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インフラエンジニア

350万円 - ***万円 JPY

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富山県

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

フレックスタイム残業少なめ（20時間以内）自己学習支援（語学・資格取得）有休消化率が高いオフィスが新しい副業可能

関連スキル

クラウド・インフラ・DevOpsツール

Azure AWS VMware Cisco Zabbix

サーバ・ミドルウェア

Windows Server Oracle Server Tomcat Apache

データベース

Oracle Database

Linux CentOS RedHat Ubuntu

開発ツール

Backlog

マネジメント・システムプロジェクト経験

基本設計詳細設計データ解析テックリード要件定義その他

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

【事業内容】
富山県に深く根ざした独立系SIerとして、製造業、行政、放送、飲食・美容など多種多様な業界のお客様へITソリューションを提供しています。
課題解決に最適なシステムを企画・要件定義から設計、開発、運用保守までワンストップで提案・構築します。
中立的な立場からの最適なシステム提案を強みに、顧客リピート率99％を達成し、
2023年には前年比133％の売上成長を記録しました。

【仕事内容】　
ネットワークやサーバー、OSなど幅広い領域の業務を行っていただきます。今までのご経験に応じて出来ることからお任せし、徐々に担当範囲を増やしていただくことが可能です。

【業務詳細】　
■ネットワークの設計、構築、運用、保守
■ハードウェアの調達、配置、設定、運用、保守
■OSの設定、運用、保守・プロジェクトの管理、後輩育成
◎経験の浅い方は、先輩社員のサポートのもと、テストや簡単な業務からお任せします。自社研修制度も充実しています。

【案件例】
他様々な業種にかかわる案件がございます！
・社内システムにおけるロードバランサ（SLB）の機器更改（開発環境：CentOS、国内SLB製品）
・既存仮想化基盤環境の統合/集約のためのハイパーコンバージドインフラ基盤の導入（開発環境：Nutanix/VMware vSphere ESXi/Mellanox）

【組織体制】
全社員：115名
エンジニア数：100名
平均年齢：34歳

【ポジションの魅力】
・研修制度：
社内技術セミナー、社外セミナー教育、海外視察研修（選抜メンバー）など、スキルアップが可能な教育・研修体制充実

【働く環境】
・フレックスタイム制
・年間休日は123日、有給平均取得日数15.5日、残業も月平均20h程度
・服装自由

【社内言語】
日本語
・顧客との課題ヒアリング、ミーティングの進行、折衝業務
・基本的な社内外のコミュニケーション全般
・設計書などの各種ドキュメント作成・仕様書の読解
・社内チャットおよびメールを活用した社内外との連絡・調整

【キャリアパス】
希望と適性を考慮し、目指したいキャリアを選択できます。
①技術や得意分野を極める「技術リーダー」
②プロジェクトやチームをまとめる「PL・PM」

【評価制度について】
・ミッション制度：
2023年に人事制度を刷新しており、「どのようなスキルを身に着けていきたいか、成長していきたいか」など、上司と会話しながらキャリア設計を行い、評価項目を設定します。

社歴にかかわらず、頑張りが報酬に還元される制度となっており、経験が浅い方でも、3、4年程度で役職者に昇格した事例もございます。

必要なスキルと経験

【必須要件】・サーバ構築もしくはネットワーク関連のITインフラのご経験をお持ちの方・いずれかのご経験がある方（NUTANIX,Netapp,Azure,AWS,VMware VSphere,Windows Server Hyper-V,CITRIX Xen Server,Active Directory等）・日本での就労経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：3ヶ月

【勤務地】
事業所名：本社
所在地：富山県 富山市 総曲輪３－４－１ ＷＡＫＵＲＵＳＯＧＡＷＡ３Ｆ
最寄駅：富山地方鉄道 富山地鉄富山都心線 中町（西町北）駅 徒歩1分
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【想定年収】360万円～460万円
形態：月給制
備考：月給￥240,500～ 基本給￥230,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（前年度実績：計2.8ヶ月分）
■昇給　年1回（前年度実績：0.00%～19.01％）
諸手当：
・住宅手当（6,000円～/月）
・インフラコンサル手当 
・家族手当（扶養配偶者:7,000円/月、子1人:3,000円/月）
・駐車場補助手当（上限10,000円/月）
・交通費（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

【勤務時間】
・1日あたり所定労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00）
・休憩：60分
・残業：有

【待遇・福利厚生】
■保険制度
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

■制度、設備
・在宅勤務 （一部従業員利用可）
・副業OK （全従業員利用可）
・時短制度 （一部従業員利用可）
・自転車通勤可 （全従業員利用可）
・服装自由 （全従業員利用可）
・資格取得支援制度 （受験料補助、全従業員利用可）
・研修支援制度 （全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体生命保険
・賃貸住居支援制度
・育児休業（2歳まで取得可能）、介護休業、看護休暇制度あり
・退職金制度（勤続1年目から）
・復職制度

■福利厚生
・社員親睦会
・各種ギフト券（コンビニ、カフェ、映画チケット等）
・社内サークル制度

【休日休暇】
休日：123日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日

選考フロー

・書類選考
・カジュアル面談（面接官：人事）※合否に関わる選考となります
・一次面接（面接官：現場管理職）
・最終面接（面接官：代表）
※一次面接前後にWebテストあり（考える力、性格を判定します）

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