2024/6/10
【外国籍IT人材採用】ホワイトペーパー『よくある失敗から学ぶ！自社に合った採用のコツ』
外国籍エンジニアを従来の方法で採用しようとしていませんか？
ITエンジニアの需要が高まり、採用担当者の皆様は「戦力」となるITエンジニアの採用に苦戦されているのではないでしょうか。エンジニアの採用競争は年々過熱しており、特に即戦力人材の獲得難易度はどんどん高まっています。そんな採用競争で打ち勝つには「採用ターゲット」とその「アプローチ方法」が鍵となります。
新たな選択肢「外国籍人材」
そこで近年注目されている選択肢が外国籍のITエンジニア採用です。
外国籍人材の採用を行う企業は年々増えていますが、その採用市場は日本人採用と比べると未だブルーオーシャンと言えるでしょう。しかしながら、従来の日本人に向けた採用手法をそのまま外国籍ITエンジニアに適用してはいけません。外国人は、職に対する意識や求人情報において注目するポイントが日本人とは異なるからです。今回紹介するポイントを抑えれば、即戦力となるITエンジニアをうまく採用できるはずです。本記事のホワイトペーパーでは、外国籍ITエンジニアを採用するにあたって多くの採用担当者が悩むポイントを上げ、その対応策を解説します。ラインナップは以下の通りです。
エンジニアの確保にお悩みの人事・採用担当者の皆様には、外国人採用で成功を収められるよう、ぜひ本資料をお役立ていただけたらと思います。ダウンロードページはこちらから。
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