2024/6/10

転職したい外国人ITエンジニアが知っておきたい!ビザ・求職方法を徹底解説

日本では、近年ますます人口が減少しています。総務省の調査によると2011~2020年の9年間で減少した人口は2,125,851人。2050年までには総人口が1億人を切る見通しで、労働人口の縮小が懸念されています。

なかでも人材不足が顕著なのがIT業界です。縮小する労働人口に対して、IT人材の需要は年々高まっており、2030年までには、最大で79万人のITエンジニアが不足するといわれています。

日本国内ではこうしたIT人材の不足を受け、政府を主導に多くの企業が外国籍ITエンジニアを採用し始めています。この傾向は今後も続く見通しで、外国籍ITエンジニアにとっては国内で転職がしやすい状況です。

本記事では、外国籍ITエンジニアが転職を成功させるために知っておきたいビザの手続きや求職方法、面接攻略法を紹介します。

参照:

外国人ITエンジニアの転職に必要なビザ手続き

技術・人文知識・国際業務

「技術・人文知識・国際業務」の在留資格は、勤務先が変わっても在留期間が満了するまで使用できます。

ビザを変更する必要はありませんが、転職から14日以内に出入国在留管理庁に「契約機関に関する届出」を提出しましょう。

また退職から3ヶ月以内に就職先が決まらなければ、ビザが停止される可能性があります。転職の意向がある場合、退職前から早め早めに転職先を探しておくと安心です。

高度専門職1号

高度専門職1号には、受け入れ機関が必須です。転職時に新しい受け入れ機関を見つけるか、技術・人文知識・国際業務への移行が必要になります。

外国人ITエンジニアの転職を成功させるポイント

雇用のイメージ画像

求職方法や応募時期、面接準備は満足度の高い転職のカギになります。ここでは、日本での転職に有利な求職方法や転職時期、面接で準備しておきたい質問を紹介します。

求職方法

みなさんは転職を考えた際に、どんな行動を起こしますか?求人掲載サイトや転職エージェントを利用することが多いのではないでしょうか。

それらの転職サービスは、「専門性の高いスキルが求められる高給求人」「英語公用語企業の求人」などサービスによって、得意な求人分野が異なります

求人掲載サイトや転職エージェントを選ぶときは、どのような分野の求人が多いか確認しておきましょう。自身の強みとマッチする求職方法を選択すれば、良い求人が見つかる可能性が高くなります

担当者との積極的なコミュニケーション

満足度の高い転職活動には、企業担当者との積極的なコミュニケーションが必要不可欠です。

日本企業で働く外国人ITエンジニアは就職後、「人事評価の基準」と「外国人社員へのサポート」に不満を感じる傾向があります。

評価基準や各企業の外国籍社員へのサポートは、求人情報からではわかりにくいところがあります。応募時には担当者と積極的にコミュニケーションを取り、

・人事評価基準

・外国人社員が働きやすいマネジメント体制

・語学面のサポート有無

など気になる点を漏れなく確認しておきましょう。満足度の高い転職のために、大変重要なポイントです。

ビズメイツ株式会社が提供するGitTapは、外国人ITエンジニアに特化した転職プラットフォームです。専門性の高いスキルが必要とされる求人が多いのが特徴です。

「GitTap」上では、求職者と企業が、テキストや簡易ミーティングを通して気軽にコミュニケーションをとることができ、転職の失敗を防ぐことができます。スキル・経験に自信があり、新たなチャレンジができる企業を探している外国籍ITエンジニアにはおすすめのサービスです。


外国人ITエンジニアが転職しやすい時期

採用状況のグラフ


日本の大手求人サイト「doda」の調査によると、ITエンジニアの中途採用が最も活発になるのは9月~10月です。転職するには、この2ヶ月で重点的に転職活動を行うと良いかもしれません。

