Language Requirements

Required

Preferred

Language Requirements

Required

Japanese: Business

English: Business

JLPT: N1

Preferred

No Data

Top-Selling Points

Rate of Foreigners

Less Than

Frequency of English Usage

Less Than

Remote work Short overtime work (less than 20 hours) Japanese learning support Long-term vacations High utilization rate of paid leaves New office 1000+ employees

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Remote work Short overtime work (less than 20 hours) Japanese learning support Long-term vacations High utilization rate of paid leaves New office 1000+ employees

Job Description

コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。

■システム開発・保守
お客様と一体となりシステム開発を行ってきた同社は、お客様の業務知識を豊富に持っています。こうした業務知識と新しい技術を駆使し、お客様の経営戦略にあわせ、エンドユーザーが利用しやすいソフトウェア開発、システム構築を行っています。
■インフラサービス
「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティを強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。
お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。
■マネージドセキュリティサービス
様々な業界や業種と長く取引をしてきたノウハウを元にセキュリティ監視分析やセキュリティ製品の導入、
運用監視などコンサルティングを含めたサービスをワンストップで提供しています。
■IT Value-Upサービス（特許取得済）
急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。
■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。

【社風・環境】
■定着率良し／長期就業可能
月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、稼働状況の把握しているためです。
結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。

■エンジニアが働きやすい環境
各種同好会等、縦・横のつながりを非常に大事にしています。また、資格手当の支給や、定期的に勉強会や発表会を行うなど、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を
推進しています。

Required Skills and Experiences

【経験・スキル】・5年程度のインフラエンジニア経験【求める人物像】・設計構築経験・インフラ系資格取得者（CCNA、CCNP、LPIC、LinuCなど）・リーダー、サブリーダーのご経験

Related Skills

Cloud / Infrastructure / DevOps tools

Zabbix AWS Google Cloud Platform（GCP） VMware

Operating System

Linux CentOS RedHat

After sign up, you can browse all information.

If you already have a GitTap Account, please login.

Working Condition

■勤務地
・本社(東京都港区)
・顧客先(東京都内)
※プロジェクトにより勤務地が変わります。
※当面転勤はございません

■就業時間
09:00～17:30(休憩45分)　( 所定労働時間7時間45分 )
※就業時間は顧客先に従う
※時間外勤務あり　時間外勤務の目安・備考:20時間程度（プロジェクトと時期により変動）

■手当
通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/出張手当

■各種保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

■福利厚生
財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度

■その他
資格取得一時金（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

■休日休暇
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
※年間休日日数:120日
※年末年始休暇:あり
※初年度有給休暇日数:12日以下
※最大有給日数:20日

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修等あり
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています

RECRUITMENT PROCESS

面接回数:2回
選考方法:面接 Web適性検査

Business (description what they do)

Provide software development services from consulting of various business systems to customers in a wide range of industries such as manufacturing, finance, and logistics, as well as system design, development, and maintenance. In addition, we provide system monitoring, help desk, and technology. Providing support services such as services.

SIer in business for 55 years

Quest Co., Ltd. is a total IT solutions company built in 1965. By providing consulting and system development services, including configuration, operation and maintenance, we help clients to maximize their performances. Since we trade directly with most clients, engineers at Quest Co., Ltd. can have opportunities to develop both upstream and downstream.

Polish your skills by working with cutting edge technologies

As we provide services to various industries including the electronics, finance, information technology, entertainment, and healthcare industry, you can gain a wide range of experiences. We also use various advanced technologies such as social services, big data analytics, cloud security, IoT, AI, and RPA. By using these new technologies, you can continuously polish your skills and become valuable engineers in the market.

Extensive career development support

We offer a variety of learning opportunities for engineers, such as e-learning courses, an “IS symposium” where engineers can learn the new technologies, and training programs for employees at different levels.

Available Jobs in (Quest Co., Ltd.)

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Required

Preferred

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Required

Japanese: Business

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JLPT: N1

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No Data

Top-Selling Points

Rate of Foreigners

Less Than

Frequency of English Usage

Less Than

Remote work Short overtime work (less than 20 hours) Japanese learning support Long-term vacations High utilization rate of paid leaves New office 1000+ employees

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Rate of Foreigners
Less Than

Frequency of English Usage
Less Than

Remote work Short overtime work (less than 20 hours) Japanese learning support Long-term vacations High utilization rate of paid leaves New office 1000+ employees

Job Description

コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。

■システム開発・保守
お客様と一体となりシステム開発を行ってきた同社は、お客様の業務知識を豊富に持っています。こうした業務知識と新しい技術を駆使し、お客様の経営戦略にあわせ、エンドユーザーが利用しやすいソフトウェア開発、システム構築を行っています。
■インフラサービス
「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティを強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。
お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。
■マネージドセキュリティサービス
様々な業界や業種と長く取引をしてきたノウハウを元にセキュリティ監視分析やセキュリティ製品の導入、
運用監視などコンサルティングを含めたサービスをワンストップで提供しています。
■IT Value-Upサービス（特許取得済）
急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。
■ビジネス・プロセス・アウトソーシング
長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。

【社風・環境】
■定着率良し／長期就業可能
月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、稼働状況の把握しているためです。
結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。

■エンジニアが働きやすい環境
各種同好会等、縦・横のつながりを非常に大事にしています。また、資格手当の支給や、定期的に勉強会や発表会を行うなど、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を
推進しています。

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Operating System

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Working Condition

■勤務地
・本社(東京都港区)
・顧客先(東京都内)
※プロジェクトにより勤務地が変わります。
※当面転勤はございません

■就業時間
09:00～17:30(休憩45分)　( 所定労働時間7時間45分 )
※就業時間は顧客先に従う
※時間外勤務あり　時間外勤務の目安・備考:20時間程度（プロジェクトと時期により変動）

■手当
通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/出張手当

■各種保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

■福利厚生
財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度

■その他
資格取得一時金（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など

■休日休暇
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
※年間休日日数:120日
※年末年始休暇:あり
※初年度有給休暇日数:12日以下
※最大有給日数:20日

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修等あり
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています

RECRUITMENT PROCESS

面接回数:2回
選考方法:面接 Web適性検査

Business (description what they do)

SIer in business for 55 years

Polish your skills by working with cutting edge technologies

Extensive career development support

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