株式会社ソリューションウェア

【Webエンジニア（PL・プロジェクトリーダー）】複数の生成AIを選択可 / リモートワーク可能

フロントエンドエンジニアすべて表示 (2)

650万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能

関連スキル

プログラミング

TypeScript Ruby C# .NET

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

【仕事内容】　
プロジェクトリーダー候補としてお客様のご要望をシステム要件に落とし込む上流の工程
（システム企画、業務分析、要件定義、RFI、RFPも対応可能）から参加いただき、
基本設計に落とし込むまでを中心にご担当いただくことを想定しています。

また、プロジェクト（2〜3名程度）の進行管理をお任せしたいと思います。
（ときには、実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援にも参画いただけます。）

入社後は、PL候補の方には、研修カリキュラムやOJTなどにて業務を学んでいただきながら、
少しずつチーム（平均3名程度）をお任せしていく予定です。

顧客の課題を深く知り、解決の提案能力が磨かれるため、
将来ITコンサルを目指す方やDX事業に挑戦したい方にもオススメの環境です。
プロジェクトの規模としては、数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。
（年間予算は数百万〜数億円規模）

【開発環境】
■開発手法
ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向を適用します。

【案件例】
大手国内化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等

【働く環境】
・最新技術も常にウォッチし、必要なものはすぐにキャッチアップしています。
・顧客、社内双方の業務効率化を念頭に置いた開発方針をとっております。
・資格試験は会社費用負担があり、勉強会・イベント参加なども積極的に参加！
・質問時などのコミュニケーションツールについては、slackを活用しています。
・『開発MTG』と称して、各々が学習したことやツールの紹介など、意見交換や学びの場として、隔週でミーティングを開催しています！

当社がフィナンシャル・タイムズが主催するアジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023）にランクインしました。
SHIFT社やfreee社などもランクインしており、アジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したものです。
このことにより更なる案件増を見込んでおります。

【自社サービスへの参画機会】
退職金を管理するSaaSプロダクトの開発を進めています。さまざまな制約をクリアし、自分たちのアイディアを実現する0→1を生み出す経験を得るチャンスがあります。
0→１のプロダクト開発に立ち合い、弊社独自のソリューションを用いて
クライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます！

【ポジションの魅力】
・アジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023※全500位中353位）にランクイン
・全工程にAI導入
・全エンジニアがAIの活用に取り組み、AI資格補助が手厚い！
・上流工程から参画している案件74％
・プライム案件88％
・エンジニア同士で指名し合って評価を行う制度を用いています

【ソリューションウェアについて】
弊社は開発エンジニアが創業した会社で、社員9割がエンジニアです。
技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。
メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、
どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。

例）
・リモートワーク／ワークスタイルが自由
・勉強会の開催
・技術資格取得費や技術書購入代金の補助
・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など

【評価制度について】
・エンジニア同士で評価し合う制度を用いています。
⇒上長が評価するのではなく、自身で一緒に仕事をしている人の中から指名して、
　お互いに評価し合います。

・結果だけでなくプロセスも重視しています。
⇒重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらい
　チームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。
　また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。

・四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。
⇒直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価する
　ための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。

必要なスキルと経験

【必須要件】・何らかのWeb開発経験3年以上（CMSなどWebサイトは含まない）・プロジェクトマネジメントの経験【歓迎要件】・サーバサイド言語（Java、Pythonなど）経験・チームに対する業務改善としての提案実績【求める人物像】・弊社のビジョンに共感していただけた方・他人の受け売りではなく、自分で答えを見いだせる方・お客さまの問題解決をおこなうことに意欲を感じられる方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月

【勤務地】
東京都

【想定年収】
年収650～850万円
・賃金形態：月給制（約46～60万円） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制（1日8時間）

【待遇・福利厚生】
交通費支給 / 経費1万円/月利用可能 / 相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。 / 液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。

