レイズネクスト株式会社

【プロジェクトエンジニア（プラント）】東証プライム上場｜家賃補助・児童手当｜残業平均月14.4h

機械設計すべて表示 (2)

450万 - ***万円

神奈川県

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）社宅・家賃補助制度従業員1000人以上海外展開あり（日系グローバル企業）海外からの応募可能

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

構想設計製品仕様

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 流暢

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【事業内容】
当社は、石油・石油化学、ガス等のプラントにおいて、設計・施工からメンテナンスまで一貫して手がけるエンジニアリング企業です。国内トップクラスのシェアと全国90ヶ所以上の拠点を持つ安定基盤が強み。教育補助や住宅手当も充実しており、安心して技術を磨いていきたい方は是非ご応募ください。

【仕事内容】
非鉄金属、環境リサイクル分野におけるプラント建設（EPC）や機械装置の計画、設計、
調達、検査、施工管理、試運転を行います。

＜具体的な業務内容＞
・P＆ID、機器配置、機器リスト等の基本設計のとりまとめ
・積算、工程計画、機器調達、検査、施工、試運転の実施と管理
・配管、機器、電気計装、土建設計部門との設計調整

＜仕事の魅力、キャリア＞
顧客のFS、FEED等の基本計画段階から参画し、詳細設計、調達、建設、試運転まで一貫して
担当することで計画から完成まで経験し、大きな達成感が得られます。
通常の建設EPCと比較し、非鉄金属、リサイクル分野に特化した機械系の設計が含まれることが多く、
プロジェクトマネジメントスキルの他に機械系の技術や知識が身に付きます。

＜案件に関して＞
安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。
大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。
※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。

【働く環境】
■実はこんな社風です
会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。
社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。
お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。

■ キャリアアップについて
当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。
社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や
組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。

■残業時間の改善が進んでいます
全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
全社平均残業時間
2021年度（月21.2時間）
2022年度（月16.9時間）
2023年度（月15.4時間）
2024年度＜月14.4時間＞　
※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。

■外国籍社員の活躍状況
・在籍している外国籍の国籍：中国、韓国、ネパールなど
・外国籍の在籍人数：約20名

【社内言語】
社内、社内の方とのやり取りは全て日本語です

必要なスキルと経験

【必須要件】・プラント建設におけるプロジェクトエンジニアの経験があること【歓迎要件】・プラント施工管理業務のご経験がある方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月
(この間、待遇の変更はありません)

【勤務地】
2310062  神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8（日石横浜ビル）

【想定年収】
＜予定年収＞470万円～850万円(残業手当：有)
＜月給＞250,000円～430,000円
＜給与例＞
20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当
30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当

※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。
※スキル・経験によって優遇します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。
※固定残業はありません。

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分

【勤務時間】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）
残業に関しては全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。
平均残業時間：月 14.4 時間
補足：（2024年度全社平均/担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります）

【待遇・福利厚生】
教育補助手当（該当する子の扶養人数により支給）（1人：16,000円/月、2人目以降は1人につき8,000円/月が加算） / 家賃補助(賃貸対象)：独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月 ※東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合（金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動（47,000円～93,000円)） / 住宅手当(持ち家対象)：20,000円 / 住宅預金制度あり / 保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） / 研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育 / 自己啓発支援：資格取得報奨金制度 / 社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座　等
定年制度あり（65歳）
受動喫煙対策：有（自社設置の喫煙所による分煙）

【休日休暇】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日） / 祝日休み / 年末年始休暇 / 有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与） / 産前・産後休暇 / 育児休暇（取得率　男性91.4％、女性100.0％）（男性の取得率には育児目的休暇取得者を含む） / メーデー（5月1日） / 会社記念日（9月の最終金曜） / 特別休暇（慶弔関係等）

選考フロー

1．書類選考
2．適性検査、カジュアル面談
3．面接（2回）
4．内定

事業内容

石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、金属加工、電子材料、資源リサイクル、電力、原子力、再生可能エネルギー、分散型エネルギー、製鉄、石炭、造水、飼料、生化学、食品、医薬品、医療品、医療、情報・通信、運輸・輸送、流通、備蓄、空気調整・給排水、公害防止、災害防止、環境保全等の機器、装置、設備、施設、資機材、学術研究、システムおよびプロセスに関する下記の事業１．総合的エンジニアリング業務およびコンサルティング業務２．装置、機器の製造、調達、販売、修理および賃貸３．装置、機器の設置、土木建築、電気計装、配管等の工事の設計、監理および施工４．設備、装置の保全業務５．研究、開発、技術支援および受託

