株式会社ギブリー

【Resola_テクニカルPM】AI×マーケティングDX | グローバル環境 | フルリモート

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

800万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能マネジメント職外国人メンバーが多い自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能マネジメント職外国人メンバーが多い自社製品開発

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

歓迎

データなし

仕事内容

◆ Resolaについて
Resolaは2016年に設立され、2018年にGiveryグループの一員となりました。
マーケティング・広告領域におけるAIソリューションの先駆者として、現在はGiveryの「マーケティングDX」事業におけるエンジニアリングチームとして主に活動しています。
9カ国出身・75名からなる多様なチームと共に、革新的なAIマーケティングソリューションの開発に日々取り組んでいます。
私たちは、イノベーションと継続的な学びを大切にする文化の中で、優秀なメンバーとともに最先端のプロダクトを創り上げていってくださる方を募集しています！

◆ 募集背景
私たちは、サーバントリーダーシップと技術力を大切にしながら、AIソリューションの成功に向けてプロジェクトを推進できるテクニカルプロジェクトマネージャーを募集しています！

◆ 業務内容
・アジャイル手法を用いて社内横断のチームをリードし、高品質なAIソリューションの提供を推進
・クライアント、エンジニアリング、プロダクト、デザインチーム間のコミュニケーションを円滑にし、連携を強化する
・当社のCI/CDプラクティスに沿った安定したプロジェクト管理体制を構築し、維持する
・チームメンバーの指導・育成を行い、プロフェッショナルとしての成長を支援する
・プロジェクト計画および実行において、データに基づく意思決定を推進

◆ 得られるスキルや経験
・AI×マーケティングの最先端領域でのプロジェクト推進経験
・多国籍・多職能チームでのプロジェクトマネジメントスキル
・アジャイル・CI/CDをベースとした技術的プロジェクト運営の実践力
・チーム育成とピープルマネジメント経験

◆ このポジションの魅力
・ビジネスインパクトの大きなAIプロジェクトに上流から関われる
・グローバル＆クロスファンクショナルなチームの中心で活躍できる
・エンジニアリング組織の成長に貢献できるリーダーポジション
・経営層とも近い距離で、提案や改善がダイレクトに事業に反映される環境

◆ Resolaの魅力
■ 自由度の高い働き方 × 成果を出せる環境
ハイブリッド勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
また、経営層との距離が近く、現場の提案がスピーディに反映される環境のため、個人やチームの成果が事業成長に直結しやすいのも特徴です。

■ 多国籍で多様なチームと刺激的なプロダクト開発
Resolaは9か国・75名からなるグローバルチームです。
多様なバックグラウンドを持つ仲間と、互いに刺激し合いながら、革新的なAIプロダクトを生み出しています。
AI×マーケティングという最先端分野で、新しい発想やアプローチに日々チャレンジできる環境です。

■ 技術もキャリアも「進化」を実感できる場所
Resolaはマーケティング・広告分野におけるAI活用の先駆者として、数々のプロダクトをリリースしてきました。
Giveryグループの一員として、安定性と挑戦のバランスを保ちながら、ゼロから事業をつくるフェーズにも積極的に関われます。
努力や成果がきちんと評価され、スキルアップがそのままキャリア・報酬に反映される環境です。

必要なスキルと経験

＜必須要件＞・AIやソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの実務経験・ソフトウェア開発の基本的な流れやアジャイル開発（Scrum、Kanbanなど）に関する理解・ビジネスレベルの日本語（クライアント対応）および英語（社内コミュニケーション）スキル＜尚可要件＞・クラウド環境での開発およびモダンな開発のご経験 ◆ 言語日本語：ビジネスレベル英語：日常会話レベル ◆ 注意事項・原則リモート勤務ですが、必要に応じて渋谷オフィスへの出社が可能な方

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務時間】
10:00～19:00

【勤務場所】
東京都渋谷区南平台町１５−１３ 帝都渋谷ビル8F
※原則リモート勤務ですが、必要に応じて渋谷オフィスへの出社する可能性があります

【休日】	
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇（4日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・出産休暇
・育児休暇

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保
・交通費支給(月3万円まで)
・家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
・最新の技術機器支給
・育児中役員在籍
・育児費用の経済的支援あり
・社内バー・フリードリンク・オフィスグリコ完備
・社員総会あり
・語学活かせる
・学歴不問

【加入保険】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

選考フロー

1）一次面接
2）チーム面接
3）最終面接
4）内定

※すべてオンライン実施

事業内容

HRテック事業（Track）マーケティングDX事業（SYNALIO／LIBERO／Virtual Store）オペレーションDX事業（PEP）

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外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

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求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能マネジメント職外国人メンバーが多い自社製品開発

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

歓迎

データなし

仕事内容

◆ Resolaについて
Resolaは2016年に設立され、2018年にGiveryグループの一員となりました。
マーケティング・広告領域におけるAIソリューションの先駆者として、現在はGiveryの「マーケティングDX」事業におけるエンジニアリングチームとして主に活動しています。
9カ国出身・75名からなる多様なチームと共に、革新的なAIマーケティングソリューションの開発に日々取り組んでいます。
私たちは、イノベーションと継続的な学びを大切にする文化の中で、優秀なメンバーとともに最先端のプロダクトを創り上げていってくださる方を募集しています！

◆ 募集背景
私たちは、サーバントリーダーシップと技術力を大切にしながら、AIソリューションの成功に向けてプロジェクトを推進できるテクニカルプロジェクトマネージャーを募集しています！

◆ 業務内容
・アジャイル手法を用いて社内横断のチームをリードし、高品質なAIソリューションの提供を推進
・クライアント、エンジニアリング、プロダクト、デザインチーム間のコミュニケーションを円滑にし、連携を強化する
・当社のCI/CDプラクティスに沿った安定したプロジェクト管理体制を構築し、維持する
・チームメンバーの指導・育成を行い、プロフェッショナルとしての成長を支援する
・プロジェクト計画および実行において、データに基づく意思決定を推進

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また、経営層との距離が近く、現場の提案がスピーディに反映される環境のため、個人やチームの成果が事業成長に直結しやすいのも特徴です。

■ 多国籍で多様なチームと刺激的なプロダクト開発
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多様なバックグラウンドを持つ仲間と、互いに刺激し合いながら、革新的なAIプロダクトを生み出しています。
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■ 技術もキャリアも「進化」を実感できる場所
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努力や成果がきちんと評価され、スキルアップがそのままキャリア・報酬に反映される環境です。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務時間】
10:00～19:00

【勤務場所】
東京都渋谷区南平台町１５−１３ 帝都渋谷ビル8F
※原則リモート勤務ですが、必要に応じて渋谷オフィスへの出社する可能性があります

【休日】	
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇（4日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・出産休暇
・育児休暇

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保
・交通費支給(月3万円まで)
・家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
・最新の技術機器支給
・育児中役員在籍
・育児費用の経済的支援あり
・社内バー・フリードリンク・オフィスグリコ完備
・社員総会あり
・語学活かせる
・学歴不問

【加入保険】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

選考フロー

1）一次面接
2）チーム面接
3）最終面接
4）内定

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