日本のエンジニアが海外で働くことのリスクは?メリットと合わせて解説

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海外で働くエンジニアが増えていますが、日本のエンジニアが海外で働くことにはいくつかのリスクがあります。しかし、リスクだけでなく海外で働くメリットがあるのも確かです。海外で働くメリットとリスクを知り、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長する確実な道を進みましょう。


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海外を目指すエンジニアが増えている背景

日本人エンジニアと外国人エンジニア


日本のエンジニアが海外での就労を目指すケースが増えています。一般的には海外で働くことで自分の成長につながることや語学力を活かしたいといった背景がありますが、エンジニア職の場合は違った理由もあるようです。次の項目では、日本のITエンジニアが海外で就労しようとする詳しい理由を詳しく解説します。

参考:「海外での勤務」について(2013年版)/ミドルの転職


日本のエンジニアが海外進出している理由

海外進出したエンジニア


日本人エンジニアの海外進出が増えている理由には、以下の5つが挙げられます。


  • 日本におけるエンジニアの地位が高くない
  • 日本の仕事観がエンジニアに合わない
  • 日本の雇用制度がエンジニアに合わない
  • 海外でエンジニアが求められている
  • 海外のほうがエンジニアの年収が高い


日本におけるエンジニアの地位が高くない

IT化が進んだ現代ではITエンジニアの地位が高いように思われますが、日本ではエンジニアよりも企画や営業職の地位が高いと考えられている傾向が強いです。一方でアメリカなどでは、技術に投資をし企業や社会を発展させようとする意識があるため、ほかの職種よりもエンジニアの地位が高いです。テクノロジーに対する意識の違いが、日本とアメリカにおけるエンジニアの待遇の違いに現れています。

参考:日本のエンジニアは軽視されている?7つの理由と価値を上げる方法を解説/Acrovision


日本の仕事観がエンジニアに合わない


日本では、就業時間を守ったり協調性を発揮したりチーム一丸となって仕事を進める集団主義文化があります。一方で海外は業務を実行することに重点を置き、就業開始や終了時間に大きなこだわりはありません。

さらに、日本では残業や職場の人との飲み会があるなど勤務時間外に仕事に関係する時間を過ごすこともありますが、海外ではプライベートな理由で仕事を休むことも普通です。エンジニアには柔軟な働き方を求める人やプライベートな時間を重視したい人が多いため、日本ではなく海外の労働環境がマッチしているかもしれません。

参考:日本と海外の違いとは?エンジニアの働き方や仕事観、職場環境の比較まとめ[グローバルエンジニア2]/Fellowship

日本の雇用制度がエンジニアに合わない


日本の多くの企業では、年功序列の雇用制度によりひとつの企業に長く働くことで給与アップや待遇アップをしていくのが一般的です。エンジニアは知識や技術を習得することでスキルアップや能力アップを図れますが、日本ではいくら成果を出したとしても給与や待遇に反映されにくい仕組みです。

一方で、海外のエンジニアは成果を上げれば待遇もアップする実力主義の中で働くことができます。そのため、優秀なエンジニアは日本の雇用制度よりも、海外の雇用制度を求めて海外進出をします。

参考:海外の人事評価制度の特徴、日本と何が違う?/あしたの人事

海外でエンジニアが求められている

地球儀


海外エンジニアの需要は増加傾向にあり、特に、フィリピン、ベトナム、シンガポール、インドなどの東南アジア、南アジア地域では、IT化や技術開発が急速に進みITエンジニアの採用数が急増しています。

そのため、優秀なエンジニアは高待遇・高給与で囲い込みをされています。日本にいるよりも、海外に進出したほうが働く場の選択肢が広がり、しかも高待遇なことが、多くのエンジニアが海外を目指す理由です。

参考:エンジニアが海外転職する3つの方法!メリット・デメリットや注意点を解説!/Leverages Career Mexico


海外のほうがエンジニアの年収が高い


アメリカやヨーロッパ諸国、イスラエルなどのIT先進国では、日本よりもITエンジニアの給料水準が高い傾向にあり、特にアメリカでは優秀なITエンジニアの給与水準は日本の2倍以上と言われます。さらに海外企業には実力主義の環境があるため、成果を上げるエンジニアは若くして高額の報酬を得るチャンスもあります。優秀なエンジニアであれば、海外で働いたほうが成果に見合った報酬を得られるチャンスが多いです。

参考:海外と日本のエンジニアの平均年収の違いとは?労働環境の差も解説/CAREER CHANGE ACADEMY


日本のエンジニアが海外で働くことのリスクとは?

