求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS Azure

プログラミング

Java Kotlin Scala

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 挨拶以下

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

【HRテック部門について】
同社は、受賞歴のあるスキル評価およびトレーニング プラットフォーム「Track」の開発者をしております。
現在、日本の採用文化を近代化し、企業が強力なエンジニアリング チームを構築および維持できるよう支援するというエキサイティングなミッションに取り組んでいます。
今年以降も、製品ラインナップの拡大、UI/UX の強化、新しいマイクロサービスの展開、新機能の構築を計画しており、皆さんが計画と構築に大きく関わってくれることを期待しています。

【開発環境】
Serverside: Scala
Frontend: React, Typescript
Database: PostgreSQL (RDS)
Infrastructure: AWS（ALB, ECS, RDS, S3, Lambda), Docker, Redis, Terraform

【業務内容】
主に Scala を使用して、同社のプラットフォームの新規および既存のバックエンド機能を設計、開発、保守、テストします。
 チームと協力して製品要件を評価および明確にし、ユーザーのニーズに合った技術ソリューションを提供します。
戦略的意思決定に参加し、最適かつ効率的なソリューションを提案します。
多様性に富んだ分散エンジニアリング チームと緊密に連携して、高品質のコード ベースを維持し、継続的に互いに学び、指導し合います。
サービスの安定した運用を確保するため、本番環境の問題を監視し、迅速に対応します。(** 同社は、高品質でバグのないコードをリリースすることに誇りを持っています。本番環境の問題は非常にまれであり、ほとんどがコア業務時間中に処理されます。)

必要なスキルと経験

【必須要件】 JVM ベースの言語 (Scala、Kotlin、Java) または関連する最新のプログラミング言語を使用して商用製品のバックエンド作業を推進した 3 年以上の専門経験分散インフラストラクチャ上で実行されるREST APIの構築経験基本的な関数型プログラミングの概念に対する強い関心と実践的な応用非ブロッキング、非同期プログラミング技術（例：Futures、Akka/Actors、Typelevel/IO）に精通していることリレーショナルデータベース（PostgreSQL、MySQLなど）の使用経験自動テストスイート (統合テスト、単体テスト、プロパティベーステストなど) の作成と保守に関する理解と経験クラウドサービスプロバイダー (AWS / GCP / Azure) での業務経験ビジネスレベルの英語力【歓迎要件】 Scala 2 および 3 に精通している Node.js/NestJS、Go、Rust の使用経験 React の使用経験（フロントエンド開発タスクにアレルギーがない）日本語の会話力と書き言葉の能力

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

フレックスタイム制度
コアタイム：13:00 - 16:00
フレックスタイム（始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00
最低労働時間：6時間/日
休憩時間：1時間/日
※リモート勤務可能（応相談）
フレックスタイム制(Flextime System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
固定残業手当：月、45時間該当分を上記に含む。　　　　　　
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
◎賞与：年2回（4月・10月）
◎インセンティブ年2回(5月・11月)

出産育児休暇(Parental Leave)
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
家賃手当(Housing Allowance)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
家族手当(Family Allowance)
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎社長・役員面接
◎平均年齢20代後半

選考フロー

1) コーディングテスト
2) カジュアルチャット
3) エンジニアとのチーム面接
4) EMとの最終面接

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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必須

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必須

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【HRテック部門について】
同社は、受賞歴のあるスキル評価およびトレーニング プラットフォーム「Track」の開発者をしております。
現在、日本の採用文化を近代化し、企業が強力なエンジニアリング チームを構築および維持できるよう支援するというエキサイティングなミッションに取り組んでいます。
今年以降も、製品ラインナップの拡大、UI/UX の強化、新しいマイクロサービスの展開、新機能の構築を計画しており、皆さんが計画と構築に大きく関わってくれることを期待しています。

【開発環境】
Serverside: Scala
Frontend: React, Typescript
Database: PostgreSQL (RDS)
Infrastructure: AWS（ALB, ECS, RDS, S3, Lambda), Docker, Redis, Terraform

【業務内容】
主に Scala を使用して、同社のプラットフォームの新規および既存のバックエンド機能を設計、開発、保守、テストします。
 チームと協力して製品要件を評価および明確にし、ユーザーのニーズに合った技術ソリューションを提供します。
戦略的意思決定に参加し、最適かつ効率的なソリューションを提案します。
多様性に富んだ分散エンジニアリング チームと緊密に連携して、高品質のコード ベースを維持し、継続的に互いに学び、指導し合います。
サービスの安定した運用を確保するため、本番環境の問題を監視し、迅速に対応します。(** 同社は、高品質でバグのないコードをリリースすることに誇りを持っています。本番環境の問題は非常にまれであり、ほとんどがコア業務時間中に処理されます。)

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

フレックスタイム制度
コアタイム：13:00 - 16:00
フレックスタイム（始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00
最低労働時間：6時間/日
休憩時間：1時間/日
※リモート勤務可能（応相談）
フレックスタイム制(Flextime System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
固定残業手当：月、45時間該当分を上記に含む。　　　　　　
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
◎賞与：年2回（4月・10月）
◎インセンティブ年2回(5月・11月)

出産育児休暇(Parental Leave)
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
家賃手当(Housing Allowance)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
家族手当(Family Allowance)
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎社長・役員面接
◎平均年齢20代後半

選考フロー

1) コーディングテスト
2) カジュアルチャット
3) エンジニアとのチーム面接
4) EMとの最終面接

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外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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