2023/5/9
IT系企業でネイティブと働くなら、どんな種類の求人媒体が良い?
IT系の仕事は、スキルが全世界共通であったり日本のIT人材が足りていなかったりといった理由から、グローバル環境になりやすい仕事の一つです。IT系の仕事で働く人の中には、英語を話すネイティブと働くことを希望する人もいるでしょう。しかし、ネイティブと働くIT系の求人を見つけるには工夫が必要です。求人媒体にはいくつかの種類があり、それぞれサービス内容や特徴が異なります。そのため、それぞれの媒体のメリットとデメリットを把握して自分に合った媒体を選びましょう。この記事では、求人媒体の種類と選び方、IT系の仕事の種類について詳しく解説します。
ネイティブと働くことができるグローバル環境の求人探しには、グローバル環境に特化した求人サイト『GitTap』がおすすめです。今回紹介するほかの求人媒体の種類と比較して、『GitTap』を活用してみてください。
求人媒体の種類

求人媒体にはさまざまな種類があり、IT系企業でネイティブと働く求人を探すためにはどの種類を使うべきか悩みますよね。まずは、求人媒体の種類について特徴を紹介していきます。一般的な転職に利用される求人媒体の種類は、以下の9つです。
- 求人サイト
- 転職エージェント
- 企業の採用ページ
- SNS
- 就職・転職フェア
- 学内での募集掲載
- ハローワーク
- 人材派遣会社
- リファラル採用
求人媒体の種類①|求人サイト
求人探しに最も多く使われる種類の求人媒体が、求人サイトです。求人サイトには多くの種類の求人情報が登録されており、年収や職種、必要なスキルなどで検索して求人を探します。求人探しから応募、書類提出から面接の調整など基本的にはすべて自分で行うため、自分のペースで求人を探したい人におすすめです。
求人サイトにはさまざまな種類があり、サイトによって強みや特徴が異なります。一般的な求人サイトは業界・職種問わずさまざな種類の求人が登録されているため、中には100万件以上の求人が登録されている求人サイトもあります。明確な業界や職種が決まっている人は、一般的な求人サイトではなく特色がある求人サイトを選びましょう。IT系の求人を探したい場合はIT系求人に特化した求人サイト、ネイティブと働くためにはグローバル環境求人が集まる求人サイトがおすすめです。
参考:求人サイトと転職エージェントの違い/転生活動の歩きかた
求人媒体の種類②|転職エージェント

求人サイトと同じく多くの人に利用されているのが、転職エージェントです。転職エージェントは、一人につき一人のキャリアコンサルタントなどと呼ばれる担当者がつき、求人の斡旋や相談、就職活動に関するアドバイスなどを行ってくれます。求人探しから応募まですべて自分で行う求人サイトとは違い、履歴書などの書類作成から面接対策などのサポートや企業との調整まで担当してくれるため、仕事をしながら転職活動をする人にぴったりです。
転職エージェントは全国に約17,000もの種類があり、どの転職エージェントを使うべきか迷う人もいるでしょう。転職エージェントのおすすめの選び方は、求人サイトと同じく希望の求人の種類が多く集まる種類の転職エージェントを選ぶことです。IT系の仕事に特化した転職エージェントやグローバル環境求人が集まった求人など、自分に合った転職エージェントを選びましょう。
参考:全国には約17,000もの転職エージェントがある【統計で見る転職支援】/Jobmark
求人媒体の種類③|企業の採用ページ

気になるIT系の企業がある場合は、企業の採用ページから直接応募する方法もあります。企業の中には、求人サイトや転職エージェントを利用せず企業の採用ページにのみ情報が掲載されているケースもあります。ネイティブと働くことができる具体的な企業が決まっている場合は、効率の良い方法だと言えます。
ただし、気になる企業がネイティブと働くことができるかは調べてみないとわかりません。気になる人は、企業のホームページやSNSなどをチェックして、企業の情報を集めておきましょう。
参考:転職エージェントを使わない6つの転職方法と全注意点/Career Theory
求人媒体の種類④|SNS

