株式会社エーピーコミュニケーションズ

【ネットワークエンジニア】海外案件やPMに挑戦したいネットワークエンジニア募集！

ブリッジSE すべて表示 (1)

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い派遣・常駐なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い派遣・常駐なし

関連スキル

Linux

サーバ・ミドルウェア

Windows Server

クラウド・インフラ・DevOpsツール

Zabbix

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

日本語能力試験(JLPT): N2

歓迎

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N2

仕事内容

【仕事内容】
配属先は当社のグローバル案件を牽引している、iTOC事業部 GDAI部となります。
当部門では、ネットワーク / クラウド / セキュリティに関わる案件や、データAI等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。

【業務内容】
大手通信事業者様が展開するグローバルネットワークの運用設計、テスト設計、構築、運用、
POC検証を担当していただきます。 現在は国内中心の設計・検証フェーズですが、今後は
世界各拠点へのグローバル展開が見込まれており、プロジェクトの拡大期に携わることができます。

＜案件例＞
メンバー：3名（少数精鋭でスピード感のある環境）
主な使用技術：Cisco SD-WAN、Meraki 無線AP、Zabbix

＜本業務の魅力＞
・Cisco SD-WANを始めとする最新のネットワーク機器の経験を積むことが可能です
・高い品質が求められるミッションクリティカルなネットワーク領域に携わることで、実践的な経験を積むことができます

【外国籍社員について】
アメリカ・中国・ミャンマー・台湾・韓国・日本国籍で構成されています。
社員の30％が外国籍のため、チームミーティングは英語で行っています。
※祝日、お祭り、家族行事に合わせて母国に帰国する社員もいるため、自己都合の休暇も取りやすいです。
例えば、1週間帰国し家族との時間を過ごした後、1週間旅行を楽しむなど

【開発環境】
配属先は当社のグローバル案件を牽引している「iTOC事業部 GDAI部」です。
社員の多くはリモートメインで勤務をしています。
社員同士のコミュニケーションは、ovice/slackを活用しています。

【社内言語】
チーム内のミーティングは、英語で行っています。
お客様とのコミュニケーションは、日本語と英語で行います。

【キャリアパスについて】
当事業部ではグローバル環境におけるキャリア形成を中長期的に支援しており、具体的には、以下のようなキャリアを積むことができます。
・グローバルエンジニア
　技術力を軸に、海外のプロジェクトや多国籍チームに実務で参画
・ブリッジSE
　海外拠点と国内クライアントをつなぐ調整役として、要件定義や進行管理を担当
・オフショアPM
　国や文化の異なるオフショアチームをリードし、全体統括を担うプロジェクトマネージャー
それぞれのステップにおいて必要なスキルや経験は社内で共有されており、業務を通じて成長・挑戦できる仕組みを整えています。
また、定期的に実施する1on1ミーティング、年4回の昇給申請機会や語学力向上支援（ビジネス英語研修）などを活用しながら、自らの意思でキャリアを切り開いていくことが可能です。

＜キャリアパス事例＞
インフラのカスタマーエンジニアから海外拠点ネットワーク構築案件を1年経験後、案件リーダーへ

【学習支援について】
APCでは、社内外問わず、たくさんの現役エンジニアが講演者となり、最新技術やトレンドを共有する勉強会を開催しています。
・APアカデミー
　ー試験対策、言語別勉強会、英語レッスンなどがあります
・8a1勉強会
　ー社外の方も参加する勉強会です
・AP TECH FEST
　ー技術好き向けの勉強会です
・AP TECH TALK
　ー技術について語り合う勉強会です

【評価制度について】
エンジニアの評価制度が整っています。
表彰制度があります。
・APCアワード
・インセンティブ制度
　ー報奨型、経験型インセンティブなど選ぶことが可能です

