グローバル求人に応募する際に必要な英語レベルは?業界別に解説

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多国籍の人が働くグローバルな環境の職場で働く場合、多くの企業で英語力が必要になります。しかし、英語力と言っても人によって英語レベルはさまざまですよね。グローバル求人への転職を考える人にとって、どの程度の英語力が必要なのか気になる人も多いでしょう。この記事では、グローバル求人で求められる英語レベルについて、職業別に詳しく解説していきます。英語レベルをアップするおすすめの方法もご紹介しますので、ぜひ実践していきましょう。


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グローバル求人では一定の英語レベルが求められる

グローバル企業でのミーティング


グローバル環境の企業では日本人以外にさまざまな国籍の人が働いているため、一定の英語レベルが求められます。グローバル環境企業の中には英語を社内の公用語として設定しているところもあるため、グローバル求人に応募する場合は、一定の英語レベルがないと採用につながりにくいでしょう。求められる英語レベルは、業界や企業、働き方などによって異なります。


グローバル求人に応募する際に必要な英語レベルの基準

英語レベルを細かく分類すると、以下の7段階にわけられると言われています。


  1. 挨拶・買い物レベル
  2. 日常会話レベル
  3. ビジネス会話レベル
  4. 専門英語レベル
  5. 通訳レベル
  6. ネイティブレベル
  7. インテリネイティブレベル

参考:【正しくはコレ】「日常会話、ビジネス、ネイティブレベル」と英語力を3段階で分けるのは間違い/黒坂岳央の“超”英語ブログ


グローバル企業で働くのに必要な英語レベルは、企業や部署などでもケースバイケースです。外資系や海外進出をしている日系企業、海外企業と取引している企業の場合は、「ビジネス会話レベル以上」の英語レベルが求められることが多いです。ただし、専門性の高い業界の場合は「専門英語レベル」の英語力まで求められることもあります。


外国籍のメンバーが社内にいるグローバル企業の場合は、「日常会話レベル以上」の英語レベルが求められることが多いです。仕事内容によっては、入社後に常にスキルアップが必要となる場合もあります。


グローバル求人に応募する際に英語レベルを測る方法

TOEICの回答用紙


英語力が欠かせないグローバル求人に応募する場合、自分の英語レベルを知っておくことが重要です。自分の英語レベルがどのあたりに位置しているのかを把握することで、目標に向けて英語学習を進めるモチベーションアップにつながります。英語を使った仕事をしたい場合、英語レベルを測る手段として良く知られているのは「TOEIC」や「実用英語技能検定」です。また近年では、「CEFR」を取り入れる企業も増えています。それぞれの特徴を見ていきましょう。


TOEIC

TOEICはビジネスシーンや日常生活において英語を使ったコミュニケーション能力を測るテストで、世界160ヶ国で実施されています。正確な英語力を測れるツールとして、多くのグローバル企業そのスコアが英語力の基準として採用されています。グローバル企業の求人においては、TOEICの点数を採用基準にしている企業も少なくありません。TOEICは1ヶ月に一度のペースで受けることができるので、自分の英語レベルが気になる人は気軽に受けてみましょう。

参考:TOEIC® Programの特長/TOEIC

英検


英検は文部科学省が後援している試験であり、5~1級までのレベルがあります。英検の大きな特徴の一つは、「英語を読む・聞く・話す・書く」という4技能のバランスが重視されている点です。英検では日常会話からビジネスシーンまで幅広く対応できるコミュニケーション能力を測ることができるので、多くの企業で評価されるでしょう。

参考:各級の審査基準/英検

CEFR

CEFR(セファール)とは、英語を含めた複数の言語を対象とした言語達成度を表す共通参照レベルです。2001年にヨーロッパで開発されて以来、語学のコミュニケーション能力を示す国際標準規格として欧米の学校や企業で広く取り入れられています。言語レベルはA1~C2に分類されており、TOEICや英検などのテストや試験の結果を当てはめることができます。

各資格・検定試験とCEFRとの対照表

出典:「各資格・検定試験とDEFRとの対照表(文部科学省)」/国立国会図書館


CEFRの大きなメリットは、世界各国で利用できる点です。TOEICや英検は日本・アジアのみで有名な英語レベルを測る方法であり、欧米などの海外では通用しないケースがほとんどです。日本ではまだ聞き馴染みの少ないCEFRですが、海外資本のグローバル求人に応募する場合は、ぜひ積極的に活用しましょう。


