G Talent

フロントエンド開発　リードエンジニア

バックエンドエンジニア

700万 - ***万円

愛知県すべて表示 (1)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: あり / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

経験分野・業務

IoT

プログラミング

Java Python .NET C C# C++ Elixir Go JavaScript Perl PHP R Ruby Rust Scala TypeScript

ライブラリ・フレームワーク

Node.js Laravel Next.js Nuxt.js Ruby on Rails Spring Vue.js

マネジメント・システムプロジェクト経験

テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

フロントエンド開発　リードエンジニアの方には、次世代車載器のコックピット、その他新たなモビリティサービスや新規事業におけるプロダクトの開発領域で活躍いただける方を募集します。
各種データ、プロダクト基盤など、グループとしてのアセットを活用し、新しいサービスの創出から開発マネジメントまで一貫して関わっていただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
•社内外のステークホルダーと連携しながら開発プロジェクトの推進、マネジメント
• グローバルな開発基準に即した高いレベルでのソフトウェアの実現
•ユーザーにとっての使いやすさと、開発品質及びヴェロシティの両立
• UXデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニアなどのチームメンバーと協力しながら、ユーザー視点を重視したUIの実装
・5～10名程度のチームのマネジメント業務 　など

【ポジションの魅力】
1.世界トップレベルの大規模プロダクトに関与できる
携わっていただくサービスは世界中に普及しているトヨタ車の全てに将来的に搭載される可能性があるサービスです。
ハードウェア・ソフトウェアといった手段を限定せず、世の中にまだ存在しない世界水準のサービスを生み出すことに関与いただけます。

2.チームビルディングを含め事業拡大に向けた業務を自由度高く推進できる
経営的目線での事業拡大に向けた組織作りや、エンジニアの生産性が上がるようなマネジメント、採用・予算計画立案などにもご参加いただけます。

3.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。

必要なスキルと経験

【基礎要件】・エンジニアのチームマネジメント３年以上の経験。・技術的負債の解消を行い、エンジニアの生産性を上げる活動経験。・エンジニアの目標管理、評価サポート経験。・先を見通した技術投資計画の作成経験。・日本語：N1レベル【あれば望ましい経験】・ビジネスレベルの英語力（会議参加, 資料作成）・Flutterでの開発経験・AtomicデザインベースのUI開発経験（アニメーション含む）・Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発経験・車載HMIのフロントエンド開発経験・大規模システム開発経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

標準時間　：8:45～17:45（フレックスタイム制・テレワーク制度あり）
コアタイム：12:45～15:15
フレックスタイム制(Flextime System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
給与：面談の上、決定
諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当　など
賞与：年2回（7⽉、12⽉）
昇給：年1回（会社の業績による）
※想定年収は、残業代、毎月18Hを含みます。

年収990万以上は管理監督者
850万までは室レベルをマネジメント
740万まではグループレベルをマネジメント
630万まではユニットをリード
特別休暇(Special Paid Leave)
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
家族手当(Family Allowance)
健康診断(Medical Checkup)
福利厚生：
・G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）＆年会費補助
・カフェテリアプラン（あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です。90,000ポイント/年）
・サークル活動⽀援制度（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動しています）
・クルーザー利⽤法⼈契約
・健康保険組合直営保養所
・団体生命保険、団体自動車保険
・健康保険組合直営保養所
・ボランティア休暇（5日/年）　ほか

選考フロー

一次面接 → 適性検査（場合により実施） → 最終面接
全てオンラインで完結。

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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オンライン面談: あり

海外リモートワーク: あり / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

経験分野・業務

IoT

プログラミング

Java Python .NET C C# C++ Elixir Go JavaScript Perl PHP R Ruby Rust Scala TypeScript

ライブラリ・フレームワーク

Node.js Laravel Next.js Nuxt.js Ruby on Rails Spring Vue.js

マネジメント・システムプロジェクト経験

テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

フロントエンド開発　リードエンジニアの方には、次世代車載器のコックピット、その他新たなモビリティサービスや新規事業におけるプロダクトの開発領域で活躍いただける方を募集します。
各種データ、プロダクト基盤など、グループとしてのアセットを活用し、新しいサービスの創出から開発マネジメントまで一貫して関わっていただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
•社内外のステークホルダーと連携しながら開発プロジェクトの推進、マネジメント
• グローバルな開発基準に即した高いレベルでのソフトウェアの実現
•ユーザーにとっての使いやすさと、開発品質及びヴェロシティの両立
• UXデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニアなどのチームメンバーと協力しながら、ユーザー視点を重視したUIの実装
・5～10名程度のチームのマネジメント業務 　など

【ポジションの魅力】
1.世界トップレベルの大規模プロダクトに関与できる
携わっていただくサービスは世界中に普及しているトヨタ車の全てに将来的に搭載される可能性があるサービスです。
ハードウェア・ソフトウェアといった手段を限定せず、世の中にまだ存在しない世界水準のサービスを生み出すことに関与いただけます。

2.チームビルディングを含め事業拡大に向けた業務を自由度高く推進できる
経営的目線での事業拡大に向けた組織作りや、エンジニアの生産性が上がるようなマネジメント、採用・予算計画立案などにもご参加いただけます。

3.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

標準時間　：8:45～17:45（フレックスタイム制・テレワーク制度あり）
コアタイム：12:45～15:15
フレックスタイム制(Flextime System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
給与：面談の上、決定
諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当　など
賞与：年2回（7⽉、12⽉）
昇給：年1回（会社の業績による）
※想定年収は、残業代、毎月18Hを含みます。

年収990万以上は管理監督者
850万までは室レベルをマネジメント
740万まではグループレベルをマネジメント
630万まではユニットをリード
特別休暇(Special Paid Leave)
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
家族手当(Family Allowance)
健康診断(Medical Checkup)
福利厚生：
・G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）＆年会費補助
・カフェテリアプラン（あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です。90,000ポイント/年）
・サークル活動⽀援制度（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動しています）
・クルーザー利⽤法⼈契約
・健康保険組合直営保養所
・団体生命保険、団体自動車保険
・健康保険組合直営保養所
・ボランティア休暇（5日/年）　ほか

選考フロー

一次面接 → 適性検査（場合により実施） → 最終面接
全てオンラインで完結。

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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