海外の企業で働く人たち


海外で働くエンジニアにはメリットがある一方でリスクもあります。日本のエンジニアが海外で働くリスクは、以下の5つです。


  • 日本人が海外で働くリスク①|解雇リスクが日本より高い
  • 日本人が海外で働くリスク②|実力主義の中で戦わないといけない
  • 日本人が海外で働くリスク③|言語や文化の壁がある
  • 日本人が海外で働くリスク④|治安や衛生面に不安がある
  • 日本人が海外で働くリスク⑤|就労ビザを取得しないといけない


日本人が海外で働くリスク①|解雇リスクが日本より高い

海外では実績を出せば若くして高い年収や高待遇を獲得できるチャンスがある一方で、実績が出せない場合に解雇されてしまうリスクもあります。日本では年功序列のシステムや雇われる側の権利が守られているため、たとえ実績を出せなかったとしても大きな問題を起こさない限りは解雇されるケースは稀です。しかし、海外の企業では業績不振によって従業員が解雇されるケースが日本よりも多いため、職を失うリスクが高いことを意識し海外での就労に挑戦しましょう。

参考:日系企業と外資系企業の違いを給与、社風、ワークスタイルの観点から比較/Career TANQ


日本人が海外で働くリスク②|実力主義の中で戦わないといけない


海外の企業は実力主義のため、年長者よりも就労期間が短くてもマネージャーに昇格したりする一方、同じ企業に長く努めていたとしても成績が振るわず解雇されたりするリスクがあります。海外で働く場合には、厳しい実力主義の中で戦う覚悟を持ち、成績が振るわない場合には自分で責任を取る覚悟を持って望まなければいけません。

参考:実力主義で認められるチャンス?そもそも外資系とは?/ハタラクティブ


日本人が海外で働くリスク③|言語や文化の壁がある


海外で就労する以上、英語や現地の言葉を使う機会は避けれられません。自分の母国語ではない言語で仕事をせねばならないことはハードルが高いリスクを覚悟しておきましょう。さらに、言語だけでなく日本では通用していた常識が海外では全く通用しない場合があります。日本の「当たり前」は海外の当たり前ではないことを理解し、環境に順応していく努力が必要です。

参考:【前編】赴任前に知っておきたい異文化対処法/海外赴任LAB


日本人が海外で働くリスク④|治安や衛生面に不安がある

日本は世界の中でも治安が良い国として知られています。しかし、海外で働くと就業する国や地域によっては夜に出歩くことが難しくなり、スリなどの犯罪に気をつけないといけません。衛生面でも日本は清潔な国ですが、海外では同じような水準の衛生環境がないかもしれないリスクも十分に理解しておきましょう。


日本人が海外で働くリスク⑤|就労ビザを取得しないといけない


海外で働くためには、就業ビザの取得が必須です。ビザがない就労は違法のため、必ずビザがもらえる就職先を探しましょう。就労ビザの状況や、取得方法は就労先の政府が情報発信をしてくれています。国によって就労ビザを取得しやすいケースや取得しにくいケースがあるため、就労先の国選びにはビザの取りやすさも重要です。日本で働くよりも手続きが複雑なのも、海外で働くリスクの一つです。

参考:海外移住でビザが取りやすい国はどこ?ビザの種類や費用を解説/RENOSY Thailand


グローバル環境で活躍したい日本人エンジニアが海外で働くメリット

世界地図と飛行機の模型

海外で働くにはリスクがある一方で、グローバル環境でキャリアを積みたいと考えている日本のエンジニアにとって海外で働くことはメリットもあります。日本人エンジニアが海外で働くメリットは以下のとおりです。


  • 日本人が海外で働くメリット①|高い収入を得られる
  • 日本人が海外で働くメリット②|スキルを磨ける
  • 日本人が海外で働くメリット③|仕事やプライベートへの価値観が変わる
  • 日本人が海外で働くメリット④|グローバルな人材になれる
  • 日本人が海外で働くメリット⑤|リスペクトされる
  • 日本人が海外で働くメリット⑥|現地の言葉を学べる
  • 日本人が海外で働くメリット⑦|日本のスキルをそのまま活かせる
  • 日本人が海外で働くメリット⑧|海外の文化へ直に触れられる


それぞれの詳しい内容を見ていきましょう。


日本人が海外で働くメリット①|高い収入を得られる

海外進出を目指すエンジニアが増えている理由の通り、日本で働くよりも海外で働くエンジニアのほうが高い収入を得やすいです。特に優秀なエンジニアは、若くして高収入・高待遇を得られるチャンスが多いため、スキルがあれば海外進出を検討しましょう。

