株式会社ソリューションウェア

【Webエンジニア（開発経験3年以上）】上流案件74％ / リモートワーク可能

パッケージソフト・ミドルウェア開発すべて表示 (2)

550万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能

関連スキル

プログラミング

C# .NET Ruby Java TypeScript

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】　
クラウドを活用した受託開発事業の業務拡大のため、新しくエンジニアを募集することになりました。
※フィナンシャル・タイムズが主催するアジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023）にランクインしました。
これは、SHIFT社やfreee社などもランクインしており、アジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したものです。このことにより、更なる案件増を見込んでおります。

【仕事内容】　
コアメンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。
お客様の業務効率化や業績向上を実現するための機能開発になります。

◆具体的には
主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWebサービスの開発作業になります。
画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。
受託開発は100％社内にて作業を行っています。

【仕事の進め方】　
・単に言われるがままに開発・実装することなく、お客様が希望している要望をかみ砕き、達成したい業績目標を理解した上で、機能として実現するべきことは何か、どう形にすればよいかをメンバーやお客様と一緒に検討しつつ、開発していただきます。
・プロジェクトの規模としては、数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。（年間予算は数百万〜数億円規模）

【開発環境】
・より少ないコードで多くの機能を実現し、業務用システムに求められる「開発速度」と「高品質」の両立を可能とする開発手法を追求しています。
・Visual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどエディタは各自自由に選択して開発できます。
・Jenkinsでテストを自動化するといったことはもちろんですが、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨しています。
・開発手法はアジャイルなど最適な方法を取り入れつつもプロジェクトの特性に合わせて柔軟に改善しています。
・生産性を高めるためのイベントを社内で企画・実施していますので、良いところを取り入れて活用することが出来ます。

【自社サービスへの参画機会】
退職金を管理するSaaSプロダクトの開発を進めています。さまざまな制約をクリアし、自分たちのアイディアを実現する0→1を生み出す経験を得るチャンスがあります。
今後も0→1のプロダクト開発に立ち合い、弊社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決をおこなうやりがいを感じることができます！

【ポジションの魅力】
・アジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023※全500位中353位）にランクイン
・全工程にAI導入
・全エンジニアがAIの活用に取り組み、AI資格補助が手厚い！
・上流工程から参画している案件74％
・プライム案件88％
・エンジニア同士で指名し合って評価を行う制度を用いています

【ソリューションウェアについて】
弊社は開発エンジニアが創業した会社で、社員9割がエンジニアです。
技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。
メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、
どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。

例）
・リモートワーク／ワークスタイルが自由
・勉強会の開催
・技術資格取得費や技術書購入代金の補助
・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など

【評価制度について】
・エンジニア同士で評価し合う制度を用いています。
⇒上長が評価するのではなく、自身で一緒に仕事をしている人の中から指名して、
　お互いに評価し合います。

・結果だけでなくプロセスも重視しています。
⇒重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらい
　チームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。
　また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。

・四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。
⇒直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価する
　ための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。

必要なスキルと経験

【必須要件】・何らかのWeb開発経験3年以上（CMSなどWebサイトは含まない）【歓迎要件】・サーバサイド言語（Java、Pythonなど）経験・HTML、JavaScript（React、Vue、Angularなど)、関連フレームワークの経験【求める人物像】・問題解決を行うことに意欲を感じられる方・新しいことへの好奇心が旺盛な方・自分自身の成長とプライベートの両立をどちらも叶えたい方・自分だけでなくチーム全体のことを考えて行動できる方・弊社ビジョンへの共感を持てる方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月

【勤務地】
東京都

【想定年収】
年収575～800万円
・賃金形態：月給制（約40〜58万円） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制（1日8時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間：平均9.7時間程度／月

【待遇・福利厚生】
交通費支給 / 経費1万円/月利用可能 / 相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。 / 液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。

