求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

経験分野・業務

IoT

マネジメント・システムプロジェクト経験

その他

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 流暢

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

自社或いはグループ会社と協働する新規事業開発における、UXデザイナーを募集します。生活に欠かせない「移動」をさまざまなタイムスパンで調査、時にはプロトタイプで試行しながら、地域住民や来訪者、関連事業者などに必要とされる新たなサービスを検討し、新規事業がユーザー/ビジネスの双方に価値を生み出す状態を目指します。業務内容は大きく3つあります。

①［体験設計・UXデザイン］
担当する領域は、リサーチからコンセプト検討、企画・プロダクトの詳細検討、要件出し、設計開発、運用設計まで幅広い領域が存在します。ユーザーセンタードなアプローチを基礎としながら、プロジェクトに必要なリサーチや体験設計など、数年先のローンチに向け、プロジェクトが前に進むよう柔軟に粘り強く取り組むことが求められます。

[プロダクト戦略・価値検証]
ユーザーにとっての価値だけでなく、営利組織が取り組むに値するかといったビジネス観点での検討も重要です。MVPの設定や検証計画の立案、ノックアウトファクターの仮説立てなど、サービスの不確実性を段階的に減らしていく活動を通して、社内外のステークホルダーと共に「やるべきこと」と「やらないこと」を見極める力が求められます。

【具体的には】
・都市開発計画や電気自動車に関わる充電インフラ検討などのリサーチ結果、関連事業構想などを踏まえたUXコンセプト開発、体験設計
・ユーザー視点/ビジネス視点の両面を考慮したサービス及び事業の企画、設計
・様々なステークホルダーと協業するためのデザインプロジェクト設計と推進、決裁者およびプロダクトオーナーの意思決定サポート等の実施
・事業構想に基づいた実証実験の企画設計、実施
・デジタルプロダクトの企画、設計開発、グロース全般
などご自身のご経験などに合わせて業務を担当いただきます。

②【UIデザイン】
　- コンセプト提案、初期デザイン
　- プロダクション向けデザイン（仕様書の理解、デザインシステムを使った画面設計）
　- 既存デザイン改善
・プロトタイピング
　- 体験を具現化し検証
・コミュニケーション
　 - エンジニア・PM・POと連携した仕様・デザイン調整、実装支援
　- デザイン意図の共有・プレゼンテーション
・チームへのナレッジ共有、若手育成サポート
・グローバルデザインチームとの連携

必要なスキルと経験

【UX】・デジタルサービス、或いはデジタルとフィジカルを跨いだプロダクトのUX実務経験　3年以上・様々なデザイン・開発手法（デザイン思考、デザインスプリント、アジャイル開発など）の特徴を理解し実践した経験・実務に必要な情報を自らの体験や他者の証言を通じて収集するフィールドワークの実践経験・日本語：N1レベル【UI】・UIデザインの実務経験（5年以上）　-　スマートフォン向けアプリやWebアプリなどの、デジタルプロダクト開発におけるデザイン経験　-　デザインのプレゼンテーションや意思決定支援の経験　-　エンジニア・PM・POなど、多様な職種との協業の経験・日本語：N1レベル【あれば望ましい経験】・UIUXデザインやサービスデザイン手法を用いたプロジェクト設計やプロセス設計を行った経験・プロダクトオーナーやPdMとして合意形成や意思決定サポートを行なった経験・アイディエーションのためのワークショップデザインやファシリテーションを行った経験・事業会社と、クライアント支援（受託開発・コンサルティング等）の双方の立場を経験・小売・流通・物流業界等、モビリティ領域に近接した業界での経験・その他、特定分野に関して追求し、夢中になったことがある経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

標準時間　：8:45～17:45（フレックスタイム制・テレワーク制度あり）
コアタイム：12:45～15:15
フレックスタイム制(Flextime System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
給与：面談の上、決定
諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当　など
賞与：年2回（7⽉、12⽉）
昇給：年1回（会社の業績による）
※想定年収は、残業代、毎月18Hを含みます。

年収990万以上は管理監督者
850万までは室レベルをマネジメント
740万まではグループレベルをマネジメント
630万まではユニットをリード
特別休暇(Special Paid Leave)
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
家族手当(Family Allowance)
健康診断(Medical Checkup)
福利厚生：
・購入補助（最大10万円）＆年会費補助
・カフェテリアプラン（あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です。90,000ポイント/年）
・サークル活動⽀援制度（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動しています）
・クルーザー利⽤法⼈契約
・健康保険組合直営保養所
・団体生命保険、団体自動車保険
・健康保険組合直営保養所
・ボランティア休暇（5日/年）　ほか

