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バックエンドエンジニアすべて表示(2)

400万円 - ***万円 JPY

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東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム残業少なめ（20時間以内）

関連スキル

プログラミング

SQL Python .NET C# VisualBasic Visual Basic .NET TypeScript Java PHP

データベース

Oracle Database Microsoft SQL Server PostgreSQL SQL Server MySQL

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

■募集背景
同社は富士ソフトグループで、クラウドERPのコンサルティング〜導入・構築を中心に事業展開をしている企業です。業績的にも連続成長を続けており、より今後の事業体制を整えていくための増員になります。

■ジョブサマリー
主にERPのアドオンやサブシステムの開発業務から入っていただき、将来的にコンサルタントを目指して頂くことも可能でございます。
・顧客折衝〜要件定義、基本設計が中心で、下流工程はパートナーに依頼しています。
・Javaが中心ですが、PHP、Pythonで業務システムの開発経験がある方は大歓迎です。

■案件配属について
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もコンサルタントとして就業しており、現場責任者との面談を通して、ご事情やご希望を考慮した案件へのアサインをしております。

期間：数か月〜4、5年と幅広いですが、ご希望を踏まえて考慮いたします。

チーム体制：1人で案件に参画することはなく、3名〜10名以上のチーム体制で取り組みます。
※案件によって変動あり

■案件例
インフラ系システム会社/某通販会社/某建設機械メーカー/官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）など。

■働き方
・外国籍の方：中国、韓国、東南アジア。外国籍の方も日本国籍の方も垣根なく評価される環境です。
・研修/受け入れ：自社での受入れ研修に加え、Oracle社の豊富な研修（e-learning等）でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサイン
するため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有等もあります。
・フルフレックス、かつリモートもコロナ以前から導入していたため自由度が高いです。女性も多く在籍し、育児時短中の方も3名が活躍しています。プロジェクトに応じて客先への訪問が入る場合もありますが、リモート可能な案件も多く、平均残業時間も20時間ほど。経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。
※「女性の活躍推進企業」として厚生労働省からの「えるぼし認定」を取得しています。

【社内言語】
社内では日本語を使用しています。

【キャリアパス】
「コンサルタント」、「技術スペシャリスト」といった、ご本人の志向に応じたキャリア選択
ができるスペシャリスト制度を導入しています。

■研修/受け入れ
自社での受入れ研修に加え、Oracle社の豊富な研修（e-learning等）でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有等もあります。

必要なスキルと経験

■必須条件：・基幹系（会計、営業、販売、生産、購買、在庫等）システムの開発経験 ■歓迎条件：・クラウド環境（Oracle／AWS／Azure等）でのシステム開発経験・ERPパッケージ導入経験・PLまたはPM経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

■就業時間
フレックスタイム

■福利厚生
フルリモートワーク可
通勤手当
社会保険完備
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
社内貸付金制度
など

■休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始
夏季休暇
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、研修等）
※年間休日：121日

選考フロー

書類選考→1次面接（人事）→2次面接（募集部門）→内定

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