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社内情報システムエンジニア（社内SE）すべて表示(2)

700万円 - ***万円 JPY

ログインする必要があります

東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能新規事業英語力を使うスタートアップ／ベンチャー企業海外展開あり（日系グローバル企業）自社製品開発上流工程に携われる

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

プロジェクト全体の管理要件定義テックリード

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

【事業内容】
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。


【募集背景】　
ビザスクは米国大手買収を皮切りに、現在は世界6拠点へと事業を拡大しています。拠点数・海外メンバーが増え続ける中で、各拠点で個別最適化されたIT環境を、グローバル全体で統合的にコントロール・運用していく必要性が急速に高まっています。
本ポジションは、ClaudeやGeminiなどの最新AIツールの業務活用、先進的なSaaS連携、社内DXの推進など、日本のコーポITとして常に新しい取り組みに挑戦し続けている日本本社のIT戦略をグローバル全体に展開し、全拠点で一貫したIT体験とガバナンスを実現することをミッションとしています。日本にいながら世界中のメンバーをITで支援し、グローバル横断のサービス・運用基盤を企画・構築・運用いただくポジションです。
所属先となるコーポレートIT部のミッションは、ITの力を最大限に活用し、事業成長を後押しするとともに、組織内の様々な問題を解決することです。日本本社と海外拠点を繋ぐ「架け橋（ブリッジ）」となり、グローバル拠点拡大という会社の成長フェーズを、IT側からリードしていただける方を歓迎します。

【仕事内容】　
日本本社のIT戦略に沿った形で海外拠点のIT企画・運用設計を行い、グローバル全体で活用されるITサービスを企画・構築・運用いただきます。

【業務詳細】
1．海外拠点のIT企画 日本本社のIT戦略を踏まえ、海外拠点ごとの実情（法規制・商習慣・既存環境）にフィットしたIT企画・標準化を推進します。 例：海外拠点のニーズに沿ったITロードマップ策定、拠点ごとのオン／オフボーディングプロセスの標準化
2．グローバル全体で活用されるサービスの企画・構築・運用 全拠点で利用されるSaaS／インフラ／セキュリティサービスの選定・導入・運用を担っていただきます。 例：IdP（Okta）とMDM（Microsoft Intune, Jamf）を利用したグローバル全体でのアクセス制御、Zoom Phone等を利用した電話／メッセージ運用設計、ワークフローシステムの再構築
3．グローバル全体のIT運用の設計・遂行 タイムゾーンや拠点規模が異なる中でも回るIT運用フローを設計し、現地ITチームと協働して遂行します。 例：グローバルヘルプデスク体制の設計、IT資産のグローバル棚卸し運用、インシデント対応のエスカレーションフロー策定
4．海外ITチームとのコミュニケーション 各拠点のITメンバーと日常的に連携し、本社方針の浸透・現地課題の吸い上げ・ベストプラクティスの横展開を推進します。 例：定例ミーティングの主催、海外拠点でのIT施策の現地推進サポート、課題・KPIのグローバル可視化

【連携する組織】
・各海外拠点のITチーム、AI推進担当、CSIRT、コーポレートIT、インフラエンジニア


【開発環境】
AI：Claude, Gemini
コラボレーション：Slack, Microsoft 365, GoogleWorkSpace, Zoom
ドキュメント：esa, Confluence
タスク管理：Trello, Jira
CRM：Salesforce, Microsoft Dynamics
IP Phone：Dialpad, Zoom phone
EMM & Security：JamfPro, Intune, MDfE
iDaaS：Okta
IaaS：GoogleCloud, MicrosoftAzure
iPaas：Zapier, Workato, n8n
PC / Mobile：macOS, Windows, iOS
他：kickflow, SmartHR, Docusign, Miro


【技術課題と今後の取り組み】
■ グローバルIT運用の構築
ポリシーに沿って統一すべき箇所と個別最適で良いスコープを識別し、グローバル拠点ごとに最適なサービスやIT運用方法を設計します。買収・新規拠点開設にも素早く対応できる、スケーラブルなIT運用モデルを確立していきます。

