ウィツ株式会社

【レア求人】東京｜グローバル案件のPMO｜英語｜中国語｜グローバルに活躍したい方必見！

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

600万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

More Than

残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）英語力を使う日本語不要海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い外資系企業

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
More Than

関連スキル

プログラミング

Java

データベース

MySQL SQL Server DB2

マネジメント・システムプロジェクト経験

テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 日常会話

英語: ビジネス

中国語: 日常会話

歓迎

日本語: ビジネス

中国語: ビジネス

仕事内容

【ウィツ株式会社について】
台湾に本社を構えるWistronITSの日本法人として、2003年に設立。
台湾・中国・アメリカに事業拠点を有するグローバル企業の一員として、Webシステムおよびアプリケーション開発をオフショアにて展開してきました。


【業務内容】
プライム案件でのプロジェクトサポート（PMO）をお任せします。
プロジェクトの橋渡しとして、成功のためになくてはならないポジションです。

* プロジェクト進捗の確認・取りまとめ・報告
* プロジェクトマネージャーへのエスカレーション
* 会議の議事録作成、各種報告資料の作成
* チームメンバーへの連絡・フォロー対応
* 各種調整業務、庶務対応
* AIツールを活用した業務効率化
  （議事録作成、文章整理、資料たたき作成 など）

※最初からすべてをお任せすることはありません。
　経験や習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていきます。

＜評価制度＞
毎年1月に年間目標を決め、年2回(6月と12月)、半期評価を行います。自己評価をもとに上長と面談を行い、評価すべき点や改善すべき点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションし、賞与として反映します。年次に関わらず、個々の頑張りをしっかりと認め、正当に評価します。

＜昇給・昇格＞
前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給および昇格を決定します。


【WITS Japanの魅力】
★平均残業時間は10.4時間/月
現場によっては残業がほぼないケースもあります。また、有給休暇の消化率は76.2％と高く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

★充実した報奨制度
賞与は年2回に加え、年2回の臨時報奨金制度があり、上限60万円が支給される可能性があります。

★台湾本社とのユニークな交流機会
毎年1月末に台湾本社で忘年会が開催され、大阪や東京から優秀者が選ばれ台湾に招待されるユニークな制度があります。

★資格手当や一時報奨金制度も充実
ITパスポートやプロジェクトマネージャー資格などの取得時に資格手当が支給されるほか、ベンダー試験合格時には受験料に加えて報奨金が支給されるなど、スキルアップを積極的に支援する制度が整っています。※会社指定の資格に限る

★世界標準スキルを習得できる環境
中国・大連の拠点と連携し、最先端技術を活用した開発実績があります。このリソースを活かし、働きながら世界標準の知識やスキルを習得可能。成長意欲がある方には早期に上のポジションを任せるチャンスもあります。

★海外チームとの開発機会
英語や中国語などの語学力があれば、海外拠点のチームと連携し、グローバルな開発プロジェクトに携わることが可能です。

【外国籍社員の在籍率】
10%（全社）

【外国籍社員インタビュー】
■ウィツに入社を決意した決め手はどんなところですか？
グローバルな環境でスキルを活かしながら成長できる点に魅力を感じました。
面接時に感じた温かい雰囲気や、挑戦を応援する社風にも惹かれました。
■会社の魅力だと思うポイントがあれば教えてください。
社員一人ひとりを尊重する文化があり、意見を出しやすい風通しの良さがあります。
また、外国籍社員にも平等な成長の機会がある点も魅力だと感じています。

【実際に活躍するエンジニアの声】
『年齢や性別を問わず成長できる』
ウィツでは年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言うことができます。また、適正な能力とやる気さえあれば、若くてもリーダーやサブリーダーの権限が与えられるため、成長するチャンスが多い職場だと思います。

『働きやすい環境とワークライフバランス』
残業は現場にもよりますが、多くはありませんし、繁忙期を外せば有休等の休暇も取得しやすいです。ウィツはIT業界全体と比べると女性社員が比較的多く、女性の意見が反映されていて働きやすい環境になっていると思います。

『成長を後押しする環境』
最近ではベテランの社員が若手社員に向けて自主的にプログラミングやプロジェクト管理についての勉強会を休日に定期的に開催してくれています。若手社員も積極的にその勉強会に参加し、技術や知識を身に付けようとしています。成長しようとする人にとっては、とてもいい社風です。自分もとても刺激を受けています。

必要なスキルと経験

【応募資格】 * PMO経験 4年以上 * ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700以上）及び中国語【歓迎条件】チームリーダー経験（業界不問）関数、VBAが使用できる方【求める人物像】自ら提案して行動するワークスタイルを志している方周囲のメンバーとコミュニケーションを取るのが好きな方 IT業界・システム開発に興味がある方

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用区分】
正社員

【想定年収】
600万円〜900万円
月給42万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【勤務地詳細】
東京本社（港区芝）および都内のクライアント先

 【アクセス】
東京本社
JR「田町駅」三田口より徒歩10分、都営三田線「三田駅」A5出口より徒歩5分

【勤務時間】
9:30〜18:30

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（発生時、別途支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当

【福利厚生】
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）
■時間給制度（有給が1時間単位で使用できます）
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用
■選択制企業型確定拠出年金制度
■ストレスチェック検査
■懇親会等の社内イベント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等）

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■女子特別休暇（月1日・2日目以降は無給休暇となります）
■裁判員休暇
■産前・産後休暇（復職率100％）
■介護休暇