FacebookやTwitterなどのSNS媒体を利用して転職活動をする方法であり、若年層が多く利用しています。若年層にアプローチしたい企業側も積極的に活用しており、LinkedInやWantedlyなど転職活動に強いSNSも普及しているのが特徴です。特にIT系の企業はSNSを使って求人募集をしていることも多く、求人サイトや転職エージェントなどには掲載されていない情報がSNSに載っていることもあります。気になる企業がビジネス系のSNSを活用している場合は、目を通しておくのがおすすめです。
参考:「あらゆる手段を活用せよ」40代の転職で使える"ビジネスSNS"の名前/PRESIDENT Online
求人媒体の種類⑤|就職・転職フェア

就職フェアや転職フェアを利用すれば、たくさんの企業の説明をまとめて聞いたり担当者と直接やり取りしたりできます。業界は決まっていても企業で悩んでいる人は、このようなフェアを活用してさまざまな種類の企業の情報をゲットしましょう。就職・転職フェアの中には他業種の企業が集まっているものもあれば、IT系企業だけが集まるフェアもあります。ネイティブと働く環境を希望する場合は、グローバル企業が集まるフェアにも目を向けてみましょう。
参考:ITエンジニア・SEの転職フェア・合同企業説明会(転職者対象)・転職イベント 一覧/転職フェア・合同企業説明会日程一覧2023
求人媒体の種類⑥|学内での募集掲載
新卒の場合は、大学や専門学校で求人募集をしている場合もあります。学内での募集なので、安心して応募できるのがメリットです。ただし、IT系の求人やネイティブと働くことができる求人の割合は学校によって異なるので、学生生活課などに問い合わせてみましょう。
求人媒体の種類⑦|ハローワーク

ハローワークには120万件以上の求人情報が登録されているため、ハローワークでも希望の求人を探すことが可能です。一度離職している場合や職業訓練を受けたい場合などは、失業保険や職業訓練についても対応してもらえます。職員と相談しながら自分に合った求人を探せる点も魅力の一つです。ただし、ハローワークには地域密着型の中小企業の求人が多く、ネイティブと働くことができるIT系企業の求人は少ないことが予想されます。
求人媒体の種類⑧|人材派遣

正社員にこだらない場合は、人材派遣会社に登録して求人を探すことも可能です。人材派遣は、派遣会社に所属して雇用契約を結び、派遣社員として派遣先の企業で働くのが主な仕組みです。労働条件や待遇などは派遣会社に交渉し、給与も派遣会社から支払われます。グローバル環境のあるIT系の企業に派遣してもらうとネイティブと働く可能性があるため、事前に相談しておきましょう。
求人媒体の種類⑨|リファラル採用
リファラル採用とは、縁故採用のことです。正確には求人媒体ではありませんが、知り合いや友人などのコネクションで仕事を紹介してもらうことができ、このような手段で就職・転職をしている人は10%ほどいるとも言われています。自分のことを知っている人に紹介してもらえるので安心できるメリットもあるぶん、辞めづらいというデメリットもあります。
参考:【必見】就職活動ではコネを使うべき!コネ入社の割合、流れ、作り方/上京就活ch
ネイティブと働くことができるIT系企業検索におすすめの求人媒体

大きく分けて9種類ある求人媒体ですが、IT系企業でネイティブと働くことが目標の人は、どの求人媒体を選ぶべきなのでしょうか。2つの状況に合わせて、それぞれ解説していきます。
- 希望職種や気になる企業が定まっている場合
- 職種などに大きなこだわりがない場合
希望職種や気になる企業が定まっている場合
希望職種や気になる企業が決まっている人におすすめの求人媒体は、以下の3つです。
- 業界に特化した求人サイト
- 気になる企業の採用ページ
- SNS
IT系企業でネイティブと働くためには、IT業界に特化した求人サイトを利用しましょう。求人サイトにはたくさんの求人が掲載されていますが、職種が決まっている場合はある程度求人を絞って検索することができます。気になる企業がある場合は、企業のホームページやSNSを覗いてみることもおすすめです。LinkedInやWantedlyには採用に関するさまざまな情報が掲載されていることも多いため、就職・転職活動の役に立つでしょう。特にIT系企業はSNSを使って積極採用を行っているケースも多いため、SNSのチェックは欠かせません。
ネイティブと働くことができるIT系企業をお探しの人におすすめな求人サイトは、グローバル環境求人だけが集まった『GitTap』です。500以上のIT系グローバル企業の求人が登録されており、職種やフリーワードなどさまざまな条件から気になる仕事を探すことができます。外国籍メンバーの割合や英語を利用する割合なども選べるため、ネイティブと働くことが目標の人にはうってつけです。
職種などに大きなこだわりがない場合

