年4回必ず査定をする制度ではありません。

【休日・休暇】
完全週休二日制 / 夏季 / 年末年始 / 介護 / 育児 / 産前・産後 / 慶弔 / リフレッシュ等 /年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

＜海外在住者への入社サポート＞
就労ビザ取得手続きのサポートは可能です。
入国後、お部屋探しの期間として"2週間"の滞在費用を会社が負担します。
　※滞在費用＝ホテル代

【福利厚生】	
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
その他イベント

選考フロー

１．書類選考
２．適性検査＋1次面接（オンライン）
       ※適正検査の結果は合否にも少なからず影響を与えますが、
　　　この結果のみで判断するものではありません。
３．2次面接（オンライン）
４．内定

事業内容

システムインテグレーション事業、技術者派遣事業、研究開発事業、サービス開発事業

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500万 - ***万円

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正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い派遣・常駐なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い派遣・常駐なし

関連スキル

Linux

サーバ・ミドルウェア

Windows Server

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

日本語能力試験(JLPT): N2

歓迎

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N2

仕事内容

【仕事内容】
当事業部はネットワーク案件 / クラウド案件 だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語を活用しながらお客様の課題を解決しています。
本チームは海外のベンダー・エンジニアと国内のお客様、双方とコミュニケーションを取りながら案件を完遂することをミッションとしています。
主には、パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。
システムのベンダーやエンジニアが外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。
案件で取り扱う技術領域はネットワーク、クラウド・サーバと多岐にわたるので、インフラエンジニアとして技術的な幅を広げていくことが可能です。
Great Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として認定されている当社の中でも、とりわけ「働きがい」スコアが高い組織です。

＜案件例①＞
B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。
提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。
メンバー: 2名
使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等

＜案件例②＞
グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート
案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。
メンバー: 2名
使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall

【外国籍社員について】
アメリカ・中国・ミャンマー・台湾・韓国・日本国籍で構成されています。
社員の30％が外国籍のため、チームミーティングは英語で行っています。
※祝日、お祭り、家族行事に合わせて母国に帰国する社員もいるため、自己都合の休暇も取りやすいです。
　例えば、1週間帰国し家族との時間を過ごした後、1週間旅行を楽しむなど

【開発環境】
配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。
社員の多くは、フルリモートにて勤務をしています。
社員同士のコミュニケーションは、ovice/slackを活用しています。

【社内言語】
チーム内のミーティングは、英語で行っています。
お客様とのコミュニケーションは、日本語と英語で行います。

【キャリアパスについて】
各人がエンジニアとしてどうありたいかを考える組織文化のため、自分が挑戦したいことが実現できる環境です。
また、APCでは、”エンジニアがエンジニアであり続けられるキャリア”を作るために以下のキャリアステップを用意しています。
・プロフェッショナル職
　ー技術に向き合い、社内社外問わずアウトプットも積極的に行います。
・プロジェクトマネージメント職
　ーPMを担当案件を持つことができます。
・エンジニアリングマネージメント職
　ーテックリードとして技術けん引する、もしくはグループマネージャ―としての役割を担います。

【学習支援について】
APCでは、社内外問わず、たくさんの現役エンジニアが講演者となり、最新技術やトレンドを共有する勉強会を開催しています。
・APアカデミー
　ー試験対策、言語別勉強会、英語レッスンなどがあります
・8a1勉強会
　ー社外の方も参加する勉強会です
・AP TECH FEST
　ー技術好き向けの勉強会です
・AP TECH TALK
　ー技術について語り合う勉強会です

【評価制度について】
エンジニアの評価制度が整っています。
表彰制度があります。
・APCアワード
・インセンティブ制度
　ー報奨型、経験型インセンティブなど選ぶことが可能です

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
自宅　or　東京神田	
※在宅勤務実施率：92%

【試用期間】
6ヶ月（待遇変更無し）

【勤務時間】
所定労働時間：7.5時間
平均残業時間：20.5時間
※2022年の平均

【給与】
年収：500 ~ 700万円
＜手当＞
家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円
　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円
・社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）
　　　　　　　　20,000円/月（経験者1名）
　　　　　　　　※月額上限10万円
　　　　　　　　※最大3年間継続支給

【時間外労働】
有
※1分単位で手当支給
※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります
※固定残業金額は等級・役職によって異なります

＜昇給＞	
年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
※年4回必ず査定をする制度ではありません。

【休日・休暇】
完全週休二日制 / 夏季 / 年末年始 / 介護 / 育児 / 産前・産後 / 慶弔 / リフレッシュ等 /年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

＜海外在住者への入社サポート＞
就労ビザ取得手続きのサポートは可能です。
入国後、お部屋探しの期間として"2週間"の滞在費用を会社が負担します。
　※滞在費用＝ホテル代

【福利厚生】	
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
その他イベント

選考フロー

１．書類選考
２．適性検査＋1次面接（オンライン）
       ※適正検査の結果は合否にも少なからず影響を与えますが、
　　　この結果のみで判断するものではありません。
３．2次面接（オンライン）
４．内定

事業内容

システムインテグレーション事業、技術者派遣事業、研究開発事業、サービス開発事業

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