G Talent

プロジェクトマネージャー_エンタープライズ顧客向け（※エンジニア、データサイエンティスト出身者歓迎）

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

750万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: あり / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理その他

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

◆企業・事業概要
私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。
当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。
特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名程度に拡大しました。*
参考：「2025年3月期通期 決算説明資料」より

◆AIプラットフォーム事業について
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。
自社のAIプラットフォームを用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。

*同プロダクトについて
現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアやAIエージェントを構築できます。

・スピーディに簡易的に開発できる、かつ段階的に改善できる
「現場のフィードバックを活かして段階的に改善したい」 - しかし本番で動くシステムの設計変更やインフラ改善は大きな負担になるため、多くの企業が『改善したいのに改善できない』というジレンマに直面しています。
同社では簡易的・ビジュアル的なUIで誰でもAIソフトウェアを構築することができ、リソースや組織の問題に囚われないプロジェクト推進が可能になりました。
また同プロダクトに搭載されたAI技術は、当社が培ったノウハウによって常に最新化されるため、最新の技術レベルのAIソフトウェアを利用できます。

・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携
これまで各ツールからダウンロードおよび加工して活用していたデータや企業独自の社内データを連携することができます。これによって大幅な作業工数の削減や、特定のデータを使ったモデリングや業務改善アプリをつくることもできます。

◆ 業務内容
エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
プロジェクトマネージャーとして、当社独自のAIソリューションである同プロダクトを用いたプロジェクトの企画、設計、推進、実行を担っていただきます。

具体的には以下の業務を担当します。

プロジェクト計画立案・管理

クライアントの課題を深く理解し、同プロダクトを活用した最適な
AIソリューションを企画・提案
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理
プロジェクト推進

社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進
課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施
エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上
プロセス改善とナレッジ共有

プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立
成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

◆ プロジェクト事例
＜金融／保険×マーケティング＞予測分析によるマーケティングの最適化（アフラック様）
＜ヘルスケア×R&D＞データ駆動型創薬により一連のデータ解析時間を大幅に短縮（第一三共様）
＜製造業×熟練作業＞データ解析基盤構築による熟練作業の可視化で効率的な技能伝承を実現（日本製鉄様）
＜通信×人事・採用＞新卒の面接動画分析による合否判定で候補者評価に要する時間を85%短縮(（ソフトバンク様）
＜物流×オペレーション＞荷物の業務量予測を行う機械学習モデルを自動化することで経営資源の最適配置とコスト適正化に貢献（ヤマト運輸様）

必要なスキルと経験

■必須要件経験下記いずれかの経験 IT・AI関連のプロジェクトマネージャー経験3年以上 AI/MLエンジニアまたデータサイエンティストとしての経験3年以上に加え、顧客折衝または顧客先への常駐経験マインド社会課題という複雑性の高い課題を解決したい想い、ビジネスマインドがある（Empathy）（特にテクノロジーへの）好奇心・学習欲がある（Evolve）オーナーシップを持つ・やり切る（Execute）ビジネスレベルの日本コミュニケーション力 ■歓迎要件 AI、データ分析、クラウド技術に関する知識ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダー経験クラウドサービス（AWS, GCP, Azure等）を活用したシステム開発経験 PMPやScrum Master等の資格保有

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

裁量労働制（何時に来て何時に帰ってもOK）
裁量労働制(Discretionary Work System)
フレックスタイム制(Flextime System)
在宅勤務一部可(Some Telecommuting)
なし/None
月収：年収の12分割分を支給
下限63万円（基本給466,100円、みなし残業代45時間分163,900円）
上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分260,156円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応
リフレッシュ休暇(Refresh Leave)
出産育児休暇(Parental Leave)
コンディション休暇(Condition Leave)
リターン休暇(Return Leave)
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
社員持ち株制度(Employee Shareholding System)
学習支援/研修制度(Training/Self Development Allowance) 
健康診断(Medical Checkup)
好きなPC(Preferred PC)
【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給（入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与。半日での取得可能）、リフレッシュ休暇（年間平日5日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇（本人、子女）、コンディション休暇（試用期間中：3日）

【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入（全額会社負担）
■勉強会（1回／週以上、業務時間中の実施）
■博士課程進学支援制度　など
※充実した技術研修制度がございます。

