ウィツ株式会社

【バックエンドエンジニア】東京｜Java, C#｜Fortune500｜常時プロジェクト多数

バックエンドエンジニア

450万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い

関連スキル

プログラミング

Java

データベース

MySQL SQL Server DB2

マネジメント・システムプロジェクト経験

テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

日本語能力試験(JLPT): N1

仕事内容

【仕事内容】
東京や東京近辺のアクセスの良い顧客先でシステムに関する一連の開発業務をご担当いただきます。
ご経験によってお任せする業務は異なりますが、複数フェーズをご担当頂くことが多いです。
－システムの提案
－要件定義
－基本設計
－詳細設計
－プログラミング
－テスト
－運用保守

★こんな方を募集します
「まずは開発から入り、現場のドメイン知識を習得してから設計へ移行したい」「最初から顧客折衝を含むリーダー枠で挑戦したい」など、ご自身のキャリアビジョンとスキルセットに基づき、アサインを決定します。 

【プロジェクト事例】
プロジェクトは1年～2年程度の長期のものや、継続案件を頂くことも多く、案件によってはハイブリッドも可能です。以下は一部で、保険/製造/流通/通信/エネルギー関連など多様な業界に携わっております。

①食品加工業｜基幹システム再構築
工程：要件定義～開発～導入
使用スキル：Java、Spring Boot、OracleDB
期間 / 人数：2年間 / 13名

②エネルギー業｜基幹システム再構築
工程：要件定義～開発・結合テスト
使用スキル：Java,AWS
期間 / 人数：3年間以上（継続中）/ 11名

※評価は職級制を敷いており、一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶います。
「より良いシステムにするための技術提案」や、「日本語での柔軟な折衝を伴う要件定義」など、ご経験に応じた上流工程への参画を長期的に働ける環境で実現していきませんか。

【WITS Japan / Osakaの魅力】
★平均残業時間は10.46時間/月
現場によっては残業がほぼないケースもあります。また、有給休暇の消化率は76.2％と高く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

★離職率わずか0.8％
本部長や営業部の4/5名が元エンジニアであり、エンジニアに対する深い理解を持っています。そのため、エンジニアファーストの環境づくりに力を入れています。

★充実した報奨制度
賞与は年2回に加え、年2回の臨時報奨金制度があり、上限60万円が支給される可能性があります。

★台湾本社とのユニークな交流機会
毎年1月末に台湾本社で忘年会が開催され、大阪や東京から優秀者が選ばれ台湾に招待されるユニークな制度があります。

★資格手当や一時報奨金制度も充実
ITパスポートやプロジェクトマネージャー資格などの取得時に資格手当が支給されるほか、ベンダー試験合格時には受験料に加えて報奨金が支給されるなど、スキルアップを積極的に支援する制度が整っています。※会社指定の資格に限る


【外国籍社員の在籍率】
10%（全社）

【外国籍社員インタビュー】
■ウィツに入社を決意した決め手はどんなところですか？
グローバルな環境でスキルを活かしながら成長できる点に魅力を感じました。
面接時に感じた温かい雰囲気や、挑戦を応援する社風にも惹かれました。
■会社の魅力だと思うポイントがあれば教えてください。
社員一人ひとりを尊重する文化があり、意見を出しやすい風通しの良さがあります。
また、外国籍社員にも平等な成長の機会がある点も魅力だと感じています。

【実際に活躍するエンジニアの声】
『年齢や性別を問わず成長できる』
ウィツでは年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言うことができます。また、適正な能力とやる気さえあれば、若くてもリーダーやサブリーダーの権限が与えられるため、成長するチャンスが多い職場だと思います。

『働きやすい環境とワークライフバランス』
残業は現場にもよりますが、多くはありませんし、繁忙期を外せば有休等の休暇も取得しやすいです。ウィツはIT業界全体と比べると女性社員が比較的多く、女性の意見が反映されていて働きやすい環境になっていると思います。

