株式会社ギブリー

【エンジニアリングマネージャー(インフラ)】英日バイリンガルの方歓迎！

インフラエンジニアすべて表示 (1)

800万 - ***万円

北海道すべて表示 (47)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業外国人メンバーが多いフレックスタイム残業少なめ（20時間以内）長期休暇取得可能有休消化率が高いインセンティブ制度自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

メンバーマネジメントプロジェクト全体の管理テックリード

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】
GiveryのInfra/DevOpsの成長を手助けいただける方を募集します。
現在、主にAWSを使って複数のサービスが稼働中で、既存システムの課題改善や様々な自動化、さらに監視の強化が求められると同時に、モノリスな既存サービスのマイクロサービス化も活発で、これらを推進していく能力が求められています。

特に、急速に増加するソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題です。数千を超えるインフラリソースが IaC によって管理され、これらは日々増加傾向にあります。
我々は、生産性とメンテナンス性を維持しつつ、これを効率的に運用していくことが求められています。
具体的には実装の標準化、モジュール化による再利用性の向上、オペレーションの自動化などが急務となっています。
このような背景から、私たちは IaC/DevOps/Infra のスペシャリストを募集し、組織全体の効率化と標準化を推進していきたいと考えています。


【仕事内容】
Giveryでは、セキュリティ対応やアカウント管理、プロセスの自動化など、効率的なワークフローを実現することが求められています。セキュリティ戦略の策定や標準化の推進を行い、CTOと連携しながらSREへの投資計画を立案していただきます。
また、インフラ部門のマネージャーとして、チーム全体のプランニングやエンジニアのパフォーマンス評価、チーム横断のコミュニケーションを担当していただきます。

≪ 業務詳細 ≫
・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化を推進し、効率的なワークフローを構築
・セキュリティ戦略の策定と標準化の推進
・CTOと連携し、SREへの投資計画を立案～実行
・インフラ部門のプランニングとチーム全体のパフォーマンス評価
・チーム横断のコミュニケーションを促進し、ピープルマネジメント
・インフラ管理

≪ 得られるスキルや経験 ≫
・ステークホルダーとの連携や、新たな戦略・計画の立案に携わることで、戦略的思考力を養うことができます。
・多国籍な環境でグローバルな視点での業務を経験することで、国際的なビジネス感覚を身につけることができます。
・CTOや経営層と直接連携し、セキュリティ戦略やSREへの投資計画を立案・実行することで、組織全体に大きな影響を与えることができます。
・業務プロセスの効率化を実現し、組織の生産性向上に貢献できます。

【私たちの取り組み】
私たちは、受賞歴のあるスキル評価およびトレーニングプラットフォーム「Track」の創造者です。現在、私たちは日本の採用文化を現代化し、企業が強力なエンジニアリングチームを構築し維持する手助けをするというエキサイティングなミッションに取り組んでいます。今年以降、私たちは製品ラインアップを拡大し、UI/UXを強化し、多くの新しいマイクロサービスを展開し、新機能を構築する計画を立てています。あなたがその計画と構築に大きく関わってくれることを期待しています。


【Giveryの魅力】
＃ワークライフバランス
仕事もプライベートも充実できる環境を整えており、残業はほとんどありません。多くの新米パパママにも喜ばれています！

#働く場所を選べる
リモートワーク可能◎もちろん渋谷のオフィスに出社も大歓迎です！「この日に出社しなければいけない」というルールがないため、ご自身の都合に合わせて働き方を選べます。

#グローバル環境
20か国以上からエンジニアがジョインし、最高の製品を作り上げています。 多くのメンバーは日常的に英語を使用しています。多様な文化に触れることができ、とても学びのある環境です。

#やりがいのある環境と成長サポート
Giveryでは、各個人の成長を重視し、全員の努力がしっかりと認識・評価されることを大切にしています。能力に基づいた評価を行い、スキルやパフォーマンスに応じたインセンティブ制度もあります。

必要なスキルと経験

【必須要件】・インフラ環境での業務経験7年以上・インフラ部門のリーダー経験・ピープルマネジメントの経験・日本語 / 英語共にビジネスレベル以上の方【歓迎要件】・スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとしての進行管理経験・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化に関する知識と経験・グローバルな視点での業務経験【求める人物像】・CTOや他の経営層と連携し、戦略的な投資計画を立案できる方・新しい技術や戦略に対する興味を持ち、継続的に学習し成長できる方

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間(3ヵ月)

【勤務地】※ご出社される場合
150-0036  東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【想定年収】
 800万円 〜 1200万円
月給 666,000〜
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当：月45時間該当分を含む。　　　　　　
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<評価制度>
■評価・昇進・昇給年2回！
■インセンティブ制度あり！年2回のタイミングで個人成績に応じて支給

(業務の変更の範囲)
会社内での全ての業務

【勤務時間】
フレックスタイム制度
コアタイム：13:00 - 16:00
フレックスタイム（始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00

【休日・休暇】
◎年間休日
年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

◎休暇制度
有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇

【福利厚生】
◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円）  
◎結婚祝い金  
◎交通費支給  
◎定期健康診断  
◎年2回全社員総会・表彰
◎資格支援金
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）  
◎MANA Studio利用可（マルチLLM）  
◎PC・電話貸与  
◎オフィスグリコ・フリードリンク  
◎英語対応サポート（ビザ等） 
◎部活動補助

