レイズネクスト株式会社

【社内SE(ITインフラ)】みなとみらい｜東証プライム上場｜家賃補助・児童手当｜残業平均月14.4h

社内情報システムエンジニア（社内SE）すべて表示 (2)

600万 - ***万円

神奈川県

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）社宅・家賃補助制度従業員1000人以上海外展開あり（日系グローバル企業）海外からの応募可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

Azure AWS Google Cloud Cisco VMware

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 流暢

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【事業内容】
当社は、石油・石油化学、ガス等のプラントにおいて、設計・施工からメンテナンスまで一貫して手がけるエンジニアリング企業です。国内トップクラスのシェアと全国90ヶ所以上の拠点を持つ安定基盤が強み。教育補助や住宅手当も充実しており、安心して技術を磨いていきたい方は是非ご応募ください。

【仕事内容】
全社のITインフラを統括する部門において、ITインフラの設計・構築・運用・保守業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を幅広く担っていただきます。

【業務詳細】
・社内ネットワークの設計・構築・運用管理
・社内業務用PCの導入・運用管理
・クラウドサービスの導入支援
・セキュリティ対策の立案・実行および脆弱性対応
・ベンダーとの調整・管理
・ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング
・IT資産管理およびドキュメント整備
・必要に応じて出張業務有

【組織体制（所属：DX本部 DX推進部 DX基盤グループ）】
DX本部にはDX戦略部とDX推進部の2部がありその下に計4つのグループがあります。本部長1名、副本部長1名、部長2名(GMも兼務)、GM2名、担当42名の計47名が在籍。年齢構成は60代：3名、50代：5名、40代：9名、30代：10名、20代：20名(男女比率3:1)です。

会社全体でDX推進に舵を切っており、社内のIT推進全般を担っている部署になります。
新たな挑戦に対する情熱を持ち、変革のリーダーとなれる方のご応募をお待ちしております。積極的な問題解決能力とチームワークで、当社の未来を共に創り上げましょう。


【働く環境】
■実はこんな社風です
会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。
社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。
お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。

■残業時間の改善が進んでいます
全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
全社平均残業時間
2021年度（月21.2時間）
2022年度（月16.9時間）
2023年度（月15.4時間）
2024年度＜月14.4時間＞　
※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。

■外国籍社員の活躍状況
・在籍している外国籍の国籍：中国、韓国、ネパールなど
・外国籍の在籍人数：約20名

【社内言語】
社内、社内の方とのやり取りは全て日本語です

必要なスキルと経験

【必須要件】以下3つのご経験をお持ちの方・ITインフラの設計・構築・運用経験（ネットワーク、サーバー、クラウド等）・ベンダー管理の経験・セキュリティ対策の知識と実務経験【歓迎要件】・クラウドサービス（M365、Azure、BOXなど）の導入・運用経験・情報セキュリティ関連資格（例：応用・基本情報技術者試験、Microsoft Certified、CCNAなど）・社内ヘルプデスクやユーザーサポート経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月

【勤務地】
2310062  神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8（日石横浜ビル）
※リモートワーク制度有り

【想定年収】
＜予定年収＞600万円～850万円(残業手当：有)
＜月給＞320,000円～430,000円
＜給与例＞
20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当
30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当

※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。
※スキル・経験によって優遇します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。
※固定残業はありません。

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分

【勤務時間】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）
※最大で20時までの時間外勤務が発生する場合がありますが、バランスの取れたワークライフバランスを重視しています。
※基幹系システム運用をベンダー委託しているため、夜間の出勤や残業はありません。


【待遇・福利厚生】
教育補助手当（該当する子の扶養人数により支給）（1人：16,000円/月、2人目以降は1人につき8,000円/月が加算） / 家賃補助(賃貸対象)：独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月 ※東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合（金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動（47,000円～93,000円)） / 住宅手当(持ち家対象)：20,000円 / 住宅預金制度あり / 保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） / 研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育 / 自己啓発支援：資格取得報奨金制度 / 社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座　等
定年制度あり（65歳）

受動喫煙対策：有（自社設置の喫煙所による分煙）

【休日休暇】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日） / 祝日休み / 年末年始休暇 / 有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与） / 産前・産後休暇 / 育児休暇（取得率　男性91.4％、女性100.0％）（男性の取得率には育児目的休暇取得者を含む） / メーデー（5月1日） / 会社記念日（9月の最終金曜） / 特別休暇（慶弔関係等）

