2023/6/22
グローバルな環境で働く仕事の魅力とは？必要な能力、求人例を解説
グローバルな環境での仕事は、語学力のレベルアップや広い視野を持てるなどさまざまな魅力があります。そのような魅力があるグローバルな環境で働くためには、必要なスキルを取得しなければいけません。今回は、グローバルな環境の仕事をするために必要なスキルやグローバルな環境求人の探し方、グローバルな環境で働くことの魅力について解説していきます。
グローバルな環境の仕事を探すには、グローバル企業に特化した求人サイト『GitTap』がおすすめです。記事の後半では、『GitTap』で掲載されているグローバルな環境求人も紹介しているので、興味がある人は詳しい募集要項を確認してみてください。
グローバルな環境で働ける仕事とは？
グローバルな環境で働ける仕事には、以下の3つが挙げられます。
- 外資系企業での仕事
- 海外赴任がある仕事
- 外国人と働く機会のある仕事
それぞれの仕事内容を見ていきましょう。
外資系企業での仕事
グローバルな環境と聞くと、一番に外資系企業を思い浮かべる人も多いでしょう。外資系企業とは、海外の企業が一定以上出資している企業のことです。海外の企業が日本に子会社を設立したり、日系企業の株を海外企業が取得したりといったパターンが挙げられます。外資系企業は基本的に本社が海外にあるため、英語でやりとりを行ったり海外出張の機会があったりとグローバルな環境に触れる機会が多いです。
しかし、日本人ばかりが働く外資系企業や海外とのやりとりが少ない外資系企業で働く場合は、グローバルな環境に触れる機会が少ないかもしれません。グローバルな環境で働くことを目的に外資系企業を選ぶ場合は、英語の使用率やクライアントに海外顧客が含まれていることなどを事前に確認しておき、ミスマッチを防ぎましょう。
参考：外資系とはどんな企業のこと？今さらすぎて聞けない人のための外資系企業の基礎知識／転職百花
海外赴任がある仕事
商品やサービスを世界に展開している企業に就職すると、外国人とのコミュニケーションや海外赴任などグローバルな環境に触れやすいです。車や電化製品などメイドインジャパンの製品は海外での人気が高く、それらを扱うメーカーや商社を選ぶとグローバルな環境で働くことができます。ほかにも、海運・航空・IT・建築関係などさまざまな業界において海外との関わりがあり、グローバルな環境での活躍が期待できるでしょう。
参考：メイドインジャパンは今でも海外で通用する？／MORE THAN PROJECT
外国人と働く機会のある仕事
外国人を採用している企業を選ぶことでも、グローバルな環境に触れることができます。 たとえば、近年では日本国内のITエンジニア不足により、多くの外国人ITエンジニアが日系企業で働いています。外国人メンバーが社内にいる企業の場合、日本語だけでなく英語でのコミュニケーションが求められることもあるでしょう。価値観や考え方も日本人とは異なることが多いため、同じ空間で働くことでグローバルな環境に触れる機会が高くなります。
参考：3倍に増えた外国人ITエンジニアの背景や採用状況を解説／G Talent Blog
グローバルな環境で働ける仕事の魅力とは？
グローバルな環境での仕事には数々の魅力がありますが、今回は以下の魅力やポイントを挙げました。
- 語学力をさらにレベルアップできる
- フラットな人間関係の中で仕事ができる
- 効率的・合理的に仕事を進められる
- 広い視野を持って仕事ができる
- 長期休暇がとりやすい
それぞれの特徴を見ていきましょう。
語学力をさらにレベルアップできる
グローバルな環境の企業を中心に社内公用語を英語にする動きが広がっており、日常的に英語を使うことで語学力を高めることができます。日常会話だけでなく英語でビジネストークをする機会も多く、日常会話レベルだった語学力をビジネスレベルまでレベルアップさせることもできるでしょう。語学力に加え、英語でのコミュニケーション能力も高めることが可能です。
参考：社内公用語を英語に 動き再び／LinkedIn News
フラットな人間関係の中で仕事ができる
年功序列型の日系企業では、役職者と一般社員の間で意見交換ができる機会が少なく、距離を感じることがあるかもしれません。一方でグローバルな環境の企業ではさまざまな国籍や文化を持つ従業員が働いているため、昔ながらの日本のコミュニケーションにとらわれず意見交換や交流ができる雰囲気があります。上下関係が日系企業よりも厳しくないため、若手や部下の意見も通りやすいのが魅力です。
参考：【カルチャーショック】日本人スタッフがアメリカの職場で感じた10の企業文化の違い／Freshtrax