一方、12月は採用活動が少なくなります。この間の転職は比較的難しく、春にかけて徐々に採用活動が頻繁になるにつれ、転職活動がしやすくなります。

外国籍ITエンジニアの転職は、応募から入社まで約2~3ヶ月かかることが多いようです。採用活動のピーク期に合わせ、早めに履歴書や面接対策を終えておきましょう。

参照:

外国人ITエンジニアの面接でよくある質問

日本企業ではスキル・経験だけでなく、企業との相性や人柄を確認する質問も多くなっています。日本特有の面接に慣れていないとその場で戸惑ってしまうことも。ご自身のスキル・経験を十分担当者に伝えるためにも、何を聞かれやすいのか知っておくのが大切です。

チームワークを発揮した事例を教えてください

企業との相性や候補者の人柄を見極めるための質問です。日本企業では、特に社内・社外での人間関係構築力が重視されます。採用担当者は、外国籍ITエンジニアが社員と協力して成果に貢献できるかを見ています。

メンバーと協力して成果を成し遂げた経験を、「チーム内での役割」と「どのようにチームに貢献したのか」を含めて伝えましょう。

転職を希望される理由を教えてください

日本企業の中には、長期的な雇用を好む企業が多いのが特徴です。そのためこの質問には、採用後に同じ理由で退職する可能性があるか確認する意図があります。勤務期間が短いと企業にとってコストがかかるのも理由の一つです。

また採用担当者は、候補者が仕事に重視する項目も確認しています。ミスマッチを起こさないためにも、転職理由や仕事に重視していることを明確に伝えましょう。

 外国人ITエンジニアの転職を成功させるポイントまとめ

今回は、外国人ITエンジニアが転職するときに必要な手続きや、転職を成功させるために知っておきたいポイントを紹介しました。

転職を成功させるには、各社の「人事評価方法」や「外国籍社員へのサポート制度」「外国籍社員への対応」を理解しておくのが重要です。求人情報からでは不明確なことも多いため、担当者に積極的に質問しましょう。

ご自身に適した求職方法も重要です。求人掲載サイトや転職エージェントが得意な求人分野を見極め、自身の強みとマッチするものを選びましょう

GitTapは、外国籍ITエンジニア専用の転職プラットフォームです。専門性の高いスキルをもった求人が多いのが特徴です。

またチャットやプラットフォーム上でのミーティングなど、採用担当者と頻繁にコミュニケーションをとるための機能も豊富です。気になる点を気軽に質問し、満足度の高い転職ができます。GitTapの詳細は、下記ページをご覧ください。


