株式会社ギブリー

(HR Tech) エンジニアリングマネージャー

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダーすべて表示 (2)

700万 - ***万円

北海道すべて表示 (47)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

More Than

英語利用割合

More Than

リモートワーク可能英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業外国人メンバーが多いフレックスタイム残業少なめ（20時間以内）長期休暇取得可能有休消化率が高いインセンティブ制度自社製品開発マネジメント職

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
More Than

英語利用割合
More Than

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

メンバーマネジメントプロジェクト全体の管理テックリード要件定義

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N2

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】
Giveryは、世界トップクラスのエンジニアのスカウト、採用、育成に必要なミッシングリンクを提供することを目指しています。弊社は東京に本社を置く、高収益の民間企業です。クライアントには、日本有数の大手企業が名を連ねています。世界各地から多様なチームが集まっており、企業が技術的なエンジニアリング・スキルを評価・育成するためのウェブベースのプラットフォームであるTrackを拡大するため、熟練したエンジニアリング・マネージャーを募集しています。

採用する人材は、私たちが構築しているAI主導の新しい評価製品の開発をリードすることになります。私たちは最近MVPを立ち上げ、最初の売上を達成しました。そして来年にかけて、幅広い顧客のニーズを満たすために、この製品に肉付けしていく予定です。

理想的な候補者は、強固なエンジニアリングのバックグラウンド、優れたリーダーシップスキル、複雑なプロジェクトを成功裏に管理した実績を持っています。この役割には、強いコミュニケーション能力、戦略的思考力、技術的背景を持つ経験豊富なリーダーが必要です。Trackの理念は 「Empower Engineering 」であり、チーム全員がこの考え方を共有することを奨励しています。

【私たちの取り組み】
私たちは、受賞歴のあるスキル評価・トレーニングプラットフォーム「Track」の開発元です。現在、日本の採用文化をアップデートし、企業が強いエンジニアリングチームを構築・維持できるよう支援するというエキサイティングなミッションに取り組んでいます。
今年以降も、プロダクトラインナップの拡充、UI/UXの強化、新たなマイクロサービスの展開、そして新機能の開発を計画しており、あなたにもその企画・開発の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

【仕事内容】
・Servant Leaderとして、チームをサポートする
・チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバック、メンタリングを提供して、専門的な成長を促進する
・新しいエンジニアリングタレントの募集、採用、オンボーディング
・様々なステークホルダー、チームメンバーと協力して、目標の達成へ導く
・会社のビジョンと目的に合わせたエンジニアリング戦略、計画、ロードマップを開発および実行する
・品質基準、ベストプラクティス、カスタマー要件を満たすための設計、開発、テストを監督する
・リソースとプロジェクトのスケジュールを管理する
・効率、品質、総生産性の向上のためのエンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する
・他のマネージャーと協力して、チーム間の目標と目的を整合させる
・常に会社がイノベーションの最前線に位置するために、新しい技術や業界のトレンドを追跡し最新情報を入手する

≪PCのスペック≫
Mac または Windows（お好きな方を選択可能）

【Giveryの魅力】
＃ワークライフバランス
仕事もプライベートも充実できる環境を整えており、残業はほとんどありません。多くの新米パパママにも喜ばれています！

#働く場所を選べる
リモートワーク可能◎もちろん渋谷のオフィスに出社も大歓迎です！「この日に出社しなければいけない」というルールがないため、ご自身の都合に合わせて働き方を選べます。

#グローバル環境
20か国以上からエンジニアがジョインし、最高の製品を作り上げています。 多くのメンバーは日常的に英語を使用しています。多様な文化に触れることができ、とても学びのある環境です。

#やりがいのある環境と成長サポート
Giveryでは、各個人の成長を重視し、全員の努力がしっかりと認識・評価されることを大切にしています。能力に基づいた評価を行い、スキルやパフォーマンスに応じたインセンティブ制度もあります。

必要なスキルと経験

【必須要件】・エンジニアリング分野において最低7年の経験があり、うち最低3年は最低5人以上のチームのリーダーシップやマネージャーの役割を担ったご経験がある方・優れたリーダーシップ、コミュニケーション、人間関係能力を持ち、多様な文化的背景を持つチームを刺激し、モチベーションを高めることができる方・プロジェクトを管理し成功した実績がある方・Agile/Scrum、自動化テスト、CI/CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、方法論、ツールについての確固たる理解がある方・業界固有の標準、規制、コンプライアンス要件についての理解がある方・文化的背景の異なるエンジニアの採用、人材管理、評価の経験のある方【言語スキル】ビジネスレベルの「英語力」と「日本語力」を両方お持ちの方【歓迎要件】・10年以上のエンジニアリング経験・ゼロからローンチまでの製品やサービスの開発経験・本番環境でのライブアプリケーションの維持管理経験・Typescript、Scala、React、NestJS、Play Frameworkのいずれかに精通している

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間(3ヵ月)

【勤務地】※ご出社される場合
150-0036  東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【想定年収】
※現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当：月45時間該当分を含む。　　　　　　
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

給与改定：年2回
業績賞与：年2回

(業務の変更の範囲)
会社内での全ての業務

【勤務時間】
フレックスタイム制度
コアタイム：13:00 - 16:00
フレックスタイム（始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00