職種や企業にはこだわりはなく、なんとなくIT系の企業でネイティブと働くことを目標にしている人には、以下の求人媒体がおすすめです。
- 気になる業界の転職エージェント
- 就職・転職フェア
- 人材派遣
職種などにこだわりがない場合、求人サイトは登録求人数が多く興味のある求人が見つけずらいかもしれません。そこでおすすめなのが、気になる業界の転職エージェントです。キャリアコンサルタントに「ネイティブと働くことができるIT系企業を見つけたい」と伝えることで、自分に合った求人を見つけてもらえます。
IT系やグローバル企業に特化した就職・転職フェアに行くことで、知らなかった職種や企業に出会えることもあるでしょう。正社員にこだわりがない人は、人材派遣も転職エージェントと同じような使い方ができます。
ネイティブと働くことができるIT系企業をお探しの人におすすめな転職エージェントは、グローバル企業に特化した『G Talent』です。外国人エンジニア向けの転職エージェントのため、ネイティブと働く環境に出会いやすいのが魅力です。企業紹介だけでなく、履歴書添削やスキル分析などさまざまなサポートを受けることができます。
ネイティブと働くことができるIT系の仕事の種類

IT系の仕事の中でも、ネイティブと働くことができる可能性の高い仕事の種類は以下の9種類です。
- エンジニア
- プログラマー
- ITコンサルタント
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトリーダー
- ITサポート
ネイティブと働くことができるIT系の仕事①|エンジニア
エンジニアはシステム開発の現場で顧客調整や要件定義、設計などを行う仕事です。海外拠点に開発を委託するオフショア開発を行う企業では、海外のネイティブとの窓口を任されることもあります。海外のクライアントがいる場合はネイティブとの交渉やプレゼンを行うこともあるため、海外とのやり取りがある企業を選べば経験とスキルを積め、ネイティブと働く機会が訪れるでしょう。
参考:エンジニアとは何をする人?エンジニアの種類・仕事内容・適性をご紹介!/IT業界まるわかりガイド
ネイティブと働くことができるIT系の仕事②|プログラマー

プログラマーは、プログラミング言語を使ってコーディングや開発テストを担当する仕事です。海外顧客や海外の担当者とやり取りをする機会は少ないかもしれませんが、プログラミング言語は世界共通のため一緒に働く仲間にネイティブがいることも少なくありません。外国人が数多く所属するグローバル企業に就職すれば、ネイティブと接して働くことも多いでしょう。
参考:プログラマーになるには?大学と専門学校のメリデメを解説 / デジタルハリウッド大学【DHU】
ネイティブと働くことができるIT系の仕事③|ITコンサルタント

ITコンサルタントは、IT技術を活かして顧客にITソリューションを提供したりアドバイスしたりする仕事です。海外顧客のコンサルタントを行う企業や海外に本社がある企業を選べば、ネイティブの顧客を相手にしたり外国人と一緒に働いたりする機会があるでしょう。就職した直後はシステム開発の現場で経験を積むことになりますが、いずれは海外を飛び回りネイティブと仕事ができるようになるはずです。
参考:【ITコンサルタントとは】激務?学歴や資格は必要?未経験OK?仕事内容や年収も解説!/CAREER knock
ネイティブと働くことができるIT系の仕事④|プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、プロジェクト全体を管理する仕事です。オフショア開発を行う企業や海外の企業の場合は、海外顧客や海外の担当者と一緒に働くことができるでしょう。システムエンジニアやプログラマーの経験を積んだ先になることが多いので、まずはIT系企業でさまざまな経験を積んでいきましょう。
ネイティブと働くことができるIT系の仕事⑤|プロジェクトリーダー
プロジェクトリーダーは、プロジェクトの進行管理や技術指導を行うです。プロジェクトマネージャーよりもチームメンバーとの距離が近いため、チームにネイティブがいる場合はネイティブと一緒に働くことができます。プロジェクトマネージャーと同じく、システムエンジニアやプログラマーを経て経験やスキルを得ることで、プロジェクトリーダーになることが多いです。
参考:プロジェクトリーダーとは?仕事内容や必要なスキル、おすすめ資格を紹介/システムイングレータ
ネイティブと働くことができるIT系の仕事⑥|ITサポート