【休日休暇】
完全週休2日制 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇

選考フロー

書類選考 → 適性検査（G-MAP） →カジュアル面談 → 二次面談

事業内容

電力小売業向けシステム事業受託サービス・電力CIS（顧客管理・料金計算システム）の構築・運用・卒FIT向け買取料金計算システムの構築・運用・電力トラッキングシステムの構築・運用 Salesforce事業・構築サービス・改善支援サービス・Sales Cloud ・Service Cloud ・Pardot ・TableauCRM ・Platform(Lightning / Classic) ・Heroku ・各種AppExchange掲載アプリその他事業・業務システム開発・パッケージソフト・SaaS開発

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550万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能

関連スキル

プログラミング

C# .NET Ruby Java TypeScript

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

【募集背景】　
クラウドを活用した受託開発事業の業務拡大のため、新しくエンジニアを募集することになりました。
※フィナンシャル・タイムズが主催するアジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023）にランクインしました。
これは、SHIFT社やfreee社などもランクインしており、アジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したものです。このことにより、更なる案件増を見込んでおります。

【仕事内容】　
コアメンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。
お客様の業務効率化や業績向上を実現するための機能開発になります。

◆具体的には
主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWebサービスの開発作業になります。
画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。
受託開発は100％社内にて作業を行っています。

【仕事の進め方】　
・単に言われるがままに開発・実装することなく、お客様が希望している要望をかみ砕き、達成したい業績目標を理解した上で、機能として実現するべきことは何か、どう形にすればよいかをメンバーやお客様と一緒に検討しつつ、開発していただきます。
・プロジェクトの規模としては、数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。（年間予算は数百万〜数億円規模）

【開発環境】
・より少ないコードで多くの機能を実現し、業務用システムに求められる「開発速度」と「高品質」の両立を可能とする開発手法を追求しています。
・Visual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどエディタは各自自由に選択して開発できます。
・Jenkinsでテストを自動化するといったことはもちろんですが、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨しています。
・開発手法はアジャイルなど最適な方法を取り入れつつもプロジェクトの特性に合わせて柔軟に改善しています。
・生産性を高めるためのイベントを社内で企画・実施していますので、良いところを取り入れて活用することが出来ます。

【自社サービスへの参画機会】
退職金を管理するSaaSプロダクトの開発を進めています。さまざまな制約をクリアし、自分たちのアイディアを実現する0→1を生み出す経験を得るチャンスがあります。
今後も0→1のプロダクト開発に立ち合い、弊社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決をおこなうやりがいを感じることができます！

【ポジションの魅力】
・アジア太平洋地域の急成長企業のランキング（FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023※全500位中353位）にランクイン
・全工程にAI導入
・全エンジニアがAIの活用に取り組み、AI資格補助が手厚い！
・上流工程から参画している案件74％
・プライム案件88％
・エンジニア同士で指名し合って評価を行う制度を用いています

【ソリューションウェアについて】
弊社は開発エンジニアが創業した会社で、社員9割がエンジニアです。
技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。
メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、
どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。

例）
・リモートワーク／ワークスタイルが自由
・勉強会の開催
・技術資格取得費や技術書購入代金の補助
・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など

【評価制度について】
・エンジニア同士で評価し合う制度を用いています。
⇒上長が評価するのではなく、自身で一緒に仕事をしている人の中から指名して、
　お互いに評価し合います。

・結果だけでなくプロセスも重視しています。
⇒重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらい
　チームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。
　また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。

・四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。
⇒直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価する
　ための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月

【勤務地】
東京都

【想定年収】
年収575～800万円
・賃金形態：月給制（約40〜58万円） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制（1日8時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間：平均9.7時間程度／月

【待遇・福利厚生】
交通費支給 / 経費1万円/月利用可能 / 相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。 / 液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。

【休日休暇】
完全週休2日制 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇

選考フロー

書類選考 → 適性検査（G-MAP） →カジュアル面談 → 二次面談

事業内容

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