株式会社スタイルポート

【エンジニアリングマネージャー】AI×3Dテクノロジー＜フルリモート／スーパーフレックス＞

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

800万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム副業可能自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム副業可能自社製品開発

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理メンバーマネジメントテックリード要件定義

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】
建設・不動産業界のDX推進のため、クラウド型VR内覧システム「Roov」の開発をおこなう同社。強いプロダクトとして評価され、顧客を増やし続けております。
これから、ROOVがカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。そのために、斬新なアイディアを考えともに議論し、実現に導ける強力な推進力となる新しい仲間が必要不可欠です。


【仕事内容】
Engineering Managerは、経営と開発をつなぐ極めて重要なポジションです。
事業を加速するための次の中核メンバーとして、経営陣、PdMと共にプロダクト推進に携わっていただきます。経営陣の意図をくみ取りながら、「技術的なリーダーシップ」と「エンジニアチームの働きやキャリアなどをマネジメント」を実施いただきます。

≪業務詳細≫
・チームビルディング
・チームメンバーキャリア開発
・経営陣とのプロダクト推進
・プロジェクト管理
・技術戦略策定
・アーキテクチャ設計
・リスク管理
・品質管理
・コスト管理　など


【メンバーシップとコミュニケーション】
私たちは、あらゆるメンバーが安心して自分を出し、オープンで建設的な議論ができるようチームビルディングを行なっています。心理的安全性を心がけたコミュニケーションを行い、また透明性を高める取り組みとして、ほとんどの議論は公開されたドキュメントとして整理しWikiやSlackなどで公開、情報格差を減らしています。日々のショートミーティングや気軽に集まるハドルなどを通じて、フットワークの軽いコミュニケーションを重ね、リモートにおける不安や不明瞭な問題にすばやくフォローできる体制を整えています。

≪開発環境整備・整理≫
より楽しい開発体験を実現する為、下記を実施いたしました。

‐ 日常的なミーティングからプロダクトの仕様まで、構造化されたドキュメンテーションの整備・推奨
- 非同期で十分なものは非同期的なコミュニケーションを推奨。アクティビティをSlackに集約して情報の散逸の防止する
- AmplifyやGitHub Actionsなどを使用した高頻度デプロイ環境、SlackBotと連動したデプロイシステムの整備
- 使用しているライブラリやスタックの適宜見直し、移行、リファクタリング
- Wrikeを使用した、チケットベースのタスク管理
- GitHubによるPRとコードレビュー、CI環境の整備
- figma、Miroをはじめとした、効率化ツールの積極的な導入
- 開発者は好みのOS、好みのエディタで開発可能
- メンバーの自主的な提案や取り組みを推奨、変更・変化・導入・廃止への前向きな姿勢

*これらは取り組みの一例です。今後も、開発環境の膠着化を阻止し、より効率的で楽しい開発環境を維持していきたいと考えています。


【開発環境】
独自エンジンを持ち、全て内製化を図っている為、スピード感の早い環境です。
※技術スタックを随時チームで検討を行い、見直しや新しいチャレンジを実施しています。

主要な開発言語(FE): TypeScript, JavaScript, GLSL
主要な開発言語(BE): Go,Ruby
Viewフレームワーク: Vue/Nuxt, React/Next, Three.js
アプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails, Gin
その他のライブラリ: Webpack, Sassなど
インフラストラクチャ: AWS (EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions など)
データベース: RDS Aurora, DocumentDB, DynamoDB, Redis
CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline, Amplify
監視・アラート: Sentry, UptimeRobot, Datadog, PagerDuty
リポジトリ管理: GitHub


【事業内容】
我々は「空間の選択に伴う後悔を0にする」をミッションに掲げた、デジタルツイン・ソリューションのスタートアップ企業です。
その中で、サービスの開発を担うプロダクトグループのミッションは、大きく3つの軸があります。

・WEB×3D によってもたらされる社会インパクトの創造と事業成長を意識的に加速させる
・我々のもつ優れた技術・思想を具体的なサービスとして世に送り出す
・VRを通じて「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションを直接体現する


【今後目指す先】
・ROOVがカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。
　Roovサービスサイト：https://styleport.co.jp/roov/
・現在主に手掛けているのは、新築マンションですが、今後は住宅のみならず、住む環境にも視点を広げ都市開発の分野にも挑戦していきたいと考えています。