選考フロー

一次面接 → 適性検査（場合により実施） → 最終面接
全てオンラインで完結。

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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オンライン面談: あり

海外リモートワーク: あり / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

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Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

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Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

経験分野・業務

IoT

マネジメント・システムプロジェクト経験

その他

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 流暢

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

自社或いはグループ会社と協働する新規事業開発における、UXデザイナーを募集します。生活に欠かせない「移動」をさまざまなタイムスパンで調査、時にはプロトタイプで試行しながら、地域住民や来訪者、関連事業者などに必要とされる新たなサービスを検討し、新規事業がユーザー/ビジネスの双方に価値を生み出す状態を目指します。業務内容は大きく3つあります。

①［体験設計・UXデザイン］
担当する領域は、リサーチからコンセプト検討、企画・プロダクトの詳細検討、要件出し、設計開発、運用設計まで幅広い領域が存在します。ユーザーセンタードなアプローチを基礎としながら、プロジェクトに必要なリサーチや体験設計など、数年先のローンチに向け、プロジェクトが前に進むよう柔軟に粘り強く取り組むことが求められます。

[プロダクト戦略・価値検証]
ユーザーにとっての価値だけでなく、営利組織が取り組むに値するかといったビジネス観点での検討も重要です。MVPの設定や検証計画の立案、ノックアウトファクターの仮説立てなど、サービスの不確実性を段階的に減らしていく活動を通して、社内外のステークホルダーと共に「やるべきこと」と「やらないこと」を見極める力が求められます。

【具体的には】
・都市開発計画や電気自動車に関わる充電インフラ検討などのリサーチ結果、関連事業構想などを踏まえたUXコンセプト開発、体験設計
・ユーザー視点/ビジネス視点の両面を考慮したサービス及び事業の企画、設計
・様々なステークホルダーと協業するためのデザインプロジェクト設計と推進、決裁者およびプロダクトオーナーの意思決定サポート等の実施
・事業構想に基づいた実証実験の企画設計、実施
・デジタルプロダクトの企画、設計開発、グロース全般
などご自身のご経験などに合わせて業務を担当いただきます。

②【UIデザイン】
　- コンセプト提案、初期デザイン
　- プロダクション向けデザイン（仕様書の理解、デザインシステムを使った画面設計）
　- 既存デザイン改善
・プロトタイピング
　- 体験を具現化し検証
・コミュニケーション
　 - エンジニア・PM・POと連携した仕様・デザイン調整、実装支援
　- デザイン意図の共有・プレゼンテーション
・チームへのナレッジ共有、若手育成サポート
・グローバルデザインチームとの連携

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

標準時間　：8:45～17:45（フレックスタイム制・テレワーク制度あり）
コアタイム：12:45～15:15
フレックスタイム制(Flextime System)
賞与年２回/Bonus Twice a Year
給与：面談の上、決定
諸手当：役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当　など
賞与：年2回（7⽉、12⽉）
昇給：年1回（会社の業績による）
※想定年収は、残業代、毎月18Hを含みます。

年収990万以上は管理監督者
850万までは室レベルをマネジメント
740万まではグループレベルをマネジメント
630万まではユニットをリード
特別休暇(Special Paid Leave)
土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday)
年末年始休暇(New Year Holiday)
慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave)
年次有給休暇(Annual Paid Leave)
通勤手当(Commuting Allowance)
社会保険完備(Full Social Insurance)
家族手当(Family Allowance)
健康診断(Medical Checkup)
福利厚生：
・購入補助（最大10万円）＆年会費補助
・カフェテリアプラン（あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度です。90,000ポイント/年）
・サークル活動⽀援制度（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動しています）
・クルーザー利⽤法⼈契約
・健康保険組合直営保養所
・団体生命保険、団体自動車保険
・健康保険組合直営保養所
・ボランティア休暇（5日/年）　ほか

選考フロー

一次面接 → 適性検査（場合により実施） → 最終面接
全てオンラインで完結。

事業内容

外国人IT人材の転職支援に特化した人材紹介事業

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