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フロントエンドエンジニア

450万円 - ***万円 JPY

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正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: なし

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

フレックスタイム自己学習支援（語学・資格取得）新規事業海外展開あり（日系グローバル企業）外国人メンバーが多い

関連スキル

プログラミング

JavaScript TypeScript

デザイン・グラフィック・クリエイティブツール

CSS

ライブラリ・フレームワーク

Vue.js React

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

【仕事概要】
▼チームと共に理想の体験を形にする
・クライアント、社内のデザイナーや海外オフィスのメンバーとプロジェクトを進行。
・チーム全体で描いた理想の体験を実現するため、技術の観点から必要な設計や開発をリード。

▼プロジェクトの上流工程に参画
・クライアントの要望が明確でない段階からプロジェクトに参加。
・クライアントと打ち合わせを重ね、技術的な実現性を検討。
・技術選定を行い、最適な解決策を提案。

▼コア部分の実装とチームリード
・難易度が高い技術的な課題やコアな部分を実装。
・チームを率いてプロジェクトを成功に導く。

【開発環境】
開発環境はプロジェクト毎に都度最適な技術選定を行うため、現在よく使っているものをピックアップいたします。フロントエンド以外の技術選定/検証等を行うこともあります（XR、ネイティブアプリ、AWS、GCP　等）。

▼言語：
- TypeScript / JavaScript
- CSS（SCSS / PostCSS利用）

▼ライブラリー：
- React / Vue.js / Vanilla JS

▼その他：
- npm / Yarn
- Webpack / NextJS
- Lintツール系（ESLint、Stylelint、Prettier）
- CI/CDツール（Github Actions, Circle CI, Netlify, AWS code deploy）
- Storybook
- Github

▼設計思想：
- Atomic Designのコンポーネント切り分け
- BEMのCSSクラス命名規則

【外国籍メンバーについて】
中国、韓国、タイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア、スェーデンなど幅広い国籍のメンバーが活躍しています。
職種やポジションによって異なりますが、基本的には日本語でのコミュニケーションをお願いしています。入社後は日本語、英語を学ぶための学習支援制度が用意されています。

【直近プロジェクト例】
※敬称略、順不同、一部のみ
・イオンフィナンシャルサービス ｜AEON WALLET：総合金融アプリ次のカタチ
・NTTデータ｜D-Resilio：激甚・頻発化する災害へ向き合うために
・NTTドコモ｜ahamo：ユーザーに向き合い続ける新しいモバイル通信サービス

【当ポジションの魅力】
▼案件規模
誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作を担って頂きます。
PJ期間は半年〜1年ほどの大規模案件が多いのが特徴です。

▼上流からの参加
弊社はただ単純に制作だけを担う、ということより深く設計に入り込んでから質の高いアウトプットをすることを目指しています。
UXエンジニアも、リサーチフェーズから参加頂き、本質的なものづくりに関わって頂けます。

▼フラットな組織
手をあげればどんどん仕事を任せて貰える環境。職能を超えてご自身のキャリアの中で身に付けたいスキルは主体的に得られる環境です。

【キャリアパスについて】
今回の募集ポジションであるUXエンジニアは、実装設計・実装業務がメインになりますが、ゆくゆくはテクニカルコンサルタントとしてプロジェクトに関わります。

【評価について】
デザインの価値を提供していくためには、「デリバリーする力」を身につけ「ビジネスを推進する力」に発展させる、2段階の成長が必要だと考えています。必要とされる力を評価項目とし、現在のスキルと強み弱みを可視化することで、次の成長に繋がるような評価を行なっています。
メンバーはスキルポイントに応じて15等級に分かれ、年2回の評価により等級が決定します。報酬の昇降給は年1回ですが、特例として半期で変更されることもあります。

必要なスキルと経験

【必須スキル】・JavaScript (TypeScript)、およびCSSを用いたフロントエンド開発の実務経験が3年以上ある方・日本国内での実務経験・ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1以上相当）【歓迎スキル】・ReactまたはVue.jsを用いた開発経験・直接的な顧客折衝経験・大規模なウェブシステム・サービスの開発経験・ウェブフロントエンド、モバイルアプリ、バックエンドなど多岐にわかたる開発経験・要件の実現方法や技術選定のディスカッションをリードした経験・フィジビリティやアーキテクチャについて顧客に説明した経験・海外でのPJ経験【求める人物像】・チャレンジを厭わず、どんな手段を使ってでもゴールに向かえる方・デザインとものづくりが好きで、アウトプットの品質にこだわれる方・多くのユーザーに使われるものを作りたいと思える方・グローバルなチームで、コミュニケーションを取りながら開発したい方

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【休暇・休み】
・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日 (年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます)
・代休 (プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります)
・有給休暇

【家族・家庭関連】
・介護休業
・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)
・産前・産後休業
・育児休業
・時短勤務制度
〈直近の実績〉（2023年7月〜2024年6月）
　育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤務：4名

【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア

【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度

【その他】
・コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料
・東京オフィス：屋内全面禁煙

選考フロー

書類選考
　↓
面接 2〜3回
　↓
内定
　↓
オファー面談（条件面談）

※面接について
・回数は状況に合わせて増減する場合があります。
・1次面接は基本的にオンラインで実施しています。入社前にぜひオフィスとメンバーの雰囲気をご覧いただきたいと考えており、最終面接は東京オフィスにて対面で実施することがほとんどです。
・国内遠方にお住まいの方でオフィスにお越しいただく場合、移動費用補助もご相談しています。
・海外にお住まいの方は、オンライン面接で対応しています。

東京都港区赤坂 8-5-32 田中駒ビル 2F/3F

https://www.4digit.com/

非上場

従業員 101～300 人

資本金 45,625,000円

田口亮

2001年07月設立

事業内容

ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。拡がり続けるデジタルの世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い品質の高いものづくりを目指し続けてきました。クライアントのプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン＆テックを世界中で提供していきます。 ● SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナークライアントが生み出そうとしている新規・既存事業のアップデートにおいて、あらゆるサービス体験をユーザー視点から生み出すことが求められています。私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして、組織的にもクライアントに向き合っていく体制をとっています。 ahamoサービス構築：https://www.4digit.com/projects/docomo-01 Queen Sirikit National Convention Center： https://www.4digit.com/projects/qsncc-01 ● GLOBAL展開日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行なっており、タイ・ベトナム・マレーシアのブランチでは現地メンバーやクライアントと仕事をしています。

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