ITサポートは、IT系企業でサポート業務を行う仕事のことです。設計やコーディング、マネジメント業務などを担当する社員について、書類作成や難易度が低いテスト作業、開発作業などを行います。グローバル企業の場合はチーム内にネイティブがいることも多く、ネイティブと働く目標が叶えやすい仕事だと言えます。ITサポートについては、以下の記事で詳しく紹介しています。
▼帰国子女におすすめのITサポートとは?英語の活かし方や求人サイトを解説
IT系企業でネイティブと働くために自分に合った種類の求人媒体を活用しよう

求人媒体には大きく9つの種類があり、ネイティブと働くことができるIT系企業を探すには状況に合わせた求人媒体を活用するのがおすすめです。IT系の業界にはさまざまな仕事がありますが、海外顧客や外国人の社員が多いグローバル企業に就職・転職すればネイティブと働くことができる可能性が高まります。
ネイティブと働けるIT系企業を探すには、グローバル企業の求人が多い求人媒体やIT業界に特化した求人サイトを選びましょう。IT系業界でネイティブと働きたい人におすすめなのが、グローバルITエンジニア向けの転職サイト『GitTap』です。グローバルIT求人が豊富なので、あなたに合った求人が見つかるはずです。
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2025/10/16
求職者向け
【イベントレポート】外国籍エンジニアが語る「オークネットでの挑戦と成長」
掲載日:2025年10月16日㈭「日本でエンジニアとしてキャリアを築きたいけれど、実際はどうなの?」言葉の壁、就職活動の進め方、働き方の違い……。外国籍エンジニアの方が抱えるリアルな悩みに応えるため、私たちGitTapは株式会社オークネット様と共同でオンライン対談イベントを開催しました。今回は、GitTap経由でオークネットに入社したエンジニア2名とサポートを担当したコーポレート担当者をゲストに迎え、彼らのリアルな体験談を詳しくお聞きしました。本レポートでは、イベント当日の模様を余すところなくお届けします。登壇者プロフィール甲原氏:システムPMDX部門の採用や教育、受け入れ時の対応も兼務されており、今回登壇するGerman氏とTay氏の入社後のフォローアップも担当。German氏:インフラエンジニアスペインでのキャリアを経てGitTap経由でオークネットに入社。現在はインフラエンジニアとして、社内初の取り組みであるIaC構築に貢献。Tay氏:フロントエンドエンジニアシンガポールでのエンジニア経験後、来日して日本語学校を経てGitTap経由でオークネットに入社。現在はサービス開発のフロントエンドを担当。キャリアを切り開くため、海外から日本へ。Germanさんの挑戦と成長母国でキャリアを積み、日本で初めての就職先として選んだオークネットでインフラエンジニアとして活躍するGermanさん。来日当初は日本語の壁や業務内容の理解に苦労したといいます。Germanさん「チームの皆さんが本当に相談しやすい雰囲気を作ってくれて、マネージャーも自分の成長に寄り添い、改善点などをしっかりとアドバイスしてくれました。」また、日本で働く上で誰もが感じるであろう不安についても、会社の手厚いサポートが大きな支えになったそうです。Germanさん「住居探しが少し不安でしたが、会社が寮の手配や、生活に必要な行政手続きのサポートをしてくれたので、とても助かりました。」この手厚いサポートについて、甲原さんは、これまでベトナムからの新卒採用で培ってきたノウハウが活かされていると説明してくれました。空港までの送迎や住民票・銀行口座の開設サポートなど、海外から来日される方がスムーズに生活を始められるよう、会社全体で支援する体制が整っていると言います。テスターから「開発職」へ。想いを実現したTayさんの転職シンガポール出身のTayさんは、来日後、まずiPhoneのテスターとしてキャリアをスタートさせました。しかし、「開発職に戻りたい」という強い想いを抱き、転職活動を開始したそうです。日本語能力試験N1を取得していたため、多くの選択肢があった中で、彼はなぜオークネットへの入社を決意したのでしょうか。Tayさん「まず、自社プロダクトを持っていること、そしてそれが社会的な意義を持つサービスであること。さらに、マネジメントやキャリアパスについても明確にイメージできたことが決め手になりました。」