効率的・合理的に仕事を進められる
多国籍なメンバーが集まる職場では、バックグラウンドやそれぞれの人材が持つ常識が全く異なります。そのため、上司の好みで計画の方針やプレゼンテーションの内容が突然変更になるといった忖度はなく、目標達成に向かって最良を目指す合理性が生まれます。
参考：忖度病の独裁企業がリーダーをだめにする／アイザック外国語ニュース
広い視野を持って仕事ができる
外国人は日本人と異なる価値観や考え方を持っているため、自分の文化や価値観とは異なるメンバーと共に働くことで広い視野を持てるようになります。日本での出来事にしか目が向かなかった状況から、多国籍な同僚との会話や仕事の中で、世界規模で物事を見られるようになるのが魅力です。宗教や文化、慣習の違いを理解し、お互いのことを尊重できるようになることで、ビジネスマンとしての成長も期待できます。
参考：グローバル企業で働きたい！働くメリットや必要なスキルとは？／GitTap
長期休暇がとりやすい
グローバルな環境の企業では、外国籍の従業員が帰国するための3ヶ月〜1ヶ月ほどの長期休暇が取得しやすいといった特徴もあります。長期でなくても結果さえ出していれば自由に休みが取れる風潮があるため、日系企業よりも気軽に休みが取れるのも魅力です。グローバルな環境の企業はプライベートを大切にする風潮もあるので、付き合い残業などもあまりありません。
参考：外資系企業の休暇事情とは？日系企業との違いは？／35ish
グローバルな環境で働くために必要な能力・スキル
たくさんの魅力があるグローバルな環境の企業で働くには、以下の能力やスキルが求められます。
- 語学力
- コミュニケーション能力
- 積極的な姿勢
- 柔軟で論理的な思考力
- 相手への理解力
語学力
グローバルな環境で働くのであれば、一定レベル以上の語学力は必須です。Bizmatesの調査によると、90%以上の人が英語力が自身のキャリアにつながったと回答しています。特にグローバル企業で活躍するには、外国人メンバーや海外の取引先とコミュニケーションを取るためにも、語学力を身につけておきましょう。TOEICのスコア取得や英検を受験しておくと、語学力の証明になります。働く環境によっては、中国語やスペイン語、韓国語の需要もあるので、気になる企業でどのような語学が使われているかを事前に知っておくことが重要です。
参考：【グローバル人材のキャリアに関する実態調査】93.1%が「英語力がキャリアに影響した」と回答／PR TIMES
コミュニケーション能力
グローバルな環境の企業でコミュニケーションを取るには、語学力はもちろん論理的な思考で自分の意見を述べるスキルが必要です。価値観や考え方が異なるため、相手の意見を受け入れて自分の考えを深めていく必要もあります。日本のように言わなくても伝わる・察してもらえるなどとは期待せず、積極的に自分からコミュニケーションをとっていくよう心がけましょう。
参考：グローバル化の中でのコミュニケーション能力／公益財団法人日本生産性本部
言語だけでコミュニケーションをとることが難しければ、ジェスチャーを加え、テクノロジーに頼るなどして、自分の意志を相手に伝えるような工夫ができるようになりましょう。
積極的な姿勢
グローバルな職場では、積極的な姿勢が評価されます。上司の指示に従って仕事をするだけではなく、自ら考え行動し上司に自分の意見を述べることが大切です。ときに自分のアイデアを理解してもらうために、プレゼンテーションの機会をもらい上司相手に交渉する力も必要になります。会議で自分の意見を言わない場合には、やる気がないとみなされることもあるので注意しましょう。
参考：IT業界のグローバル企業で働くには？仕事内容や求められる人材を徹底解説！／GitTap
柔軟で論理的な思考力
グローバルな環境で仕事をするためには、柔軟で論理的な思考力が求められます。日本の常識は通用しない上に、世界情勢は常に変化しているからです。変化や異なる価値観・文化を理解し、ミッションを遂行していく柔軟かつ論理的な思考力がグローバルに活躍するビジネスマンの生命線だといえます。
参考：グローバル企業が求める人材に不可欠な素養は、変化に柔軟に対応できる力。／HRpro
相手への理解力
グローバルな環境では、日本では当たり前と思われている常識とは全く異なる文化・価値観・考え方の人たちに出会います。自分の考えと違うからと言って、相手への理解を止めてしまっては仕事になりません。相手の文化・慣習に自ら寄り添い受け入れる気持ちを持つことで、グローバルな環境においても仕事をスムーズに進められます。
