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その他技術職（機械・電気）すべて表示(1)

400万円 - ***万円 JPY

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埼玉県

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

残業少なめ（20時間以内）外資系企業自社製品開発フレックスタイム

関連スキル

マネジメント・システムプロジェクト経験

基本設計

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

【事業内容】
 マザーサンヤチヨは、燃料タンクやサンルーフなどの自動車機能部品を手がけるメーカーです。
開発から製造までを一貫して担う技術力を強みに、ホンダをはじめスズキ・ダイハツなど国内外の自動車メーカーへと活躍のフィールドを広げています。

これまで培ってきたモノづくりのノウハウを活かし、世界初・世界一の技術開発にも挑戦。
今まさに、グローバルに成長フェーズへと進む当社では、営業・開発・生産技術・製造など幅広い職種で、世界を舞台に活躍できるチャンスがあります。

【仕事内容】
当社では、サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、樹脂製外装部品や新製品として樹脂テールゲートなど大型樹脂製品の設計、評価を行っています。主に樹脂および金属部品の設計、3DCADモデリングをご担当いただきます。

■具体的な業務内容■
・樹脂外装部品及び周辺部品の機械設計、3D作成、L/O、製図、評価業務
・量産化に向けた企画推進
・客先、社内各部門との調整業務
・評価会等での資料作成及び報告業務
・親会社との技術的な交流および意見交換等
・彼我比較や展示会への参画等での先進技術調査
・新規OEMへの拡販活動

【製品開発フロー】
・製品設計部門：製品企画～仕様検討～設計～試験評価　を繰り返して完成。
・生産技術部門：製品図面から設備や金型・工程などの仕様検討～設計
　　　　　　　　～治具や金型などの加工製造～試験評価　を繰り返して完成。
自社で開発～生産技術の開発・製造～製品製造まで行っている幅の広さは、
ヤチヨの技術ノウハウがあってこそ実現しています！

【その他新規事業製品の開発】
・将来の事業性を検討し技術構築も兼ねた基礎研究をおこなっています。
　※水素タンク、カーボン製品など

【働く環境】
困った時には気軽に相談しあえる雰囲気の職場です。
いろいろな人と会話しながら、コツコツと業務を進められる人が活躍しています。

【社内言語】
日本語を使用します

必要なスキルと経験

【必須要件：開発スキル】・射出成型の自動車樹脂部品の設計経験・工業系上位大学卒・英語でのコミュニケーションが堪能な方【歓迎要件】・CATIA v5/v6利用経験がある方・技術的な内容について英会話／通訳ができる方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月

【勤務地】
350-1328  埼玉県狭山市広瀬台2-2-11
埼玉県狭山市　埼玉研究所

転勤：当面無し
会社の定める事業所
出向：会社の定める出向先

【想定年収】
・月給：23万円 〜 35万円
・賞与：年2回（2026年度実績：5.0カ月分）（6月、12月）
・昇給：年1回（6月）

・推定年収例：
400万円 ～600万円

※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。

【勤務時間】
・所定労働時間 ：08時間00分（休憩60分）※8:00～17:00
・フレックスタイム制 
・コアタイム：10:00～15:00
・平均残業時間：20時間
・残業手当：残業時間に応じて別途支給

【待遇・福利厚生】
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 財形貯蓄 / 海外勤務手当 / 持株会 / ホンダ互助会 / ホンダ車従業員販売制度 / 転勤者には社宅制度を適用 （※単身の場合は6万円までの1割負担）/ 財形貯蓄制度 / 社内貸付金制度 / 社員持ち株会 / 互助会 / 特別見舞金 / 従業員販売 / 契約保養所 / 健康尊団サービス、グループ保険 / 労働組合、企業年金基金など

■研修体制：選抜メンバーによるe-learning1週間1回研修があります。グローバル化に向け、TOEIC受験も推奨しています。 
■グローバル展開：当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホ ンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに 注力しており、事業拡大しております。
■教育制度・資格補助補足
新入社員研修、新認指導員・主任・管理職研修、品質管理教育、技能教育等、階層別にスキルを取得する制度があります。各種資格取 得講座等の案内、通信教育講座、奨励金等、自己啓発に関する制度も充実しています。 


【休日休暇】
*年間121日 
完全週休二日制（土曜・日曜） / 有給休暇（入社半年経過時点10日 / 最高付与日数20日 / 入社後3ヵ月で付与予定） / GW / 夏季 / 年末年始 / 特別休暇(慶弔等)

選考フロー

1. 書類選考
2. カジュアル面談（人事採用担当＋採用部門管理職または主任以上）
3. SPI＋Web面接（人事管理職＋採用部門部長または副本部長）
4. 最終面接（※各本部長）
5. 内定

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