オークネットが手掛けるオークションプラットフォームは、中古市場の流通を支える社会性の高い事業です。そうした事業の自社プロダクト開発に深く関われること、そして、その先のマネジメント職や専門職といったキャリアパスがはっきりと見えることが、彼にとって大きな魅力と言います。Tayさんが初めてオークネットを知ったのは、GitTapのオンライン説明会がきっかけでした。甲原さんは、単に仕事内容を説明するだけでなく、事業の将来性やプロダクトの強みを積極的に伝えることで、「この会社のシステムに携わってみたい」と求職者に感じてもらえるよう意識されていたと語ります。この姿勢からは、選考段階から求職者のキャリアに真摯に向き合う、オークネットの企業文化がうかがえます。「自己研鑽」の文化が成長を後押しする今回の対談では、業務内容だけでなく、普段の働き方や社内交流についても深く掘り下げました。業務領域は異なるGermanさんとTayさんですが、共通して「日本人メンバーが中心のチームで働いている」とのこと。来日当初は日本語で苦労したこともあったといいますが、二人とも日々の努力と会社の研修制度を活用し、成長を続けているといいます。その努力について、甲原さんはこう語ってくれました。甲原さん「コミュニケーションは十分にとれていましたが、今はよりスムーズに、円滑にコミュニケーションができるようになっています。会社全体としても、日本語に限らず『自己研鑽』に取り組む社員が多いですね。」オークネットでは、社員の努力を後押しする制度も充実しています。JLPT N1合格で月給に反映される手当や、語学力に応じた手当制度は、社員の成長意欲をさらに高めることにつながっているそうです。まとめ:オークネットは、国籍を超えて挑戦者を歓迎する場所今回のイベントを通じて、オークネットが国籍に関係なく、やる気と挑戦心を持った人を全力でサポートしていることが明確に伝わってきました。来日直後の住居手配や行政手続きのサポート、そして入社後の自己研鑽支援まで、手厚いサポート体制が彼らの活躍を支えています。最後に、日本で働くエンジニアに向けて、Germanさん、Tayさん、そして甲原さんから温かいメッセージをいただきました。Germanさん「最初は不安がありましたが、チームの皆さんのサポートのおかげでスムーズに馴染むことができました。日本でキャリアを考えている方、ぜひチャレンジしてみてください!」Tayさん「業務だけでなく日々のコミュニケーションの中で学べることが多く、自分の成長につながっています。努力すれば必ずサポートしてくれる環境がありますので、安心して一歩を踏み出してみてください。」甲原さん「オークネットでは国籍に関係なく、やる気のある方を全力で歓迎しています。語学サポートや資格取得支援なども充実していますので、“挑戦したい”という気持ちがあれば大丈夫です。私たちも、皆さんと一緒に成長できることを楽しみにしています。」――――――――――――――――――――――――――――――――――――――日本でエンジニアとしてキャリアを築きたいあなたを、GitTapはこれからも応援します。今後も、あなたのキャリアアップにつながるオンラインイベントを随時開催していく予定です!次回のイベントは10月下旬に開催を予定していますので、お申し込みや詳細については、今しばらくお待ちください。次回のイベントは10月23日に開催予定。詳細の発表まで、どうぞお楽しみに!▼ 転職活動を積極的に進めたい方 あなたのキャリアプランや希望に合った求人を見つけるために、専門スタッフがオンラインカジュアル面談でサポートします。Online casual meeting 申し込みフォーム・実施時間:15〜30分程度・費用:無料・内容:GitTapの活用方法、スカウトを受け取りやすいプロフィール入力のポイントなど▼ まずは情報収集をしたい方まずはどんな求人があるか、気軽に探してみましょう!🔗求人検索はこちらから

2025/8/6
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2025/7/24
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2025/7/10
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