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データサイエンティスト・データアナリストすべて表示(1)

800万円 - ***万円 JPY

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東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

フレックスタイム外国人メンバーが多い自社製品開発モダンな技術スタック自己学習支援（語学・資格取得）

関連スキル

経験分野・業務

機械学習ディープラーニング（深層学習）自然言語処理

プログラミング

Python

クラウド・インフラ・DevOpsツール

AWS

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

【事業内容】
当社は、社会インフラ分野の複雑な計画業務に対し、強化学習や数理最適化などの最先端AI技術と独自プラットフォームを用いて自動化・最適化を推進する東証上場のテクノロジー企業です。人間では困難な大規模で複雑な意思決定をAIで解決する領域に特化しており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数展開しています。最先端技術の社会実装を通じて、社会基盤のデジタル化を支えています。


【当社が取り組む分野について】
1．生成AIは「知的アシスタント」、数理最適化は「厳密な意思決定技術」
生成AIは確率統計に基づき人の思考を代行するものですが、数理最適化は決定論的数学に基づき、誤りの許されない現実の意思決定を厳密に導く技術です。確率統計の専門家が多数派である一方、決定論的数学の専門家は数値解析や一部の工学分野に限定されるため相対的に少数であり、高度な理論的厳密性とモデル化能力を要します。その分、意思決定の中枢を直接改善するため、極めて大きな経済価値を生み出せる分野です。

2．1つの最適化が、億単位の経済効果につながる
対象とするのは社会インフラ分野です。考慮すべき要素が非常に多く、人間が策定するには困難で複雑な計画業務を数理最適化AIが導き出すことで、巨額の設備投資費、燃料費、維持費の一つひとつを「億単位」の経済効果へとつなげます。


【募集背景】
プロジェクトの技術方針をリードする「数理最適化エンジニア」のポジションです。弊社では、AI×数理最適化のソリューションを提供しており、機械学習や数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強する一環として新しいメンバーを募集しております。　


【仕事内容】　
お客様の様々な課題を「AI」と「数理最適化手法」を用いて解決する業務全般をリードしていただきます。

＜案件例＞
・電力需供計画の最適化AIソリューション開発
・配船計画の最適化AIソリューション開発
・センサデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの開発
・位置情報データを用いた人流分析、シミュレーション作成

＜業務詳細＞　（能力と希望ベースで担当領域を相談）
・お客様の課題解決のためのリサーチ、検証。
・最適化エンジン/ソルバーの設計、実装、結果レポーティング
・シミュレータの実装
・社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動
・SaaSプロダクトの開発における技術ディスカッションに参加


【ポジションの魅力】
・何よりグリッドを強くするのは、全社員に共通する「社会をよくしたいと思う志」です。機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。
・「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。
・数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。
・フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。


【外国籍社員の活躍状況】
・社内の約10%が外国籍
・アメリカ、台湾、バングラディッシュなど多様な国籍の方が活躍中
・国籍に関わらず、管理職（マネジメント職）としても活躍中


【社内言語】
・業務上の言語： 日本語（社内での打ち合わせ、社内案内などは日本語で行われます）
・メンバー間の交流：共通の言語（英語など）があるメンバー同士では、雑談の際に英語でコミュニケーションを取っている場面もあります

必要なスキルと経験

【必須要件】・数理最適化技術の実務経験（年数不問）・Pythonを用いたプログラム開発経験・ビジネスレベルの日本語力（会議への参加や、日本語でのテキストコミュニケーションが可能な方）【歓迎要件】・数理最適化ソルバー(Gurobi, CPLEX, etc.)を用いた実務経験・ヒューリスティックアルゴリズムの実装経験・競技プログラミングでの実績（例：AtCoder Heuristics Contest）・外国籍の方の場合は、N2以上の日本語スキル・AWS等のクラウド環境での開発経験【求める人物像】・社会インフラ業界における課題をITの力で解決したいと思う人。・課題解決に主体的に取り組める人。・向上心を持って幅広く領域にチャレンジしたい方。・周りのサポートに素直に感謝できる人

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員　試用期間：6ヶ月

【想定年収】※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。
年収 800万円 〜 1200万円
‐理論年収＝月額固定給（基本給＋特別勤務手当）×12ヶ月分＋賞与
‐特別勤務手当：残業代42時間分の時間外割増手当
‐賞与：基本給1ヶ月分を基準にし、業績・評価によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）

※実際の残業時間は全社平均10～20時間で納品前は忙しくなりますが、メリハリがあります。

【勤務地】
〒107-0061  東京都港区北青山３丁目６−７ 青山パラシオタワー４F
転勤当面なし

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※試用期間中も適用

【福利厚生】
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

【休日休暇】
・120日以上／年
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始（12/29～1/３）
・有給休暇
・特別休暇（リフレッシュ休暇3日、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他）
　※24年度育休取得実績（男性：71%、女性：100％）

