株式会社アイエスエフネット

【ネットワークエンジニア】日英使用 / 中長期的なキャリアアップ / 人間関係悩みゼロ！

テクニカルサポートすべて表示 (1)

450万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

自己学習支援（語学・資格取得）有休消化率が高い社宅・家賃補助制度英語力を使うインセンティブ制度従業員1000人以上外国人メンバーが多いマネジメント職選考回数が少ない／内定までが速い副業可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS Azure

Linux

サーバ・ミドルウェア

Windows Server Oracle Server

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 流暢

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N2

仕事内容

【募集背景】
約32カ国の国籍の方が在籍！インフラ経験を活かして、「英語」と「日本語」を両方使って業務をしていかれたい方を募集しています。


【仕事内容】
「日本語」と「英語」を使用したネットワーク運用保守業務を行っていただきます。今回のポジションは、短期間でキャリアアップと年収アップを目指していきたい方におススメです！
主に、日本に拠点を置いている外資系企業に対して、ネットワーク運用保守、海外ベンダーと英語でのコミュニケーションのバイリンガル対応などを担当しています。

＜業務内容＞
NW運用保守（VLAN設定等）,
NWに関する基礎知識は必要（サブネットマスクの知識等）

＜詳細＞
・要件定義、ヒアリング
・オペレーションチームへ連携
・配線工事手続き、工事立会い
・VLAN設定
・IP電話設定

◎ネットワーク運用
トラフィックの定期確認、LAN配線、VLAN設定、ネットワーク障害時のオンサイト対応等、
ネットワーク環境の運用を行う。
主な仕事
・トラフィック取得
・障害対応
・定期メンテナンス(第二、第四土曜)
・サーバ室、ネットワーク機材管理
・配線工事手続き、工事立会い

◎ユーザ対応
ユーザからのネットワークに関する問い合わせ、依頼への対応を実施する。
主な仕事
・問い合わせ回答
・依頼対応
・VLAN設定
・IP電話設定


【働く環境】
・チームの評価次第では1年で5～10万アップも可能
・ネットワーク未経験でも3年以内に上級SE（70万相当の年収UP）、5年以内にサブリード（80万相当の年収UP）も可能
・ショートリスキリング（短期講座）とロングリスキリング（長期研修）を活用し、400以上のeラーニングから一人ひとりに合わせた研修が受講可能
・有給取得率86.9％
・女性育児休暇取得率100％
・男性育児休業取得率91.2％
・月の平均残業20～30時間程度

今働かれている環境では同じ業務が続きキャリアアップが見込めない…そんな方は弊社でどんどん情報を吸収しキャリアアップを進めてください！


【外国籍の方について】
・270名以上の外国籍メンバーが活躍しています。
＜アメリカ合衆国、アルゼンチン、イギリス、イタリア、インド、インドネシア、エジプト、オーストラリア、オランダ、スリランカ、セネガル、ネパール、バングラデシュ、フィリピン、ブラジル、ベトナム、ペルー、マレーシア、ミャンマー、モンゴル、ロシア、韓国、台湾、中国　を含む、全32か国＞
アイエスエフネットでは性別も、国籍も、年齢も関係なく、会社は平等に機会を与えてくれます。


【社内言語】
日本語と英語を両方使うことを想定しています。


【ISF-NETの魅力ポイント】
【POINT 1】「人間関係の悩みゼロ」を実現する温かい職場環境
ISF-NETは「人間性を重視する」文化が根付いており、上司や同期の温かいサポートが魅力です。
＜社員の声＞
「日本語がまだ不慣れだった時も、上司が『気にせず自信を持って話してみて』と励ましてくれました。アドバイスをもらえる環境がありがたいです。」
子育て中の社員にも柔軟なサポート。「家族のために働くことを大事に」と励まし、業務調整も万全です。
外国籍の社員も歓迎する職場。周囲が積極的にサポートする文化が根付いています。

【POINT 2】充実した教育環境でスキルアップを支援
入社時に8日間の導入研修があり、会社の制度やシステムについてしっかりレクチャーします。その間、希望のキャリアや今までの経験について詳細にヒアリングを行い、配属プロジェクトを決定します。
プロジェクト配属後は、ショートリスキリング（短期講座）とロングリスキリング（長期研修）を活用し、400以上のeラーニングから一人ひとりに合わせた研修を受けられます。現場でスキルを磨きながら、次のステップに進むための支援も充実。働きながらスキルアップが可能です。

【POINT 3】努力を正当に評価する制度
ポイント制度を導入し、「能力開発」「利益貢献」「社内貢献」の3軸で努力を評価。
能力開発ポイント：資格取得でポイント付与。給与アップにつながり、モチベーション向上。
＜社員の声＞
「1年に資格を3つ取得したら、給与が大幅に上がり、さらに頑張る気持ちが湧きました！」

