株式会社ラクス

【プロダクトセキュリティエンジニア】国内累計導入社数No.1クラウドシステム｜東証プライム上場

ブリッジSE

650万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

有休消化率が高い海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

有休消化率が高い海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い自社製品開発

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理メンバーマネジメントテックリード

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

ラクスでは数多くのSaaSプロダクトを提供しています。 各プロダクトはオンプレ・クラウドが混在して構成されており、全て異なるシステム構成になっています。 顧客により大きなサービス価値を提供するため、インフラ・開発組織はプロダクト開発に集中する必要があります。 本ポジションでは、全プロダクトで守るべきセキュリティ対策や脆弱性対応で横断的に音頭を取り、方針やルールを定め インフラ・開発組織と協力して顧客に安全なサービスを提供する事がミッションとなります。

セキュリティ対策を実施し、セキュリティ強度を上げる事も重要ですが 過度なルールを強いると開発速度を落とし、顧客提供価値を下げてしまう可能性もあります。 他社事例、エンジニア組織からの情報収集やヒアリングを通し、時流と事業規模に合った方針策定／標準化／ノウハウ集約を行い、効率的に各プロダクトのセキュリティ対策を実施していきます。 外部提供するプロダクト開発におけるセキュリティ確保がスコープとなります。

【業務内容】
横断部門としてセキュリティ面で様々な業務支援を行っていますが、本ポジションでは主に以下を推進いただきます。
・ラクスの提供するSaaS製品のプロダクト開発におけるセキュリティの方針やルール策定・定着
・Webアプリケーションやスマホアプリのセキュリティ対策方針の策定
・脆弱性診断ツールの選定・適用
・利用しているOSSのライセンスや脆弱性対応の管理・フロー改善
・開発及びリリースにおけるガイドライン策定・刷新
・バックアップ方針の策定と適用支援
・プロダクトのインシデント対応フローの整備/運用定着

【課題】
・ラクスが提供するSaaSにおける重大なセキュリティインシデントを減らす
・最新のセキュリティ対策への追従
・開発業務におけるセキュリティ対策の効率化

【ポジションの魅力】
・セキュリティに対しての専門知識を得ることで、自身のスキルアップにつながります。
・エンジニア組織全体に対し縦横無尽に動き、複数のSaaS開発や運用の改善に取り組み、組織やサービスの成長を実感できる
・トップダウンに従うのではなく、開発チームやインフラチームのエンジニアと協同し時にはリードしながら、本当に必要な事、やるべきことに集中できる

【組織構成】
開発本部　第一開発部　開発管理課 課長1名（40代、男性）
技術支援チーム：技術リーダー1名、メンバー2名　 ※こちらの募集※
予算管理チーム：1名
開発サポートチーム：2名
※開発本部全体で200名超が在籍しており、開発部とインフラ開発部が存在します。

【環境】
※分析や集計、業務効率化のためにツール導入やバッチ作成などの簡単なプログラミングを行う事がありますが、必須の業務ではありません。

■開発
利用言語： PHP、Python、Bash
ミドルウェア： apache、Superset
データベース： PostgreSQL、MySQL
開発環境 ：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE： VSCode、Eclipse
コードレビュー： Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
AIツール：GitHub Copilot, ChatGPT, Devin, NotebookLM

■管理
バージョン管理システム GitLab
チケット管理システム redmine
その他ツール　AWS

【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

▼特徴
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

▼Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
▼Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている


【私たちについて】
◯ 私たちが大事にしていること
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題
・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

変更の範囲：会社の定める業務

必要なスキルと経験

【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・セキュリティエンジニア経験・Webアプリケーション開発経験・インフラエンジニア経験 ■ビジネスレベルの日本語力 ■日本での就業経験3年以上【歓迎要件】 ■プロジェクトのリードまたはマネジメントのご経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 6,784,080円 〜 9,661,116円
《年収678万円の事例》
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約 425,500 円
　・基本給：約338,000円
　・固定残業代：20時間分、時間外手当 57,500円＋その他手当30,000円（超過分は別途支給）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。
■賞与
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
■昇給：年1回（5月）

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【勤務地】
151-0053  東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
変更の範囲：会社の定める事業所

【勤務時間】
9:00-18:00

【昇給】
年1回（5月）

【賞与】
年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く

【福利厚生】
■社会保険完備
– 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
– 上限10万円／月
■家族手当
– 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
– 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
– 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
– 育児
– 介護
■その他就労支援
– ベビーシッター補助制度
– 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
– 社内交流イベント
– 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
– 書籍貸し出し制度
– 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

【休日・休暇】
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
– 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
– 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
– 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
– 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
– 5日間/年
– 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
– 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
– 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