＜その他補足＞
■出張手当
■持株会（奨励金有）
■健康診断、オンライン医療相談（first call）
■産休・育休、介護休業
■ワクチン休暇（特別休暇）
■リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）
■ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金
■シャッフルランチ・シャッフルティー
■服装自由
■希望スペックのPC貸与
■各種部活あり

選考フロー

▼Documentation Check
▼Online Coding Interview (possible to skip)
▼1st Interview
▼2nd Interview
▼Final Interview

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理その他

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

歓迎

データなし

仕事内容

◆企業・事業概要
私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。
当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。
特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名程度に拡大しました。*
参考：「2025年3月期通期 決算説明資料」より

◆AIプラットフォーム事業について
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。
自社のAIプラットフォームを用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。

*同プロダクトについて
現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアやAIエージェントを構築できます。

・スピーディに簡易的に開発できる、かつ段階的に改善できる
「現場のフィードバックを活かして段階的に改善したい」 - しかし本番で動くシステムの設計変更やインフラ改善は大きな負担になるため、多くの企業が『改善したいのに改善できない』というジレンマに直面しています。
同社では簡易的・ビジュアル的なUIで誰でもAIソフトウェアを構築することができ、リソースや組織の問題に囚われないプロジェクト推進が可能になりました。
また同プロダクトに搭載されたAI技術は、当社が培ったノウハウによって常に最新化されるため、最新の技術レベルのAIソフトウェアを利用できます。

・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携
これまで各ツールからダウンロードおよび加工して活用していたデータや企業独自の社内データを連携することができます。これによって大幅な作業工数の削減や、特定のデータを使ったモデリングや業務改善アプリをつくることもできます。

◆ 業務内容
エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
プロジェクトマネージャーとして、当社独自のAIソリューションである同プロダクトを用いたプロジェクトの企画、設計、推進、実行を担っていただきます。

具体的には以下の業務を担当します。

プロジェクト計画立案・管理

クライアントの課題を深く理解し、同プロダクトを活用した最適な
AIソリューションを企画・提案
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理
プロジェクト推進

社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進
課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施
エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上
プロセス改善とナレッジ共有

プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立
成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

◆ プロジェクト事例
＜金融／保険×マーケティング＞予測分析によるマーケティングの最適化（アフラック様）
＜ヘルスケア×R&D＞データ駆動型創薬により一連のデータ解析時間を大幅に短縮（第一三共様）
＜製造業×熟練作業＞データ解析基盤構築による熟練作業の可視化で効率的な技能伝承を実現（日本製鉄様）
＜通信×人事・採用＞新卒の面接動画分析による合否判定で候補者評価に要する時間を85%短縮(（ソフトバンク様）
＜物流×オペレーション＞荷物の業務量予測を行う機械学習モデルを自動化することで経営資源の最適配置とコスト適正化に貢献（ヤマト運輸様）

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

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裁量労働制（何時に来て何時に帰ってもOK）
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フレックスタイム制(Flextime System)
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なし/None
月収：年収の12分割分を支給
下限63万円（基本給466,100円、みなし残業代45時間分163,900円）
上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分260,156円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応
リフレッシュ休暇(Refresh Leave)
出産育児休暇(Parental Leave)
コンディション休暇(Condition Leave)
リターン休暇(Return Leave)
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
社員持ち株制度(Employee Shareholding System)
学習支援/研修制度(Training/Self Development Allowance) 
健康診断(Medical Checkup)
好きなPC(Preferred PC)
【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給（入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与。半日での取得可能）、リフレッシュ休暇（年間平日5日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇（本人、子女）、コンディション休暇（試用期間中：3日）

【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入（全額会社負担）
■勉強会（1回／週以上、業務時間中の実施）
■博士課程進学支援制度　など
※充実した技術研修制度がございます。

＜その他補足＞
■出張手当
■持株会（奨励金有）
■健康診断、オンライン医療相談（first call）
■産休・育休、介護休業
■ワクチン休暇（特別休暇）
■リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）
■ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金
■シャッフルランチ・シャッフルティー
■服装自由
■希望スペックのPC貸与
■各種部活あり

選考フロー

▼Documentation Check
▼Online Coding Interview (possible to skip)
▼1st Interview
▼2nd Interview
▼Final Interview

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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