必要なスキルと経験

【必須要件】・日本語コミュニケーション能力N1相当以上,かつビジネスレベルの英語力・基本的なネットワーク知識【歓迎スキル】・ITに関するテクニカルサポートやヘルプデスク、オペレーター業務のご経験が3年以上・ITインフラ運用のご経験（ネットワーク、サーバー、インフラ関連のクラウド業務等）が3年以上【歓迎する資格】以下、国家資格やベンダー系の資格があれば尚可・国家資格：　基本情報技術者試験、　応用情報技術者、　ネットワークスペシャリスト試験・ベンダー系資格： CCNA、LPIC、ITIL、LinuC、CompTIA、AWS認定など

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月

【勤務地】
東京都中央区
※週1回リモート可能

【想定年収】
想定年収：450~600万
月　　給： 35万～42万＋諸手当＋残業代別途支給＋インセンティブ賞与（年2回）
昇　　給：年2回　4月と10月
昇　　格：年2回
インセンティブ賞与：お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。

＜キャリアアップ事例＞
案件①　：外資系企業でのネットワーク運用・保守（2年）年収：450万
案件②　：海外ベンダーとの調整を含むネットワーク設計、構築（現在）年収：640万

【勤務時間】
9時00分～18時00分
※毎月の平均残業時間20～30時間
※週末出張がございます
※休日のメンテナンス対応がある場合がございます
※休日出勤の際には平日に代休取得可能

【待遇・福利厚生】
外国籍エンジニアの方々には以下のサポートもございます。
1.　ビザの取得サポート
海外から来られる方のビザ申請手配対応、またすでに日本にいらっしゃる方の在留期限のご案内や更新サポートも致します。当社既定の対象者には、寮の手配もしております。

2.　メンター制度
外国籍社員または英語を話す社員がメンターとなり、定期的に交流会を開催。就業環境や日本での生活の不安や悩みなど、なんでもご相談頂けます。

・社会保険完備(健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険)
・交通費支給(上限：100,000円)
・確定拠出型年金(401K)
・家族手当(対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用)
・寮・社宅あり（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ)
・社割あり、社内販売あり
・育児サポートあり
・資格取得支援あり
・研修あり(マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング、動画学習アプリ・e-ラーニング)
・食事補助あり(カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます)
・社長賞表彰
・すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
・CDP制度（社内公募制度）
・iPhone貸与
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・テレワーク／時差出勤
・副業OK
・服装　※当社規程による

【休日休暇】
・年間休日120日 + 取得必須有給5日間
・完全週休二日制(土日祝休)　※プロジェクトによりシフト勤務の場合あり。
・長期休暇あり(年末年始休暇5日)
・有給休暇　◎全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：86.9％
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり　◎育児休暇取得率：女性100％、男性91.2％
・セルフケア休暇
・傷病休暇
　└ 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。
・子の看護休暇
・アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
・リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与)
・失効有給積立制度

選考フロー

1. 書類選考 
2. 適性検査(WEBにて20分程度)
   ※適性検査は英語での受験も可能です。
3. WEB面接(1~2回) 
4.  内定

事業内容

情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティングハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売経営及び投資に関するコンサルタント業務労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業本社 (派13-304931) 有料職業紹介業務 (許可番号：13-ユ-010728) 障害者の就労支援及び就労支援事業障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業前各号に関する一切の事業

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450万 - ***万円

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オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS Azure

Linux

サーバ・ミドルウェア

Windows Server Oracle Server

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 流暢

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N2

仕事内容

【募集背景】
約32カ国の国籍の方が在籍！インフラ経験を活かして、「英語」と「日本語」を両方使って業務をしていかれたい方を募集しています。


【仕事内容】
「日本語」と「英語」を使用したネットワーク運用保守業務を行っていただきます。今回のポジションは、短期間でキャリアアップと年収アップを目指していきたい方におススメです！
主に、日本に拠点を置いている外資系企業に対して、ネットワーク運用保守、海外ベンダーと英語でのコミュニケーションのバイリンガル対応などを担当しています。

＜業務内容＞
NW運用保守（VLAN設定等）,
NWに関する基礎知識は必要（サブネットマスクの知識等）

＜詳細＞
・要件定義、ヒアリング
・オペレーションチームへ連携
・配線工事手続き、工事立会い
・VLAN設定
・IP電話設定

◎ネットワーク運用
トラフィックの定期確認、LAN配線、VLAN設定、ネットワーク障害時のオンサイト対応等、
ネットワーク環境の運用を行う。
主な仕事
・トラフィック取得
・障害対応
・定期メンテナンス(第二、第四土曜)
・サーバ室、ネットワーク機材管理
・配線工事手続き、工事立会い

◎ユーザ対応
ユーザからのネットワークに関する問い合わせ、依頼への対応を実施する。
主な仕事
・問い合わせ回答
・依頼対応
・VLAN設定
・IP電話設定


【働く環境】
・チームの評価次第では1年で5～10万アップも可能
・ネットワーク未経験でも3年以内に上級SE（70万相当の年収UP）、5年以内にサブリード（80万相当の年収UP）も可能
・ショートリスキリング（短期講座）とロングリスキリング（長期研修）を活用し、400以上のeラーニングから一人ひとりに合わせた研修が受講可能
・有給取得率86.9％
・女性育児休暇取得率100％
・男性育児休業取得率91.2％
・月の平均残業20～30時間程度

