株式会社ユニオンシンク

【東京】プロジェクトマネージャー■自社パッケージの要件定義など上流工程

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能残業少なめ（20時間以内）有休消化率が高い自社製品開発派遣・常駐なし自己学習支援（語学・資格取得）

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能残業少なめ（20時間以内）有休消化率が高い自社製品開発派遣・常駐なし自己学習支援（語学・資格取得）

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

その他

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【企業・求人の特色】
■コンサルティングを含む上流工程から開発、導入までワンストップソリューションを手掛けています。
■中堅中小～大手企業まで幅広くターゲットとした自社開発のパッケージ「デザイナーシリーズ」を手掛けています。

【仕事内容】
◆自社パッケージをお客様向けにカスタマイズする際の要件定義、PMなど上流工程をお任せ致します。顧客折衝や要求整理、要件定義などの上流のみのフェーズのため、プログラム業務は一切ございません。
薬事、ヘルスケア業界の大手企業をはじめ、幅広い業界の中小企業向けに自社パッケージシステムの導入提案をしております。上流工程メインのお仕事になるので、開発業務ではなく、エンドユーザーと直接関わりながら、これまでの経験を活かして働きたい方にお勧めです。実際、SIerや常駐先でSEとして働いてきた方で、上流メインで仕事されたい方が活躍されています。開発経験が浅くても挑戦していただけます。

【メンバー育成や商品企画にも携われます】
技術や基盤を組み合わせて市場ニーズにマッチした自社商品を開発する商品開発部門と連携し、商品企画に携わることもできます。また、希望に応じて、メンバーの育成などにも携わっていただけますので、これまでのご経験をお客様や後進に継承頂きたいと思っております。

必要なスキルと経験

■必須条件：・システム開発経験、プロジェクトリーダー経験をお持ちの方（言語は不問です）システムの種類によらずSE経験を活かして上流工程を中心の案件で活躍頂けます。・日本語ビジネスレベル以上（JLPT N1相当） ■こんな方にお勧め開発・プログラミングではなく、エンドユーザーと直接関わったり、PMや上流工程メインで業務をしていきたい方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【配属先情報】
自社内勤務と在宅勤務を併用しながら働いていただけます。

【勤務地】
■事業所名
東京本社
■所在地
東京都港区芝公園1－3－9　森隆ビル　7F
■勤務地最寄駅
都営地下鉄都営三田線御成門駅　徒歩2分
都営地下鉄都営浅草線大門駅　徒歩6分
JR山手線浜松町駅　徒歩10分

■喫煙環境
敷地内全面禁煙

■転勤
無

【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【給与】
■想定年収
500万円～800万円
■月給制
月給 300,000円～
月給￥300,000～ 基本給（職能給）￥300,000～を含む/月
※残業手当は別途支給
※賞与実績：職能給×3か月で算出

【就業時間】
09:00～17:45

■所定労働時間
07時間45分 休憩60分

■残業
有
平均残業時間：20時間

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

■通勤手当
会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
年間126日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始9日

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
有給休暇奨励日3～5日あり

■その他
その他（特別休暇、リフレッシュ休暇）

【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【その他就業条件に関する備考】
★働きやすい環境・充実の福利厚生★
◎時間有給制度有り
◎服装はオフィスカジュアル可（全従業員利用可）
◎世帯主手当（住宅手当）15,000円/月　※住民登録において世帯主の方に支給
◎養育手当　お子様一人につき10,000円/月　※所得税および健康保険上でお子様を扶養している方に支給
◎介護・育児休業/時短勤務制度　実績有

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票の記載の業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所のの変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）

【その他制度】
確定給付型企業年金、社員持株会、国内・リゾート施設、時間有休制度有り、在宅手当有り
■退職金
有
■制度備考
昇格申請制度、社員表彰制度、介護休業制度、育児休業制度・育児短時間勤務制度・住宅手当有、養育手当：子一人につき10,000円
外部の研修サポート制度もございます。費用は会社負担です。

