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ITコンサルタント・プリセールスすべて表示(2)

600万円 - ***万円 JPY

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東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

More Than

リモートワーク可能自社製品開発自己学習支援（語学・資格取得）長期休暇取得可能有休消化率が高い新規事業英語力を使う選考回数が少ない／内定までが速いオフィスが新しい従業員1000人以上

関連スキル

経験分野・業務

アジャイル開発

プログラミング

JavaScript Java Python C# C++ Ruby

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

エンタープライズ変革を実現するSAFe®プロジェクトマネージャー募集！高度なリーダーシップで大規模なアジャイル開発をリードし、顧客価値の提供とプロジェクト成功を実現。
大きな影響力を持つ挑戦を求める方に最適なポジションです。

案件事例は以下の通りです。

（1）アジャイルコーチ
お客様のアジャイル開発をご支援します。
・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入
・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイス
・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員、育成、制度等の整備をサポート


（2）システム開発支援
お客様の開発案件の実行をご支援します。
・アジャイル実行のため、スクラムマスターとしてハンズオン支援の実施
・システム開発のPMとしてお客様の開発案件の支援
※お客様のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMとして参入します。

（3）大規模アジャイルコンサルタント
大規模アジャイルフレームワーク(SAFe）の導入・活用支援
・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修の実施
・大規模アジャイル(SAFe）の導入支援

SAFe®のプロジェクトマネージャーは、単にプロジェクトの管理者に留まらず、企業全体の変革、技術の進化、顧客価値の提供、さらには社会に対する責任を果たすリーダー的な役割を担います。アジャイル開発のプロフェッショナルになるだけではなく、顧客の価値の最大化、社会全体に対しても大きなインパクトをもたらします。
本ポジションは、持続的な成長や革新を支える重要な役割を果たします。


【開発環境】
プログラミング言語：JavaScript,Java, C#,Python,C++,VB.NET,Ruby


【働く環境】
経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアであるため、エンジニアの教育・研修が豊富にあります。（＊資格取得報奨金 5万円～20万円）
エンジニアの勉強会、カンファレンスも主催しているため、所属しているエンジニアのスキルが高まる環境を提供しています！
さらに、外国籍エンジニアの方々も在籍しております！


★★★GitTapから入社された方の声★★★

Aさん
出身国：ベトナム
入社の決め手：人事の方との面接の中で、エンジニアとして日本で働き続けるにはどのようなスキルと経験が必要であるかを詳細に教えていただき、また私が目指すエンジニアになるためにTDCソフトではどんな環境を提供できるかを丁寧に伝えてくださいました。エンジニアとしてさらに成長できると確信したため、入社を決めました。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

必要なスキルと経験

【必須要件】・英語力（母国語レベルもしくはTOEIC900点以上が目安）・なにかしらのIT業界経験をお持ちの方（IT業界未経験は不可）【歓迎要件】・開発経験ありで新たにコンサルティング業務にチャレンジしたい方・アジャイル、スクラムを用いた業務経験・PMP、スクラムマスター資格・コンサルタント経験

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【勤務地】
＜本社＞東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4階、5階
※プロジェクトごとに勤務地が異なることがあります（東京および東京近郊）
最寄駅：東京メトロ東西線 九段下
喫煙環境種別：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【雇用形態】
正社員
試用期間：3ヶ月

【勤務時間】
勤務時間種別：標準労働時間
勤務時間：09:00～17:30
・休憩60分
・時間外労働：有
・平均残業時間：26.1時間（2022年度時点）

【想定年収】
600 - 1000万円
賞与制度：有
残業手当種別：全額支給
・給与形態：月給制
・月給：333,000円～
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・固定残業有無：無
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します

【待遇・福利厚生】
＜保険制度＞
各種社会保険完備

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当（全額支給）/ 家族手当（扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円）/ 前払い退職金制度（賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能）

＜教育制度・資格補助補足＞
役割別研修 / プロジェクトマネジメント研修 / PMP資格対策講座 / プロジェクトマネージャ養成研修 / 各種技術研修

＜その他補足＞
資格取得報奨金（5～20万円） / 財形貯蓄制度 / 社員会（社内報発行、各種クラブ活動）

【休日休暇】
完全週休2日制 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 夏期休暇 / 育児短時間措置 / 産前産後休暇 / 振替休日制度 / 半日休暇制度あり
※年間休日：122日間（2022年度実績）

選考フロー

1.　書類選考
2.　面談（オンライン）
3.　1次面接（オンライン）
4.　2次面接（対面）
5.　内定

※カジュアル面談でご希望条件を事前にお伺いします
※選考フローは予告なく変更となる場合があります

東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4階、5階

https://www.tdc.co.jp/

上場

従業員 1001～5000 人

資本金 970,400,000

小林裕嘉

1962年10月設立

事業内容

・ITコンサルティング＆サービス・金融ITソリューション・公共法人ITソリューション・プラットフォームソリューション等

１．TDCソフト株式会社

TDCソフト株式会社は1962年に創業した独立系SIerです。金融系システム開発に強みを発揮し多くの実績を持つ他、幅広い業種のプロジェクトでシステム構想や設計、開発、保守運用に貢献してきました。当社は、社会情勢の急激な変化に対応するべく『Shift to the Smart SI Plus』を掲げて最新の技術要素とソリューション提供が可能な「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指し、既存SI事業をより強固にすると共に、事業領域の拡大に挑みます。

２．会社の魅力

＜先端技術と最新開発手法に取り組む＞顧客のDX推進を支援するにあたっては、AIやIoT、ブロックチェーンなどの先端技術を追求。さらに、SIサービスの価値を高めるため、エンタープライズアジャイルやDev/Opsなど、顧客のニーズに対応できる開発手法に注力しています。 ▼テクノロジー＆コンサルティング事業・DXを実現するアジャイルサービス・SAFe® (Scaled Agile Framework) - エンタープライズアジャイルサービス・UXデザイン・アジャイル開発の即戦力人材を育成するスクラム研修・CISSPによるトータルセキュリティ支援サービス・AI コンサルティング＜ワークライフバランス＞ TDCソフトでは、安定した環境の中で成長につながる仕事を経験し、キャリアを築けるのが魅力です。残業時間の管理や残業代全額支給の徹底、時短推進委員会の設置など、働きやすい環境整備に取り組み、社員の定着率は94％、3年以内の離職率は10%未満、平均勤続年数は11年、残業時間は月で約30時間未満となっています。こうした取り組みが評価され、2018年に健康優良企業認定制度において金の認定を取得。2021年には、「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を受けています。

３．会社の展望

TDCソフトは2022年4月より中期経営計画『Shift to the Smart SI Plus』をスタートし、これまでの課題解決型のアプローチから、顧客の潜在ニーズを先回りして捉えて最新デジタル技術に対応した価値創造型のサービスを提供する「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指します。現在は全事業を拡大しているフェーズにあり、チャレンジ精神や主体性、好奇心を持ち、一緒に事業を成長させてくれる方を仲間として迎えたいと考えています。安定した経営基盤の中で、新たな挑戦をしてみたい方、上流工程に携わりたい方は、ぜひ当社にご応募ください

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