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450万 - ***万円

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正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

構想設計製品仕様

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 流暢

英語: 挨拶以下

日本語能力試験(JLPT): N1

歓迎

データなし

仕事内容

【事業内容】
当社は、石油・石油化学、ガス等のプラントにおいて、設計・施工からメンテナンスまで一貫して手がけるエンジニアリング企業です。国内トップクラスのシェアと全国90ヶ所以上の拠点を持つ安定基盤が強み。教育補助や住宅手当も充実しており、安心して技術を磨いていきたい方は是非ご応募ください。

【仕事内容】
非鉄金属、環境リサイクル分野におけるプラント建設（EPC）や機械装置の計画、設計、
調達、検査、施工管理、試運転を行います。

＜具体的な業務内容＞
・P＆ID、機器配置、機器リスト等の基本設計のとりまとめ
・積算、工程計画、機器調達、検査、施工、試運転の実施と管理
・配管、機器、電気計装、土建設計部門との設計調整

＜仕事の魅力、キャリア＞
顧客のFS、FEED等の基本計画段階から参画し、詳細設計、調達、建設、試運転まで一貫して
担当することで計画から完成まで経験し、大きな達成感が得られます。
通常の建設EPCと比較し、非鉄金属、リサイクル分野に特化した機械系の設計が含まれることが多く、
プロジェクトマネジメントスキルの他に機械系の技術や知識が身に付きます。

＜案件に関して＞
安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。
大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。
※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。

【働く環境】
■実はこんな社風です
会社の規模感から「細かいルールが多く、お堅い会社だ」という印象を持たれることが多いとのことですが、実は社内はとても温かくてフランク。
社交的な社員が多く、事務所では雑談を交えながら仕事を進めていく雰囲気です。現場の判断を優先して仕事を進められる環境も整っており、多くの社員さんから「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」という声があがっています。
お子さまの人数に応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
大企業らしからぬ自由さと、大企業らしいサポート体制を併せ持った、社員が働きやすい会社です。

■ キャリアアップについて
当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。
社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や
組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。

■残業時間の改善が進んでいます
全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
全社平均残業時間
2021年度（月21.2時間）
2022年度（月16.9時間）
2023年度（月15.4時間）
2024年度＜月14.4時間＞　
※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。

■外国籍社員の活躍状況
・在籍している外国籍の国籍：中国、韓国、ネパールなど
・外国籍の在籍人数：約20名

【社内言語】
社内、社内の方とのやり取りは全て日本語です

必要なスキルと経験

【必須要件】・プラント建設におけるプロジェクトエンジニアの経験があること【歓迎要件】・プラント施工管理業務のご経験がある方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月
(この間、待遇の変更はありません)

【勤務地】
2310062  神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8（日石横浜ビル）

【想定年収】
＜予定年収＞470万円～850万円(残業手当：有)
＜月給＞250,000円～430,000円
＜給与例＞
20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当
30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当

※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。
※スキル・経験によって優遇します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。
※固定残業はありません。

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分

【勤務時間】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）
残業に関しては全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。
労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。
平均残業時間：月 14.4 時間
補足：（2024年度全社平均/担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります）

【待遇・福利厚生】
教育補助手当（該当する子の扶養人数により支給）（1人：16,000円/月、2人目以降は1人につき8,000円/月が加算） / 家賃補助(賃貸対象)：独身66,000円/月、家族帯同93,000円/月 ※東京、神奈川、千葉、埼玉で賃貸を契約する場合（金額は住居のある場所や家族帯同の有無によって変動（47,000円～93,000円)） / 住宅手当(持ち家対象)：20,000円 / 住宅預金制度あり / 保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） / 研修制度：専門別教育、階層別教育、資格取得教育 / 自己啓発支援：資格取得報奨金制度 / 社内検定制度：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座　等
定年制度あり（65歳）
受動喫煙対策：有（自社設置の喫煙所による分煙）

【休日休暇】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日） / 祝日休み / 年末年始休暇 / 有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与） / 産前・産後休暇 / 育児休暇（取得率　男性91.4％、女性100.0％）（男性の取得率には育児目的休暇取得者を含む） / メーデー（5月1日） / 会社記念日（9月の最終金曜） / 特別休暇（慶弔関係等）

選考フロー

1．書類選考
2．適性検査、カジュアル面談
3．面接（2回）
4．内定

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