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機械設計

350万円 - ***万円 JPY

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愛知県

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）有休消化率が高い

関連スキル

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

3D CAD 製品仕様構想設計 CAD

マネジメント・システムプロジェクト経験

メンバーマネジメント

プログラミング

VBA

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

【仕事内容】
自動車・部品製造における各種生産設備の機械設計業務をお任せします。
材料選定や加工精度の可否などの一からのフルカスタムで設計することや、車種替えの際に部品変更に合わせた設計など案件は様々で、エンドユーザーと打ち合わせをしながら進めることも多いです。案件によって、1名～3名で分担して業務を行います。
将来的に、マネジメントとしてメンバーに対し仕事の分配や設計指示もお任せしたいと考えています。

【業務詳細】
◆業務の特徴：
・お客様の要望を実現する製品をお客様と共に作り上げます。お客様からのニーズと技術者の視点から、将来の柱となる新規製品の設計・開発に是非携わっていただきます。
・仕様打合せ→構想設計→ＤＲ→詳細設計→部品図作成→立会と、一連の業務を営業セクションやお客様と直接やり取りしながら進行します。

◆取り扱い製品例：
自動車の車体溶接ライン、及び車体溶接用冶具などの自動機、生産設備メーカー向けなど
その他、キャリアカーなど特装車の設計も始めました。

◆入社後：
研修がありますが、スキルに応じて全員が受ける必要はない場合もあります。直近入社した未経験者は2ヶ月間、座学に取り組みます。社内には専任の講師がおり、1日中勉強に集中します。


【働く環境】
◆組織構成
現在配属先の人数：12名。
自社も客先も働き方改革を実施しているため、人員は少ないものの極端な残業や納期遅延の発生はありません。ほぼ全員中途入社であり、様々な分野の経験者がいます。

◆社員の9割が設計担当者と技術者の多い環境です

◆「ファミリーフレンドリー企業」（愛知県のワークライフバランスが整った企業が登録できる仕組み）に認定
ここ数年は離職者0名、平均有給休暇取得日数は16日、女性だけでなく男性も育休を取得しています。働きやすいよう就業規則の改定も適宜行っています。


【社内言語】
設計書の確認やコミュニケーションなど、業務は日本語でおこなっていただきます。


【キャリアパス】
課長や部長など、ご経歴に合わせて役職についていただきます。39歳で部長の社員もいます。評価方法としては、自分で目標を立て、その達成具合や発揮度に応じ等級があがります。昇格の際は年度初めに別途高めの目標を立て、テストを受けて合否を判定します。

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】図面作製から機械設計を行ったご経験をお持ちの方【必須要件：ソフトスキル】資格：普通自動車免許第一種【歓迎要件】・生産設備（自動機）や加工機の設計経験・マネジメント（3～5名程度）経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中のフレックスタイム、残業はなし。
　その他待遇は、有給休暇を含め正社員と同じ。


【勤務地】
本社
住所：愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり


【想定年収】
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
クライアント先常駐業務の場合は　赴任期間中　職務手当が付加されます。（1万～5万円）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～380,000円

＜月給＞
220,000円～360,000円

・昇給：有
・残業手当：有

＜給与補足＞
※経験を考慮の上決定します（現年収を考慮します）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月)　昨年実績　4.5ヶ月/年間
■モデル年収
一般社員（30歳）： 490万円
係長（36歳）　　 ：560万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


【勤務時間】
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：20時間以内
・36協定あり


【待遇・福利厚生】
通勤手当（全額支給） / 家族手当（一人目：1万円、二人目以降：5千円/人） / 住宅手当（3万円/月） / 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 退職金制度 / 定年：60歳（再雇用制度あり） / 副業可 / 教育制度・資格補助（入社時導入教育 / 集合研修・階層別研修等 / Eラーニング / 通信教育・資格取得自己啓発補助） / 役職手当・職務手当 / 岡崎市勤労者共済会 / 育児・介護休業制度 / 社内レクリエーション


【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日のみ） / 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）/ 年間休日日数121日 / 大型連休/2024年度：GW（9連休） / お盆休暇 / 年末年始（10連休） / 年次有給休暇 / 特別休暇 / 
有休がとりやすい社風であり、2023年の社員一人当たりの有休取得日数は16日でした。

選考フロー

書類選考→オンラインでの1次面接（各部署の課長）→web適性試験（性格診断）→対面での最終面接（代表）+筆記試験（簡単な計算問題、立体感覚を問う問題など）
※最終面接で愛知県外といった遠方からいらっしゃる方は、交通費をご相談ください。

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