株式会社ソリューションウェア

【Webエンジニア（実装2年以上）】残業月20H以内 /ハイブリッドワーク

パッケージソフト・ミドルウェア開発すべて表示 (2)

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能

関連スキル

プログラミング

.NET C# Java Python Ruby TypeScript Visual Basic .NET C++ JavaScript Objective-C

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】
事業拡大につき、人員拡大中です。
フィナンシャル・タイムズが主催するアジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023）にランクインしました。
SHIFT社やfreee社などもランクインしており、アジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したものです。
このことにより更なる案件増を見込んでおります。

【仕事内容】
マネージャーやリーダー、同僚と一緒に、クラウド上で稼働するWebサービスの設計・開発をおこなっていただきます。
スキルやキャッチアップレベルに応じて対応可能な作業をお任せします。

プロジェクトの規模としては、数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。
（年間予算は数百万〜数億円規模）

◆具体的には
主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWEBサービスの開発作業になります。
画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。
受託開発は１００％社内にて作業を行っています。

【業務詳細】
・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業
・自社製品の設計、開発作業

【案件例】
国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等

【仕事の進め方（入社後のフロー）】
自己学習ベースでの研修カリキュラムを実施していただきます。
また、入社後は定期的にフォロー面談を実施し、不安点の解消・よりスムーズな立ち上がりを支援していきます。

【自社サービスへの参画機会】
退職金を管理するSaaSプロダクトの開発を進めています。さまざまな制約をクリアし、自分たちのアイディアを実現する0→1を生み出す経験を得るチャンスがあります。
今後も0→1のプロダクト開発に立ち合い、弊社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決をおこなうやりがいを感じることができます！

【ポジションの魅力】
・アジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023※全500位中353位）にランクイン
・全工程にAI導入
・全エンジニアがAIの活用に取り組み、AI資格補助が手厚い！
・上流工程から参画している案件74％
・プライム案件88％
・エンジニア同士で指名し合って評価を行う制度を用いています

【ソリューションウェアについて】
弊社は開発エンジニアが創業した会社で、社員9割がエンジニアです。
技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。
メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、
どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。

例）
・リモートワーク／ワークスタイルが自由
・勉強会の開催
・技術資格取得費や技術書購入代金の補助
・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など

【評価制度について】
・エンジニア同士で評価し合う制度を用いています。
⇒上長が評価するのではなく、自身で一緒に仕事をしている人の中から指名して、
　お互いに評価し合います。

・結果だけでなくプロセスも重視しています。
⇒重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらい
　チームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。
　また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。

・四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。
⇒直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価する
　ための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。

必要なスキルと経験

【必須要件】・WEBシステムの実装実務1年を含む開発業務経験（計2年）【歓迎要件】・サーバサイド・フロントサイド両方での開発経験・チームに対する業務改善としての提案実績【求める人物像】・弊社のビジョンに共感していただける方・他人の受け売りではなく、自分で答えを見いだせる／見いだしたい方・お客さまの問題解決をおこなうことに意欲を感じられる方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月

【勤務地】
東京都
週3出社のハイブリッドワーク

【想定年収】
年収500～700万
・賃金形態：月給制（約35万〜50万円） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・基本給：約35万～50万円

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制（1日8時間）

【待遇・福利厚生】
交通費支給 / 経費1万円/月利用可能 / 相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。 / 液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。

【休日休暇】
完全週休2日制 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇

選考フロー

書類選考 → 適性検査（G-MAP） →カジュアル面談 → 二次面談

事業内容

電力小売業向けシステム事業受託サービス・電力CIS（顧客管理・料金計算システム）の構築・運用・卒FIT向け買取料金計算システムの構築・運用・電力トラッキングシステムの構築・運用 Salesforce事業・構築サービス・改善支援サービス・Sales Cloud ・Service Cloud ・Pardot ・TableauCRM ・Platform(Lightning / Classic) ・Heroku ・各種AppExchange掲載アプリその他事業・業務システム開発・パッケージソフト・SaaS開発

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株式会社ソリューションウェア

【Webエンジニア（実装2年以上）】残業月20H以内 /ハイブリッドワーク

パッケージソフト・ミドルウェア開発すべて表示 (2)

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能

関連スキル

プログラミング

.NET C# Java Python Ruby TypeScript Visual Basic .NET C++ JavaScript Objective-C

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】
事業拡大につき、人員拡大中です。
フィナンシャル・タイムズが主催するアジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023）にランクインしました。
SHIFT社やfreee社などもランクインしており、アジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したものです。
このことにより更なる案件増を見込んでおります。

【仕事内容】
マネージャーやリーダー、同僚と一緒に、クラウド上で稼働するWebサービスの設計・開発をおこなっていただきます。
スキルやキャッチアップレベルに応じて対応可能な作業をお任せします。

プロジェクトの規模としては、数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。
（年間予算は数百万〜数億円規模）

◆具体的には
主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWEBサービスの開発作業になります。
画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。
受託開発は１００％社内にて作業を行っています。

【業務詳細】
・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業
・自社製品の設計、開発作業

【案件例】
国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等

【仕事の進め方（入社後のフロー）】
自己学習ベースでの研修カリキュラムを実施していただきます。
また、入社後は定期的にフォロー面談を実施し、不安点の解消・よりスムーズな立ち上がりを支援していきます。

【自社サービスへの参画機会】
退職金を管理するSaaSプロダクトの開発を進めています。さまざまな制約をクリアし、自分たちのアイディアを実現する0→1を生み出す経験を得るチャンスがあります。
今後も0→1のプロダクト開発に立ち合い、弊社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決をおこなうやりがいを感じることができます！

【ポジションの魅力】
・アジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023※全500位中353位）にランクイン
・全工程にAI導入
・全エンジニアがAIの活用に取り組み、AI資格補助が手厚い！
・上流工程から参画している案件74％
・プライム案件88％
・エンジニア同士で指名し合って評価を行う制度を用いています

【ソリューションウェアについて】
弊社は開発エンジニアが創業した会社で、社員9割がエンジニアです。
技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。
メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、
どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。

例）
・リモートワーク／ワークスタイルが自由
・勉強会の開催
・技術資格取得費や技術書購入代金の補助
・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など

【評価制度について】
・エンジニア同士で評価し合う制度を用いています。
⇒上長が評価するのではなく、自身で一緒に仕事をしている人の中から指名して、
　お互いに評価し合います。

・結果だけでなくプロセスも重視しています。
⇒重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらい
　チームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。
　また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。

・四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。
⇒直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価する
　ための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月

【勤務地】
東京都
週3出社のハイブリッドワーク

【想定年収】
年収500～700万
・賃金形態：月給制（約35万〜50万円） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・基本給：約35万～50万円

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制（1日8時間）

【待遇・福利厚生】
交通費支給 / 経費1万円/月利用可能 / 相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。 / 液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。

【休日休暇】
完全週休2日制 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇

選考フロー

書類選考 → 適性検査（G-MAP） →カジュアル面談 → 二次面談

事業内容

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