【社内制度】＊各制度は社員の指向性や特性に合わせて適用されます。
■ ハイブリッド・ワークスタイル *リモートワークは日本国内でのみ利用可能です
出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。
■ 最先端のLLM・AI活用支援
　‐全社員対象：Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。
　‐エンジニア対象：最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択（複数可）でき、月単位での変更も可能です。
■ スキルアップ・自己啓発支援
技術書籍購入補助：会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。
■AIキャッチアッププログラム
入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。
■社内コミュニケーション・交流
利用ツール：Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。
■社内イベント（自由参加）
社内スポーツ大会（フットサル、登山、釣りなど）、技術研鑽のためのエンジニア合宿（ハンズオン等）を定期開催しています。

【ハラスメント防止に関する当社の取り組みについて】
当社では、すべての候補者様が安心して選考に参加できる環境づくりのため、面接官をはじめとする全従業員に対して以下のルールを徹底しております。

・適切な面談環境の確保
面接や面談は、社内会議室や公式オンラインツール等の適切な環境で実施し、候補者様にご不安を与えるような振る舞いは行いません。

・公式な連絡手段の徹底
ご連絡は社用メールまたは人材紹介会社ご担当者様など、適切な方法を通じて行い、個人的なSNSアカウントの交換や、業務外の私的な連絡は禁止しています。

・誠実な対応と適切な距離感
選考における優越的な地位を利用した不適切な要求や、性的な嫌がらせ（セクシュアルハラスメント）などの不快な言動を一切容認いたしません。

万が一、選考中に担当者の不適切な言動があった場合や不安に感じることがあった際は、選考への影響を一切気にすることなく下記窓口までご連絡ください。
プライバシーを厳守し、中立的な立場で迅速に対応いたします。

▶︎ご相談窓口：コーポレートサイトのお問い合わせ「採用について」よりお願いいたします。

選考フロー

書類選考 ＞ 一次面接 ＞ 技術課題 ＞ 最終面接 ＞ 内定
※Githubなどある方は提出していただいています。

東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F

https://gridpredict.jp/

上場

従業員 101～300 人

資本金 54,324,700円

曽我部完

2009年10月設立

事業内容

・人工知能を用いたシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務・アプリケーションおよびコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務・都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング・保守・運用サポート業務・インターネットを使ったアプリケーションサービスプロバイダー業務・設備および業務の管理・コンサルティング業務・材料の設計・開発・製造・販売・コンサルティング・電力制御システムの開発・販売・コンサルティング・保守・運用サポート、発電所・蓄電所の開発・保有・保守・運用管理・譲渡および電力の小売・供給・売買・管理・需給調整・デマンドレスポンス・リソースアグリゲーション業務・製品および原材料の売買業、代理業、仲立業・前各号に付帯関連する一切の業務

INFRASTRUCTURE+LIFE+INNOVATION

「INFRASTRUCTURE + LIFE + INNOVATION」は、グリッドが掲げるフィロソフィーです。生活に不可欠な社会インフラにテクノロジーによるイノベーションを起こし、よりよい社会をつくることを目指しています。具体的には、電力・エネルギー、物流、サプライチェーンなどのインフラ分野に向けて、数理最適化や深層強化学習を用いたシステム開発、自社AIプロダクト・SaaSの提供を行っています。先進的な技術をインフラ領域に社会実装することで、実際の社会課題を解決します。

数理最適化と深層強化学習を用いたプロダクト・アルゴリズム開発

当社は、数理最適化と深層強化学習を組み合わせた技術を強みとしています。大規模かつ複雑な計画業務などの課題に対して、仮想空間上のシミュレーション等を通じて最適な判断を導き出すアルゴリズムの開発・活用を行っています。現在は、自社開発のエネルギー特化型AI『GeNom for Energy』や、各種産業向けの『Industry SaaS』の開発・展開を進めており、インフラ領域の計画・運用業務の自動化に取り組んでいます。

多様なエンジニアが活躍するフラットな環境

イノベーションを起こすには多様性が欠かせないと考え、外国籍社員を積極的に採用しています。現在は全社員の約10%を外国籍の社員が占めており、管理職に就くメンバーも多く、バックグラウンドに関わらず実力を発揮できる環境です。社内ではフレックスタイム制やリモートワークを導入しており、自由度の高い勤務環境を整えています。また、勉強会やエンジニア合宿など、チームでスキルを向上させる機会も設けています。

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