【働く環境】
‐リモートへの取り組み：
STYLEPORT、及びプロダクトグループでは、コロナ禍以前からリモートワークを重点的に取り組んでいます。
メンバーは北海道から九州まで分散しており、日常業務においてはリモートを前提とした上で、適切な情報共有やコミュニケーション設計は何か、という点について継続的に議論を重ねています。メンバーが居住地や時間的な制約に囚われることなく、メンバーがよりよい人生を送り、そしてより大きな成果が出せるよう、全力で支援しています。
‐ 同グループ内の外国籍人数：3名
‐社内在籍メンバーの国籍：中国、韓国、アメリカ、東欧
‐ チームの年齢：20代後半～40代


【社内言語】
社内では日本語を使用いただきます。

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】 ▪︎AWS等のクラウドサービスの知識と利用経験 ▪︎Webアプリケーション開発経験 ▪︎システムの技術的問題の発見と解決の経験 ▪︎セキュリティに関する基礎知識【必須要件：ソフトスキル】 ▪︎日本語によるコミュニケーション（文書・会話） ▪︎技術方針を決め、経営の意思決定を推進する技術経営の経験 ▪︎技術部門のマネージャー経験および多部門との連携や協力のためのリーダーシップ経験 ▪︎採用やメンバーのキャリアマネジメントの経験【歓迎要件】 ▪︎他社とのアライアンス、折衝のリーダーシップ経験 ▪︎3人以上のチームのリーダー経験 ▪︎Techイベント等での外部発信経験 ▪︎情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト等に相当する資格、知識 ▪︎AWS認定ソリューションアーキテクト（プロフェッショナル）【求める人物像】 Engineering Managerは、経営と開発をつなぐ極めて重要なポジションです。事業を加速するための次の中核メンバーとして、技術的なリーダーシップと同時にエンジニアチームの働きやキャリアなどをマネジメントいただきます。 ▪︎自分ごととしてオーナーシップを持てる ▪︎創意工夫やチャレンジに拘り、高い成果のために自ら成⻑させる ▪︎合理的な判断、行動がとれる ▪︎相手が理解、納得できるように丁寧に伝える。相手が動かないのは自分にも責任があると考えられる ▪︎組織を有機的に結びつける高いコミュニケーション能力がある ▪︎開発関連の資料やドキュメントづくりの経験・スキルがある ▪︎ソフトウェアや周辺環境の最適化が好き・興味がある

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇・給与に変更なし）


【勤務地】
東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道322
*リモートワーク可能（リモート手当あり）


【想定年収】
年収：8,000,000円〜12,000,000円

※賃金形態：月給制（月給（月額）は固定残業代（45時間相当）を含みます）
※臨時昇給：あり


【勤務時間】
スーパーフレックス制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 ）


【待遇・福利厚生】
社会保険完備 / 表彰インセンティブ / リファラル採用報奨金制度 / 社員持株会制度 / 交通費支給（月3万円まで） / 出張手当 / リファラル会食手当 / 在宅勤務手当

＜教育・スキルアップ・キャリアアップについて＞
所属webエンジニアの2割はCTO経験者 / 社内勉強会 / 外部セミナー受講補助 / 書籍購入制度


【休日休暇】
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み /  年間休日120日以上

選考フロー

計3回
1．カジュアル面談【出席予定：CTO、エンジニアリングマネージャー】
2．SPI＆1次面接【出席予定：場合に応じて担当決定】
3．最終面接【出席予定：代表、取締役】
*場合によっては変動する可能性がございます。

事業内容

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供

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海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム副業可能自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム副業可能自社製品開発

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理メンバーマネジメントテックリード要件定義

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】
建設・不動産業界のDX推進のため、クラウド型VR内覧システム「Roov」の開発をおこなう同社。強いプロダクトとして評価され、顧客を増やし続けております。
これから、ROOVがカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。そのために、斬新なアイディアを考えともに議論し、実現に導ける強力な推進力となる新しい仲間が必要不可欠です。


【仕事内容】
Engineering Managerは、経営と開発をつなぐ極めて重要なポジションです。
事業を加速するための次の中核メンバーとして、経営陣、PdMと共にプロダクト推進に携わっていただきます。経営陣の意図をくみ取りながら、「技術的なリーダーシップ」と「エンジニアチームの働きやキャリアなどをマネジメント」を実施いただきます。

≪業務詳細≫
・チームビルディング
・チームメンバーキャリア開発
・経営陣とのプロダクト推進
・プロジェクト管理
・技術戦略策定
・アーキテクチャ設計
・リスク管理
・品質管理
・コスト管理　など


【メンバーシップとコミュニケーション】
私たちは、あらゆるメンバーが安心して自分を出し、オープンで建設的な議論ができるようチームビルディングを行なっています。心理的安全性を心がけたコミュニケーションを行い、また透明性を高める取り組みとして、ほとんどの議論は公開されたドキュメントとして整理しWikiやSlackなどで公開、情報格差を減らしています。日々のショートミーティングや気軽に集まるハドルなどを通じて、フットワークの軽いコミュニケーションを重ね、リモートにおける不安や不明瞭な問題にすばやくフォローできる体制を整えています。