参考:海外のITエンジニアの年収相場|世界で働くエンジニアの給与を紹介/コエテコcampus


日本人が海外で働くメリット②|スキルを磨ける

実力主義が根強い海外の労働環境では、レベルの高いエンジニアたちの中で切磋琢磨し自分のスキルを高めることができます。自分の努力次第で役職や給与をアップさせていける環境が準備されているため、スキルアップのためのモチベーションも保ちやすいです。

日本人が海外で働くメリット③|仕事やプライベートへの価値観が日本と異なる

海外では、仕事とプライベートを分けて考える文化があります。家族のために会社を休んだり長期の休暇を取得したりと、日本よりも柔軟な働き方がしやすくなります。そのため、プライベートを大事にしながら仕事を続けられるのが海外勤務のメリットです。

参考:海外のワークライフバランスとは? 取り組みをもとに働き方について考える/さくマガ


日本人が海外で働くメリット④|グローバルな人材になれる

リスペクトし合う仕事仲間


グローバルな人材になれることは、海外で働く魅力のひとつです。外国語を使用し異文化の中で働いた経験があると、日本に帰国したあともグローバルな人材として市場価値が高まります。海外で語学力や高い専門性、異文化コミュニケーションを学んでおくことで、日本に帰国後に外資系企業での就労ができたり、外国人エンジニアのマネジメント業務を任されたりと、仕事の幅も広がる可能性があります。

参考:エンジニアにとってのスキルアップの重要性とは?ポイントと取り組み方も解説/35ish

日本人が海外で働くメリット⑤|リスペクトされる

エンジニア職は日本の労働環境よりも、海外のほうがリスペクトされる傾向が高いです。そのため、海外で働いたほうが会社や社会で立場上有利に働けるでしょう。営業や企画職に引けを取らないような活躍をしたいと考えるエンジニアは、海外の企業に就職するだけで待遇や立場の違いを感じるかもしれません。


日本人が海外で働くメリット⑥|現地の言葉を学べる


海外で就労することで、英語だけではなく働く現地の言葉が学べることもメリットです。英語ができる人材は日本でも見つかりますが、現地の言葉と英語ができればグローバル環境の中で活かせるスキルがひとつ増えるからです。現地のエンジニアと、現地の言語でやり取りすることで、英語だけではできないコミュニケーションが可能になります。日本に帰国後も、就労していた国出身のエンジニアと一緒に仕事をする際に、コミュニケーションを円滑にすることができるのがメリットです。

参考:海外転職をかなえるために押さえておきたいポイント|メリット、語学力、海外求人の給与相場などをご紹介/SHIFTASIA

日本人が海外で働くメリット⑦|日本のスキルをそのまま活かせる


エンジニアが使用するプログラミング言語は世界共通なので、言語の壁がなく日本で培ったスキルをそのまま活かすことができます。海外進出のために、新しいスキルを身につける必要がほとんどないのもメリットです。エンジニアは世界中に就職先があり、高待遇の求人があるのも海外進出がしやすい理由の一つです。

参考:未来に必要な世界共通の「言語」、コーディング/ヘイズジャパン


日本人が海外で働くメリット⑧|海外の文化へ直に触れられる

海外で働くと、日本にはない文化に直に触れられることもメリットの一つです。海外で働くことで異文化コミュニケーション力が鍛えられ、異なる文化や価値観を持つ人と一緒に働く力が身につきます。日本とは異なる文化や環境の中で生活することになるため、自分の持つ文化や価値観に気がついたり、見聞を広げたりするきっかけになります。


日本のエンジニアが海外で働く方法

リモートワークで働く人のパソコン


海外で働くにはリスクがありますが、「やっぱりグローバル環境の海外で働きたい!」と考える人も多いでしょう。日本人エンジニアが海外で働く方法は、以下の3つです。

  1. 日系企業の海外支社で働く
  2. 海外の企業に転職する
  3. 日本にいながらフルリモートで海外企業に入社する


①日系企業の海外支社に転職する

グローバルに展開している日系企業の場合、海外にも支社を持っていることがあります。そのようなグローバル日系企業で働くことで、日系企業でグローバル環境の経験を積んだ上で海外進出にチャレンジすることができます。


海外の日系支社に働く人は日本企業風の企業文化や就業文化のトレーニングを受けていることも多いため、日本人の働き方や価値観に理解を示してくれるのも日系企業の海外支店に転職する魅力です。

