G Talent

【インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）】企画から運用まで幅広く

インフラエンジニアすべて表示 (1)

550万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: あり / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

Ansible AWS Azure

Linux

サーバ・ミドルウェア

Windows Server

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

募集部署のミッション、紹介
弊社の総合決済サービスは、年間15兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済インフラです。当部署はそのシステム基盤を支える部署であり、営業利益成長25％の目標を達成すべく新規サービスの構築や既存サービスの改善に取り組んでいます。決済サービスというミッションクリティカルなシステムのデザインにおいて、攻めと守りのバランスをとりながら、業界最先端のインフラを提供しています。

職務概要
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」において、サーバーからネットワークまでのインフラ全般を中心としたシステム基盤の企画・構築・運用までを担当いただきます。

職務詳細
弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
そのシステムインフラのサーバー・ネットワークの企画・デザインから、設計／構築、運用監視を含むすべての工程を担当し、Infrastructure as Codeの考えに基づき、構築の自動化/省力化にも取り組んでいただきます。
弊社の決済サービスを守る当業務を通し、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識/経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。
25%の営業利益成長を目標に掲げ、18期連続で成長を継続している弊社だからこその『圧倒的スピード感』の中で、ITエンジニア、管理者としてのキャリアを伸ばしていくことのできる仕事です。

～PJT事例～
決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般
インフラ技術/製品（サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア）の選定/組み合わせによるソリューション導入
アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用
社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション

■ 弊社について
・「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。
総合決済サービスをはじめとした様々なサービスを10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しております。
・弊社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けております。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しております。

組織・働く環境
内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。

■利用技術　
◇サーバー：Linux/Windows/vmware/Fargate(ECS)/EC2/Lambda
◇DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
◇NW：Firewall/LoadBalancer/Direct Connect/CloudFront/API Gateway
◇構成管理：Ansible/CloudFormation/Terraform/CodeBuild/CodePipeline
◇監視：Zabbix/CloudWatch/NewRelic/Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ：AWS WAF/Security Hub
◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams

経験できるキャリア、習得できるスキル
スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。スピード感のある開発を実現するために、インフラ構築の多くを自社内製で取り組んでいます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境がございます。
エンジニアとしての成長
社会に必要不可欠なシステムのインフラエンジニアとして、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを一貫して対応していただきます。また、オンプレとクラウドのハイブリットな環境の中の中で、サーバー・ネットワーク等様々な技術を担当するため、フルスタックエンジニアを目指せます。

【活躍イメージ人物像】
プロジェクトなど社内外問わず関係者をまきこみ自発的にコミュニケーションとって目標達成に向けて行動できる方
社会インフラを支えるシステムの設計/構築に対して意欲と責任感のある方
好奇心を持ち何事にも前向きなチャレンジ精神を持って取り組める方
愛嬌（人間性、礼儀、誠実さ）とIQ（論理的思考、問題解決力）を兼ね備えた方

必要なスキルと経験

【MUST要件】・ITエンジニアとして構築フェーズ等手を動かす業務を行ってきており、引き続き技術者としてのキャリアを積みたい方【WANT要件】＊以下いずれかに該当する方・Linux環境でインフラエンジニアの経験3年以上ある方。・ネットワーク経験（ファイアウォール、ロードバランサ、スイッチ、ルータ構築運用）・インフラ構成管理/自動化ツールの構築運用経験（Ansible等）・パフォーマンス低下や脆弱性関連などのシステム課題を原因調査から解決まで導くための技能と経験・通販やソーシャルゲームのようなデジタルコンテンツのECサービスでの企画・設計・開発・運用経験・金融機関や公共などミッションクリティカルな大規模システムでの企画・設計・開発・運用経験 ※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

9:00~18:00（実労8時間）
固定労働時間制(Fixed Time System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
※通勤手当は、別途実費支給
※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。

賞与は原則として夏季・冬季の2回
業績連動賞与のため額が変動しますが、凡そ5~6ヵ月分の支給となります。
賞与額が大きい為、転職により月給が下がるケースがあります。
介護休暇(Nursing Care Leave)
出産育児休暇(Parental Leave)
夏季休暇（Summer Holiday）
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
確定拠出年金(Defined Contribution Pension)
家族手当(Family Allowance)
社員食堂あり(Employee Cafeteria)
在宅勤務制度（Telecommuting System）
健康診断(Medical Checkup)
【休日・休暇】	
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