職業・業界別!グローバル求人に応募する際に必要な英語レベル

JOB


一口でグローバル企業と言っても、必要な英語レベルはさまざまです。ここからは、グローバル求人で求められる英語レベルの目安について、職種や業界別に紹介していきます。


「ITエンジニア」のグローバル求人に応募する際に必要な英語レベル

ITエンジニアに求められる英語レベルは企業の形態によって異なり、本格的に海外進出していない企業の場合は日常会話レベルの英語レベルが必要です。しかし、外資系企業や海外に進出している企業の場合は、TOEIC800点以上のビジネス会話レベル・専門英語レベル以上の英語力が求められます。

参考:英語を活かすIT系の仕事まとめ|必要な英語力や勉強方法とは/GitTap


ITエンジニアはネットワークの構築や運営維持などを行う仕事であり、一見英語力は不要に思えます。しかし、英語力があれば仕事の幅やチャンスが広がるため、同じITエンジニアでもグローバル求人に転職すると給与が高くなる可能性も高まります。


「キャビンアテンダント」のグローバル求人に応募する際に必要な英語レベル


キャビンアテンダントは、お客様だけでなくクルーとも英語でスムーズにコミュニケーションをとれる英語力が必要です。そのため、日系企業のキャビンアテンダントは日常会話レベル以上の英語レベルが求められます。ただし、万が一の場合キャビンアテンダントには保安業務も課せられているため、その際に利用する専門的な英語も使えなければいけません。

参考:キャビンアテンダント(CA)に必要な英語力は?語学力を身につける方法/東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校


「秘書」のグローバル求人に応募する際に必要な英語レベル


グローバル企業で働く秘書の場合、サポートする上司が外国人の可能性もあります。上司が英語しかできない場合には円滑で正確なコミュニケーションができる英語レベルが求められます。来客対応や資料の翻訳などの業務もあるため、ビジネス会話レベル・専門英語レベル以上の英語力が必要です。バイリンガルセクレタリーとして活躍する場合は、会議の通訳なども行うかもしれません。その場合は、通訳レベルの英語力が必須となります。

参考:秘書に求められる英語力とは?英語力アップの方法をご紹介!/Hisholio


「商社」のグローバル求人に応募する際に必要な英語レベル

商社で働く人の交渉


商社は商圏範囲が海外に広がることが一般的であり、総合職で働く場合はビジネス会話レベルの英語力が必要です。買い付けやデイベート、交渉など多様な場面で英語を使うため、ときには専門英語レベルの英語力が必要になることもあります。会社によっては一般職でもビジネス会話レベルの英語レベルが必要な場合があり、企業によって大きく異なります。

参考:商社で必要な英語力とは? TOEIC®スコアの目安など解説!/PRESENCE


「金融業界」のグローバル求人に応募する際に必要な英語レベル


金融業界で求められる英語レベルは、部署によって異なります。決済を行う場所は顧客が外国人である可能性もあるため、ビジネス会話レベルの英語力が必要です。トレーダーやアナリストなどのフロント業務を行う部署の場合は、英文の資料やデータを分析しなければいけません。そのため、専門的な文章を読解するための専門英語レベルの英語力が求められます。基本的にお金が絡む細かなやり取りが多いため、高い英語レベルが必要です。

参考:金融業界へ転職!知っておきたい業界特性、転職活動のコツ/キャリクル


「メーカー業界」のグローバル求人に応募する際に必要な英語レベル

メーカーで働く人の立ちながらのミーティング


メーカー業界も部署や職種によって求められる英語レベルは異なりますが、グローバル企業の場合は英語を使ったやり取りや会議などが行われる部署も多いです。顧客や取引先が海外の可能性もあるため、ビジネス会話レベルから専門英語レベルの英語力が求められます。

参考:メーカー営業に英語力は必要か? 【大手はないと入社不可】/お仕事リョクシン

「ホテル業界」のグローバル求人に応募する際に必要な英語レベル


インバウンドが増えている影響もあり、日本各地のさまざまなホテルを多くの外国人客が利用しています。そのため、ホテルで接客サービスを行う場合はスムーズな日常会話の英語レベルが必要です。ユーザーだけでなく取引先が海外企業のホテルの場合、管理職やマネージャー職などへキャリアアップするとビジネス会話レベルの英語力が求められます。

参考:ホテルで働くには英語力が必要?/京都ホテル観光ブライダル専門学校


グローバル求人に応募するために英語レベルをアップする方法は?

