G Talent

UI/UXデザイナー（HTML、CSS、JavaScript）

Webデザイナー・UI/UXデザイナー

400万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

Adobe XD CSS HTML

プログラミング

JavaScript

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

■仕事内容
当社のデザインチームの中核メンバーとして、デジタルプロダクト/サービスの優れたユーザー体験とビジュアルデザインの創出を担当していただきます。クライアントのビジョンとコンシューマユーザーやエンタープライズユーザーのニーズを深く理解し、革新的かつ使いやすいインターフェースを設計・実装することで、製品の価値を最大化します。

■ご入社後にお任せする仕事内容
・情報設計とユーザーフロー最適化
複雑な前提情報を整理しサイトマップやユーザーフロー図を作成。アクセシビリティガイドライン（WCAG）も考慮しつつ、ユーザーの利用しやすい情報設計（IA）、ワイヤーフレーム、画面遷移を設計しタスク完了までの流れを最適化。

・UIデザイン制作
創造性と細部へのこだわりを持って、顧客のブランドに沿ったデザインカンプ、ユーザー目線に立ったUXライティング、プロトタイプを制作。必要に応じてアニメーションやインタラクションデザイン、データ可視化を組み込む。

・デザインシステム構築
プロジェクトやサービスの必要性に応じて、再利用可能なUIコンポーネントライブラリとデザインガイドラインを作成、管理。

・開発チームとの協業
プロジェクトメンバーと協働し、デザイン仕様を明確に説明。技術的制約を考慮したデザイン調整と品質確認を行い、プロジェクトを効率的に管理。

■慣れてきたら下記仕事内容をお任せします
・ ユーザーリサーチとデザイン戦略
強い共感力と洞察力を活かし、顧客へのヒアリングとユーザー調査を実施。デザイン思考を用いてペルソナやユーザージャーニーマップを作成し効果的なデザイン方針を策定。

・ユーザビリティテスト実施
プロトタイプを使用したテストの計画、実施、分析。A/Bテストのデザイン提案と結果分析を行い、データに基づいたデザイン最適化を実現。

・顧客とのコミュニケーション
顧客とのミーティングで説得力のあるデザイン提案を実施。顧客フィードバックに基づく改善案を柔軟に提示。

必要なスキルと経験

【必須要件】・デジタルプロダクト/サービスのUI/UXデザインにおける実務経験と、業界標準のデザインツール（Figma、Adobe XD、Sketchなど）の熟練した使用経験・ユーザー中心設計プロセスと各種UXリサーチ手法の理解と実践経験、およびユーザビリティテストの計画・実施・分析能力（UXの5段階モデル等の概念を含む）・優れたビジュアルデザインスキル（タイポグラフィ、色彩理論、レイアウト）と、複雑なユーザーフローや情報アーキテクチャを視覚化・最適化する能力、およびHTML、CSS、JavaScriptの基本的な理解・クライアントとの効果的なコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル、およびステークホルダーとの協働経験【歓迎要件】・エンジニアリングへの関心や理解（エンジニアとのコミュニケーションや、プロダクト/サービスの品質向上のため）・HTML、CSSまたはJavaScriptを含むコーディング経験・iOS、Android等のネイティブアプリの画面レイアウト経験・サービスデザイン、体験設計など上流工程への関心や理解（リーンキャンバス、カスタマージャーニーマップなどで示される事柄） ※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで成長意欲を判断し、入社以降の努力を見込む場合もありますので、ぜひ面談時にご相談ください。

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

フレックス制（コアタイム10：00～12：00）標準労働時間8時間/日
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。
平均残業時間　約20時間/月
フレックスタイム制(Flextime System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
	
年収 4,356,400 円 -

・上記想定年収は残業20時間/月の想定です。
・想定月給は312,200円〜
 　（270,000円＋想定残業代20時間分42,200円）
・深夜勤務、休日出勤分についての割増賃金は追加で支給します
※面接評価により提示額が下回る可能性もございます

賞与　　：年2回（2月、8月）
 　　　　  会社業績および個人成果により支給
賃金改定：年2回（1月、7月）
リフレッシュ休暇(Refresh Leave)
出産育児休暇(Parental Leave)
特別休暇(Special Paid Leave)
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
社員持ち株制度(Employee Shareholding System)
学習支援/研修制度(Training/Self Development Allowance) 
休暇制度	
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）

※ 特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については
　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。
福利厚生	
・ 各種社会保険完備
・ 通勤交通費支給
・ 従業員持株会
・ メンタルヘルスケア制度
・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊)
・ 慶弔見舞金
・ 給与ＤＣ選択制度
・ 副業（申請制）
・ 在宅勤務制度（月半分まで実施可能）
・ 資格取得支援制度
・ 結婚祝金制度
・ 年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修）
・ スキルアップ支援制度
・ オフィスに野菜・果物冷蔵庫あり
・ パワーナップ
・ 書籍購入補助
・ 育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能）


＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。
当社社員にも大人気の健保大会です！！

その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、
スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど
レストランやバーを利用することもできます。
＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html
年間イベント	
・キックオフミーティング&懇親パーティ
・全社ミーティング
・てっく茶屋
・社内向けセミナー
・子ども職場見学会
など

選考フロー

書類選考（※ポートフォリオをご提出ください）
　↓ 
1次対面面接（マネージャーor部長） 　
　↓
WEB適性検査＋最終対面面接（役員） 
　↓ 
内定
※面接回数が変更になる場合もございます

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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Webデザイナー・UI/UXデザイナー

400万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

Adobe XD CSS HTML

プログラミング

JavaScript

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

■仕事内容
当社のデザインチームの中核メンバーとして、デジタルプロダクト/サービスの優れたユーザー体験とビジュアルデザインの創出を担当していただきます。クライアントのビジョンとコンシューマユーザーやエンタープライズユーザーのニーズを深く理解し、革新的かつ使いやすいインターフェースを設計・実装することで、製品の価値を最大化します。

■ご入社後にお任せする仕事内容
・情報設計とユーザーフロー最適化
複雑な前提情報を整理しサイトマップやユーザーフロー図を作成。アクセシビリティガイドライン（WCAG）も考慮しつつ、ユーザーの利用しやすい情報設計（IA）、ワイヤーフレーム、画面遷移を設計しタスク完了までの流れを最適化。

・UIデザイン制作
創造性と細部へのこだわりを持って、顧客のブランドに沿ったデザインカンプ、ユーザー目線に立ったUXライティング、プロトタイプを制作。必要に応じてアニメーションやインタラクションデザイン、データ可視化を組み込む。

・デザインシステム構築
プロジェクトやサービスの必要性に応じて、再利用可能なUIコンポーネントライブラリとデザインガイドラインを作成、管理。

・開発チームとの協業
プロジェクトメンバーと協働し、デザイン仕様を明確に説明。技術的制約を考慮したデザイン調整と品質確認を行い、プロジェクトを効率的に管理。

■慣れてきたら下記仕事内容をお任せします
・ ユーザーリサーチとデザイン戦略
強い共感力と洞察力を活かし、顧客へのヒアリングとユーザー調査を実施。デザイン思考を用いてペルソナやユーザージャーニーマップを作成し効果的なデザイン方針を策定。

・ユーザビリティテスト実施
プロトタイプを使用したテストの計画、実施、分析。A/Bテストのデザイン提案と結果分析を行い、データに基づいたデザイン最適化を実現。

・顧客とのコミュニケーション
顧客とのミーティングで説得力のあるデザイン提案を実施。顧客フィードバックに基づく改善案を柔軟に提示。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

フレックス制（コアタイム10：00～12：00）標準労働時間8時間/日
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。
平均残業時間　約20時間/月
フレックスタイム制(Flextime System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
	
年収 4,356,400 円 -

・上記想定年収は残業20時間/月の想定です。
・想定月給は312,200円〜
 　（270,000円＋想定残業代20時間分42,200円）
・深夜勤務、休日出勤分についての割増賃金は追加で支給します
※面接評価により提示額が下回る可能性もございます

賞与　　：年2回（2月、8月）
 　　　　  会社業績および個人成果により支給
賃金改定：年2回（1月、7月）
リフレッシュ休暇(Refresh Leave)
出産育児休暇(Parental Leave)
特別休暇(Special Paid Leave)
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
社員持ち株制度(Employee Shareholding System)
学習支援/研修制度(Training/Self Development Allowance) 
休暇制度	
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）

※ 特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については
　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。
福利厚生	
・ 各種社会保険完備
・ 通勤交通費支給
・ 従業員持株会
・ メンタルヘルスケア制度
・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊)
・ 慶弔見舞金
・ 給与ＤＣ選択制度
・ 副業（申請制）
・ 在宅勤務制度（月半分まで実施可能）
・ 資格取得支援制度
・ 結婚祝金制度
・ 年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修）
・ スキルアップ支援制度
・ オフィスに野菜・果物冷蔵庫あり
・ パワーナップ
・ 書籍購入補助
・ 育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能）


＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。
当社社員にも大人気の健保大会です！！

その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、
スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど
レストランやバーを利用することもできます。
＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html
年間イベント	
・キックオフミーティング&懇親パーティ
・全社ミーティング
・てっく茶屋
・社内向けセミナー
・子ども職場見学会
など

選考フロー

書類選考（※ポートフォリオをご提出ください）
　↓ 
1次対面面接（マネージャーor部長） 　
　↓
WEB適性検査＋最終対面面接（役員） 
　↓ 
内定
※面接回数が変更になる場合もございます

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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