≪開発環境整備・整理≫
より楽しい開発体験を実現する為、下記を実施いたしました。

‐ 日常的なミーティングからプロダクトの仕様まで、構造化されたドキュメンテーションの整備・推奨
- 非同期で十分なものは非同期的なコミュニケーションを推奨。アクティビティをSlackに集約して情報の散逸の防止する
- AmplifyやGitHub Actionsなどを使用した高頻度デプロイ環境、SlackBotと連動したデプロイシステムの整備
- 使用しているライブラリやスタックの適宜見直し、移行、リファクタリング
- Wrikeを使用した、チケットベースのタスク管理
- GitHubによるPRとコードレビュー、CI環境の整備
- figma、Miroをはじめとした、効率化ツールの積極的な導入
- 開発者は好みのOS、好みのエディタで開発可能
- メンバーの自主的な提案や取り組みを推奨、変更・変化・導入・廃止への前向きな姿勢

*これらは取り組みの一例です。今後も、開発環境の膠着化を阻止し、より効率的で楽しい開発環境を維持していきたいと考えています。


【開発環境】
独自エンジンを持ち、全て内製化を図っている為、スピード感の早い環境です。
※技術スタックを随時チームで検討を行い、見直しや新しいチャレンジを実施しています。

主要な開発言語(FE): TypeScript, JavaScript, GLSL
主要な開発言語(BE): Go,Ruby
Viewフレームワーク: Vue/Nuxt, React/Next, Three.js
アプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails, Gin
その他のライブラリ: Webpack, Sassなど
インフラストラクチャ: AWS (EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions など)
データベース: RDS Aurora, DocumentDB, DynamoDB, Redis
CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline, Amplify
監視・アラート: Sentry, UptimeRobot, Datadog, PagerDuty
リポジトリ管理: GitHub


【事業内容】
我々は「空間の選択に伴う後悔を0にする」をミッションに掲げた、デジタルツイン・ソリューションのスタートアップ企業です。
その中で、サービスの開発を担うプロダクトグループのミッションは、大きく3つの軸があります。

・WEB×3D によってもたらされる社会インパクトの創造と事業成長を意識的に加速させる
・我々のもつ優れた技術・思想を具体的なサービスとして世に送り出す
・VRを通じて「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションを直接体現する


【今後目指す先】
・ROOVがカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。
　Roovサービスサイト：https://styleport.co.jp/roov/
・現在主に手掛けているのは、新築マンションですが、今後は住宅のみならず、住む環境にも視点を広げ都市開発の分野にも挑戦していきたいと考えています。


【働く環境】
‐リモートへの取り組み：
STYLEPORT、及びプロダクトグループでは、コロナ禍以前からリモートワークを重点的に取り組んでいます。
メンバーは北海道から九州まで分散しており、日常業務においてはリモートを前提とした上で、適切な情報共有やコミュニケーション設計は何か、という点について継続的に議論を重ねています。メンバーが居住地や時間的な制約に囚われることなく、メンバーがよりよい人生を送り、そしてより大きな成果が出せるよう、全力で支援しています。
‐ 同グループ内の外国籍人数：3名
‐社内在籍メンバーの国籍：中国、韓国、アメリカ、東欧
‐ チームの年齢：20代後半～40代


【社内言語】
社内では日本語を使用いただきます。

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇・給与に変更なし）


【勤務地】
東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道322
*リモートワーク可能（リモート手当あり）


【想定年収】
年収：8,000,000円〜12,000,000円

※賃金形態：月給制（月給（月額）は固定残業代（45時間相当）を含みます）
※臨時昇給：あり


【勤務時間】
スーパーフレックス制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 ）


【待遇・福利厚生】
社会保険完備 / 表彰インセンティブ / リファラル採用報奨金制度 / 社員持株会制度 / 交通費支給（月3万円まで） / 出張手当 / リファラル会食手当 / 在宅勤務手当

＜教育・スキルアップ・キャリアアップについて＞
所属webエンジニアの2割はCTO経験者 / 社内勉強会 / 外部セミナー受講補助 / 書籍購入制度


【休日休暇】
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み /  年間休日120日以上

選考フロー

計3回
1．カジュアル面談【出席予定：CTO、エンジニアリングマネージャー】
2．SPI＆1次面接【出席予定：場合に応じて担当決定】
3．最終面接【出席予定：代表、取締役】
*場合によっては変動する可能性がございます。

事業内容

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供

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