仕事中に談笑する外国人と日本人の女性


グローバル企業で英語を使って働きたい場合、ビジネス会話レベル以上の英語力があれば未経験者でも採用される可能性が高くなります。グローバル求人に応募する場合は、まずは英語レベルを上げておくことが重要です。ここからは、英語レベルをあげる方法を紹介していきます。


テキストで単語と文法を学習する

日常会話レベル・ビジネス会話レベルの英語に必要な英単語数は、4,500〜5,500程度だと言われています。なかにはすでに覚えている簡単な英単語も多いため、新しく覚えるべき英単語はあまり多くありません。使える英単語を増やしてスムーズな会話ができるよう、テキストを駆使して単語力を高めましょう。


英文事務や英語での会議などでは、会話力だけでなく読解力や文章作成力も必要になります。そのため、単語だけでなく正しい文法を学習することも大切です。

参考:日常英会話・ビジネス英語に必要な単語数とは|効率的な覚え方やおすすめ単語帳・本も紹介/Bizmates Blog


洋画や洋楽を楽しむ


外国語でのコミュニケーションでまず重要なのは、相手の言っていることを理解するリスニング力です。洋画を鑑賞することで、リスニング力・読解力・表現力を学ぶことができます。音声も字幕も英語にすることで、耳で聞いた英単語や文章と字幕英語を関連付けて覚えられ、効率よく英語を学ぶことができます。音楽が好きな人は、洋楽を聴くこともおすすめです。好きなアーティストの楽曲であれば英語の歌詞を理解したいというモチベーションがあるため、飽きずに続けられるでしょう。洋画を使った効果的な英語の学習方法については、以下の記事を参考にしてください。

▼英語字幕で映画を見て英語力を上げる方法とは?手順とオススメの映画も紹介/Bizmates Blog


英会話スクールに通う


手っ取り早く英語レベルを上げたい場合は、英会話スクールに通いましょう。ネイティブスピーカーの先生との英会話を通じて、英語でのコミュニケーション力をアップさせることができます。スクールに通う時間がない人は、オンライン英会話もおすすめです。

参考:英語上級者におすすめのオンライン英会話の使い方と勉強方法/Bizmates Blog


英語学習アプリを活用する

隙間時間に自分で英語学習を進めることができるアプリも多く存在します。通学・通勤中にリスニング力を鍛えたり、語彙や文法の種類を増やしたりするなど、自分のペースで英語を学習できます。ほかの英語学習法と組み合わせながら、効率よく英語を学ぶのにぴったりな方法です。


英会話サークルに参加する

英会話サークルに参加する女性


英会話サークルとは、学生や社会人が趣味で英会話を楽しむ集まりです。場所代などで会費が発生するところもありますが、低コストで英会話力を楽しくアップさせることができる点がメリットの一つです。英語力だけでなくコミュニケーションスキルのアップにもつながり、仕事にも役立たせることができます。

参考:英会話を身につけるなら仲間を作ろう!英会話コミュニティの見つけ方4選/Bizmates Blog


グローバル求人への応募に必要な英語レベルは業界や企業によって差がある


英語を使って仕事をするグローバル求人にはさまざまな種類があり、業種や職種によって求められる英語レベルも異なります。基本的に英語での日常会話に問題がなければ、入社後に研修や経験を積み重ねて慣れていける仕事もあります。高い役職役など責任ある仕事を目指す、勤務地に海外を希望するといった場合には、高い英語レベルが必要です。


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2025/10/16

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【イベントレポート】外国籍エンジニアが語る「オークネットでの挑戦と成長」