【休日休暇】
完全週休2日制 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇

選考フロー

書類選考 → 適性検査（G-MAP） →カジュアル面談 → 二次面談

事業内容

電力小売業向けシステム事業受託サービス・電力CIS（顧客管理・料金計算システム）の構築・運用・卒FIT向け買取料金計算システムの構築・運用・電力トラッキングシステムの構築・運用 Salesforce事業・構築サービス・改善支援サービス・Sales Cloud ・Service Cloud ・Pardot ・TableauCRM ・Platform(Lightning / Classic) ・Heroku ・各種AppExchange掲載アプリその他事業・業務システム開発・パッケージソフト・SaaS開発

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【Webエンジニア（PL・プロジェクトリーダー）】複数の生成AIを選択可 / リモートワーク可能

フロントエンドエンジニアすべて表示 (2)

650万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能

関連スキル

プログラミング

TypeScript Ruby C# .NET

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

【仕事内容】　
プロジェクトリーダー候補としてお客様のご要望をシステム要件に落とし込む上流の工程
（システム企画、業務分析、要件定義、RFI、RFPも対応可能）から参加いただき、
基本設計に落とし込むまでを中心にご担当いただくことを想定しています。

また、プロジェクト（2〜3名程度）の進行管理をお任せしたいと思います。
（ときには、実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援にも参画いただけます。）

入社後は、PL候補の方には、研修カリキュラムやOJTなどにて業務を学んでいただきながら、
少しずつチーム（平均3名程度）をお任せしていく予定です。

顧客の課題を深く知り、解決の提案能力が磨かれるため、
将来ITコンサルを目指す方やDX事業に挑戦したい方にもオススメの環境です。
プロジェクトの規模としては、数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。
（年間予算は数百万〜数億円規模）

【開発環境】
■開発手法
ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向を適用します。

【案件例】
大手国内化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等

【働く環境】
・最新技術も常にウォッチし、必要なものはすぐにキャッチアップしています。
・顧客、社内双方の業務効率化を念頭に置いた開発方針をとっております。
・資格試験は会社費用負担があり、勉強会・イベント参加なども積極的に参加！
・質問時などのコミュニケーションツールについては、slackを活用しています。
・『開発MTG』と称して、各々が学習したことやツールの紹介など、意見交換や学びの場として、隔週でミーティングを開催しています！

当社がフィナンシャル・タイムズが主催するアジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023）にランクインしました。
SHIFT社やfreee社などもランクインしており、アジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したものです。
このことにより更なる案件増を見込んでおります。

【自社サービスへの参画機会】
退職金を管理するSaaSプロダクトの開発を進めています。さまざまな制約をクリアし、自分たちのアイディアを実現する0→1を生み出す経験を得るチャンスがあります。
0→１のプロダクト開発に立ち合い、弊社独自のソリューションを用いて
クライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます！

【ポジションの魅力】
・アジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023※全500位中353位）にランクイン
・全工程にAI導入
・全エンジニアがAIの活用に取り組み、AI資格補助が手厚い！
・上流工程から参画している案件74％
・プライム案件88％
・エンジニア同士で指名し合って評価を行う制度を用いています

【ソリューションウェアについて】
弊社は開発エンジニアが創業した会社で、社員9割がエンジニアです。
技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。
メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、
どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。

例）
・リモートワーク／ワークスタイルが自由
・勉強会の開催
・技術資格取得費や技術書購入代金の補助
・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など

【評価制度について】
・エンジニア同士で評価し合う制度を用いています。
⇒上長が評価するのではなく、自身で一緒に仕事をしている人の中から指名して、
　お互いに評価し合います。

・結果だけでなくプロセスも重視しています。
⇒重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらい
　チームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。
　また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。

・四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。
⇒直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価する
　ための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月

【勤務地】
東京都

【想定年収】
年収650～850万円
・賃金形態：月給制（約46～60万円） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制（1日8時間）

【待遇・福利厚生】
交通費支給 / 経費1万円/月利用可能 / 相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。 / 液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。

【休日休暇】
完全週休2日制 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇

選考フロー

書類選考 → 適性検査（G-MAP） →カジュアル面談 → 二次面談

事業内容

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