株式会社スタイルポート

プロジェクトマネージャー＜外国籍人材活躍中！日本国内からのフルリモート／スーパーフレックス＞

プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

500万 - ***万円

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 日本から: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム副業可能自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム副業可能自社製品開発

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

メンバーマネジメント

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

【事業内容】
弊社は、不動産・建築業界のDXを推進するデジタルツイン・ソリューションのスタートアップ企業です。独自開発した3Dコミュニケーションプラットフォーム「ROOV（ルーブ）」は、国内の新築分譲マンション市場で約40％超のシェア（業界導入数No.1）を獲得しており、現在は国内外への事業展開を進めています。


【募集背景】
主力事業である3Dコミュニケーションプラットフォーム「ROOV」の売上拡大に伴い、大手クライアントとの共創開発による新規CXプラットフォーム開発など、複数の新規プロジェクトが同時に進行しています。この事業拡大と急成長のフェーズにおいて、プロダクトの技術的な進化をリードし、組織の拡大を共に担うコアメンバーを募集します。


【プロジェクトマネージャーのミッション】
当社でのプロジェクトマネージャーのミッションは、顧客と並走しながら、変化していく要求を整理・具体化し、プロジェクト全体のQCD（Quality / Cost / Delivery）を成立させることです。
当社では、プロジェクトを「要件が固まったものを開発する場」ではなく、顧客とともに仮説を検証しながらプロダクトを具体化していく「共創開発のプロセス」として捉えています。
要求整理段階から顧客と並走し、プロトタイプや検証結果を踏まえながら要件・スコープを整理。変化する要求については、当初要件との差分や追加コストを構造化して関係者との合意形成を行います。
顧客との対話を通じて要求を整理し、追加要件や仕様変更に対しても「何が追加なのか」「どこまでが当初前提なのか」を論理的に整理しながら、現実的なQCD判断を行う役割が求められます。

【仕事内容】
・QCDを成立させるプロジェクト推進
共創開発では、初期段階では要求の抽象度が高く、プロジェクト進行とともに具体化されていきます。そのため、固定化された要件を前提に管理するのではなく、変化する要求を整理しながらプロジェクトを成立させる力を重視しています。WBSの作成やスケジュール管理に加え、開発状況や技術的制約も理解しながら、プロジェクト全体の進行（品質・コスト・スケジュール）をコントロールすることが求められます。

・顧客要求と開発現場の橋渡し
顧客要求をそのまま受け取るのではなく、開発への影響範囲や追加コストを整理しながら、要件として具体化していきます。特に追加要求については、「何が追加なのか」「どこまでが当初要件なのか」を論理的に整理し、顧客・開発双方と合意形成を行う役割を担います。

・開発現場を理解したプロジェクト運営 
要件定義、結合テスト、総合テストといった開発工程への理解を前提に、開発チームと現実的な議論ができることを重視します。単にスケジュールを引くだけではなく、どこに工数が発生し、どこにリスクがあるのかを踏まえながら、プロジェクトを推進していきます。

【開発環境】
独自エンジンを持ち、全て内製化を図っている為、スピード感の早い環境です。
※技術スタックを随時チームで検討を行い、見直しや新しいチャレンジを実施しています。

主要な開発言語(FE): TypeScript, JavaScript, GLSL
主要な開発言語(BE): Go,Ruby
Viewフレームワーク: Vue/Nuxt, React/Next, Three.js
アプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails, Gin
その他のライブラリ: Webpack, Sassなど
インフラストラクチャ: AWS (EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions など)
データベース: RDS Aurora, DocumentDB, DynamoDB, Redis
CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline, Amplify
監視・アラート: Sentry, UptimeRobot, Datadog, PagerDuty
リポジトリ管理: GitHub


