ウィツ株式会社

【東京】SAPエンジニア／面接1回／FortuneGlobal500グループ企業／常時プロジェクト多

パッケージソフト・ミドルウェア開発すべて表示 (1)

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）有休消化率が高い海外展開あり（日系グローバル企業）選考回数が少ない／内定までが速い

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

プログラミング

SAP

マネジメント・システムプロジェクト経験

要件定義基本設計詳細設計

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

日本語能力試験(JLPT): N1

仕事内容

【募集背景】
SAPソリューションの拡大に伴い、ERP事業推進部から独立し、新たにSAP事業部を立ち上げる予定です。事業のさらなる成長を支える体制強化の一環として、SAPエンジニアとして活躍いただける新しい仲間を募集しています！


【仕事内容】
SAPエンジニアとして、SAPシステムのアドオン、開発、保守を行っていただきます。
・お客様の業務課題をヒアリング
・アドオン機能の設計、開発　
・お客様へのトレーニング、運用支援　など


【案件事例】
面接を通じて配属案件をアサインし、オファー面談にてご本人のご希望を伺ったうえで決定してまいります。以下は一部で、他にも製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わっております。

①業界：電子機器メーカー
内容：S/4 HANAへのマイグレーション
工程：要件定義/設計フェーズ
期間：2023-2024/9
人数：1名
 
②業界：電子機器メーカー
内容：グループ会計システム
工程：維持改善/運用保守
期間：2020-現在
人数：2名
 
③業界：製造系
内容：ＳＡＰ移行
工程：要件定義/設計/開発/テスト/移行
期間：2020-現在
人数：1名




【WITS Japanの魅力】
★平均残業時間は10.4時間/月
現場によっては残業がほぼないケースもあります。また、有給休暇の消化率は76.2％と高く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

★充実した報奨制度
賞与は年2回に加え、年2回の臨時報奨金制度があり、上限60万円が支給される可能性があります。

★台湾本社とのユニークな交流機会
毎年1月末に台湾本社で忘年会が開催され、大阪や東京から優秀者が選ばれ台湾に招待されるユニークな制度があります。

★資格手当や一時報奨金制度も充実
ITパスポートやプロジェクトマネージャー資格などの取得時に資格手当が支給されるほか、ベンダー試験合格時には受験料に加えて報奨金が支給されるなど、スキルアップを積極的に支援する制度が整っています。※会社指定の資格に限る

【外国籍社員の在籍率】
10%（全社）

【外国籍社員インタビュー】
■ウィツに入社を決意した決め手はどんなところですか？
グローバルな環境でスキルを活かしながら成長できる点に魅力を感じました。
面接時に感じた温かい雰囲気や、挑戦を応援する社風にも惹かれました。
■会社の魅力だと思うポイントがあれば教えてください。
社員一人ひとりを尊重する文化があり、意見を出しやすい風通しの良さがあります。
また、外国籍社員にも平等な成長の機会がある点も魅力だと感じています。

【実際に活躍するエンジニア声？】
『年齢や性別を問わず成長できる』
ウィツでは年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言うことができます。また、適正な能力とやる気さえあれば、若くてもリーダーやサブリーダーの権限が与えられるため、成長するチャンスが多い職場だと思います。

『働きやすい環境とワークライフバランス』
残業は現場にもよりますが、多くはありませんし、繁忙期を外せば有休等の休暇も取得しやすいです。ウィツはIT業界全体と比べると女性社員が比較的多く、女性の意見が反映されていて働きやすい環境になっていると思います。

『成長を後押しする環境』
最近ではベテランの社員が若手社員に向けて自主的にプログラミングやプロジェクト管理についての勉強会を休日に定期的に開催してくれています。若手社員も積極的にその勉強会に参加し、技術や知識を身に付けようとしています。成長しようとする人にとっては、とてもいい社風です。自分もとても刺激を受けています。

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】 ■SAPシステム開発経験 2年以上 ■ABAP開発経験 ■SAP ERP/S/4HANAモジュールの知識 ■日本語スキル（ビジネスレベル以上）【歓迎要件】 ■設計段階から運用保守まで一貫して携わった経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■JLPT　N1を取得していること

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月


【勤務地】
東京事業本部にてご活躍いただき、週1～2回程度、東京都内の取引先へ出張が発生する場合がございます。

■本社|東京事業本部：
〒108-0014 東京都港区芝4丁目10番1号ハンファビル2F
JR山手線・京浜東北線【田町駅】西口より徒歩10分
都営三田線【三田駅】A5出口より徒歩5分

※変更の範囲：会社の定める就業場所
※転勤：無


【給与】
・形態：月給制
・備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 
・賞与実績:年2回(7,12月) 
・昇給:年1回(4月)
・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）


【勤務時間】
・09:00～18:00（所定労働時間8時間）
・休憩：60分 
・残業：平均10.4H/月

【待遇・福利厚生】
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 在宅勤務（一部従業員利用可） / 時短制度（一部従業員利用可） / 服装自由（一部従業員利用可） / 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） / 資格取得支援制度（全従業員利用可） / 研修支援制度（全従業員利用可） / 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）/ 永年勤続報奨制度 / 育児・介護休暇制度 / 選択制確定拠出年金(DC)制度 