参考：【IT企業におけるグローバル人材２】異文化理解力とは／KSC Official Blog
グローバルな環境で働ける仕事の求人を探すには？
グローバルな環境で働ける求人の探し方には、以下の5つの方法があります。
- グローバル人材に特化した求人サイトを利用する
- グローバル企業に直接応募する
- 人脈を活用する
- SNSで求人を見つける
- 就職・転職フェアに参加する
グローバルな環境求人の探し方① グローバル人材に特化した求人サイト・エージェントを利用する
一口にグローバルな環境と言っても、さまざまな種類の仕事があります。そのため、一般的な求人サイトを使っても効率的に求人を見つけることができません。実際に、大手求人サイトで「グローバル」と求人検索すると3万件以上の求人結果がヒットするため、そこから自分の興味のある求人を探すのは難しいです。
そこでおすすめなのが、グローバル人材に特化した求人サイトや転職エージェントです。グローバルな環境の求人しか登録されていないため、効率よく興味のある仕事を探すことができます。求人サイトは自分で気になる求人を探すことができ、転職エージェントはグローバルな環境で働くために必要なスキルや自分の強みの見つけ方などのコンサルティングをしてくれるのが特徴です。グローバルな環境に特化した転職エージェントは、グローバル企業だけを集めた『G Talent』をチェックしてみましょう。
グローバルな環境求人の探し方② グローバル企業に直接応募する
多くのグローバル企業は自社ホームページで採用情報を記載しており、採用ページから応募することもできます。採用ページから直接応募することで、企業に積極性や熱意を伝えることが可能です。ただし、求人サイトにはスケジュール管理やメッセージ管理、スカウトサービスなどさまざまな機能があることもあり、直接応募よりも便利に求人応募できるメリットもあります。
参考：転職は直接応募が有利なの？メリット・デメリットを知っておこう！／イーキャリアFA
グローバルな環境求人の探し方③ 人脈を活用する
グローバルな環境で働くには、人脈を活用する方法もあります。異業種交流会への参加や、友人・知人からの紹介を通じて自分が求めるグローバルな環境の企業を探し、自己アピールを重ね入社を狙いましょう。人脈を利用する際の注意点として、職場を紹介してくれた友人や知人が本当に信頼できる人物なのかを自分で見抜く必要がある点です。面談や面接を複数回行う中で、本当に紹介してもらった企業に入社しても大丈夫なのか判断しましょう。
参考：リファラル採用とは？人材の獲得にリファラル紹介が効果的な理由／KENJINS
グローバルな環境求人の探し方④ SNSで求人を見つける
近年では、企業がSNSを通じて採用活動をしていることがあります。気になっているグローバルな企業のSNSアカウントは常時チェックするようにしましょう。特にビジネス専用のSNSであるLinkedInのプロフィールを準備し、スキルや実績を記載しておくと、企業から直接オファーをもらえる可能性が少なくありません。語学力や高い専門性をアピールすれば、グローバルで高待遇な企業から声がかかるチャンスもあります。
参考：LinkedInとは？採用活動に活きる人脈のつくり方を紹介！／プロフェッショナルバンク
グローバルな環境求人の探し方⑤ 就職・転職フェアに参加する
就職・転職フェアに参加すると、一度にたくさんの企業と出会うことができます。グローバルに展開している企業も就職・転職フェアに参加していることがあるため、採用担当者に積極的に話を聞くと良いでしょう。海外転勤や社内公用語のことなどを質問できる良い機会になると同時に、企業の担当者に自分をアピールできるチャンスになります。
参考：転職フェアとは？おすすめの転職フェアや出展する際のポイントを解説／HR NOTE
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グローバルな環境での仕事にはスキルアップと求人の探し方が重要！
グローバルな環境の企業にはさまざまな種類があり、語学力アップ、合理的な仕事、異文化との触れ合いといったさまざまな魅力があります。グローバルな環境で働くために、語学力やコミュニケーション力を高め、積極性や柔軟性を磨きましょう。ただし、グローバルな環境で働く準備ができても、自分に合った仕事に出会えなければ活躍できません。グローバルな環境の求人を探すには、今回紹介した方法を試してみましょう。
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