【開発環境整備・整理】
より楽しい開発体験を実現する為、下記を実施いたしました。

‐ 日常的なミーティングからプロダクトの仕様まで、構造化されたドキュメンテーションの整備・推奨
- 非同期で十分なものは非同期的なコミュニケーションを推奨。アクティビティをSlackに集約して情報の散逸の防止する
- AmplifyやGitHub Actionsなどを使用した高頻度デプロイ環境、SlackBotと連動したデプロイシステムの整備
- 使用しているライブラリやスタックの適宜見直し、移行、リファクタリング
- Wrikeを使用した、チケットベースのタスク管理
- GitHubによるPRとコードレビュー、CI環境の整備
- figma、Miroをはじめとした、効率化ツールの積極的な導入
- 開発者は好みのOS、好みのエディタで開発可能
- メンバーの自主的な提案や取り組みを推奨、変更・変化・導入・廃止への前向きな姿勢

*これらは取り組みの一例です。今後も、開発環境の膠着化を阻止し、より効率的で楽しい開発環境を維持していきたいと考えています。


【今後目指す先】
・ROOVがカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。
　Roovサービスサイト：https://styleport.co.jp/roov/
・現在主に手掛けているのは、新築マンションですが、今後は住宅のみならず、住む環境にも視点を広げ都市開発の分野にも挑戦していきたいと考えています。


【働く環境】
・リモートへの取り組み：コロナ禍以前からリモートワークを導入しており、現在は北海道から九州までメンバーが分散して在籍しています。日常業務はリモートを前提とし、ドキュメントのWiki・Slack公開による情報格差の解消、日々のショートミーティングやハドルでの迅速なフォロー体制など、最適なコミュニケーション設計を継続的に行っています。
・メンバーシップとコミュニケーション：心理的安全性を重視し、あらゆるメンバーが安心して自分を出し、オープンで建設的な議論ができる環境を構築しています。フットワークの軽いコミュニケーションを重ねることで、リモート環境下で発生する不安や不明瞭な問題にすばやく対応しています。
・社内言語：社内コミュニケーションは日本語でやり取りいたします

＜チーム構成と多様性＞
・同グループ内の外国籍人数：3名
・社内在籍メンバーの国籍：中国、韓国、アメリカ、東欧
・チームの年齢：20代後半～40代

必要なスキルと経験

【必須要件】・日本語による円滑なコミュニケーション能力（文書・会話）・数十人月規模のシステム開発プロジェクトにおけるPM経験・顧客折衝を行いながら、要件整理・進行管理を行った経験・WBS作成、進捗管理、課題管理の経験要件定義、結合テスト、総合テストなど上流工程を含む・開発プロセスの理解・開発工程や技術的制約を理解した上で、QCD判断を行った経験・追加要求や仕様変更について、影響範囲や追加コストを整理し、論理的に説明できること・PdM、EM、エンジニアなど複数の役割と連携しながら、開発判断や優先順位の整理を行った経験【歓迎要件】・共創開発や要求整理段階から顧客と並走したプロジェクト経験・SIerまたは受託開発における大型案件のPM経験・Webアプリケーション開発に関する技術理解・複数開発ラインや複数ベンダーを含むプロジェクト推進経験・品質管理やテスト計画策定の経験アジャイル開発とウォーターフォール開発の双方の経【求める人物像】・固定化された仕様を管理するだけでなく、変化する要求を整理しながらプロジェクトを前に進められる方・QCDに責任を持ち、現実的なプロジェクト判断を行える方・顧客要求をそのまま受け取るのではなく、構造化して整理できる方・開発現場の事情や技術的制約を理解し、エンジニアと建設的な議論ができる方・問題が発生した際に、感覚ではなく論理的に整理しながら合意形成を進められる方・調整役に留まらず、プロジェクトを成立させる責任を引き取れる方・プロダクト全体や他開発ラインへの影響も踏まえて判断できる方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇・給与に変更なし）


【勤務地】
東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道322
*リモートワーク可能（リモート手当あり）


【想定年収】
年収 5,000,000 円 - 10,000,000円

※賃金形態：月給制（月給（月額）は固定残業代（45時間相当）を含みます）
※臨時昇給：あり


【勤務時間】
スーパーフレックス制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 ）


【待遇・福利厚生】
社会保険完備 / 表彰インセンティブ / リファラル採用報奨金制度 / 社員持株会制度 / 交通費支給（月3万円まで） / 出張手当 / リファラル会食手当 / 在宅勤務手当