【福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）
■各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）
■出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）
■健康診断 （人間ドックなど）
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース

選考フロー

書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定

※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。
※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

Ansible AWS Azure

Linux

サーバ・ミドルウェア

Windows Server

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

募集部署のミッション、紹介
弊社の総合決済サービスは、年間15兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済インフラです。当部署はそのシステム基盤を支える部署であり、営業利益成長25％の目標を達成すべく新規サービスの構築や既存サービスの改善に取り組んでいます。決済サービスというミッションクリティカルなシステムのデザインにおいて、攻めと守りのバランスをとりながら、業界最先端のインフラを提供しています。

職務概要
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」において、サーバーからネットワークまでのインフラ全般を中心としたシステム基盤の企画・構築・運用までを担当いただきます。

職務詳細
弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
そのシステムインフラのサーバー・ネットワークの企画・デザインから、設計／構築、運用監視を含むすべての工程を担当し、Infrastructure as Codeの考えに基づき、構築の自動化/省力化にも取り組んでいただきます。
弊社の決済サービスを守る当業務を通し、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識/経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。
25%の営業利益成長を目標に掲げ、18期連続で成長を継続している弊社だからこその『圧倒的スピード感』の中で、ITエンジニア、管理者としてのキャリアを伸ばしていくことのできる仕事です。

～PJT事例～
決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般
インフラ技術/製品（サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア）の選定/組み合わせによるソリューション導入
アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用
社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション

■ 弊社について
・「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。
総合決済サービスをはじめとした様々なサービスを10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しております。
・弊社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けております。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しております。

組織・働く環境
内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境・職場です。

■利用技術　
◇サーバー：Linux/Windows/vmware/Fargate(ECS)/EC2/Lambda
◇DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
◇NW：Firewall/LoadBalancer/Direct Connect/CloudFront/API Gateway
◇構成管理：Ansible/CloudFormation/Terraform/CodeBuild/CodePipeline
◇監視：Zabbix/CloudWatch/NewRelic/Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ：AWS WAF/Security Hub
◇その他：Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams

経験できるキャリア、習得できるスキル
スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、弊社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。スピード感のある開発を実現するために、インフラ構築の多くを自社内製で取り組んでいます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境がございます。
エンジニアとしての成長
社会に必要不可欠なシステムのインフラエンジニアとして、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを一貫して対応していただきます。また、オンプレとクラウドのハイブリットな環境の中の中で、サーバー・ネットワーク等様々な技術を担当するため、フルスタックエンジニアを目指せます。

【活躍イメージ人物像】
プロジェクトなど社内外問わず関係者をまきこみ自発的にコミュニケーションとって目標達成に向けて行動できる方
社会インフラを支えるシステムの設計/構築に対して意欲と責任感のある方
好奇心を持ち何事にも前向きなチャレンジ精神を持って取り組める方
愛嬌（人間性、礼儀、誠実さ）とIQ（論理的思考、問題解決力）を兼ね備えた方

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

9:00~18:00（実労8時間）
固定労働時間制(Fixed Time System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
※通勤手当は、別途実費支給
※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。

賞与は原則として夏季・冬季の2回
業績連動賞与のため額が変動しますが、凡そ5~6ヵ月分の支給となります。
賞与額が大きい為、転職により月給が下がるケースがあります。
介護休暇(Nursing Care Leave)
出産育児休暇(Parental Leave)
夏季休暇（Summer Holiday）
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
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確定拠出年金(Defined Contribution Pension)
家族手当(Family Allowance)
社員食堂あり(Employee Cafeteria)
在宅勤務制度（Telecommuting System）
健康診断(Medical Checkup)
【休日・休暇】	
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

【福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）
■各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）
■出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）
■健康診断 （人間ドックなど）
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり
■社内託児所施設
■社内マッサージルーム
■社内お昼寝スペース

選考フロー

書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定

※生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心、利活用について確認するフローがあります。
※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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