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バックエンドエンジニアすべて表示(2)

500万円 - ***万円 JPY

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東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

社宅・家賃補助制度リモートワーク可能フレックスタイム長期休暇取得可能有休消化率が高いオフィスが新しい従業員1000人以上自社製品開発

関連スキル

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

HTML CSS Sketch Figma

ライブラリ・フレームワーク

React Vue.js Node.js

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

▼業務内容
サイバーエージェント　メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。

いずれの業務についても、Webサービスに精通したフロントエンドエンジニアとして、
大規模プロジェクト、新規プロジェクトを牽引するポジションとなります。

サービス例）
ABEMA
Ameba
AWA
WinTicket
その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます）

必要なスキルと経験

【必須スキル】・Web標準を前提としたHTML/CSSによるコンテンツとビジュアルの構築・JavaScriptを使ったリッチなユーザーインターフェースの構築・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ【歓迎するスキル、知識・経験】・React、VueなどモダンなUIコンポーネントライブラリ・Node.jsによるBFFやIsomorphicアプリケーション・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly）・Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH）・Service Worker関連、Web PaymentsなどのモダンなWeb技術・ほかWeb標準の中でも特にエッジな仕様や動向のキャッチアップ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成・ユーザーインターフェース一般の設計および改善・ユーザーにとっての操作感を高めるマイクロインタラクションの適用・CIやテスト自動化、webpack設定など開発環境の継続的な改善・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【給与】	
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

【勤務地】	
1500042  東京都渋谷区宇田川町40-1
東京本社
※屋内の受動喫煙対策
　有(喫煙室あり)

【勤務時間】	
10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）

【待遇】	
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

【休日休暇】	
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

選考フロー

＜主な選考フロー＞
※選考フローは、状況によって変更する場合があります。
①書類選考
②1次面接（現場エンジニア）
③2次面接（現場エンジニア＋人事）
④最終面接（役員＋人事）

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

https://www.cyberagent.co.jp/

上場

従業員 5001～10000 人

資本金 7,203百万円（2020年9月末現在）

藤田晋

1998年03月設立

事業内容

メディア事業インターネット広告事業ゲーム事業投資育成事業

「21世紀を代表する会社を創る」

当社は、21世紀を代表する産業ともいえるインターネットにおいて事業を展開しています。常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、【21世紀を代表する会社を創る】ことをビジョンとしています。 --------------------------- 1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。メディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。アバターサービス「アメーバピグ」、マッチングアプリの「tapple」、ビジネスパーソン向けWEBメディア「新R25」や新しい未来のテレビ「ABEMA」を開始するなど、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような“世界に誇れる新メディア”に「Ameba」という大きなメディアを”100年愛されるメディア”へ「WINTICKET」で競輪を”若者が楽しめるエンタメ”に進化させるため、新たな仲間を募集中です！

技術者向け支援制度「ENERGY」

当社では技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度「ENERGY（エナジー）」が存在します。技術者の活力を引き出すことを目的に、開発支援、スキルアップ支援、キャリア支援の3つを軸に13の制度をパッケージ化しています。詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/info/detail/id=25671

社風について

当社では20代～30代が中心となり活躍しています。また中途社員は6割以上で、年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。メディア事業部は20代を中心に若手リーダーも活躍している部署です。積極的にメンバーの意見を取り入れるなど、みんなで働きやすい環境をつくっています。また、チャレンジを歓迎する社風なので、個々の仕事の成果をしっかり評価。また成長をフォローアップする体制が整っています。一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジの幅が広いことが当社の特長です。また、社内外ともに多方面とコミュニケーションを取りながら進めていくため、様々な経験を積むことができます。将来、メディアづくりや事業づくりに興味がある方にも向いているポジションです。

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