株式会社 NBE

【Web・オープン系エンジニア】リーダー候補 / キャリア・実務サポート充実

システム開発（汎用系）すべて表示 (1)

400万 - ***万円

ログインする必要があります

東京都すべて表示 (1)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

自己学習支援（語学・資格取得）有休消化率が高い社宅・家賃補助制度

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

自己学習支援（語学・資格取得）有休消化率が高い社宅・家賃補助制度

関連スキル

プログラミング

Java C# Visual Basic .NET JavaScript

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【事業内容】
株式会社日立製作所のプラチナパートナーとして、Web、インフラ、セキュリティ、組込みと幅広いシステム開発案件を手掛けています。創業当初より黒字経営を続けており、安定した経営基盤の上でエンジニアの育成、自社製品の開発、上流工程割合の拡大等チャレンジしています。


【仕事内容】
Web・オープン系の開発プロジェクトのエンジニアとしての採用です。会社基盤の整った環境で上流工程へチャレンジしていかれたい方は是非ご応募ください。
入社後は、同じ会社のメンバー5～10名と一緒にプロジェクト企業先に常駐いただきます。

■業務内容
金融システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、幅広いプロジェクトに参加可能性がございます。
クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。

■開発実績：
・インターネットバンキングシステムの開発
・交通系ICカードサービス関連システムの開発 
・年金一元化業務システムの開発
・旅行業向け販売システムの開発　等 


【プロジェクトについて】
・6か月～1，2年単位の案件がございます。
・プロジェクト獲得は現場マネージャーが担当しているため、部下がやりたい事や経験を積んでもらえそうな開発内容を考慮してプロジェクトを決定しています。
・年に1回、自身が進みたいキャリアパスに必要な経験を定義。配属プロジェクトの移動希望も提出可能です。
・高い技術力で日立様関連で最上位発注先に位置付けられており、技術領域や対象業務、工程、マネジメントなど幅の広さが強みです。
・株式会社日立製作所の関連会社との取引や創業当初から途切れることなくございますが、それ以外のプロジェクトへの配属も可能性がございます。


【働く環境】
・協力会社の10~15％程度は外国籍の方です。プロジェクトによっては一緒に働くことができます。
・社内コミュニケーションは日本語で実施しています
・社員の資格取得数は平均3.74件。資格によっては褒賞金がございます。
・年度予算を超えた利益は賞与に還元。24年度も実績がございます。
・階層別の研修、キャリアパスに沿った評価基準の明確化などでキャリアアップを支えます
・福利厚生のラインナップは約100個。是非求人票内の福利厚生をご覧ください。


【創業の経緯】
当社は技術者を育てる会社を作りたいという創業者の想いによって立ち上げました。その想いを引継ぎ、現在も働く環境や福利厚生の充実など、技術者支援に力を入れています。

必要なスキルと経験

【必須要件】・オープン系の設計・開発経験を3年以上お持ちの方・リーダー、サブリーダー経験（配下メンバー1名でも可）・日本での就労経験を1年以上お持ちの方【歓迎要件】・Java、JavaScript、C#、VB.NETの言語経験がある方

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月


【勤務地】
神奈川（横浜、川崎市）、東京他
※配属先によって異なります


【想定年収】
450～700万円　
・月給　281,250円～437,500円
　※月給は年齢、経験、能力などを考慮した上で決定します。
・年収例
　- 年額540万円（28歳 / プロジェクトリーダー）
　- 年額640万円（32歳 / プロジェクトマネージャ）
・給与　改定年1回
・賞与　年2回（6月・12月）


【勤務時間】
8時45分～17時15分（実務7.75時間、休憩45分）
フレックス制度あり


【諸手当】
Lv-UP手当（入社時最大月額2万4千円支給、年齢に応じて変化）、住宅手当、在宅勤務手当、
時間外手当、通勤手当（全額支給）、おしゃれ補助、PC購入サポート、懇親会補助、予防接種補助、
勤続祝金、こども手当、クリスマス手当、お年玉手当、卒業祝金、介護手当、資格取得褒賞金、
社外研修費用全額補助、社外研修奨励金、書評奨励金


【待遇・福利厚生】
各種社会保険制度完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、インフルエンザ予防接種補助、
定期健康診断、長時間残業健康診断、VDT健康診断、産業医面談、退職金制度、確定拠出年金、
財形貯蓄、共済会、社内慶弔金、ハマふれんど、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、
裁判員休暇、再雇用制度、定期健康診断


【休日休暇】
完全週休2日制（年間休日：125日程度）、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、
その他年次有給休暇（勤続年数により13日～20日）、慶弔休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、
出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇

選考フロー

書類選考 + 適性検査
↓
1次面談（採用担当の方が希望や適性を確認させていただきます）
↓
最終面接（現場担当の方が技術周りのご経験を確認させていただきます）

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【Web・オープン系エンジニア】リーダー候補 / キャリア・実務サポート充実

システム開発（汎用系）すべて表示 (1)

400万 - ***万円

ログインする必要があります

東京都すべて表示 (1)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

自己学習支援（語学・資格取得）有休消化率が高い社宅・家賃補助制度

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

自己学習支援（語学・資格取得）有休消化率が高い社宅・家賃補助制度

関連スキル

プログラミング

Java C# Visual Basic .NET JavaScript

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【事業内容】
株式会社日立製作所のプラチナパートナーとして、Web、インフラ、セキュリティ、組込みと幅広いシステム開発案件を手掛けています。創業当初より黒字経営を続けており、安定した経営基盤の上でエンジニアの育成、自社製品の開発、上流工程割合の拡大等チャレンジしています。


【仕事内容】
Web・オープン系の開発プロジェクトのエンジニアとしての採用です。会社基盤の整った環境で上流工程へチャレンジしていかれたい方は是非ご応募ください。
入社後は、同じ会社のメンバー5～10名と一緒にプロジェクト企業先に常駐いただきます。

■業務内容
金融システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、幅広いプロジェクトに参加可能性がございます。
クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。

■開発実績：
・インターネットバンキングシステムの開発
・交通系ICカードサービス関連システムの開発 
・年金一元化業務システムの開発
・旅行業向け販売システムの開発　等 


【プロジェクトについて】
・6か月～1，2年単位の案件がございます。
・プロジェクト獲得は現場マネージャーが担当しているため、部下がやりたい事や経験を積んでもらえそうな開発内容を考慮してプロジェクトを決定しています。
・年に1回、自身が進みたいキャリアパスに必要な経験を定義。配属プロジェクトの移動希望も提出可能です。
・高い技術力で日立様関連で最上位発注先に位置付けられており、技術領域や対象業務、工程、マネジメントなど幅の広さが強みです。
・株式会社日立製作所の関連会社との取引や創業当初から途切れることなくございますが、それ以外のプロジェクトへの配属も可能性がございます。


【働く環境】
・協力会社の10~15％程度は外国籍の方です。プロジェクトによっては一緒に働くことができます。
・社内コミュニケーションは日本語で実施しています
・社員の資格取得数は平均3.74件。資格によっては褒賞金がございます。
・年度予算を超えた利益は賞与に還元。24年度も実績がございます。
・階層別の研修、キャリアパスに沿った評価基準の明確化などでキャリアアップを支えます
・福利厚生のラインナップは約100個。是非求人票内の福利厚生をご覧ください。


【創業の経緯】
当社は技術者を育てる会社を作りたいという創業者の想いによって立ち上げました。その想いを引継ぎ、現在も働く環境や福利厚生の充実など、技術者支援に力を入れています。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月


【勤務地】
神奈川（横浜、川崎市）、東京他
※配属先によって異なります


【想定年収】
450～700万円　
・月給　281,250円～437,500円
　※月給は年齢、経験、能力などを考慮した上で決定します。
・年収例
　- 年額540万円（28歳 / プロジェクトリーダー）
　- 年額640万円（32歳 / プロジェクトマネージャ）
・給与　改定年1回
・賞与　年2回（6月・12月）


【勤務時間】
8時45分～17時15分（実務7.75時間、休憩45分）
フレックス制度あり


【諸手当】
Lv-UP手当（入社時最大月額2万4千円支給、年齢に応じて変化）、住宅手当、在宅勤務手当、
時間外手当、通勤手当（全額支給）、おしゃれ補助、PC購入サポート、懇親会補助、予防接種補助、
勤続祝金、こども手当、クリスマス手当、お年玉手当、卒業祝金、介護手当、資格取得褒賞金、
社外研修費用全額補助、社外研修奨励金、書評奨励金


【待遇・福利厚生】
各種社会保険制度完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、インフルエンザ予防接種補助、
定期健康診断、長時間残業健康診断、VDT健康診断、産業医面談、退職金制度、確定拠出年金、
財形貯蓄、共済会、社内慶弔金、ハマふれんど、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、
裁判員休暇、再雇用制度、定期健康診断


【休日休暇】
完全週休2日制（年間休日：125日程度）、祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク、
その他年次有給休暇（勤続年数により13日～20日）、慶弔休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、
出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇

選考フロー

書類選考 + 適性検査
↓
1次面談（採用担当の方が希望や適性を確認させていただきます）
↓
最終面接（現場担当の方が技術周りのご経験を確認させていただきます）

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