必要なスキルと経験

【必須スキル】・ネットワークの基礎知識（CCNA相当）・SyslogやSNMP等、運用に関わるプロトコルの知識・お客様とのコミュニケーション経験・ドキュメント作成経験・日本語力（N2レベル以上目安）【歓迎スキル】・ネットワーク運用設計、設計構築経験・Cisco SD-WAN等のSD-WANの知識・Meraki無線APの知識・Zabbix等監視基盤の知識・CCNP、ネットワークスペシャリストなど高度なネットワーク知識・顧客との折衝・要件定義経験・リーダーのご経験・ビジネス英語力（TOEIC700点目安）【求める人物像】・インフラ領域をベースに、ステップアップを志す方・外国籍エンジニアや顧客と協働しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方・与えられた役割にとどまらず、自分から提案・行動できる方・自分の市場価値を高めたい、キャリアの幅を広げたいと考えている方・英語を使ったグローバルな仕事に挑戦したい方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
101-0044  東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F
リモートワーク：可　※在宅勤務実施率：93%
変更の範囲：自宅または会社の定める事業所

【試用期間】
6ヶ月（待遇変更無し）

【勤務時間】
所定労働時間：7.5時間
平均残業時間：20時間
※2022年の平均

【給与】
年収：500 ~ 700万円
賃金形態：日給月給制
賞与：決算賞与あり

＜手当＞
家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円
　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円
・社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）
　　　　　　　　20,000円/月（経験者1名）
　　　　　　　　※月額上限10万円
　　　　　　　　※最大3年間継続支給

【時間外労働】
有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
※全社平均残業時間は20時間程度となっております

＜昇給＞	
年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
※年4回必ず査定をする制度ではありません。

【休日・休暇】
完全週休二日制 / 祝日 / 夏季 / 年末年始 / 介護 / 育児 / 産前・産後 / 慶弔 / リフレッシュ等 /年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

＜海外在住者への入社サポート＞
就労ビザ取得手続きのサポートは可能です。
入国後、お部屋探しの期間として"2週間"の滞在費用を会社が負担します。
　※滞在費用＝ホテル代

【福利厚生】	
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
入学お祝い制度
傷病見舞金制度
健康診断　通院支援制度
育児休業取得奨励金あり
コワーキングスペース利用可　等

【受動喫煙対策】
喫煙室設置

選考フロー

１．書類選考
２．適性検査＋1次面接（オンライン）
       ※適正検査の結果は合否にも少なからず影響を与えますが、
　　　この結果のみで判断するものではありません。
３．2次面接（オンライン）
４．内定

事業内容

システムインテグレーション事業、技術者派遣事業、研究開発事業、サービス開発事業

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500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い派遣・常駐なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い派遣・常駐なし

関連スキル

Linux

サーバ・ミドルウェア

Windows Server

クラウド・インフラ・DevOpsツール

Zabbix

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 日常会話

日本語能力試験(JLPT): N2

歓迎

日本語: ビジネス

英語: ビジネス

日本語能力試験(JLPT): N2

仕事内容

【仕事内容】
配属先は当社のグローバル案件を牽引している、iTOC事業部 GDAI部となります。
当部門では、ネットワーク / クラウド / セキュリティに関わる案件や、データAI等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。

【業務内容】
大手通信事業者様が展開するグローバルネットワークの運用設計、テスト設計、構築、運用、
POC検証を担当していただきます。 現在は国内中心の設計・検証フェーズですが、今後は
世界各拠点へのグローバル展開が見込まれており、プロジェクトの拡大期に携わることができます。

＜案件例＞
メンバー：3名（少数精鋭でスピード感のある環境）
主な使用技術：Cisco SD-WAN、Meraki 無線AP、Zabbix

＜本業務の魅力＞
・Cisco SD-WANを始めとする最新のネットワーク機器の経験を積むことが可能です
・高い品質が求められるミッションクリティカルなネットワーク領域に携わることで、実践的な経験を積むことができます