掲載日:2025年10月16日㈭「日本でエンジニアとしてキャリアを築きたいけれど、実際はどうなの?」言葉の壁、就職活動の進め方、働き方の違い……。外国籍エンジニアの方が抱えるリアルな悩みに応えるため、私たちGitTapは株式会社オークネット様と共同でオンライン対談イベントを開催しました。今回は、GitTap経由でオークネットに入社したエンジニア2名とサポートを担当したコーポレート担当者をゲストに迎え、彼らのリアルな体験談を詳しくお聞きしました。本レポートでは、イベント当日の模様を余すところなくお届けします。登壇者プロフィール甲原氏:システムPMDX部門の採用や教育、受け入れ時の対応も兼務されており、今回登壇するGerman氏とTay氏の入社後のフォローアップも担当。German氏:インフラエンジニアスペインでのキャリアを経てGitTap経由でオークネットに入社。現在はインフラエンジニアとして、社内初の取り組みであるIaC構築に貢献。Tay氏:フロントエンドエンジニアシンガポールでのエンジニア経験後、来日して日本語学校を経てGitTap経由でオークネットに入社。現在はサービス開発のフロントエンドを担当。キャリアを切り開くため、海外から日本へ。Germanさんの挑戦と成長母国でキャリアを積み、日本で初めての就職先として選んだオークネットでインフラエンジニアとして活躍するGermanさん。来日当初は日本語の壁や業務内容の理解に苦労したといいます。Germanさん「チームの皆さんが本当に相談しやすい雰囲気を作ってくれて、マネージャーも自分の成長に寄り添い、改善点などをしっかりとアドバイスしてくれました。」また、日本で働く上で誰もが感じるであろう不安についても、会社の手厚いサポートが大きな支えになったそうです。Germanさん「住居探しが少し不安でしたが、会社が寮の手配や、生活に必要な行政手続きのサポートをしてくれたので、とても助かりました。」この手厚いサポートについて、甲原さんは、これまでベトナムからの新卒採用で培ってきたノウハウが活かされていると説明してくれました。空港までの送迎や住民票・銀行口座の開設サポートなど、海外から来日される方がスムーズに生活を始められるよう、会社全体で支援する体制が整っていると言います。テスターから「開発職」へ。想いを実現したTayさんの転職シンガポール出身のTayさんは、来日後、まずiPhoneのテスターとしてキャリアをスタートさせました。しかし、「開発職に戻りたい」という強い想いを抱き、転職活動を開始したそうです。日本語能力試験N1を取得していたため、多くの選択肢があった中で、彼はなぜオークネットへの入社を決意したのでしょうか。Tayさん「まず、自社プロダクトを持っていること、そしてそれが社会的な意義を持つサービスであること。さらに、マネジメントやキャリアパスについても明確にイメージできたことが決め手になりました。」オークネットが手掛けるオークションプラットフォームは、中古市場の流通を支える社会性の高い事業です。そうした事業の自社プロダクト開発に深く関われること、そして、その先のマネジメント職や専門職といったキャリアパスがはっきりと見えることが、彼にとって大きな魅力と言います。Tayさんが初めてオークネットを知ったのは、GitTapのオンライン説明会がきっかけでした。甲原さんは、単に仕事内容を説明するだけでなく、事業の将来性やプロダクトの強みを積極的に伝えることで、「この会社のシステムに携わってみたい」と求職者に感じてもらえるよう意識されていたと語ります。この姿勢からは、選考段階から求職者のキャリアに真摯に向き合う、オークネットの企業文化がうかがえます。「自己研鑽」の文化が成長を後押しする今回の対談では、業務内容だけでなく、普段の働き方や社内交流についても深く掘り下げました。業務領域は異なるGermanさんとTayさんですが、共通して「日本人メンバーが中心のチームで働いている」とのこと。来日当初は日本語で苦労したこともあったといいますが、二人とも日々の努力と会社の研修制度を活用し、成長を続けているといいます。その努力について、甲原さんはこう語ってくれました。甲原さん「コミュニケーションは十分にとれていましたが、今はよりスムーズに、円滑にコミュニケーションができるようになっています。会社全体としても、日本語に限らず『自己研鑽』に取り組む社員が多いですね。」オークネットでは、社員の努力を後押しする制度も充実しています。JLPT N1合格で月給に反映される手当や、語学力に応じた手当制度は、社員の成長意欲をさらに高めることにつながっているそうです。まとめ:オークネットは、国籍を超えて挑戦者を歓迎する場所今回のイベントを通じて、オークネットが国籍に関係なく、やる気と挑戦心を持った人を全力でサポートしていることが明確に伝わってきました。来日直後の住居手配や行政手続きのサポート、そして入社後の自己研鑽支援まで、手厚いサポート体制が彼らの活躍を支えています。最後に、日本で働くエンジニアに向けて、Germanさん、Tayさん、そして甲原さんから温かいメッセージをいただきました。Germanさん「最初は不安がありましたが、チームの皆さんのサポートのおかげでスムーズに馴染むことができました。日本でキャリアを考えている方、ぜひチャレンジしてみてください!」Tayさん「業務だけでなく日々のコミュニケーションの中で学べることが多く、自分の成長につながっています。努力すれば必ずサポートしてくれる環境がありますので、安心して一歩を踏み出してみてください。」甲原さん「オークネットでは国籍に関係なく、やる気のある方を全力で歓迎しています。語学サポートや資格取得支援なども充実していますので、“挑戦したい”という気持ちがあれば大丈夫です。私たちも、皆さんと一緒に成長できることを楽しみにしています。」――――――――――――――――――――――――――――――――――――――日本でエンジニアとしてキャリアを築きたいあなたを、GitTapはこれからも応援します。今後も、あなたのキャリアアップにつながるオンラインイベントを随時開催していく予定です!次回のイベントは10月下旬に開催を予定していますので、お申し込みや詳細については、今しばらくお待ちください。次回のイベントは10月23日に開催予定。詳細の発表まで、どうぞお楽しみに!▼ 転職活動を積極的に進めたい方 あなたのキャリアプランや希望に合った求人を見つけるために、専門スタッフがオンラインカジュアル面談でサポートします。Online casual meeting 申し込みフォーム・実施時間:15〜30分程度・費用:無料・内容:GitTapの活用方法、スカウトを受け取りやすいプロフィール入力のポイントなど▼ まずは情報収集をしたい方まずはどんな求人があるか、気軽に探してみましょう!🔗求人検索はこちらから