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接
　↓
内定
　↓
条件面談

※カジュアル面談を実施する場合はございます

事業内容

システム開発サービス業務アウトソーシングサービス（BPO）翻訳サービス（PGS）

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600万 - ***万円

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オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

More Than

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
More Than

関連スキル

プログラミング

Java

データベース

MySQL SQL Server DB2

マネジメント・システムプロジェクト経験

テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: 日常会話

英語: ビジネス

中国語: 日常会話

歓迎

日本語: ビジネス

中国語: ビジネス

仕事内容

【ウィツ株式会社について】
台湾に本社を構えるWistronITSの日本法人として、2003年に設立。
台湾・中国・アメリカに事業拠点を有するグローバル企業の一員として、Webシステムおよびアプリケーション開発をオフショアにて展開してきました。


【業務内容】
プライム案件でのプロジェクトサポート（PMO）をお任せします。
プロジェクトの橋渡しとして、成功のためになくてはならないポジションです。

* プロジェクト進捗の確認・取りまとめ・報告
* プロジェクトマネージャーへのエスカレーション
* 会議の議事録作成、各種報告資料の作成
* チームメンバーへの連絡・フォロー対応
* 各種調整業務、庶務対応
* AIツールを活用した業務効率化
  （議事録作成、文章整理、資料たたき作成 など）

※最初からすべてをお任せすることはありません。
　経験や習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げていきます。

＜評価制度＞
毎年1月に年間目標を決め、年2回(6月と12月)、半期評価を行います。自己評価をもとに上長と面談を行い、評価すべき点や改善すべき点などを話し合い、その結果を上位の部署へエスカレーションし、賞与として反映します。年次に関わらず、個々の頑張りをしっかりと認め、正当に評価します。

＜昇給・昇格＞
前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給および昇格を決定します。


【WITS Japanの魅力】
★平均残業時間は10.4時間/月
現場によっては残業がほぼないケースもあります。また、有給休暇の消化率は76.2％と高く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

★充実した報奨制度
賞与は年2回に加え、年2回の臨時報奨金制度があり、上限60万円が支給される可能性があります。

★台湾本社とのユニークな交流機会
毎年1月末に台湾本社で忘年会が開催され、大阪や東京から優秀者が選ばれ台湾に招待されるユニークな制度があります。

★資格手当や一時報奨金制度も充実
ITパスポートやプロジェクトマネージャー資格などの取得時に資格手当が支給されるほか、ベンダー試験合格時には受験料に加えて報奨金が支給されるなど、スキルアップを積極的に支援する制度が整っています。※会社指定の資格に限る

★世界標準スキルを習得できる環境
中国・大連の拠点と連携し、最先端技術を活用した開発実績があります。このリソースを活かし、働きながら世界標準の知識やスキルを習得可能。成長意欲がある方には早期に上のポジションを任せるチャンスもあります。

★海外チームとの開発機会
英語や中国語などの語学力があれば、海外拠点のチームと連携し、グローバルな開発プロジェクトに携わることが可能です。

【外国籍社員の在籍率】
10%（全社）

【外国籍社員インタビュー】
■ウィツに入社を決意した決め手はどんなところですか？
グローバルな環境でスキルを活かしながら成長できる点に魅力を感じました。
面接時に感じた温かい雰囲気や、挑戦を応援する社風にも惹かれました。
■会社の魅力だと思うポイントがあれば教えてください。
社員一人ひとりを尊重する文化があり、意見を出しやすい風通しの良さがあります。
また、外国籍社員にも平等な成長の機会がある点も魅力だと感じています。

【実際に活躍するエンジニアの声】
『年齢や性別を問わず成長できる』
ウィツでは年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言うことができます。また、適正な能力とやる気さえあれば、若くてもリーダーやサブリーダーの権限が与えられるため、成長するチャンスが多い職場だと思います。

『働きやすい環境とワークライフバランス』
残業は現場にもよりますが、多くはありませんし、繁忙期を外せば有休等の休暇も取得しやすいです。ウィツはIT業界全体と比べると女性社員が比較的多く、女性の意見が反映されていて働きやすい環境になっていると思います。

『成長を後押しする環境』
最近ではベテランの社員が若手社員に向けて自主的にプログラミングやプロジェクト管理についての勉強会を休日に定期的に開催してくれています。若手社員も積極的にその勉強会に参加し、技術や知識を身に付けようとしています。成長しようとする人にとっては、とてもいい社風です。自分もとても刺激を受けています。

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用区分】
正社員

【想定年収】
600万円〜900万円
月給42万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【勤務地詳細】
東京本社（港区芝）および都内のクライアント先

 【アクセス】
東京本社
JR「田町駅」三田口より徒歩10分、都営三田線「三田駅」A5出口より徒歩5分

【勤務時間】
9:30〜18:30

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（発生時、別途支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当

【福利厚生】
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）
■時間給制度（有給が1時間単位で使用できます）
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用
■選択制企業型確定拠出年金制度
■ストレスチェック検査
■懇親会等の社内イベント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等）

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■女子特別休暇（月1日・2日目以降は無給休暇となります）
■裁判員休暇
■産前・産後休暇（復職率100％）
■介護休暇

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接
　↓
内定
　↓
条件面談

※カジュアル面談を実施する場合はございます

事業内容

システム開発サービス業務アウトソーシングサービス（BPO）翻訳サービス（PGS）

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