『成長を後押しする環境』
最近ではベテランの社員が若手社員に向けて自主的にプログラミングやプロジェクト管理についての勉強会を休日に定期的に開催してくれています。若手社員も積極的にその勉強会に参加し、技術や知識を身に付けようとしています。成長しようとする人にとっては、とてもいい社風です。自分もとても刺激を受けています。

~~~~~~~~~~

◆AI活用でさらに成長できる！大阪拠点のAI推進チームが立ち上がりました
現在は社内でのAI活用を広げ、チームを拡大していくフェーズです。
将来的には、アメリカ・中国・台湾など海外チームとの連携も視野に入れています。

AI未経験でもOK！「興味がある」「挑戦してみたい」その気持ちがあれば大歓迎。
ウィツ大阪DXチームでは、noteでも活動を発信中です（https://note.com/witsdx）

一緒に新しいことに挑戦してみませんか？

必要なスキルと経験

【応募資格】 ■Javaでの開発経験 ■Web・オープン系の業務システム開発経験（目安3年以上） ■日本語スキル：ビジネスレベル（スピーキング / ライティング / リーディング）【歓迎条件】 ■Oracle、SQL Server、DB2、MySQLなどのDB設計経験 ■プロジェクトにおけるリーダー経験 ■iOSやAndroidでのアプリケーション開発経験 ■フレームワーク経験 ■JLPT　N1を取得していること【求める人物像】 ■年次に関係なく意欲的な人にチャンスが与えられる環境で実力を発揮したい方 ■自ら提案して行動するワークスタイルを志している方 ■コミュニケーションスキルに自信があり、協調性をもって仕事に臨める方

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

すでにGitTapアカウントをお持ちの場合はログインしてください。

労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用区分】
正社員

【想定年収】
450万円〜800万円
月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【勤務地詳細】
東京本社（港区芝）および都内のクライアント先

 【アクセス】
東京本社
JR「田町駅」三田口より徒歩10分、都営三田線「三田駅」A5出口より徒歩5分

【勤務時間】
9:30〜18:30

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（発生時、別途支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当

【福利厚生】
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）
■時間給制度（有給が1時間単位で使用できます）
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用
■選択制企業型確定拠出年金制度
■ストレスチェック検査
■懇親会等の社内イベント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等）

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■女子特別休暇（月1日・2日目以降は無給休暇となります）
■裁判員休暇
■産前・産後休暇（復職率100％）
■介護休暇

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接
　↓
内定
　↓
条件面談

※カジュアル面談を実施する場合はございます

事業内容

システム開発サービス業務アウトソーシングサービス（BPO）翻訳サービス（PGS）

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外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い

関連スキル

プログラミング

Java

データベース

MySQL SQL Server DB2

マネジメント・システムプロジェクト経験

テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

日本語能力試験(JLPT): N1

仕事内容

【仕事内容】
東京や東京近辺のアクセスの良い顧客先でシステムに関する一連の開発業務をご担当いただきます。
ご経験によってお任せする業務は異なりますが、複数フェーズをご担当頂くことが多いです。
－システムの提案
－要件定義
－基本設計
－詳細設計
－プログラミング
－テスト
－運用保守

★こんな方を募集します
「まずは開発から入り、現場のドメイン知識を習得してから設計へ移行したい」「最初から顧客折衝を含むリーダー枠で挑戦したい」など、ご自身のキャリアビジョンとスキルセットに基づき、アサインを決定します。 

【プロジェクト事例】
プロジェクトは1年～2年程度の長期のものや、継続案件を頂くことも多く、案件によってはハイブリッドも可能です。以下は一部で、保険/製造/流通/通信/エネルギー関連など多様な業界に携わっております。

①食品加工業｜基幹システム再構築
工程：要件定義～開発～導入
使用スキル：Java、Spring Boot、OracleDB
期間 / 人数：2年間 / 13名

②エネルギー業｜基幹システム再構築
工程：要件定義～開発・結合テスト
使用スキル：Java,AWS
期間 / 人数：3年間以上（継続中）/ 11名

※評価は職級制を敷いており、一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶います。
「より良いシステムにするための技術提案」や、「日本語での柔軟な折衝を伴う要件定義」など、ご経験に応じた上流工程への参画を長期的に働ける環境で実現していきませんか。

【WITS Japan / Osakaの魅力】
★平均残業時間は10.46時間/月
現場によっては残業がほぼないケースもあります。また、有給休暇の消化率は76.2％と高く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

★離職率わずか0.8％
本部長や営業部の4/5名が元エンジニアであり、エンジニアに対する深い理解を持っています。そのため、エンジニアファーストの環境づくりに力を入れています。

★充実した報奨制度
賞与は年2回に加え、年2回の臨時報奨金制度があり、上限60万円が支給される可能性があります。

★台湾本社とのユニークな交流機会
毎年1月末に台湾本社で忘年会が開催され、大阪や東京から優秀者が選ばれ台湾に招待されるユニークな制度があります。

★資格手当や一時報奨金制度も充実
ITパスポートやプロジェクトマネージャー資格などの取得時に資格手当が支給されるほか、ベンダー試験合格時には受験料に加えて報奨金が支給されるなど、スキルアップを積極的に支援する制度が整っています。※会社指定の資格に限る


【外国籍社員の在籍率】
10%（全社）

【外国籍社員インタビュー】
■ウィツに入社を決意した決め手はどんなところですか？
グローバルな環境でスキルを活かしながら成長できる点に魅力を感じました。
面接時に感じた温かい雰囲気や、挑戦を応援する社風にも惹かれました。
■会社の魅力だと思うポイントがあれば教えてください。
社員一人ひとりを尊重する文化があり、意見を出しやすい風通しの良さがあります。
また、外国籍社員にも平等な成長の機会がある点も魅力だと感じています。

【実際に活躍するエンジニアの声】
『年齢や性別を問わず成長できる』
ウィツでは年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言うことができます。また、適正な能力とやる気さえあれば、若くてもリーダーやサブリーダーの権限が与えられるため、成長するチャンスが多い職場だと思います。

『働きやすい環境とワークライフバランス』
残業は現場にもよりますが、多くはありませんし、繁忙期を外せば有休等の休暇も取得しやすいです。ウィツはIT業界全体と比べると女性社員が比較的多く、女性の意見が反映されていて働きやすい環境になっていると思います。

『成長を後押しする環境』
最近ではベテランの社員が若手社員に向けて自主的にプログラミングやプロジェクト管理についての勉強会を休日に定期的に開催してくれています。若手社員も積極的にその勉強会に参加し、技術や知識を身に付けようとしています。成長しようとする人にとっては、とてもいい社風です。自分もとても刺激を受けています。