今働かれている環境では同じ業務が続きキャリアアップが見込めない…そんな方は弊社でどんどん情報を吸収しキャリアアップを進めてください！


【外国籍の方について】
・270名以上の外国籍メンバーが活躍しています。
＜アメリカ合衆国、アルゼンチン、イギリス、イタリア、インド、インドネシア、エジプト、オーストラリア、オランダ、スリランカ、セネガル、ネパール、バングラデシュ、フィリピン、ブラジル、ベトナム、ペルー、マレーシア、ミャンマー、モンゴル、ロシア、韓国、台湾、中国　を含む、全32か国＞
アイエスエフネットでは性別も、国籍も、年齢も関係なく、会社は平等に機会を与えてくれます。


【社内言語】
日本語と英語を両方使うことを想定しています。


【ISF-NETの魅力ポイント】
【POINT 1】「人間関係の悩みゼロ」を実現する温かい職場環境
ISF-NETは「人間性を重視する」文化が根付いており、上司や同期の温かいサポートが魅力です。
＜社員の声＞
「日本語がまだ不慣れだった時も、上司が『気にせず自信を持って話してみて』と励ましてくれました。アドバイスをもらえる環境がありがたいです。」
子育て中の社員にも柔軟なサポート。「家族のために働くことを大事に」と励まし、業務調整も万全です。
外国籍の社員も歓迎する職場。周囲が積極的にサポートする文化が根付いています。

【POINT 2】充実した教育環境でスキルアップを支援
入社時に8日間の導入研修があり、会社の制度やシステムについてしっかりレクチャーします。その間、希望のキャリアや今までの経験について詳細にヒアリングを行い、配属プロジェクトを決定します。
プロジェクト配属後は、ショートリスキリング（短期講座）とロングリスキリング（長期研修）を活用し、400以上のeラーニングから一人ひとりに合わせた研修を受けられます。現場でスキルを磨きながら、次のステップに進むための支援も充実。働きながらスキルアップが可能です。

【POINT 3】努力を正当に評価する制度
ポイント制度を導入し、「能力開発」「利益貢献」「社内貢献」の3軸で努力を評価。
能力開発ポイント：資格取得でポイント付与。給与アップにつながり、モチベーション向上。
＜社員の声＞
「1年に資格を3つ取得したら、給与が大幅に上がり、さらに頑張る気持ちが湧きました！」

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月

【勤務地】
東京都中央区
※週1回リモート可能

【想定年収】
想定年収：450~600万
月　　給： 35万～42万＋諸手当＋残業代別途支給＋インセンティブ賞与（年2回）
昇　　給：年2回　4月と10月
昇　　格：年2回
インセンティブ賞与：お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。

＜キャリアアップ事例＞
案件①　：外資系企業でのネットワーク運用・保守（2年）年収：450万
案件②　：海外ベンダーとの調整を含むネットワーク設計、構築（現在）年収：640万

【勤務時間】
9時00分～18時00分
※毎月の平均残業時間20～30時間
※週末出張がございます
※休日のメンテナンス対応がある場合がございます
※休日出勤の際には平日に代休取得可能

【待遇・福利厚生】
外国籍エンジニアの方々には以下のサポートもございます。
1.　ビザの取得サポート
海外から来られる方のビザ申請手配対応、またすでに日本にいらっしゃる方の在留期限のご案内や更新サポートも致します。当社既定の対象者には、寮の手配もしております。

2.　メンター制度
外国籍社員または英語を話す社員がメンターとなり、定期的に交流会を開催。就業環境や日本での生活の不安や悩みなど、なんでもご相談頂けます。

・社会保険完備(健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険)
・交通費支給(上限：100,000円)
・確定拠出型年金(401K)
・家族手当(対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用)
・寮・社宅あり（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ)
・社割あり、社内販売あり
・育児サポートあり
・資格取得支援あり
・研修あり(マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング、動画学習アプリ・e-ラーニング)
・食事補助あり(カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます)
・社長賞表彰
・すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
・CDP制度（社内公募制度）
・iPhone貸与
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・テレワーク／時差出勤
・副業OK
・服装　※当社規程による

【休日休暇】
・年間休日120日 + 取得必須有給5日間
・完全週休二日制(土日祝休)　※プロジェクトによりシフト勤務の場合あり。
・長期休暇あり(年末年始休暇5日)
・有給休暇　◎全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：86.9％
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり　◎育児休暇取得率：女性100％、男性91.2％
・セルフケア休暇
・傷病休暇
　└ 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。
・子の看護休暇
・アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
・リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与)
・失効有給積立制度

選考フロー

1. 書類選考 
2. 適性検査(WEBにて20分程度)
   ※適性検査は英語での受験も可能です。
3. WEB面接(1~2回) 
4.  内定

事業内容

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