参考:海外駐在員になるには?海外赴任したい方向けに元駐在員の僕が解説【海外勤務できる企業も紹介】/Travewriter


②海外の企業に転職する


日本につながりのない、海外の企業に転職することも可能です。ITエンジニアとして高いスキルがあり現地で働くために十分な語学力やコミュニケーション力を持っていれば、需要が高まっているエンジニアの海外就労先は見つかりやすいです。日系企業とは就労文化や昇進に必要な条件が変わるリスクがあることを理解しておき、その中で活躍してく必要があります。

参考:海外就職する6つの方法とおすすめの国5選!失敗しないたった1つの方法とは?/DMM WEBCAMP


③日本にいながらフルリモートで海外企業に入社する


リモートワークが主流となった今は、日本にいながらフルリモートで海外企業に入社ができます。IT業界はフルリモートの就業形態が受け入れられやすい業種のため、フルリモートでも海外進出がしやすい特徴があります。日本の生活環境にいながら海外の企業で働くことができるため、海外での生活を始める前に異なる文化の中での就業体験を経験してみたい方には特におすすめの就業形態です。

参考:日本に居ながら海外の会社にリモートワークで働いていい給料をもらう方法/ジャバ・ザ・ハットリ


まずは日本のグローバル企業で経験を積もう!

エンジニア


海外での就労を目指すのであれば、まずは日本国内にあるグローバル企業での就業がおすすめです。日本国内のIT企業には、多くの外国人エンジニアが働いています。英語が公用語になっている企業もあるため、語学力が磨けるチャンスもあります。日本国内のグローバルな企業で経験を積むことで、海外で就労をスタートする前のスキルや経験、知識が身につきます。


日本のグローバル企業の求人探しには、『GitTap』がおすすめです。『GitTap』はIT業界のグローバル環境求人に特化した求人サイトであり、IT×グローバルの仕事が600件以上集まっています。外国人メンバーの割合や外国語使用率で仕事を探すこともできるので、自分に合った求人を効率的に探しましょう。


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エンジニアとして海外進出する前にグローバル環境の会社で働こう!


本記事では、日本のエンジニアが海外で働く理由やメリット、リスクをご紹介しました。日本人エンジニアの海外進出にはリスクはありますが、海外で働くと、日本よりもエンジニアの地位が高く、高収入・高待遇で働けるといったメリットもあります。いきなり海外で働くのは難しいという人は、日本のグローバル企業で働きグローバル環境の経験をみましょう。


日本のグローバル環境求人探しには、GitTapをご利用ください。これまでに培ってきたエンジニアスキルを活かし、グローバルに活躍できる求人を効果的に探すことができます。

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2025/10/16

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【イベントレポート】外国籍エンジニアが語る「オークネットでの挑戦と成長」