＜教育・スキルアップ・キャリアアップについて＞
所属webエンジニアの2割はCTO経験者 / 社内勉強会 / 外部セミナー受講補助 / 書籍購入制度


【休日休暇】
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み /  年間休日120日以上

選考フロー

計3回
1．カジュアル面談【出席予定：場合に応じて担当決定】
2．SPI＆1次面接【出席予定：場合に応じて担当決定】
3．最終面接【出席予定：代表、取締役】
*場合によっては変動する可能性がございます。

事業内容

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供

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正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム副業可能自社製品開発

求人の魅力

外国籍メンバーの割合
Less Than

英語利用割合
Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム副業可能自社製品開発

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

メンバーマネジメント

求められる言語能力

必須

歓迎

求められる言語能力

必須

日本語: ビジネス

英語: 挨拶以下

歓迎

データなし

仕事内容

【事業内容】
弊社は、不動産・建築業界のDXを推進するデジタルツイン・ソリューションのスタートアップ企業です。独自開発した3Dコミュニケーションプラットフォーム「ROOV（ルーブ）」は、国内の新築分譲マンション市場で約40％超のシェア（業界導入数No.1）を獲得しており、現在は国内外への事業展開を進めています。


【募集背景】
主力事業である3Dコミュニケーションプラットフォーム「ROOV」の売上拡大に伴い、大手クライアントとの共創開発による新規CXプラットフォーム開発など、複数の新規プロジェクトが同時に進行しています。この事業拡大と急成長のフェーズにおいて、プロダクトの技術的な進化をリードし、組織の拡大を共に担うコアメンバーを募集します。


【プロジェクトマネージャーのミッション】
当社でのプロジェクトマネージャーのミッションは、顧客と並走しながら、変化していく要求を整理・具体化し、プロジェクト全体のQCD（Quality / Cost / Delivery）を成立させることです。
当社では、プロジェクトを「要件が固まったものを開発する場」ではなく、顧客とともに仮説を検証しながらプロダクトを具体化していく「共創開発のプロセス」として捉えています。
要求整理段階から顧客と並走し、プロトタイプや検証結果を踏まえながら要件・スコープを整理。変化する要求については、当初要件との差分や追加コストを構造化して関係者との合意形成を行います。
顧客との対話を通じて要求を整理し、追加要件や仕様変更に対しても「何が追加なのか」「どこまでが当初前提なのか」を論理的に整理しながら、現実的なQCD判断を行う役割が求められます。

【仕事内容】
・QCDを成立させるプロジェクト推進
共創開発では、初期段階では要求の抽象度が高く、プロジェクト進行とともに具体化されていきます。そのため、固定化された要件を前提に管理するのではなく、変化する要求を整理しながらプロジェクトを成立させる力を重視しています。WBSの作成やスケジュール管理に加え、開発状況や技術的制約も理解しながら、プロジェクト全体の進行（品質・コスト・スケジュール）をコントロールすることが求められます。

・顧客要求と開発現場の橋渡し
顧客要求をそのまま受け取るのではなく、開発への影響範囲や追加コストを整理しながら、要件として具体化していきます。特に追加要求については、「何が追加なのか」「どこまでが当初要件なのか」を論理的に整理し、顧客・開発双方と合意形成を行う役割を担います。

・開発現場を理解したプロジェクト運営 
要件定義、結合テスト、総合テストといった開発工程への理解を前提に、開発チームと現実的な議論ができることを重視します。単にスケジュールを引くだけではなく、どこに工数が発生し、どこにリスクがあるのかを踏まえながら、プロジェクトを推進していきます。

【開発環境】
独自エンジンを持ち、全て内製化を図っている為、スピード感の早い環境です。
※技術スタックを随時チームで検討を行い、見直しや新しいチャレンジを実施しています。