2025/8/6

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【8/7】対談イベント|日本で働く外国籍エンジニアのリアル!オークネットでのキャリアと支援

🌎日本で働くってどんな感じ?株式会社オークネットで活躍する外国籍エンジニアのリアルトーク🌎株式会社オークネットのコーポレート担当者と外国籍エンジニアが登壇する、特別なオンライントークセッションです!実際にGitTap経由でオークネットに入社したメンバーが、その経験を語っていただきます。日本のリアルな仕事環境や、株式会社オークネットが提供する手厚いサポートについて、社員の生の声を聞くことができます。応募前に会社についてもっと詳しく知りたい方には、絶好の機会です!▼以下フォームからお申し込みください🔗English https://forms.gle/ZJXEYAGz88913m1y7🔗日本語 https://forms.gle/hvC7M1SypPbaJtB2A-------------------------------------------------------------------------------------📅 開催日時日時:8月7日木曜日(日本時間)18:00~19:0018:00 - 18:05 オープニング18:05 - 18:20 対談トーク18:20 - 18:25 休憩18:25 - 18:40 企業説明18:40 - 18:50 質疑応答&応募タイム18:50 - 18:55 クロージング📢プログラム内容📢● オークネットで働くグローバルエンジニアのリアルな体験談● 日本で働き始めたときの苦労とサポート内容● 成長に繋がった制度やカルチャー● コーポレート担当者とのQ&Aセッション-------------------------------------------------------------------------------------🔍 対象者 🔍● 日本語力: ビジネスレベル以上(JLPT N1/N2相当)● エンジニア経験: 関連分野で2年以上(次の職種が該当します)-バックエンドエンジニア-フロントエンドエンジニア-フルスタックエンジニア-インフラエンジニアまたはこれらに類似/該当する職種🌟 このイベントの魅力 🌟● 参加者限定特典: ライブ参加者のみが受けられる貴重な特典をゲット。● カメラ/マイクOFF: 顔出し不要で気軽に参加可能、あなたの都合に合わせて参加できます。● 入退室自由: 積極的に転職を考えていなくても、気軽に参加して情報を収集できます。● アーカイブ配信: 忙しいスケジュールでも安心!後からいつでもイベントを視聴可能です。-------------------------------------------------------------------------------------💙イベント参加者特典💙無料オンラインビジネス日本語レッスン: スキルを向上させるチャンス(抽選制)。💌 参加方法 💌以下フォームからお申し込みくださいEnglish https://forms.gle/ZJXEYAGz88913m1y7日本語 https://forms.gle/hvC7M1SypPbaJtB2A-------------------------------------------------------------------------------------キャリアを次のステップに進める準備はできていますか?この絶好の機会をお見逃しなく!ぜひ今すぐお申し込みください👍

2025/7/24

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2025/7/10

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2025/6/26

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