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プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー

550万円 - ***万円 JPY

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大阪府

契約社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）有休消化率が高い海外展開あり（日系グローバル企業）

関連スキル

プログラミング

Java .NET

ライブラリ・フレームワーク

Spring

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

マネジメント・システムプロジェクト経験

要件定義基本設計詳細設計メンバーマネジメントプロジェクト全体の管理

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

【ウィツ株式会社について】
パソコンメーカーAcerをルーツに持つ、台湾Wistronグループ。そのITサービスプロバイダーとして設立されたWistronITS日本法人として誕生しました。


【仕事内容】
PM/PLとして、多様な業界の企業向けに、システムの提案から保守までの一連のシステム開発業務やプロジェクトの取りまとめ、新規顧客先の開拓や立ち上げ業務（希望者のみ）などをお任せいたします。


【プロジェクトについて】
■特徴
使用するプログラミング言語はJavaや.NETが中心で、安定的に案件が豊富です。プロジェクトは主に現場常駐で進行し、長期的に安定した開発環境が整っています。また、営業部門から新規顧客先のパスがあった場合には、その立ち上げ業務から携わることも可能です

■プロジェクト事例
プロジェクトは1年～2年程度の長期のものや、継続案件を頂くことも多く、案件によってはハイブリッドも可能です。以下は一部で、保険/製造/流通/通信/エネルギー関連など多様な業界に携わっております。

①食品加工業｜基幹システム再構築
工程：要件定義～開発～導入
使用スキル：Java、Spring Boot、OracleDB
期間 / 人数：2年間 / 13名

 ①エネルギー業｜基幹システム再構築
工程：要件定義～開発・結合テスト
使用スキル：Java,AWS
期間 / 人数：3年間以上（継続中）/ 11名


【WITS Japan / Osakaの魅力】
★平均残業時間は10.4時間/月
現場によっては残業がほぼないケースもあります。また、有給休暇の消化率は76.2％と高く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。

★離職率わずか0.8％
本部長や営業部の4/5名が元エンジニアであり、エンジニアに対する深い理解を持っています。そのため、エンジニアファーストの環境づくりに力を入れています。

★充実した報奨制度
賞与は年2回に加え、年2回の臨時報奨金制度があり、上限60万円が支給される可能性があります。

★台湾本社とのユニークな交流機会
毎年1月末に台湾本社で忘年会が開催され、大阪や東京から優秀者が選ばれ台湾に招待されるユニークな制度があります。

★資格手当や一時報奨金制度も充実
ITパスポートやプロジェクトマネージャー資格などの取得時に資格手当が支給されるほか、ベンダー試験合格時には受験料に加えて報奨金が支給されるなど、スキルアップを積極的に支援する制度が整っています。※会社指定の資格に限る


【外国籍社員の在籍率】
10%（全社）

【外国籍社員インタビュー】
■ウィツに入社を決意した決め手はどんなところですか？
グローバルな環境でスキルを活かしながら成長できる点に魅力を感じました。
面接時に感じた温かい雰囲気や、挑戦を応援する社風にも惹かれました。
■会社の魅力だと思うポイントがあれば教えてください。
社員一人ひとりを尊重する文化があり、意見を出しやすい風通しの良さがあります。
また、外国籍社員にも平等な成長の機会がある点も魅力だと感じています。


【実際に活躍するエンジニア声？】
『年齢や性別を問わず成長できる』
ウィツでは年齢や性別、役職に関係なく率直に意見を言うことができます。また、適正な能力とやる気さえあれば、若くてもリーダーやサブリーダーの権限が与えられるため、成長するチャンスが多い職場だと思います。

『働きやすい環境とワークライフバランス』
残業は現場にもよりますが、多くはありませんし、繁忙期を外せば有休等の休暇も取得しやすいです。ウィツはIT業界全体と比べると女性社員が比較的多く、女性の意見が反映されていて働きやすい環境になっていると思います。

『成長を後押しする環境』
最近ではベテランの社員が若手社員に向けて自主的にプログラミングやプロジェクト管理についての勉強会を休日に定期的に開催してくれています。若手社員も積極的にその勉強会に参加し、技術や知識を身に付けようとしています。成長しようとする人にとっては、とてもいい社風です。自分もとても刺激を受けています。

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◆大阪拠点のAI推進チームが立ち上がりました！
現在は社内でのAI活用を広げ、チームを拡大していくフェーズです。
将来的には、アメリカ・中国・台湾など海外チームとの連携も視野に入れています。

AI未経験でもOK！「興味がある」「挑戦してみたい」その気持ちがあれば大歓迎。
ウィツ大阪DXチームでは、noteでも活動を発信中です（https://note.com/witsdx）

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】 ■上流工程（要件定義～開発/設計）のご経験（当社の案件で活用いただく主な開発言語：Java/.NET） ■日本語スキル（ビジネスレベル以上）【歓迎要件】 ■規模問わずリーダー経験者またはリーダー志向をお持ちの方 ■JLPT　N1を取得していること【求める人物像】 ■後進育成をしていきたい方 ■落ち着いた環境で長く安定的に働きたい志向の方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月


【勤務地】
関西を中心に下記いずれかの拠点にてご活躍いただきます。最近はハイブリッド勤務のプロジェクトも徐々に増えております。

①
・事業所名：大阪事業本部
・所在地：大阪府 大阪市西区 江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル11Ｆ
・最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩8分
・喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
・転勤：無

②
・事業所名：顧客先
・所在地：大阪府
・喫煙環境：屋内全面禁煙

※備考：客先常駐勤務（大阪市内及び近郊）またはリモート勤務　※案件により異なります
※変更の範囲：会社の定める就業場所
※転勤：無し


【給与】
・形態：月給制
・賞与実績:年2回(7,12月) 
・昇給:年1回(4月)
・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）


【勤務時間】
・09:00～18:00（所定労働時間8時間）
・休憩：60分 
・残業：平均10.4H/月

【待遇・福利厚生】
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 在宅勤務（一部従業員利用可） / 時短制度（一部従業員利用可） / 服装自由（一部従業員利用可） / 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） / 資格取得支援制度（全従業員利用可） / 研修支援制度（全従業員利用可） / 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）/ 永年勤続報奨制度 / 育児・介護休暇制度 / 選択制確定拠出年金(DC)制度 


【休日休暇】
完全週休二日制（土日） / 祝日 / 年末年始5日 / 有給休暇（～20日） 
*年間休日123日

選考フロー

書類選考
　↓
1次面接
　↓
内定
　↓
条件面談

東京都港区芝4丁目10番1号ハンファビル2F

https://www.wits.com/jp/

非上場

従業員 101～300 人

資本金 98,000,000

蕭　淸志

2003年02月設立

事業内容

システム開発サービス業務アウトソーシングサービス（BPO）翻訳サービス（PGS）

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