主要な開発言語(FE): TypeScript, JavaScript, GLSL
主要な開発言語(BE): Go,Ruby
Viewフレームワーク: Vue/Nuxt, React/Next, Three.js
アプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails, Gin
その他のライブラリ: Webpack, Sassなど
インフラストラクチャ: AWS (EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions など)
データベース: RDS Aurora, DocumentDB, DynamoDB, Redis
CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline, Amplify
監視・アラート: Sentry, UptimeRobot, Datadog, PagerDuty
リポジトリ管理: GitHub


【開発環境整備・整理】
より楽しい開発体験を実現する為、下記を実施いたしました。

‐ 日常的なミーティングからプロダクトの仕様まで、構造化されたドキュメンテーションの整備・推奨
- 非同期で十分なものは非同期的なコミュニケーションを推奨。アクティビティをSlackに集約して情報の散逸の防止する
- AmplifyやGitHub Actionsなどを使用した高頻度デプロイ環境、SlackBotと連動したデプロイシステムの整備
- 使用しているライブラリやスタックの適宜見直し、移行、リファクタリング
- Wrikeを使用した、チケットベースのタスク管理
- GitHubによるPRとコードレビュー、CI環境の整備
- figma、Miroをはじめとした、効率化ツールの積極的な導入
- 開発者は好みのOS、好みのエディタで開発可能
- メンバーの自主的な提案や取り組みを推奨、変更・変化・導入・廃止への前向きな姿勢

*これらは取り組みの一例です。今後も、開発環境の膠着化を阻止し、より効率的で楽しい開発環境を維持していきたいと考えています。


【今後目指す先】
・ROOVがカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。
　Roovサービスサイト：https://styleport.co.jp/roov/
・現在主に手掛けているのは、新築マンションですが、今後は住宅のみならず、住む環境にも視点を広げ都市開発の分野にも挑戦していきたいと考えています。


【働く環境】
・リモートへの取り組み：コロナ禍以前からリモートワークを導入しており、現在は北海道から九州までメンバーが分散して在籍しています。日常業務はリモートを前提とし、ドキュメントのWiki・Slack公開による情報格差の解消、日々のショートミーティングやハドルでの迅速なフォロー体制など、最適なコミュニケーション設計を継続的に行っています。
・メンバーシップとコミュニケーション：心理的安全性を重視し、あらゆるメンバーが安心して自分を出し、オープンで建設的な議論ができる環境を構築しています。フットワークの軽いコミュニケーションを重ねることで、リモート環境下で発生する不安や不明瞭な問題にすばやく対応しています。
・社内言語：社内コミュニケーションは日本語でやり取りいたします

＜チーム構成と多様性＞
・同グループ内の外国籍人数：3名
・社内在籍メンバーの国籍：中国、韓国、アメリカ、東欧
・チームの年齢：20代後半～40代

必要なスキルと経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇・給与に変更なし）


【勤務地】
東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道322
*リモートワーク可能（リモート手当あり）


【想定年収】
年収 5,000,000 円 - 10,000,000円

※賃金形態：月給制（月給（月額）は固定残業代（45時間相当）を含みます）
※臨時昇給：あり


【勤務時間】
スーパーフレックス制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 ）


【待遇・福利厚生】
社会保険完備 / 表彰インセンティブ / リファラル採用報奨金制度 / 社員持株会制度 / 交通費支給（月3万円まで） / 出張手当 / リファラル会食手当 / 在宅勤務手当

＜教育・スキルアップ・キャリアアップについて＞
所属webエンジニアの2割はCTO経験者 / 社内勉強会 / 外部セミナー受講補助 / 書籍購入制度


【休日休暇】
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み /  年間休日120日以上

選考フロー

計3回
1．カジュアル面談【出席予定：場合に応じて担当決定】
2．SPI＆1次面接【出席予定：場合に応じて担当決定】
3．最終面接【出席予定：代表、取締役】
*場合によっては変動する可能性がございます。

事業内容

建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供

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