株式会社iimon

【シニアソフトウェアアーキテクト】CTO直下|自社SaaS横断リード

フルスタックエンジニア すべて表示 (1)
800万 - ***万円
東京都
正社員
オンライン面談: あり
海外リモートワーク: なし / 日本から: なし
求人の魅力
外国籍メンバーの割合
Less Than
英語利用割合
Less Than
残業少なめ(20時間以内) 自己学習支援(語学・資格取得) マネジメント職 自社製品開発
求人の魅力
外国籍メンバーの割合
Less Than
英語利用割合
Less Than
残業少なめ(20時間以内) 自己学習支援(語学・資格取得) マネジメント職 自社製品開発
関連スキル
マネジメント・システムプロジェクト経験
テックリード
プログラミング
JavaScript TypeScript Python Go
デザイン・グラフィック・クリエイティブツール
HTML CSS
ライブラリ・フレームワーク
React Next.js Vue.js Nuxt.js Django
クラウド・インフラ・DevOpsツール
AWS
求められる言語能力
必須
  • 日本語: ビジネス
  • 英語: 挨拶以下
  • 日本語能力試験(JLPT): なし
歓迎
  • データなし
求められる言語能力
必須
日本語: ビジネス
英語: 挨拶以下
日本語能力試験(JLPT): なし
歓迎
データなし
仕事内容
必要なスキルと経験
【必須要件】 ・フロントエンドまたはサーバーサイドでの開発経験7年以上 ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードした経験 ・コード品質や開発生産性の改善に主体的に取り組んだ経験 ・ Webの基盤技術やアーキテクチャ全体を理解し、俯瞰できる知識を有していること ・ エンジニアリング全般に対する強い関心と学習意欲 【歓迎要件】 ・小規模でも0→1のサービス立ち上げ経験 ・CI/CDやテスト自動化など開発基盤構築の経験 ・クラウドネイティブアーキテクチャ(AWS, サーバーレス, コンテナ等)の経験 ・開発組織の改善活動のリード経験(例:開発プロセス標準化) ・CTO/技術フェロー/VPoTを目指したい方 ・エンジニア組織のマネジメント経験 【求める人物像】 ‧弊社ビジョン、スタイルに共感できる方 ‧社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方
サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。
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労働条件(勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇)
選考フロー
事業内容

不動産業界向けシステム・アプリケーション(SaaS)の企画・開発 不動産仲介業務支援システム「速いもんシリーズ」の開発・運営

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仕事
会社
株式会社iimon

【シニアソフトウェアアーキテクト】CTO直下|自社SaaS横断リード

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800万 - ***万円
東京都
正社員
オンライン面談: あり
海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし
求人の魅力
外国籍メンバーの割合
Less Than
英語利用割合
Less Than
残業少なめ(20時間以内) 自己学習支援(語学・資格取得) マネジメント職 自社製品開発
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外国籍メンバーの割合
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英語利用割合
Less Than
残業少なめ(20時間以内) 自己学習支援(語学・資格取得) マネジメント職 自社製品開発
関連スキル
マネジメント・システムプロジェクト経験
テックリード
プログラミング
JavaScript TypeScript Python Go
デザイン・グラフィック・クリエイティブツール
HTML CSS
ライブラリ・フレームワーク
React Next.js Vue.js Nuxt.js Django
クラウド・インフラ・DevOpsツール
AWS
求められる言語能力
必須
  • 日本語: ビジネス
  • 英語: 挨拶以下
  • 日本語能力試験(JLPT): なし
歓迎
  • データなし
求められる言語能力
必須
日本語: ビジネス
英語: 挨拶以下
日本語能力試験(JLPT): なし
歓迎
データなし
仕事内容
必要なスキルと経験
【必須要件】 ・フロントエンドまたはサーバーサイドでの開発経験7年以上 ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードした経験 ・コード品質や開発生産性の改善に主体的に取り組んだ経験 ・ Webの基盤技術やアーキテクチャ全体を理解し、俯瞰できる知識を有していること ・ エンジニアリング全般に対する強い関心と学習意欲 【歓迎要件】 ・小規模でも0→1のサービス立ち上げ経験 ・CI/CDやテスト自動化など開発基盤構築の経験 ・クラウドネイティブアーキテクチャ(AWS, サーバーレス, コンテナ等)の経験 ・開発組織の改善活動のリード経験(例:開発プロセス標準化) ・CTO/技術フェロー/VPoTを目指したい方 ・エンジニア組織のマネジメント経験 【求める人物像】 ‧弊社ビジョン、スタイルに共感できる方 ‧社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方
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