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2025/10/16

求職者向け

【イベントレポート】外国籍エンジニアが語る「オークネットでの挑戦と成長」

掲載日:2025年10月16日㈭「日本でエンジニアとしてキャリアを築きたいけれど、実際はどうなの?」言葉の壁、就職活動の進め方、働き方の違い……。外国籍エンジニアの方が抱えるリアルな悩みに応えるため、私たちGitTapは株式会社オークネット様と共同でオンライン対談イベントを開催しました。今回は、GitTap経由でオークネットに入社したエンジニア2名とサポートを担当したコーポレート担当者をゲストに迎え、彼らのリアルな体験談を詳しくお聞きしました。本レポートでは、イベント当日の模様を余すところなくお届けします。登壇者プロフィール甲原氏:システムPMDX部門の採用や教育、受け入れ時の対応も兼務されており、今回登壇するGerman氏とTay氏の入社後のフォローアップも担当。German氏:インフラエンジニアスペインでのキャリアを経てGitTap経由でオークネットに入社。現在はインフラエンジニアとして、社内初の取り組みであるIaC構築に貢献。Tay氏:フロントエンドエンジニアシンガポールでのエンジニア経験後、来日して日本語学校を経てGitTap経由でオークネットに入社。現在はサービス開発のフロントエンドを担当。キャリアを切り開くため、海外から日本へ。Germanさんの挑戦と成長母国でキャリアを積み、日本で初めての就職先として選んだオークネットでインフラエンジニアとして活躍するGermanさん。来日当初は日本語の壁や業務内容の理解に苦労したといいます。Germanさん「チームの皆さんが本当に相談しやすい雰囲気を作ってくれて、マネージャーも自分の成長に寄り添い、改善点などをしっかりとアドバイスしてくれました。」また、日本で働く上で誰もが感じるであろう不安についても、会社の手厚いサポートが大きな支えになったそうです。Germanさん「住居探しが少し不安でしたが、会社が寮の手配や、生活に必要な行政手続きのサポートをしてくれたので、とても助かりました。」この手厚いサポートについて、甲原さんは、これまでベトナムからの新卒採用で培ってきたノウハウが活かされていると説明してくれました。空港までの送迎や住民票・銀行口座の開設サポートなど、海外から来日される方がスムーズに生活を始められるよう、会社全体で支援する体制が整っていると言います。テスターから「開発職」へ。想いを実現したTayさんの転職シンガポール出身のTayさんは、来日後、まずiPhoneのテスターとしてキャリアをスタートさせました。しかし、「開発職に戻りたい」という強い想いを抱き、転職活動を開始したそうです。日本語能力試験N1を取得していたため、多くの選択肢があった中で、彼はなぜオークネットへの入社を決意したのでしょうか。Tayさん「まず、自社プロダクトを持っていること、そしてそれが社会的な意義を持つサービスであること。さらに、マネジメントやキャリアパスについても明確にイメージできたことが決め手になりました。」オークネットが手掛けるオークションプラットフォームは、中古市場の流通を支える社会性の高い事業です。そうした事業の自社プロダクト開発に深く関われること、そして、その先のマネジメント職や専門職といったキャリアパスがはっきりと見えることが、彼にとって大きな魅力と言います。Tayさんが初めてオークネットを知ったのは、GitTapのオンライン説明会がきっかけでした。甲原さんは、単に仕事内容を説明するだけでなく、事業の将来性やプロダクトの強みを積極的に伝えることで、「この会社のシステムに携わってみたい」と求職者に感じてもらえるよう意識されていたと語ります。この姿勢からは、選考段階から求職者のキャリアに真摯に向き合う、オークネットの企業文化がうかがえます。「自己研鑽」の文化が成長を後押しする今回の対談では、業務内容だけでなく、普段の働き方や社内交流についても深く掘り下げました。業務領域は異なるGermanさんとTayさんですが、共通して「日本人メンバーが中心のチームで働いている」とのこと。来日当初は日本語で苦労したこともあったといいますが、二人とも日々の努力と会社の研修制度を活用し、成長を続けているといいます。その努力について、甲原さんはこう語ってくれました。甲原さん「コミュニケーションは十分にとれていましたが、今はよりスムーズに、円滑にコミュニケーションができるようになっています。会社全体としても、日本語に限らず『自己研鑽』に取り組む社員が多いですね。」オークネットでは、社員の努力を後押しする制度も充実しています。JLPT N1合格で月給に反映される手当や、語学力に応じた手当制度は、社員の成長意欲をさらに高めることにつながっているそうです。まとめ:オークネットは、国籍を超えて挑戦者を歓迎する場所今回のイベントを通じて、オークネットが国籍に関係なく、やる気と挑戦心を持った人を全力でサポートしていることが明確に伝わってきました。来日直後の住居手配や行政手続きのサポート、そして入社後の自己研鑽支援まで、手厚いサポート体制が彼らの活躍を支えています。最後に、日本で働くエンジニアに向けて、Germanさん、Tayさん、そして甲原さんから温かいメッセージをいただきました。Germanさん「最初は不安がありましたが、チームの皆さんのサポートのおかげでスムーズに馴染むことができました。日本でキャリアを考えている方、ぜひチャレンジしてみてください!」Tayさん「業務だけでなく日々のコミュニケーションの中で学べることが多く、自分の成長につながっています。努力すれば必ずサポートしてくれる環境がありますので、安心して一歩を踏み出してみてください。」甲原さん「オークネットでは国籍に関係なく、やる気のある方を全力で歓迎しています。語学サポートや資格取得支援なども充実していますので、“挑戦したい”という気持ちがあれば大丈夫です。私たちも、皆さんと一緒に成長できることを楽しみにしています。」――――――――――――――――――――――――――――――――――――――日本でエンジニアとしてキャリアを築きたいあなたを、GitTapはこれからも応援します。今後も、あなたのキャリアアップにつながるオンラインイベントを随時開催していく予定です!次回のイベントは10月下旬に開催を予定していますので、お申し込みや詳細については、今しばらくお待ちください。次回のイベントは10月23日に開催予定。詳細の発表まで、どうぞお楽しみに!▼ 転職活動を積極的に進めたい方 あなたのキャリアプランや希望に合った求人を見つけるために、専門スタッフがオンラインカジュアル面談でサポートします。Online casual meeting 申し込みフォーム・実施時間:15〜30分程度・費用:無料・内容:GitTapの活用方法、スカウトを受け取りやすいプロフィール入力のポイントなど▼ まずは情報収集をしたい方まずはどんな求人があるか、気軽に探してみましょう!🔗求人検索はこちらから