選考フロー

書類選考⇒1次面接(WEB)⇒最終面接(対面)⇒内定
※上記は例となるため選考状況により変更となる可能性がございます。
※詳細はエントリーより、ご応募いただいた方に個別にご案内いたします。

事業内容

■ ソリューション提案による中堅・中小企業ビジネス ■自社パッケージソフト【デザイナーシリーズ】の開発・販売・導入 ■システムのコンサルテーション／設計／開発／保守サービス

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海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能残業少なめ（20時間以内）有休消化率が高い自社製品開発派遣・常駐なし自己学習支援（語学・資格取得）

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能残業少なめ（20時間以内）有休消化率が高い自社製品開発派遣・常駐なし自己学習支援（語学・資格取得）

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

その他

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【企業・求人の特色】
■コンサルティングを含む上流工程から開発、導入までワンストップソリューションを手掛けています。
■中堅中小～大手企業まで幅広くターゲットとした自社開発のパッケージ「デザイナーシリーズ」を手掛けています。

【仕事内容】
◆自社パッケージをお客様向けにカスタマイズする際の要件定義、PMなど上流工程をお任せ致します。顧客折衝や要求整理、要件定義などの上流のみのフェーズのため、プログラム業務は一切ございません。
薬事、ヘルスケア業界の大手企業をはじめ、幅広い業界の中小企業向けに自社パッケージシステムの導入提案をしております。上流工程メインのお仕事になるので、開発業務ではなく、エンドユーザーと直接関わりながら、これまでの経験を活かして働きたい方にお勧めです。実際、SIerや常駐先でSEとして働いてきた方で、上流メインで仕事されたい方が活躍されています。開発経験が浅くても挑戦していただけます。

【メンバー育成や商品企画にも携われます】
技術や基盤を組み合わせて市場ニーズにマッチした自社商品を開発する商品開発部門と連携し、商品企画に携わることもできます。また、希望に応じて、メンバーの育成などにも携わっていただけますので、これまでのご経験をお客様や後進に継承頂きたいと思っております。

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【配属先情報】
自社内勤務と在宅勤務を併用しながら働いていただけます。

【勤務地】
■事業所名
東京本社
■所在地
東京都港区芝公園1－3－9　森隆ビル　7F
■勤務地最寄駅
都営地下鉄都営三田線御成門駅　徒歩2分
都営地下鉄都営浅草線大門駅　徒歩6分
JR山手線浜松町駅　徒歩10分

■喫煙環境
敷地内全面禁煙

■転勤
無

【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【給与】
■想定年収
500万円～800万円
■月給制
月給 300,000円～
月給￥300,000～ 基本給（職能給）￥300,000～を含む/月
※残業手当は別途支給
※賞与実績：職能給×3か月で算出

【就業時間】
09:00～17:45

■所定労働時間
07時間45分 休憩60分

■残業
有
平均残業時間：20時間

■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

■通勤手当
会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
年間126日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始9日

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
有給休暇奨励日3～5日あり

■その他
その他（特別休暇、リフレッシュ休暇）

【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【その他就業条件に関する備考】
★働きやすい環境・充実の福利厚生★
◎時間有給制度有り
◎服装はオフィスカジュアル可（全従業員利用可）
◎世帯主手当（住宅手当）15,000円/月　※住民登録において世帯主の方に支給
◎養育手当　お子様一人につき10,000円/月　※所得税および健康保険上でお子様を扶養している方に支給
◎介護・育児休業/時短勤務制度　実績有

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票の記載の業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所のの変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）

【その他制度】
確定給付型企業年金、社員持株会、国内・リゾート施設、時間有休制度有り、在宅手当有り
■退職金
有
■制度備考
昇格申請制度、社員表彰制度、介護休業制度、育児休業制度・育児短時間勤務制度・住宅手当有、養育手当：子一人につき10,000円
外部の研修サポート制度もございます。費用は会社負担です。

選考フロー

書類選考⇒1次面接(WEB)⇒最終面接(対面)⇒内定
※上記は例となるため選考状況により変更となる可能性がございます。
※詳細はエントリーより、ご応募いただいた方に個別にご案内いたします。

事業内容

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