~~~~~~~~~~

◆AI活用でさらに成長できる！大阪拠点のAI推進チームが立ち上がりました
現在は社内でのAI活用を広げ、チームを拡大していくフェーズです。
将来的には、アメリカ・中国・台湾など海外チームとの連携も視野に入れています。

AI未経験でもOK！「興味がある」「挑戦してみたい」その気持ちがあれば大歓迎。
ウィツ大阪DXチームでは、noteでも活動を発信中です（https://note.com/witsdx）

一緒に新しいことに挑戦してみませんか？

必要なスキルと経験

サインアップするとすべての内容が閲覧できるようになります。

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用区分】
正社員

【想定年収】
450万円〜800万円
月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【勤務地詳細】
東京本社（港区芝）および都内のクライアント先

 【アクセス】
東京本社
JR「田町駅」三田口より徒歩10分、都営三田線「三田駅」A5出口より徒歩5分

【勤務時間】
9:30〜18:30

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（発生時、別途支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当

【福利厚生】
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）
■時間給制度（有給が1時間単位で使用できます）
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用
■選択制企業型確定拠出年金制度
■ストレスチェック検査
■懇親会等の社内イベント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等）

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■女子特別休暇（月1日・2日目以降は無給休暇となります）
■裁判員休暇
■産前・産後休暇（復職率100％）
■介護休暇

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接
　↓
内定
　↓
条件面談

※カジュアル面談を実施する場合はございます

事業内容

システム開発サービス業務アウトソーシングサービス（BPO）翻訳サービス（PGS）

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