2025/8/6

求職者向け

【8/7】対談イベント|日本で働く外国籍エンジニアのリアル!オークネットでのキャリアと支援

🌎日本で働くってどんな感じ?株式会社オークネットで活躍する外国籍エンジニアのリアルトーク🌎株式会社オークネットのコーポレート担当者と外国籍エンジニアが登壇する、特別なオンライントークセッションです!実際にGitTap経由でオークネットに入社したメンバーが、その経験を語っていただきます。日本のリアルな仕事環境や、株式会社オークネットが提供する手厚いサポートについて、社員の生の声を聞くことができます。応募前に会社についてもっと詳しく知りたい方には、絶好の機会です!▼以下フォームからお申し込みください🔗English https://forms.gle/ZJXEYAGz88913m1y7🔗日本語 https://forms.gle/hvC7M1SypPbaJtB2A-------------------------------------------------------------------------------------📅 開催日時日時:8月7日木曜日(日本時間)18:00~19:0018:00 - 18:05 オープニング18:05 - 18:20 対談トーク18:20 - 18:25 休憩18:25 - 18:40 企業説明18:40 - 18:50 質疑応答&応募タイム18:50 - 18:55 クロージング📢プログラム内容📢● オークネットで働くグローバルエンジニアのリアルな体験談● 日本で働き始めたときの苦労とサポート内容● 成長に繋がった制度やカルチャー● コーポレート担当者とのQ&Aセッション-------------------------------------------------------------------------------------🔍 対象者 🔍● 日本語力: ビジネスレベル以上(JLPT N1/N2相当)● エンジニア経験: 関連分野で2年以上(次の職種が該当します)-バックエンドエンジニア-フロントエンドエンジニア-フルスタックエンジニア-インフラエンジニアまたはこれらに類似/該当する職種🌟 このイベントの魅力 🌟● 参加者限定特典: ライブ参加者のみが受けられる貴重な特典をゲット。● カメラ/マイクOFF: 顔出し不要で気軽に参加可能、あなたの都合に合わせて参加できます。● 入退室自由: 積極的に転職を考えていなくても、気軽に参加して情報を収集できます。● アーカイブ配信: 忙しいスケジュールでも安心!後からいつでもイベントを視聴可能です。-------------------------------------------------------------------------------------💙イベント参加者特典💙無料オンラインビジネス日本語レッスン: スキルを向上させるチャンス(抽選制)。💌 参加方法 💌以下フォームからお申し込みくださいEnglish https://forms.gle/ZJXEYAGz88913m1y7日本語 https://forms.gle/hvC7M1SypPbaJtB2A-------------------------------------------------------------------------------------キャリアを次のステップに進める準備はできていますか?この絶好の機会をお見逃しなく!ぜひ今すぐお申し込みください👍

2025/7/24

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2025/7/10

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2025/6/26

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