【外国籍社員について】
アメリカ・中国・ミャンマー・台湾・韓国・日本国籍で構成されています。
社員の30％が外国籍のため、チームミーティングは英語で行っています。
※祝日、お祭り、家族行事に合わせて母国に帰国する社員もいるため、自己都合の休暇も取りやすいです。
例えば、1週間帰国し家族との時間を過ごした後、1週間旅行を楽しむなど

【開発環境】
配属先は当社のグローバル案件を牽引している「iTOC事業部 GDAI部」です。
社員の多くはリモートメインで勤務をしています。
社員同士のコミュニケーションは、ovice/slackを活用しています。

【社内言語】
チーム内のミーティングは、英語で行っています。
お客様とのコミュニケーションは、日本語と英語で行います。

【キャリアパスについて】
当事業部ではグローバル環境におけるキャリア形成を中長期的に支援しており、具体的には、以下のようなキャリアを積むことができます。
・グローバルエンジニア
　技術力を軸に、海外のプロジェクトや多国籍チームに実務で参画
・ブリッジSE
　海外拠点と国内クライアントをつなぐ調整役として、要件定義や進行管理を担当
・オフショアPM
　国や文化の異なるオフショアチームをリードし、全体統括を担うプロジェクトマネージャー
それぞれのステップにおいて必要なスキルや経験は社内で共有されており、業務を通じて成長・挑戦できる仕組みを整えています。
また、定期的に実施する1on1ミーティング、年4回の昇給申請機会や語学力向上支援（ビジネス英語研修）などを活用しながら、自らの意思でキャリアを切り開いていくことが可能です。

＜キャリアパス事例＞
インフラのカスタマーエンジニアから海外拠点ネットワーク構築案件を1年経験後、案件リーダーへ

【学習支援について】
APCでは、社内外問わず、たくさんの現役エンジニアが講演者となり、最新技術やトレンドを共有する勉強会を開催しています。
・APアカデミー
　ー試験対策、言語別勉強会、英語レッスンなどがあります
・8a1勉強会
　ー社外の方も参加する勉強会です
・AP TECH FEST
　ー技術好き向けの勉強会です
・AP TECH TALK
　ー技術について語り合う勉強会です

【評価制度について】
エンジニアの評価制度が整っています。
表彰制度があります。
・APCアワード
・インセンティブ制度
　ー報奨型、経験型インセンティブなど選ぶことが可能です

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
101-0044  東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F
リモートワーク：可　※在宅勤務実施率：93%
変更の範囲：自宅または会社の定める事業所

【試用期間】
6ヶ月（待遇変更無し）

【勤務時間】
所定労働時間：7.5時間
平均残業時間：20時間
※2022年の平均

【給与】
年収：500 ~ 700万円
賃金形態：日給月給制
賞与：決算賞与あり

＜手当＞
家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円
　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円
・社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）
　　　　　　　　20,000円/月（経験者1名）
　　　　　　　　※月額上限10万円
　　　　　　　　※最大3年間継続支給

【時間外労働】
有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
※全社平均残業時間は20時間程度となっております

＜昇給＞	
年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
※年4回必ず査定をする制度ではありません。

【休日・休暇】
完全週休二日制 / 祝日 / 夏季 / 年末年始 / 介護 / 育児 / 産前・産後 / 慶弔 / リフレッシュ等 /年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

＜海外在住者への入社サポート＞
就労ビザ取得手続きのサポートは可能です。
入国後、お部屋探しの期間として"2週間"の滞在費用を会社が負担します。
　※滞在費用＝ホテル代

【福利厚生】	
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
入学お祝い制度
傷病見舞金制度
健康診断　通院支援制度
育児休業取得奨励金あり
コワーキングスペース利用可　等

【受動喫煙対策】
喫煙室設置

選考フロー

１．書類選考
２．適性検査＋1次面接（オンライン）
       ※適正検査の結果は合否にも少なからず影響を与えますが、
　　　この結果のみで判断するものではありません。
３．2次面接（オンライン）
４．内定

事業内容

システムインテグレーション事業、技術者派遣事業、研究開発事業、サービス開発事業

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