選考フロー

書類選考
　▼
一次面接
　▼
最終選考/適性検査
　▼
内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

事業内容

経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のクラウドサービスを展開しています。

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求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

有休消化率が高い海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

有休消化率が高い海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い自社製品開発

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理メンバーマネジメントテックリード

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

ラクスでは数多くのSaaSプロダクトを提供しています。 各プロダクトはオンプレ・クラウドが混在して構成されており、全て異なるシステム構成になっています。 顧客により大きなサービス価値を提供するため、インフラ・開発組織はプロダクト開発に集中する必要があります。 本ポジションでは、全プロダクトで守るべきセキュリティ対策や脆弱性対応で横断的に音頭を取り、方針やルールを定め インフラ・開発組織と協力して顧客に安全なサービスを提供する事がミッションとなります。

セキュリティ対策を実施し、セキュリティ強度を上げる事も重要ですが 過度なルールを強いると開発速度を落とし、顧客提供価値を下げてしまう可能性もあります。 他社事例、エンジニア組織からの情報収集やヒアリングを通し、時流と事業規模に合った方針策定／標準化／ノウハウ集約を行い、効率的に各プロダクトのセキュリティ対策を実施していきます。 外部提供するプロダクト開発におけるセキュリティ確保がスコープとなります。

【業務内容】
横断部門としてセキュリティ面で様々な業務支援を行っていますが、本ポジションでは主に以下を推進いただきます。
・ラクスの提供するSaaS製品のプロダクト開発におけるセキュリティの方針やルール策定・定着
・Webアプリケーションやスマホアプリのセキュリティ対策方針の策定
・脆弱性診断ツールの選定・適用
・利用しているOSSのライセンスや脆弱性対応の管理・フロー改善
・開発及びリリースにおけるガイドライン策定・刷新
・バックアップ方針の策定と適用支援
・プロダクトのインシデント対応フローの整備/運用定着

【課題】
・ラクスが提供するSaaSにおける重大なセキュリティインシデントを減らす
・最新のセキュリティ対策への追従
・開発業務におけるセキュリティ対策の効率化

【ポジションの魅力】
・セキュリティに対しての専門知識を得ることで、自身のスキルアップにつながります。
・エンジニア組織全体に対し縦横無尽に動き、複数のSaaS開発や運用の改善に取り組み、組織やサービスの成長を実感できる
・トップダウンに従うのではなく、開発チームやインフラチームのエンジニアと協同し時にはリードしながら、本当に必要な事、やるべきことに集中できる

【組織構成】
開発本部　第一開発部　開発管理課 課長1名（40代、男性）
技術支援チーム：技術リーダー1名、メンバー2名　 ※こちらの募集※
予算管理チーム：1名
開発サポートチーム：2名
※開発本部全体で200名超が在籍しており、開発部とインフラ開発部が存在します。

【環境】
※分析や集計、業務効率化のためにツール導入やバッチ作成などの簡単なプログラミングを行う事がありますが、必須の業務ではありません。

■開発
利用言語： PHP、Python、Bash
ミドルウェア： apache、Superset
データベース： PostgreSQL、MySQL
開発環境 ：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE： VSCode、Eclipse
コードレビュー： Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
AIツール：GitHub Copilot, ChatGPT, Devin, NotebookLM

■管理
バージョン管理システム GitLab
チケット管理システム redmine
その他ツール　AWS

【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

▼特徴
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

▼Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
▼Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている


【私たちについて】
◯ 私たちが大事にしていること
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

◯ 私たちの課題
・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◯ どのような人がいるか
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

変更の範囲：会社の定める業務

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 6,784,080円 〜 9,661,116円
《年収678万円の事例》
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約 425,500 円
　・基本給：約338,000円
　・固定残業代：20時間分、時間外手当 57,500円＋その他手当30,000円（超過分は別途支給）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。
■賞与
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
■昇給：年1回（5月）

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【勤務地】
151-0053  東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
変更の範囲：会社の定める事業所

【勤務時間】
9:00-18:00

【昇給】
年1回（5月）

【賞与】
年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く

【福利厚生】
■社会保険完備
– 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
– 上限10万円／月
■家族手当
– 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
– 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
– 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
– 育児
– 介護
■その他就労支援
– ベビーシッター補助制度
– 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
– 社内交流イベント
– 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
– 書籍貸し出し制度
– 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

【休日・休暇】
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
– 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
– 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
– 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
– 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
– 5日間/年
– 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
– 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
– 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

選考フロー

書類選考
　▼
一次面接
　▼
最終選考/適性検査
　▼
内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

事業内容

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