G Talent

シニアバックエンドエンジニア（デジタルツイン）

AIエンジニア

500万 - ***万円

千葉県

正社員

オンライン面談: なし

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS Azure

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

■職務概要
インフラ老朽化・人材不足へのソリューションとして、建設・点検・都市インフラのDX基盤をつくることを注力しています。
自社開発のドローン用のアプリケーションやクラウドサービス開発、更にはデジタルツインソフトウェア開発、新しいプラットフォーム開発を手掛け、技術戦略の立案、アーキテクチャ設計、開発マネジメント、チームビルディングをリードいただくポジションです。
開発責任者として、プロダクトマネージャーやビジネスサイドと連携しながら、事業成長と技術的進化の両立を図る役割を担っていただきます。

事業拡大に伴う自社クラウドサービス開発の責任者を担当
クラウドベースの自社サービス開発の技術選定・設計・レビュー
開発チームのコードレビュー、技術支援、育成
プロダクトマネージャーとの連携による仕様設計
品質・速度・セキュリティのバランスを取った開発プロセスの最適化
内製チームと外部パートナーのハイブリッド型開発体制の推進

必要なスキルと経験

■必要な条件/経験流暢な日本語レベルプロジェクトのマネジメント経験 Webアプリケーション開発経験（5年以上）クラウド（AWS, Azure等）上での開発・運用経験チームリード・コードレビューの経験 QA/テスト設計、開発、運用の知識セキュリティに関する知識保守運用の知識 ■望ましい経験/スキルクラウド認定資格（AWS SAAなど）アプリケーションの運用経験サービスロボット・ドローンの操作アプリ開発経験デスクトップアプリの開発経験リードエンジニアとしてのバックエンド開発経験マイクロサービスアーキテクチャの知識 SREやセキュリティ対策の経験 CTO、VPoE、EMなどの役職経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

裁量労働制
裁量労働制(Discretionary Work System)
在宅勤務一部可(Some Telecommuting)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
	
年収 5,000,000 円 - 12,000,000円

【賃金形態】月給制
【賃金内訳】
　基本給：	
　みなし残業代：34.5時間分	
　賞与：年2回合計
　昇給年2回（9月、3月）	
夏季休暇（Summer Holiday）
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
家族手当(Family Allowance)
レクリエーション補助(Recreation Assistance)
ストックオプション（Stock Option）
＜休日・休暇＞
・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　
※当社カレンダーに準ずる

＜社内制度・福利厚生＞
インセンティブ：ストックオプション制度有

＜通勤手当＞
・有：上限月額30,000円まで

＜家族手当＞
・有：当社規定による

＜社会保険＞
各種社会保険完備

＜福利厚生その他＞
・オフィスカジュアル
・ランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度）

選考フロー

＜選考フロー＞
書類選考→1次面接（オンライン）→適性・能力検査→2次面接（対面）→内定

・2次面接は基本対面だが、地方在住の方はオンライン面接も可能

面接回数：原則2回
オンライン面接：可

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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AIエンジニア

500万 - ***万円

千葉県

正社員

オンライン面談: なし

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS Azure

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

■職務概要
インフラ老朽化・人材不足へのソリューションとして、建設・点検・都市インフラのDX基盤をつくることを注力しています。
自社開発のドローン用のアプリケーションやクラウドサービス開発、更にはデジタルツインソフトウェア開発、新しいプラットフォーム開発を手掛け、技術戦略の立案、アーキテクチャ設計、開発マネジメント、チームビルディングをリードいただくポジションです。
開発責任者として、プロダクトマネージャーやビジネスサイドと連携しながら、事業成長と技術的進化の両立を図る役割を担っていただきます。

事業拡大に伴う自社クラウドサービス開発の責任者を担当
クラウドベースの自社サービス開発の技術選定・設計・レビュー
開発チームのコードレビュー、技術支援、育成
プロダクトマネージャーとの連携による仕様設計
品質・速度・セキュリティのバランスを取った開発プロセスの最適化
内製チームと外部パートナーのハイブリッド型開発体制の推進

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

裁量労働制
裁量労働制(Discretionary Work System)
在宅勤務一部可(Some Telecommuting)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
	
年収 5,000,000 円 - 12,000,000円

【賃金形態】月給制
【賃金内訳】
　基本給：	
　みなし残業代：34.5時間分	
　賞与：年2回合計
　昇給年2回（9月、3月）	
夏季休暇（Summer Holiday）
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
家族手当(Family Allowance)
レクリエーション補助(Recreation Assistance)
ストックオプション（Stock Option）
＜休日・休暇＞
・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　
※当社カレンダーに準ずる

＜社内制度・福利厚生＞
インセンティブ：ストックオプション制度有

＜通勤手当＞
・有：上限月額30,000円まで

＜家族手当＞
・有：当社規定による

＜社会保険＞
各種社会保険完備

＜福利厚生その他＞
・オフィスカジュアル
・ランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度）

選考フロー

＜選考フロー＞
書類選考→1次面接（オンライン）→適性・能力検査→2次面接（対面）→内定

・2次面接は基本対面だが、地方在住の方はオンライン面接も可能

面接回数：原則2回
オンライン面接：可

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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