選考フロー

1．書類選考
2．適性検査、カジュアル面談
3．面接（2回）
4．内定

事業内容

石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、金属加工、電子材料、資源リサイクル、電力、原子力、再生可能エネルギー、分散型エネルギー、製鉄、石炭、造水、飼料、生化学、食品、医薬品、医療品、医療、情報・通信、運輸・輸送、流通、備蓄、空気調整・給排水、公害防止、災害防止、環境保全等の機器、装置、設備、施設、資機材、学術研究、システムおよびプロセスに関する下記の事業１．総合的エンジニアリング業務およびコンサルティング業務２．装置、機器の製造、調達、販売、修理および賃貸３．装置、機器の設置、土木建築、電気計装、配管等の工事の設計、監理および施工４．設備、装置の保全業務５．研究、開発、技術支援および受託

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600万 - ***万円

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正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

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求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 流暢

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【事業内容】
当社は、石油・石油化学、ガス等のプラントにおいて、設計・施工からメンテナンスまで一貫して手がけるエンジニアリング企業です。国内トップクラスのシェアと全国90ヶ所以上の拠点を持つ安定基盤が強み。教育補助や住宅手当も充実しており、安心して技術を磨いていきたい方は是非ご応募ください。

【仕事内容】
全社のITインフラを統括する部門において、ITインフラの設計・構築・運用・保守業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を幅広く担っていただきます。

【業務詳細】
・社内ネットワークの設計・構築・運用管理
・社内業務用PCの導入・運用管理
・クラウドサービスの導入支援
・セキュリティ対策の立案・実行および脆弱性対応
・ベンダーとの調整・管理
・ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング
・IT資産管理およびドキュメント整備
・必要に応じて出張業務有

【組織体制（所属：DX本部 DX推進部 DX基盤グループ）】
DX本部にはDX戦略部とDX推進部の2部がありその下に計4つのグループがあります。本部長1名、副本部長1名、部長2名(GMも兼務)、GM2名、担当42名の計47名が在籍。年齢構成は60代：3名、50代：5名、40代：9名、30代：10名、20代：20名(男女比率3:1)です。

会社全体でDX推進に舵を切っており、社内のIT推進全般を担っている部署になります。
新たな挑戦に対する情熱を持ち、変革のリーダーとなれる方のご応募をお待ちしております。積極的な問題解決能力とチームワークで、当社の未来を共に創り上げましょう。


【働く環境】
■実はこんな社風です
会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。
社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。
お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。

■残業時間の改善が進んでいます
全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
全社平均残業時間
2021年度（月21.2時間）
2022年度（月16.9時間）
2023年度（月15.4時間）
2024年度＜月14.4時間＞　
※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。

■外国籍社員の活躍状況
・在籍している外国籍の国籍：中国、韓国、ネパールなど
・外国籍の在籍人数：約20名

【社内言語】
社内、社内の方とのやり取りは全て日本語です

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月

【勤務地】
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【想定年収】
＜予定年収＞600万円～850万円(残業手当：有)
＜月給＞320,000円～430,000円
＜給与例＞
20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当
30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当

※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。
※スキル・経験によって優遇します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。
※固定残業はありません。

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分

【勤務時間】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）
※最大で20時までの時間外勤務が発生する場合がありますが、バランスの取れたワークライフバランスを重視しています。
※基幹系システム運用をベンダー委託しているため、夜間の出勤や残業はありません。


【待遇・福利厚生】
教育補助手当（該当する子の扶養人数により支給）（1人：16,000円/月、2人目以降は1人につき8,000円/月が加算） / 家賃補助(賃貸対象)：独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月 ※東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合（金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動（47,000円～93,000円)） / 住宅手当(持ち家対象)：20,000円 / 住宅預金制度あり / 保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） / 研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育 / 自己啓発支援：資格取得報奨金制度 / 社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座　等
定年制度あり（65歳）

受動喫煙対策：有（自社設置の喫煙所による分煙）

【休日休暇】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日） / 祝日休み / 年末年始休暇 / 有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与） / 産前・産後休暇 / 育児休暇（取得率　男性91.4％、女性100.0％）（男性の取得率には育児目的休暇取得者を含む） / メーデー（5月1日） / 会社記念日（9月の最終金曜） / 特別休暇（慶弔関係等）

選考フロー

1．書類選考
2．適性検査、カジュアル面談
3．面接（2回）
4．内定

事業内容

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