【休日休暇】
完全週休二日制（土日） / 祝日 / 年末年始5日 / 有給休暇（～20日） 
*年間休日123日

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
　↓
内定
　↓
条件面談

※最短2週間以内に内定が出る場合もございます

事業内容

システム開発サービス業務アウトソーシングサービス（BPO）翻訳サービス（PGS）

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パッケージソフト・ミドルウェア開発すべて表示 (1)

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

プログラミング

SAP

マネジメント・システムプロジェクト経験

要件定義基本設計詳細設計

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

日本語能力試験(JLPT): N1

仕事内容

【募集背景】
SAPソリューションの拡大に伴い、ERP事業推進部から独立し、新たにSAP事業部を立ち上げる予定です。事業のさらなる成長を支える体制強化の一環として、SAPエンジニアとして活躍いただける新しい仲間を募集しています！


【仕事内容】
SAPエンジニアとして、SAPシステムのアドオン、開発、保守を行っていただきます。
・お客様の業務課題をヒアリング
・アドオン機能の設計、開発　
・お客様へのトレーニング、運用支援　など


【案件事例】
面接を通じて配属案件をアサインし、オファー面談にてご本人のご希望を伺ったうえで決定してまいります。以下は一部で、他にも製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わっております。

①業界：電子機器メーカー
内容：S/4 HANAへのマイグレーション
工程：要件定義/設計フェーズ
期間：2023-2024/9
人数：1名
 
②業界：電子機器メーカー
内容：グループ会計システム
工程：維持改善/運用保守
期間：2020-現在
人数：2名
 
③業界：製造系
内容：ＳＡＰ移行
工程：要件定義/設計/開発/テスト/移行
期間：2020-現在
人数：1名




【WITS Japanの魅力】
★平均残業時間は10.4時間/月
現場によっては残業がほぼないケースもあります。また、有給休暇の消化率は76.2％と高く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

★充実した報奨制度
賞与は年2回に加え、年2回の臨時報奨金制度があり、上限60万円が支給される可能性があります。

★台湾本社とのユニークな交流機会
毎年1月末に台湾本社で忘年会が開催され、大阪や東京から優秀者が選ばれ台湾に招待されるユニークな制度があります。

★資格手当や一時報奨金制度も充実
ITパスポートやプロジェクトマネージャー資格などの取得時に資格手当が支給されるほか、ベンダー試験合格時には受験料に加えて報奨金が支給されるなど、スキルアップを積極的に支援する制度が整っています。※会社指定の資格に限る

【外国籍社員の在籍率】
10%（全社）

【外国籍社員インタビュー】
■ウィツに入社を決意した決め手はどんなところですか？
グローバルな環境でスキルを活かしながら成長できる点に魅力を感じました。
面接時に感じた温かい雰囲気や、挑戦を応援する社風にも惹かれました。
■会社の魅力だと思うポイントがあれば教えてください。
社員一人ひとりを尊重する文化があり、意見を出しやすい風通しの良さがあります。
また、外国籍社員にも平等な成長の機会がある点も魅力だと感じています。

【実際に活躍するエンジニア声？】
『年齢や性別を問わず成長できる』
ウィツでは年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言うことができます。また、適正な能力とやる気さえあれば、若くてもリーダーやサブリーダーの権限が与えられるため、成長するチャンスが多い職場だと思います。

『働きやすい環境とワークライフバランス』
残業は現場にもよりますが、多くはありませんし、繁忙期を外せば有休等の休暇も取得しやすいです。ウィツはIT業界全体と比べると女性社員が比較的多く、女性の意見が反映されていて働きやすい環境になっていると思います。

『成長を後押しする環境』
最近ではベテランの社員が若手社員に向けて自主的にプログラミングやプロジェクト管理についての勉強会を休日に定期的に開催してくれています。若手社員も積極的にその勉強会に参加し、技術や知識を身に付けようとしています。成長しようとする人にとっては、とてもいい社風です。自分もとても刺激を受けています。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月


【勤務地】
東京事業本部にてご活躍いただき、週1～2回程度、東京都内の取引先へ出張が発生する場合がございます。

■本社|東京事業本部：
〒108-0014 東京都港区芝4丁目10番1号ハンファビル2F
JR山手線・京浜東北線【田町駅】西口より徒歩10分
都営三田線【三田駅】A5出口より徒歩5分

※変更の範囲：会社の定める就業場所
※転勤：無


【給与】
・形態：月給制
・備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 
・賞与実績:年2回(7,12月) 
・昇給:年1回(4月)
・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）


【勤務時間】
・09:00～18:00（所定労働時間8時間）
・休憩：60分 
・残業：平均10.4H/月

【待遇・福利厚生】
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 在宅勤務（一部従業員利用可） / 時短制度（一部従業員利用可） / 服装自由（一部従業員利用可） / 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） / 資格取得支援制度（全従業員利用可） / 研修支援制度（全従業員利用可） / 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）/ 永年勤続報奨制度 / 育児・介護休暇制度 / 選択制確定拠出年金(DC)制度 


【休日休暇】
完全週休二日制（土日） / 祝日 / 年末年始5日 / 有給休暇（～20日） 
*年間休日123日

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
　↓
内定
　↓
条件面談

※最短2週間以内に内定が出る場合もございます

事業内容

システム開発サービス業務アウトソーシングサービス（BPO）翻訳サービス（PGS）

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