■ グローバル基準のITガバナンスの確立
拠点ごとに異なる法令・セキュリティ要件をクリアしつつ、全社で一貫したガバナンスを敷くための仕組みを整えます。「現地の自由度」と「本社のコントロール」のバランスを設計し、グローバル企業として持続的に成長できる土台を作ります。


【ポジションの魅力】
■ グローバル企業のIT基盤を一から設計できる手応え
拠点拡大フェーズにあるビザスクで、グローバルIT戦略の中核を担えるポジションです。「あるものを運用する」のではなく、「これから使う基盤を自ら設計する」フェーズに関われます。

■ 多様な国・文化のメンバーと協働する経験
日本にいながら、米国・アジアなど多様な拠点のITメンバーと日常的に協働します。各国の商習慣・働き方の違いをITで橋渡しする、グローバル人材としての経験を積めます。

■ AIを前提とした次世代IT運用の実装
ビザスクではClaude／Geminiなど最新のAIを業務で活用しており、グローバルIT運用もAIを前提とした設計にアップデートしていきます。多言語・多拠点という複雑性を、AIで解消していくチャレンジに取り組めます。


【社内言語】
・英語：各海外拠点のエンジニアリングチームとのコミュニケーションで使用
・日本語：日本拠点のAI推進担当などその他エンジニアメンバーとのコミュニケーションで使用

【業務範囲について】
・雇入れ直後：上記を参照ください
・変更の範囲：当社における各種業務全般

必要なスキルと経験

【必須要件】・コーポレートIT / 社内SE / 情シスとしての実務経験（目安：3年以上）・ビジネスレベル以上の英語コミュニケーション能力（読み書き／会議参加）・iDaaS（Okta等）、MDM（Jamf／Intune等）、SaaS管理いずれかの設計・運用経験【歓迎要件】・複数拠点・複数国にまたがるIT運用または導入プロジェクトの経験・社内ステークホルダーと連携した要件定義・プロジェクト推進経験【求める人物像】・グローバルな環境で挑戦したい方日本にいながら世界中のメンバーと協働し、文化・言語の違いを超えてITで価値を提供することに喜びを感じられる方・「ないものを作る」ことを楽しめる方整備された運用を回すのではなく、グローバルIT基盤を一から設計・構築するフェーズを「面白いチャンス」と捉えられる方・オープンなコミュニケーションを大切にする方技術的な専門用語に閉じこもらず、海外拠点のITメンバー・非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月

【勤務地】
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
雇入れ直後：東京本社、およびご自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務

【給与形態】
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 
賞与：年1回（業績に基づく）

【勤務体制・働き方】
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
・リモートワーク：可（日本国内からのみ｜週1回以上の出社）
　※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

【勤務時間】
時間管理または専門業務型裁量労働制
※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決定させていただきます。

時間管理
10:00〜19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分

専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8h／休憩1h
平均労働時間：160時間/月
（対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均）

【待遇・福利厚生】
・加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生
　（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・通勤手当（上限あり）

【休日休暇】
年間求人：127日 / 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇（入社3か月後から支給） / 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）

【受動喫煙対策】
屋内禁煙、喫煙室なし / 敷地内全体喫煙禁止

選考フロー

書類審査→カジュアル面談→面接（3回程度）
・選考はオンラインを中心に実施いたします。
・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。
・一部の選考では、海外拠点のメンバーと英語での面接を予定しています。
・面接回数やプロセスは変更になる可能性があります。

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F

https://corp.visasq.co.jp/

上場

従業員 101～300 人

資本金 4億8,400万円

端羽英子

2012年03月設立

事業内容

ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

世界中の知見をつなぐ、ナレッジプラットフォーム

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに対し、インタビューやアンケート、実働型伴走支援など、多種多様な知見のマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て世界6拠点へ展開し、グローバル市場での拡大を加速させています。

市場を切り拓くための5つのバリュー

この未踏の市場を切り拓くため、私たちは5つのバリューを大切にしています。 1. 大きく描け、鋭く尖れ／ Sharpen our Edge 2. 最速／ Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ／ Place Your Pride Aside 4. “We” は “I”から始める／ Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る／ Collaborate without Boundaries 市場の挑戦者として、個人の自律とチームの協調を重んじ、試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改善し続けています。ミッションの実現に向けて、テクノロジーの力で知見を流通させ、新しいマーケットを共に創り上げる仲間を求めています。

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