株式会社キャム

【2026年度採用スタート：AWSクラウドエンジニア】福岡 / フレックス / 平均残業7時間

インフラエンジニア

600万 - ***万円

福岡県

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

フレックスタイム自己学習支援（語学・資格取得）長期休暇取得可能有休消化率が高い

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

フレックスタイム自己学習支援（語学・資格取得）長期休暇取得可能有休消化率が高い

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

開発ツール

Git

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

仕事内容

【入社時期について】
こちらの求人は、2026年4月以降にご入社可能な方を対象としております。入社タイミングが合う方のみご応募いただけますようご了承ください。

【募集背景】
1993年に創業し、中小企業に特化したクラウドERPシステム「キャムマックス」を開発・提供している当社ですが、お陰様で取引先が増加基調にあり、IPOも見据えた事業拡大、将来的な組織体制の充実を図るためにインフラエンジニアを１名募集します。


【仕事内容】
100%自社で企画・開発しているクラウドERP（基幹業務）システム「キャムマックス」のインフラ業務全般をお任せします。

・AWS環境の設計・構築
Well-Architected/FTRを満たす環境を目指します。

・サービスのインシデント対応と稼働監視の運用
365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します。

・サービスのパフォーマンス改善
日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います。
例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など

・サービスの維持
セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。

＜サービスの詳細＞
「キャムマックス」は、中堅・中小規模の製造・卸・小売業にフォーカスした“次世代型”のクラウドERPシステムです。
約30年の開発・導入ナレッジを結集・凝縮させたERPのため、ERPにありがちなカスタマイズを施すことなく、受注から財務会計に至るまでオールインワンでの管理が可能となっています。
特に、リアル店舗・EC・BtoB（卸）といったオムニチャネルへの対応力は随一と自負しており、それは上記の充実した自前の機能に加え、ECカート・WMS・ハンディターミナル・帳票システムなど、外部の主たるサービスとAPI連携をしているためです。
こうした競合優位性・独自性の高い機能を有したERPでありながら、低価格で利用できる圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。
また、AWSの環境下で運用していることから、堅牢性や信頼性の面での評価もいただいております。


【働く環境】
・組織はプロダクト部門・マーケティング部門・コーポレート部門から構成され、インフラエンジニアはプロダクト部門に所属します。
・インフラチームの体制は、60代1名、50代1名、20代1名の3名です。若手の育成と、近い将来インフラエンジニアの次期リーダーとして活躍頂ける方を歓迎します。
・創業来の沿革より、社員の大半がエンジニアという特徴を持っており、最先端技術への興味関心も高く、皆が情熱と意欲を持ち、日々研鑽を積んでいます。

【社内言語】
社員同士のコミュニケーションはすべて日本語となります。

【キャリアパス】
・次期リーダーとして、マネジメント職となることが可能です。
・インフラチーム作りを担う役職になることも可能です。

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】・Webアプリケーションサービスの構築経験・AWS の下記いずれかのサービスを2つ以上利用した経験がある　Organizations/ Secrets Manager / GuardDuty / Security Hub / Inspector / 　S3 / EC2 / EBS/ Aurora(PostgreSQL) / Service Quotas/ Trusted Advisor / 　ECS / ALB / WAF / CloudWatch / CloudWatch agent / SES / Lambda / 　Cost Explorer / AWS CLI / SSM Agent ・AWS環境の脆弱性診断を実施(又は受けた)経験・AWSのSecurity Blogなどの重要情報を把握している・CloudWatchによるサービス監視環境の作成と運用・Gitの利用経験【必須要件：ソフトスキル】 ※学歴不問・インフラ業務が好きな方・インフラを分かりやすく説明するのが好きな方・AWSの利用経験が1年以上お持ちの方【歓迎要件】・アプリケーションの脆弱性診断を実施(又は受けた)経験・復旧目標(RTO/RPO)の設計・運用・Dockerや AWS Fargetによる Webアプリケーション構築・AWS IAM Identity Center 又は Control Towerの構築・AWSのマルチアカウント環境の構築・AWS AthenaによるS3上の情報分析(ALBログの集計など) ・Cloud Shell や Cloud9の利用経験・Auto Scaling GroupによるEC2制御(Auto Healing) ・PostgreSQLの環境作成やデータ移行・JVMの設定やJavaによるWebアプリケーション開発・Ansibleを利用したサーバの設定【求める人物像】・将来的にチームリーダー・マネジメントを目指す方・メンバー育成に興味のある方・チーム、組織作りに興味のある方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月

【勤務地】
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-28 九勧大名ビル5階

【想定年収】
年俸制：600万円～900万円
※年俸は12分割して毎月支給します。
※上記年俸は目安であり、知識・技術・経験などに応じて、現年収を考慮し決定いたします。
※上記年俸には毎月の固定残業代（20時間分／68,000円-）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3か月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません）。

【昇給・昇格】
原則年1回の人事評価により決定します。ただし、評価によっては3ヶ月ごとに昇給の機会があります。


【勤務時間】
＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム：始業 8:45-10:00／終業：15:00-20:00
コアタイム：10:00-15:00
※標準の勤務時間：8:45-17:45
※標準労働時間：8時間
※休憩：1時間

＜残業について＞
残業が月20時間を超えないよう、一人ひとりがセルフマネジメントするとともに、会社がしっかり労務管理をしています。

＜夜間や休日の作業について＞
障害などのオンコール対応は、複数人のメンバーで担当をローテーションしております。
メンテナンスなどで休日出勤が必要な場合は、平日に振替休日を取得できます。