【休日・休暇】
週休2日制（土・日） / 日本の祝日 / 有給休暇: 初年度10日（毎年+1日加算、最大20日）

【福利厚生】
健康保険 / 交通費支給（1ヶ月最大30,000円まで） / 家族手当（18歳以下の扶養子1人につき月10,000円） / 社内バー、無料ドリンク

選考フロー

1．チームリーダーとの30分～1時間のカジュアル面談
2．スキルチェックプラットフォーム「Track Test」による試験
3．2次面接 (チーム面接)
4．最終面接
5．内定！
※ 1と2の順番が入れ替わる可能性があります
※すべてオンライン実施

事業内容

HRテック事業（Track）マーケティングDX事業（SYNALIO／LIBERO／Virtual Store）オペレーションDX事業（PEP）

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(HR Tech) エンジニアリングマネージャー

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダーすべて表示 (2)

700万 - ***万円

北海道すべて表示 (47)

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

More Than

英語利用割合

More Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
More Than

英語利用割合
More Than

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

メンバーマネジメントプロジェクト全体の管理テックリード要件定義

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N2

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】
Giveryは、世界トップクラスのエンジニアのスカウト、採用、育成に必要なミッシングリンクを提供することを目指しています。弊社は東京に本社を置く、高収益の民間企業です。クライアントには、日本有数の大手企業が名を連ねています。世界各地から多様なチームが集まっており、企業が技術的なエンジニアリング・スキルを評価・育成するためのウェブベースのプラットフォームであるTrackを拡大するため、熟練したエンジニアリング・マネージャーを募集しています。

採用する人材は、私たちが構築しているAI主導の新しい評価製品の開発をリードすることになります。私たちは最近MVPを立ち上げ、最初の売上を達成しました。そして来年にかけて、幅広い顧客のニーズを満たすために、この製品に肉付けしていく予定です。

理想的な候補者は、強固なエンジニアリングのバックグラウンド、優れたリーダーシップスキル、複雑なプロジェクトを成功裏に管理した実績を持っています。この役割には、強いコミュニケーション能力、戦略的思考力、技術的背景を持つ経験豊富なリーダーが必要です。Trackの理念は 「Empower Engineering 」であり、チーム全員がこの考え方を共有することを奨励しています。

【私たちの取り組み】
私たちは、受賞歴のあるスキル評価・トレーニングプラットフォーム「Track」の開発元です。現在、日本の採用文化をアップデートし、企業が強いエンジニアリングチームを構築・維持できるよう支援するというエキサイティングなミッションに取り組んでいます。
今年以降も、プロダクトラインナップの拡充、UI/UXの強化、新たなマイクロサービスの展開、そして新機能の開発を計画しており、あなたにもその企画・開発の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

【仕事内容】
・Servant Leaderとして、チームをサポートする
・チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバック、メンタリングを提供して、専門的な成長を促進する
・新しいエンジニアリングタレントの募集、採用、オンボーディング
・様々なステークホルダー、チームメンバーと協力して、目標の達成へ導く
・会社のビジョンと目的に合わせたエンジニアリング戦略、計画、ロードマップを開発および実行する
・品質基準、ベストプラクティス、カスタマー要件を満たすための設計、開発、テストを監督する
・リソースとプロジェクトのスケジュールを管理する
・効率、品質、総生産性の向上のためのエンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する
・他のマネージャーと協力して、チーム間の目標と目的を整合させる
・常に会社がイノベーションの最前線に位置するために、新しい技術や業界のトレンドを追跡し最新情報を入手する

≪PCのスペック≫
Mac または Windows（お好きな方を選択可能）

【Giveryの魅力】
＃ワークライフバランス
仕事もプライベートも充実できる環境を整えており、残業はほとんどありません。多くの新米パパママにも喜ばれています！

#働く場所を選べる
リモートワーク可能◎もちろん渋谷のオフィスに出社も大歓迎です！「この日に出社しなければいけない」というルールがないため、ご自身の都合に合わせて働き方を選べます。

#グローバル環境
20か国以上からエンジニアがジョインし、最高の製品を作り上げています。 多くのメンバーは日常的に英語を使用しています。多様な文化に触れることができ、とても学びのある環境です。

#やりがいのある環境と成長サポート
Giveryでは、各個人の成長を重視し、全員の努力がしっかりと認識・評価されることを大切にしています。能力に基づいた評価を行い、スキルやパフォーマンスに応じたインセンティブ制度もあります。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間(3ヵ月)

【勤務地】※ご出社される場合
150-0036  東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【想定年収】
※現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当：月45時間該当分を含む。　　　　　　
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

給与改定：年2回
業績賞与：年2回

(業務の変更の範囲)
会社内での全ての業務

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フレックスタイム制度
コアタイム：13:00 - 16:00
フレックスタイム（始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00

【休日・休暇】
週休2日制（土・日） / 日本の祝日 / 有給休暇: 初年度10日（毎年+1日加算、最大20日）

【福利厚生】
健康保険 / 交通費支給（1ヶ月最大30,000円まで） / 家族手当（18歳以下の扶養子1人につき月10,000円） / 社内バー、無料ドリンク

選考フロー

1．チームリーダーとの30分～1時間のカジュアル面談
2．スキルチェックプラットフォーム「Track Test」による試験
3．2次面接 (チーム面接)
4．最終面接
5．内定！
※ 1と2の順番が入れ替わる可能性があります
※すべてオンライン実施

事業内容

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