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バックエンドエンジニア

550万円 - ***万円 JPY

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東京都

正社員

オンライン面談: あり

海外リモートワーク: なし / 国内リモートワーク: あり

求人の魅力

外国籍メンバーの割合

Less Than

英語利用割合

Less Than

リモートワーク可能フレックスタイム有休消化率が高い海外展開あり（日系グローバル企業）自社製品開発派遣・常駐なし

関連スキル

プログラミング

Java Ruby PHP Python Go C#

求められる言語能力

必須

歓迎

仕事内容

【事業内容】
ラクスは、IT技術で業務効率化を図るクラウドサービスを提供しています。
特にバックオフィス業務を幅広く支援し、中堅企業を中心に累計8万社以上に導入され、社会の人手不足解決に貢献しています。
代表的な「楽楽シリーズ」には、勤怠情報を一元管理する「楽楽勤怠」、国内シェアNo.1の経費精算システム「楽楽精算」、帳票をWEB発行する「楽楽明細」、電子帳簿保存法に対応した「楽楽電子保存」などがあります。

【募集背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

【業務内容】
楽楽シリーズ（楽楽勤怠、楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存）の何れかの製品、もしくは新規プロダクトにおける機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発に携わって頂きます。

【例】
1.機能開発
　- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
　- コードレビュー
3メンバーのフォロー
　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）
など

また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。

マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など

【開発環境】
（下記、何れかでの組み合わせ）
■利用言語：
・Java／PHP　(※他言語を利用いただく可能性もございます)
・TypeScript （※フロントエンド）
■MW / DB / インフラ：
・Docker
・Kubernetes、Argo CD
・AWS（Lambda、DynamoDB、S3、SQS、SES）
・Linux
■フレームワーク・ライブラリ：
・Spring Boot／Flow
・React／Vue.js（※フロントエンド）
■開発ツール：
・IntelliJ IDEA
・VSCode（主にフロントエンド）
■AIツール：
・汎用AIツール：ChatGPT、Gemini
・AIコーディング支援：GitHub Copilot、Claude Code、Codex、Devin　など
■コードレビュー：
・Pull Request ベースでのコードレビュー
■バージョン管理：
・Git（GitHub）
■課題・プロジェクト管理：
・GitHub Issues / GitHub Projects
■CI / テスト：
・GitHub Actions
・Gradle
・JUnit
・Cypress
■その他：
・Grafana
・OpenAPI
・Flyway
■開発環境備品：
・PC：ノートPC（Windows または Mac を選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給　または 43インチモニタ

【開発体制】
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
役割の例プロジェクトマネージャー
　　・プロダクトマネージャー
　　・テックリード（技術スペシャリスト）
　　・サーバーサイドエンジニア
　　・フロントエンドエンジニア

他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
　　・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
　　・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

【ポジションの魅力】
・顧客志向：AI時代にこそ価値を増す「何を作るか」への執着
AI時代にこそ、エンジニアに求められるのは「何を作るべきか」という判断する力であると考えています。
単なる実装に留まらず、要件定義や仕様策定の段階から深くコミットし、顧客要望の背景にある「真の課題」を追求すること重視しています。
エンジニア自らが商談に同席して1次情報に触れ、顧客の業務効率向上に直結する改善を継続することで、自らの手でプロダクトを「育てる」手応えをダイレクトに実感できる環境です。
 

・技術的負債との対峙：圧倒的なシェアを支え続ける「攻め」の基盤刷新
累計10万社以上の導入実績のある「楽楽シリーズ」等のプロダクトの成長を支えていただきます。
20年以上続くプロダクトゆえの複雑さや技術的負債を、モダンな環境へと導くためのポジティブなチャレンジ環境があります。
長年運用されてきた大規模システムの構造を理解し、影響範囲を正確に評価しながら、アーキテクチャをアップデートしていく経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
 

・AIへの積極的な投資：開発の「前提」を書き換える組織文化
AIを単なる補助ツールではなく、開発の「前提」として組織全体に組み込み、自動化や新技術の導入を積極的に推進しています。
ClaudeやCodexなどの最新エージェントを標準導入し、開発プロセスそのものをAI時代に適した形へ再構築し続ける変革に前向きな文化があります。
コード生成率を極限まで高めることで「ゼロから書く」時間を大幅に削減し、エンジニアがより高度な全体設計や本質的な課題解決に注力できる環境へとシフトしています。

変更の範囲：会社の定める業務

必要なスキルと経験

【必須要件】・Webアプリケーションの開発経験3年以上　(Java、PHP、Ruby、Python、Go、C#のいずれか) 【歓迎要件】・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応・チームリーダー経験・DevOpsや運用の経験・オフショア開発経験・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

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労働条件（勤務時間、待遇・福利厚生、休日・休暇）

【給与】
年収:5,677,980~9,661,116円

(例)年収567万の場合
月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

■手当
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【勤務地】
151-0051　東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
変更の範囲：会社の定める事業所

【勤務時間】
9:00-18:00

【昇給】
年1回（5月）

【賞与】
年2回(6月・12月)　※管理職は年俸制のため除く

【福利厚生】
●社会保険完備
－健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
●交通費支給
－上限10万円／月
●家族手当
－子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
●私服通勤
●タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
－働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
●ラクスマイル制度
－子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
●時短勤務制度（育児・介護）
●その他就労支援
－ベビーシッター補助制度
－社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等)
－社内交流イベント
－社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
－書籍貸し出し制度
－階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
※最新の情報については採用サイトをご確認ください

【休日・休暇】
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
　－有休消化率約90%
・産前・産後休暇
　－取得後の復帰率100％
・子の看護休暇
　－1人につき5日間/年
・慶弔休暇
　－結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ
　－5日間/年
　－病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
・時間休暇
　－5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
　－有休の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

受動喫煙対策：屋内禁煙

選考フロー

書類選考
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一次面接
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最終選考／適性検査
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内定

※原則、最終面接前に適性検査を受けていただきますが職種により選考フローが変更となる場合もございます。

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