【加入保険】
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保

選考フロー

コーディングテスト → 1次面接 → 2次面接 (チームインタビュー) → 最終面接 → 内定

※すべてオンライン実施
※テストおよび1次面接の順番が前後する場合がございます

事業内容

HRテック事業（Track）マーケティングDX事業（SYNALIO／LIBERO／Virtual Store）オペレーションDX事業（PEP）

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800万 - ***万円

北海道すべて表示 (47)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

メンバーマネジメントプロジェクト全体の管理テックリード

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】
GiveryのInfra/DevOpsの成長を手助けいただける方を募集します。
現在、主にAWSを使って複数のサービスが稼働中で、既存システムの課題改善や様々な自動化、さらに監視の強化が求められると同時に、モノリスな既存サービスのマイクロサービス化も活発で、これらを推進していく能力が求められています。

特に、急速に増加するソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題です。数千を超えるインフラリソースが IaC によって管理され、これらは日々増加傾向にあります。
我々は、生産性とメンテナンス性を維持しつつ、これを効率的に運用していくことが求められています。
具体的には実装の標準化、モジュール化による再利用性の向上、オペレーションの自動化などが急務となっています。
このような背景から、私たちは IaC/DevOps/Infra のスペシャリストを募集し、組織全体の効率化と標準化を推進していきたいと考えています。


【仕事内容】
Giveryでは、セキュリティ対応やアカウント管理、プロセスの自動化など、効率的なワークフローを実現することが求められています。セキュリティ戦略の策定や標準化の推進を行い、CTOと連携しながらSREへの投資計画を立案していただきます。
また、インフラ部門のマネージャーとして、チーム全体のプランニングやエンジニアのパフォーマンス評価、チーム横断のコミュニケーションを担当していただきます。

≪ 業務詳細 ≫
・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化を推進し、効率的なワークフローを構築
・セキュリティ戦略の策定と標準化の推進
・CTOと連携し、SREへの投資計画を立案～実行
・インフラ部門のプランニングとチーム全体のパフォーマンス評価
・チーム横断のコミュニケーションを促進し、ピープルマネジメント
・インフラ管理

≪ 得られるスキルや経験 ≫
・ステークホルダーとの連携や、新たな戦略・計画の立案に携わることで、戦略的思考力を養うことができます。
・多国籍な環境でグローバルな視点での業務を経験することで、国際的なビジネス感覚を身につけることができます。
・CTOや経営層と直接連携し、セキュリティ戦略やSREへの投資計画を立案・実行することで、組織全体に大きな影響を与えることができます。
・業務プロセスの効率化を実現し、組織の生産性向上に貢献できます。

【私たちの取り組み】
私たちは、受賞歴のあるスキル評価およびトレーニングプラットフォーム「Track」の創造者です。現在、私たちは日本の採用文化を現代化し、企業が強力なエンジニアリングチームを構築し維持する手助けをするというエキサイティングなミッションに取り組んでいます。今年以降、私たちは製品ラインアップを拡大し、UI/UXを強化し、多くの新しいマイクロサービスを展開し、新機能を構築する計画を立てています。あなたがその計画と構築に大きく関わってくれることを期待しています。


【Giveryの魅力】
＃ワークライフバランス
仕事もプライベートも充実できる環境を整えており、残業はほとんどありません。多くの新米パパママにも喜ばれています！

#働く場所を選べる
リモートワーク可能◎もちろん渋谷のオフィスに出社も大歓迎です！「この日に出社しなければいけない」というルールがないため、ご自身の都合に合わせて働き方を選べます。

#グローバル環境
20か国以上からエンジニアがジョインし、最高の製品を作り上げています。 多くのメンバーは日常的に英語を使用しています。多様な文化に触れることができ、とても学びのある環境です。

#やりがいのある環境と成長サポート
Giveryでは、各個人の成長を重視し、全員の努力がしっかりと認識・評価されることを大切にしています。能力に基づいた評価を行い、スキルやパフォーマンスに応じたインセンティブ制度もあります。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間(3ヵ月)

【勤務地】※ご出社される場合
150-0036  東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【想定年収】
 800万円 〜 1200万円
月給 666,000〜
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当：月45時間該当分を含む。　　　　　　
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<評価制度>
■評価・昇進・昇給年2回！
■インセンティブ制度あり！年2回のタイミングで個人成績に応じて支給

(業務の変更の範囲)
会社内での全ての業務

【勤務時間】
フレックスタイム制度
コアタイム：13:00 - 16:00
フレックスタイム（始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00

【休日・休暇】
◎年間休日
年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

◎休暇制度
有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇

【福利厚生】
◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円）  
◎結婚祝い金  
◎交通費支給  
◎定期健康診断  
◎年2回全社員総会・表彰
◎資格支援金
◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）  
◎MANA Studio利用可（マルチLLM）  
◎PC・電話貸与  
◎オフィスグリコ・フリードリンク  
◎英語対応サポート（ビザ等） 
◎部活動補助

【加入保険】
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保

選考フロー

コーディングテスト → 1次面接 → 2次面接 (チームインタビュー) → 最終面接 → 内定

※すべてオンライン実施
※テストおよび1次面接の順番が前後する場合がございます

事業内容

HRテック事業（Track）マーケティングDX事業（SYNALIO／LIBERO／Virtual Store）オペレーションDX事業（PEP）

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