【待遇・福利厚生】
社会保険（健康保険 / 厚生年金/ 雇用保険 / 労災保険） 
福利厚生（人間ドック受診可能 /   GLTD保険加入(万が一の時の生活保障保険)/介護両立支援制度/ 育児期の柔軟な働き方を実現するための措置/資格取得支援 / 書籍購入補助  / 感染症対策（消毒液設置 / 定期的な洗浄・消毒・換気 / 座席間隔確保）

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日） / 国民の祝日 / 年末年始休暇 / 夏季休暇 / 年次有給休暇（入社日より10日付与（半日単位で取得可能）★消化率 78.2%） / 特別休暇 *有給（慶弔休暇 / 介護休暇 / 看護休暇 / 裁判員休暇） / 特別休暇 *無給（生理休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休業（男性の取得実績あり） / 介護休業）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接　オンライン
3. 二次面接　オンライン
4. 最終役員面接　来社面接・オンラインも可
5. 内定
※現場面接にて、実技試験を行います
※面接や入社の日程は相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。

事業内容

クラウドERP キャムマックスの企画・開発およびサービスの提供

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海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

フレックスタイム自己学習支援（語学・資格取得）長期休暇取得可能有休消化率が高い

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

フレックスタイム自己学習支援（語学・資格取得）長期休暇取得可能有休消化率が高い

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

開発ツール

Git

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

仕事内容

【入社時期について】
こちらの求人は、2026年4月以降にご入社可能な方を対象としております。入社タイミングが合う方のみご応募いただけますようご了承ください。

【募集背景】
1993年に創業し、中小企業に特化したクラウドERPシステム「キャムマックス」を開発・提供している当社ですが、お陰様で取引先が増加基調にあり、IPOも見据えた事業拡大、将来的な組織体制の充実を図るためにインフラエンジニアを１名募集します。


【仕事内容】
100%自社で企画・開発しているクラウドERP（基幹業務）システム「キャムマックス」のインフラ業務全般をお任せします。

・AWS環境の設計・構築
Well-Architected/FTRを満たす環境を目指します。

・サービスのインシデント対応と稼働監視の運用
365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します。

・サービスのパフォーマンス改善
日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います。
例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など

・サービスの維持
セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスが長く継続的に成長できる環境を目指します。

＜サービスの詳細＞
「キャムマックス」は、中堅・中小規模の製造・卸・小売業にフォーカスした“次世代型”のクラウドERPシステムです。
約30年の開発・導入ナレッジを結集・凝縮させたERPのため、ERPにありがちなカスタマイズを施すことなく、受注から財務会計に至るまでオールインワンでの管理が可能となっています。
特に、リアル店舗・EC・BtoB（卸）といったオムニチャネルへの対応力は随一と自負しており、それは上記の充実した自前の機能に加え、ECカート・WMS・ハンディターミナル・帳票システムなど、外部の主たるサービスとAPI連携をしているためです。
こうした競合優位性・独自性の高い機能を有したERPでありながら、低価格で利用できる圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。
また、AWSの環境下で運用していることから、堅牢性や信頼性の面での評価もいただいております。


【働く環境】
・組織はプロダクト部門・マーケティング部門・コーポレート部門から構成され、インフラエンジニアはプロダクト部門に所属します。
・インフラチームの体制は、60代1名、50代1名、20代1名の3名です。若手の育成と、近い将来インフラエンジニアの次期リーダーとして活躍頂ける方を歓迎します。
・創業来の沿革より、社員の大半がエンジニアという特徴を持っており、最先端技術への興味関心も高く、皆が情熱と意欲を持ち、日々研鑽を積んでいます。

【社内言語】
社員同士のコミュニケーションはすべて日本語となります。

【キャリアパス】
・次期リーダーとして、マネジメント職となることが可能です。
・インフラチーム作りを担う役職になることも可能です。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

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※上記年俸は目安であり、知識・技術・経験などに応じて、現年収を考慮し決定いたします。
※上記年俸には毎月の固定残業代（20時間分／68,000円-）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3か月あり（期間中の給与や待遇に差異はありません）。

【昇給・昇格】
原則年1回の人事評価により決定します。ただし、評価によっては3ヶ月ごとに昇給の機会があります。


【勤務時間】
＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム：始業 8:45-10:00／終業：15:00-20:00
コアタイム：10:00-15:00
※標準の勤務時間：8:45-17:45
※標準労働時間：8時間
※休憩：1時間

＜残業について＞
残業が月20時間を超えないよう、一人ひとりがセルフマネジメントするとともに、会社がしっかり労務管理をしています。

＜夜間や休日の作業について＞
障害などのオンコール対応は、複数人のメンバーで担当をローテーションしております。
メンテナンスなどで休日出勤が必要な場合は、平日に振替休日を取得できます。

【待遇・福利厚生】
社会保険（健康保険 / 厚生年金/ 雇用保険 / 労災保険） 
福利厚生（人間ドック受診可能 /   GLTD保険加入(万が一の時の生活保障保険)/介護両立支援制度/ 育児期の柔軟な働き方を実現するための措置/資格取得支援 / 書籍購入補助  / 感染症対策（消毒液設置 / 定期的な洗浄・消毒・換気 / 座席間隔確保）

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日） / 国民の祝日 / 年末年始休暇 / 夏季休暇 / 年次有給休暇（入社日より10日付与（半日単位で取得可能）★消化率 78.2%） / 特別休暇 *有給（慶弔休暇 / 介護休暇 / 看護休暇 / 裁判員休暇） / 特別休暇 *無給（生理休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休業（男性の取得実績あり） / 介護休業）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接　オンライン
3. 二次面接　オンライン
4. 最終役員面接　来社面接・オンラインも可
5. 内定
※現場面接にて、実技試験を行います
※面接や入社の日程は相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。

事業内容

クラウドERP キャムマックスの企画・開発およびサービスの提供

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