掲載日:2025年10月16日㈭「日本でエンジニアとしてキャリアを築きたいけれど、実際はどうなの?」言葉の壁、就職活動の進め方、働き方の違い……。外国籍エンジニアの方が抱えるリアルな悩みに応えるため、私たちGitTapは株式会社オークネット様と共同でオンライン対談イベントを開催しました。今回は、GitTap経由でオークネットに入社したエンジニア2名とサポートを担当したコーポレート担当者をゲストに迎え、彼らのリアルな体験談を詳しくお聞きしました。本レポートでは、イベント当日の模様を余すところなくお届けします。登壇者プロフィール甲原氏:システムPMDX部門の採用や教育、受け入れ時の対応も兼務されており、今回登壇するGerman氏とTay氏の入社後のフォローアップも担当。German氏:インフラエンジニアスペインでのキャリアを経てGitTap経由でオークネットに入社。現在はインフラエンジニアとして、社内初の取り組みであるIaC構築に貢献。Tay氏:フロントエンドエンジニアシンガポールでのエンジニア経験後、来日して日本語学校を経てGitTap経由でオークネットに入社。現在はサービス開発のフロントエンドを担当。キャリアを切り開くため、海外から日本へ。Germanさんの挑戦と成長母国でキャリアを積み、日本で初めての就職先として選んだオークネットでインフラエンジニアとして活躍するGermanさん。来日当初は日本語の壁や業務内容の理解に苦労したといいます。Germanさん「チームの皆さんが本当に相談しやすい雰囲気を作ってくれて、マネージャーも自分の成長に寄り添い、改善点などをしっかりとアドバイスしてくれました。」また、日本で働く上で誰もが感じるであろう不安についても、会社の手厚いサポートが大きな支えになったそうです。Germanさん「住居探しが少し不安でしたが、会社が寮の手配や、生活に必要な行政手続きのサポートをしてくれたので、とても助かりました。」この手厚いサポートについて、甲原さんは、これまでベトナムからの新卒採用で培ってきたノウハウが活かされていると説明してくれました。空港までの送迎や住民票・銀行口座の開設サポートなど、海外から来日される方がスムーズに生活を始められるよう、会社全体で支援する体制が整っていると言います。テスターから「開発職」へ。想いを実現したTayさんの転職シンガポール出身のTayさんは、来日後、まずiPhoneのテスターとしてキャリアをスタートさせました。しかし、「開発職に戻りたい」という強い想いを抱き、転職活動を開始したそうです。日本語能力試験N1を取得していたため、多くの選択肢があった中で、彼はなぜオークネットへの入社を決意したのでしょうか。Tayさん「まず、自社プロダクトを持っていること、そしてそれが社会的な意義を持つサービスであること。さらに、マネジメントやキャリアパスについても明確にイメージできたことが決め手になりました。」オークネットが手掛けるオークションプラットフォームは、中古市場の流通を支える社会性の高い事業です。そうした事業の自社プロダクト開発に深く関われること、そして、その先のマネジメント職や専門職といったキャリアパスがはっきりと見えることが、彼にとって大きな魅力と言います。Tayさんが初めてオークネットを知ったのは、GitTapのオンライン説明会がきっかけでした。甲原さんは、単に仕事内容を説明するだけでなく、事業の将来性やプロダクトの強みを積極的に伝えることで、「この会社のシステムに携わってみたい」と求職者に感じてもらえるよう意識されていたと語ります。この姿勢からは、選考段階から求職者のキャリアに真摯に向き合う、オークネットの企業文化がうかがえます。「自己研鑽」の文化が成長を後押しする今回の対談では、業務内容だけでなく、普段の働き方や社内交流についても深く掘り下げました。業務領域は異なるGermanさんとTayさんですが、共通して「日本人メンバーが中心のチームで働いている」とのこと。来日当初は日本語で苦労したこともあったといいますが、二人とも日々の努力と会社の研修制度を活用し、成長を続けているといいます。その努力について、甲原さんはこう語ってくれました。甲原さん「コミュニケーションは十分にとれていましたが、今はよりスムーズに、円滑にコミュニケーションができるようになっています。会社全体としても、日本語に限らず『自己研鑽』に取り組む社員が多いですね。」オークネットでは、社員の努力を後押しする制度も充実しています。JLPT N1合格で月給に反映される手当や、語学力に応じた手当制度は、社員の成長意欲をさらに高めることにつながっているそうです。まとめ:オークネットは、国籍を超えて挑戦者を歓迎する場所今回のイベントを通じて、オークネットが国籍に関係なく、やる気と挑戦心を持った人を全力でサポートしていることが明確に伝わってきました。来日直後の住居手配や行政手続きのサポート、そして入社後の自己研鑽支援まで、手厚いサポート体制が彼らの活躍を支えています。最後に、日本で働くエンジニアに向けて、Germanさん、Tayさん、そして甲原さんから温かいメッセージをいただきました。Germanさん「最初は不安がありましたが、チームの皆さんのサポートのおかげでスムーズに馴染むことができました。日本でキャリアを考えている方、ぜひチャレンジしてみてください!」Tayさん「業務だけでなく日々のコミュニケーションの中で学べることが多く、自分の成長につながっています。努力すれば必ずサポートしてくれる環境がありますので、安心して一歩を踏み出してみてください。」甲原さん「オークネットでは国籍に関係なく、やる気のある方を全力で歓迎しています。語学サポートや資格取得支援なども充実していますので、“挑戦したい”という気持ちがあれば大丈夫です。私たちも、皆さんと一緒に成長できることを楽しみにしています。」――――――――――――――――――――――――――――――――――――――日本でエンジニアとしてキャリアを築きたいあなたを、GitTapはこれからも応援します。今後も、あなたのキャリアアップにつながるオンラインイベントを随時開催していく予定です!次回のイベントは10月下旬に開催を予定していますので、お申し込みや詳細については、今しばらくお待ちください。次回のイベントは10月23日に開催予定。詳細の発表まで、どうぞお楽しみに!▼ 転職活動を積極的に進めたい方 あなたのキャリアプランや希望に合った求人を見つけるために、専門スタッフがオンラインカジュアル面談でサポートします。Online casual meeting 申し込みフォーム・実施時間:15〜30分程度・費用:無料・内容:GitTapの活用方法、スカウトを受け取りやすいプロフィール入力のポイントなど▼ まずは情報収集をしたい方まずはどんな求人があるか、気軽に探してみましょう!🔗求人検索はこちらから

2025/8/6

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2025/7/24

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